#園區景觀設計新觀點
#觀草玩草自然式設計
🌱每天上班經過新竹園區矽導中心前,你可曾留意到中心前草浪隨風起舞?
九降風和園區野草設計增添了新竹園區不同的景觀特色!
自108年開始,科管局於矽導中心前綠地,進行整體規劃及設計,將自然式景觀植栽設計的風格帶入園區,應用耐候性強、多年生的禾本科觀葉植栽,如紅狼尾草及香茅,模仿自然的植物群落狀態進行設計,並與景石配置成端景,與一片翠綠的台北草皮及草花相映成趣。
🌱科管局仿效自然式景觀植栽設計的方式,應用原生與外來種,來模仿自然的植物群落狀態,強調節能的自然式設計,與傳統景觀設計方式相較下,減少許多維護管理需求,增加許多生物多樣性和其他生態價值,可達到省錢、節能又環保的效果。
矽導中心前端景便是透過設計手法的融合,以禾本科觀賞草搭配景石,並將季節草花特色進行展現,使傳統景觀設計及自然式設計之間取得平衡。
這種新式的景觀設計手法,既節能環保又兼具景觀功能,希望能帶給園區民眾新的景觀設計觀點
😍除了常見花卉的花開花落,下次經過矽島中心不妨也注意看看,野草也是景觀中最潮的角色!
👉想知道更多自然式景觀植栽設計的故事,歡迎收看科管局11月份第463期園區簡訊~
#新竹園區矽導中心
#SIPA_LA
#大自然綠化
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上:公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道...
新竹園區矽導中心 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
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在科技業無薪假逐漸擴散的同時、馬英九總統今天到竹科、向台積電董事長__張忠謀等二十幾家企業高層請益。部分企業建議政府修改勞基法、讓工時計算更有彈性;不景氣的時候可以減少工時、等到旺季再用加班的方式打平。馬總統當場指示勞委會和經濟部研究、找出勞資雙方都能接受的做法。
無薪假持續延燒,馬總統南下竹科拜會台積電董事長張忠謀,兩人密會後,馬總統帶領相關部會與聯發科董事長蔡明介等企業代表座談,並信心喊話。
企業大老也提出租稅優惠等五項提案,其中,中美矽晶董事長盧明光認為,為了避免休無薪假,建議比照德國企業,採用工時計點辦法,不景氣時減少正常工時計點、景氣恢復時以加班的方式還給員工,而友達光電董事長李焜耀也希望修改勞基法,擴大彈性工時,取消上下班打卡制度,來因應淡旺季的人力需求。
針對無薪假,企業界提出修改勞基法放寬兩周84小時工時的規範,總工時以一年來計算,馬總統也裁示勞委會和經濟部與企業研議,希望能找出勞資雙方都能接受的方法。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
現在到底有多少勞工休無薪假呢?勞委會說是12家企業、兩千八百人;但是電資工會的勞工通報系統、卻多達20家公司、超過兩萬人在休無薪假,兩個數字相差很大,其中還包括幾家知名大廠。但是勞委會對這份名單的真實性存疑、目前正在一一查證。
科技業寒冬又來了!根據勞委會最新數據,目前有12家企業、2801人休起無薪假,但電資工會痛批,根本不只如此,透過他們勞工通報系統統計,到目前為止,全台灣已經有20家企業、2.15萬人休無薪假或變相無薪休假。
電資工會強調,接獲勞工舉報的20家有光電產業、LED、太陽能光電和面板等企業,其中也包括像聯電、億光、廣鎵等大廠,不過,第一時間,勞委會質疑這份名單,一一查證中。
面對勞委會的質疑,電資工會強調,一切的數據都是來自勞工的通報,而勞委會的通報機制只是被動的等待資方通報,目前的數據只是冰山一角,希望勞委會盡快介入輔導。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
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為了向菲律賓表達抗議、政府決定凍結菲勞申請來台四個月,這對國內的科技業將造成相當程度的影響。因為在各東南亞國家的外勞當中、以菲勞的英文程度最好,新竹科學園區的外勞、有九成都是來自菲律賓、很難用其他國家的外勞取代。業者表示、這段凍結期間很不巧正是訂單旺季,希望這場外交爭議不要鬧到讓工廠人力短缺。
穿上無塵衣,在無塵室仔細確認每個步驟,國內有不少高科技廠的生產線員工都是引進菲律賓勞工,但受到台菲關係緊繃影響,勞委會凍結菲勞申請來台四個月,這也讓現在在台的菲勞擔心,工作不保。
目前在竹科工作的菲勞大約就有3600人,佔竹科外勞比例約90%,負責的大多是要輪早晚班第一線的生產作業,進用廠商有友達、聯測、旺宏、矽品等科技大廠。人力仲介業者預估,勞委會延長審查期,整體看來,全國一個月就會出現1500個人力缺口。
外勞人力仲介業者 吳祥梃:現在菲勞在台灣的廠工大概有五萬五千多個,假如是每個外勞都做三年的話,這樣一除下來一個月的話有1500個左右必須要替換。菲勞是目前台灣三大外勞來源國裡頭,英文程度最好的,不少高科技廠的生產線上和機台大多使用英文,第一線作業上,很難以改用其他國家外勞來替代。
外勞政策必須配合外交政策,廠商無奈也只能配合,只希望這起外交爭議能盡快落幕,別在訂單滿滿的這時,鬧出人力短缺的難題。
記者冉瑞雯新竹報導"
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