《寫作小學堂─學員分享》寫作讓我靠近自己，也更靠近別人～熱愛閱讀與寫作的知識分享家 凱妮絲(博雅)
寫作是一項需要鍛鍊的手藝，吸收前人的經驗幫助自己打磨出更棒的作品。
先說說我跟啟點文化的淵源吧！
為了準備讀書會的內容，我在podcast上搜尋了「人際溝通」這個關鍵字，本來只想要找些素材和觀點，沒想到一聽便停不下來，也在凱宇老師超自然推坑之下，默默買了好幾門線上課程，同時更期待可以參加實體課與老師們見面。
從去年3月開始，我每天在臉書上日更寫作，寫著寫著我開始思考該怎麼做，才能讓文章內容更容易與其他人產生共鳴呢？還能嘗試哪些不同的寫作題材跟類型呢？
喜愛閱讀的我，陸陸續續看了不少談寫作的書籍跟文章，大多是分享寫作的技巧跟尋找靈感的方法，看的時候點頭如搗蒜，可是實際要應用總是覺得哪裡卡卡的，這種內心的無力感，讓我決定報名寫作小學堂！
這門課吸引我的地方，除了我是音頻節目的忠實聽眾外，更特別的是兩位老師的專業背景，一位是心理諮商師、另一位是劇作家，兩人都有實際出版書籍的經驗，心理和故事是我非常有興趣的2個領域，比起銷售為主的文案課，或是文學創作為主的創作課，寫作小學堂分享的內容更符合我的需求。
我想學習如何將生活化的題材，萃取精煉成吸引人的故事。
三周精實的課程下來，我更深刻地感受到「寫作」是一個全方位的鍛鍊，包含蒐集與觀察的能力、思考與省思的能力、規劃與設計的能力，到創作與表達的能力，我們的五感隨時接收外在世界的訊息，大腦也會依照這些資訊指示我們進行反應，而創作的過程便是用文字剪取和拼貼當中值得紀錄和精彩的時刻。
平舖直述的內容就像流水帳沒有吸引力，什麼內容落差感最強呢？
老師帶著我們拆解笑話，用簡單的方式模仿學習，另一方面一篇文章的架構就像房子的骨幹，不論外表想要裝飾得多麼華麗跟特別，如果內在鬆散混亂，也沒有人敢走進去參觀，這個時候需要我們下功夫去拆解好的作品，吸收他們的邏輯和精髓。
最後分享一項我在課堂中學到非常重要的觀念：一位成熟的創作者會願意接受修改！
改稿是一項我內心隱隱然抗拒的事情，每次把東西寫完後，我不太有動力反覆琢磨修改，因為覺得麻煩，對於這點，老師直白地說，所有我們看到的好作品，都是改出來的，沒有一次就完美的作品，精采的作品來自有耐心地修改跟調整，就像美麗的鑽石需要經過雕琢。
經過實作的心得，我發覺將寫好的文章唸出來，真的會找到許多單純用眼睛看不會發覺的盲點，我也在一次次練習轉換成讀者視角看文章的過程中，更懂得如何強化文章想要傳達的核心概念。
寫作，讓我更靠近自己，也更靠近別人。
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新幹班 心得 在 [心得] 面試經驗–鴻海新幹班- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
新幹班是去年年底考的，就在以為被發卡的三個星期之後，就接到了人資
小姐的面試邀請。由於部門主管在大陸，所以是到鴻海的視訊會議室裡跟
主管作視訊面試。
面試當天進到會議室後，四位部門主管已經坐定在內地的另一端會議室等
我了，讓我有點受寵若驚的感覺，因為之前去其它公司面試的時候，每次
都差不多要花個三十分鐘以上等主管。論文部份只需要作簡短的介紹，主
要是針對人格特質部份，聊生活、興趣、求學的經過、團隊合作的經驗、
領導的經驗等，沒問什麼專業上的問題。之後四位主管就輪流介紹自己部
門的工作內容，主管說如果進來的話，要去哪位主管的部門是自己可以選
的。後來在Q&A時間我問主官說為什麼鴻海寧可從台灣找人送到大陸，也
不打算全部啟用大陸當地的畢業生，主管說是因為畢竟台灣人跟台灣人比
較好溝通，文化背景類似，另外大陸人對企業的忠誠度比較不高。最後也
問到了去大陸的意願，我是說還沒跟家人商量過，不確定。
視訊面試結束後，人資小姐又帶我到另一個會議室跟另一個主管面試，面
試內容跟上面差不多。我十點開面面試，離開總部的時間是十二點半。
回到家之後，又接到了另一位主管遠從大陸打過來的電話，作電話訪談，
問了一些狀況題，例如要怎麼激勵員工之類的，因為主管說新幹部過去是
要當幹部的，會管人，管理與專業是並進，不輕鬆。整個電話訪談時間大
約半個小時。
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