你可能很難想像,一間離職率高達近 30% 的公司長什麼樣。鈦坦科技總經理,卻曾有過類似的體悟。
從前,因員工工時太長,公司面臨留不住人的危機。深刻反省後,幾年內情況開始迎來轉機......
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新加坡商鈦坦科技台灣分公司,在2020年就著手執行WFH政策,期間隨著台灣疫情趨緩,依然採取每月固定WFH一週的演練,目的正是訓練組織內部的「肌肉」運行。因此,當2021年五月份,台灣宣布升上三級後,鈦坦內部並未感到兵荒馬亂,反而是提前在五月三日就已經發信件公告全員WFH,藉此保障員工通勤安全。以下就從工作端與人資端兩個部分,來跟大家分享鈦坦的經驗,以及如何面對疫情生活的WFH新常態!
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Hihi~ 我們是Titansoft,一家被線上軟體開發耽誤的文創和影音公司( 誤 )是科技公司啦!!透過自產自銷的YouTube 影片,想跟大家分享鈦坦特殊的文化,敏捷思維, ... ... <看更多>
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