申請輔具補助,比排口罩麻煩?
曾有民眾反應,說家人的 #輔具補助申請,等了 #快一個月 錢還沒有下來,請我追蹤進度。
調閱了補助申請辦法,我發現不只錢下來很慢,整個前置作業設計對身障朋友負擔很大,非常不友善。
民眾必須自己在「評估中心、區公所、店家」三處跑大地遊戲。從評估當天算起,公文傳來傳去,實際收到補助款時,居然要花上 #兩個月。
流程設計不良,讓立意良善的補助,近在眼前、卻遠在天邊。
#簡化補助申請:我在民政部門質詢時,向社會局提出兩大改變建議。
✅ 審核部分,由輔具中心直送評估結果,幫民眾省下跑區公所的時間。
✅ 核銷部分,請社會局與特約店家簽約,可民眾以扣除補助後的價格,直接購買輔具。
很高興社會局已將系統籌備完成,流程簡化後,申請補助更省時省力。
不只身障朋友受惠,#購買輔具扣除補助款,也適用在長者購買 #長照輔具 上唷!
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🔔 新舊制度 超級比一比 🔔
⬇ 舊制 ⬇ 到處跑大地,『超過兩個月』才領到補助
【評估】至指定的 #輔具中心 評估,兩週後收到結果
【審核】持評估單至區公所申請審核,十天後收到結果
【購買】審核通過,前往店家購買輔具
【核銷】憑收據回區公所核銷, #一個月後 補助款入帳
⬇ 新制 ⬇ 精簡流程,『節省一半時間』以上
【評估】到輔具中心評估,評估結果 #直送區公所審核
【購買】直接以 #扣除補助後的價格,向店家購買輔具
除了輔具補助申請,針對 #非學校型態的實驗教育、#托育機構資訊的公開、#性平委員會學生名額 的現況,我也提出了具體改善方案。沒有人該被忘記,完善各族群權益,我會繼續發聲下去。
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🔸加速身障輔具申請 50% 🆙
身障輔具補助申請流程繁瑣,沛憶要求社會局研議可行方案,簡化與加速民眾申請身障輔具補助之流程,預計可省下 30 天的補助等待時間。
✅ 評估結果由輔具中心直接寄至市府機關審核,民眾不必多跑一趟區公所
✅ 購買輔具時,民眾可直接以扣除補助之差額向店家購買輔具
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🔸實驗教育中心成立啦 ❗
實驗教育的權益長期被忽視,沛憶拜訪團體、多次舉辦討論會,並在質詢時要求市府和實驗教育方的對話,成功爭取 #設立實驗教育的專責單位。
✅ 促成市府與實驗教育團體,召開對談會議,詳實瞭解教育現場問題
✅ 新頒布《臺北市高級中等以下教育階段非學校型態實驗教育獎勵補助要點》、《臺北市實驗教育創新發展中心作業要點》
✅ 預計 2020 年上半年完成「#臺北市實驗教育創新發展中心」設置
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🔸違規托育機構上網公開 👁🗨
現行托育制度仍有許多不透明、不公開的地方。
把關孩子的安全,沛憶檢視現行托育制度,並提出三大修正,落實稽查確實、評鑑透明化。
✅ 托育地圖網站優化,納入機構違法兒少權法紀錄,2020 年完成
(https://map.dosw.gov.taipei/taipeiWelfare_m…/…/baby_map.aspx)
✅ 托育中心稽查納入績優排除、不預警稽查制度及監視錄影畫面抽查
✅ 評鑑指標分數精緻化,準確反應托育機構服務狀況
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🔸性平委員會增加學生代表 👨👩👧👦
性平會委員雖有家長及教師之名額保障,卻沒有學生代表固有名額,學生發聲權缺乏完整保障。
學生是教育的主體,權益不容忽視。沛憶要求教育局於研擬 #性平會委員遴選辦法 時,優先考量學生代表保障,落實性平法精神。
✅ 性平會委員 #明文增加學生代表名額,台北市轄各級學校的學生自治組織,都可推薦遴選人選,保障學生發聲權。
新北市兒少代表遴選 在 徐永明 Facebook 的最佳解答
【績效超過800% 基層員警全累趴】記者會
績效標準不設限,員警加班沒極限,內政部、警政署加速檢討,年底前成立績效管理委員會!
今日時代力量立法委員徐永明針對警察績效問題召開記者會。徐委員首先指出績效標準訂定不合理,不只目標達成率每年都要比往年高,甚至達成率未達100%還會被懲處。再者,員警為達績效目標,出現「養案拚績效」、「造假筆錄」、「栽槍、栽毒」等弊端,讓本為提升執法效率的績效制度本末倒置。此外,在春安工作不再將槍枝查獲納入評比後,查緝案件數量驟降20%,顯示員警是為了衝績效才查槍。更離譜的是,台北市警察局105年青春專案計畫兒少性交易案件,目標達成率高達800%,顯示績效制度已完全失控。徐委員強調,不合理的績效制度導致員警過勞及執法弊端等問題,警政署必須深入檢討。
萬華分局交通隊員警石明謹表示,現行績效評比問題重重,例如績效標準大多是和去年成績相比,要求逐年遞增,而在目標達成後,上級便要求不再取締,否則明年達標難度將增加。警政署每年都宣稱酒駕情況改善,人數變少,但卻要求員警要愈抓愈多。另外,績效獎懲標準也極不合理,以新莊分局酒駕績效獎懲為例,達成率已達99%者仍須被記申誡。石明謹表示,績效制度應給員警正向評比,達標者給予獎勵,未達標除成績離譜者外,不應給予懲處。
台灣警察工作權益推動協會常務監事郭歷軒表示,除績效改革委員會外,也應重視教育訓練改革委員會。近日出現員警為搶績效產生執法亂象,同時凸顯訓練不足問題,兩者應併行推動,才能有效改善警察執法情況。警察工作權益推動協會提出三項訴求:第一,建立科學化績效評量標準;第二,警察專案與績效管理委員會基層警察代表應超過四分之一,警工會應有固定代表;第三,委員會制度中,應賦予基層代表調查權,對於不合理警政績效或計畫擁有否決權,並保障事後救濟權。
財團法人民間司法改革基金會專案研究員林瑋婷表示,不合理的績效制度除影響員警執法情況外,也連帶造成司法體系運作出現問題。員警在專案工作期間移送大量浮濫案件,導致檢察官因缺乏時間,而使辦案品質下降。另外,林瑋婷強調不只警察署應將專案工作計畫公開,各地方警局若訂定績效指標,也應公開獎懲標準及理由,讓外部能夠監督。最後,建議警政署應建立績效科學化制度,訂定測量指標,以呈現社會真實狀態。
警政署刑事局偵查科科長鄺慶泰回應,警政署針對績效制度採滾動式檢討,專案評比計畫從33項減至8項,績效指標的訂定亦持續修正中,強調會以警察同仁的權益為主要考量。另外,關於司法改革國是會議之決議,警政署承諾會儘快成立警察專案與績效管理委員會,預計本周就會召開相關細部會議進行討論。
徐委員最後提出記者會訴求,首先,在年底前成立「警察專案與績效管理委員會」,並訂定委員會遴選辦法;第二,警政署應訂定績效管理辦法,限制各警局訂定績效指標,不得因績效未達100%而懲戒處分;最後,該委員會組成,基層警察代表比例應超過四分之一,讓基層員警能產生實質影響力。績效制度失控不只讓員警過勞,更產生諸多亂象,要求內政部與警政署應嚴正看待,徐委員也強調,警察專案與績效管理委員會的成立進度及遴選辦法等,都會在內政委員會持續監督。
新北市兒少代表遴選 在 新北兒少保大聯盟~兒少虐待‧即刻救援~ 宣導影片 - YouTube 的必吃
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