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教師退休年資採計在柯建銘 Facebook 的最佳解答

2017-06-30 16:10:48 有 11,951 人按讚

【深深鞠躬道盡一切】
堅定改革必有陣痛風雨過後迎接天明

歷經無數次的協商與七天的表決後，此次年金改革的三大法案，《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》以及《政務人員退職撫卹條例》均已三讀通過。

改革過程是痛苦的，無論是受到影響的公教朋友、行政院與考試院全體人員或是朝野各政黨的立法委員，均在法案立法、協商與表決的過程中，內心備受煎熬。民主進步黨感念過去軍公教朋友，在國家面臨危難時挺身而出，我們也知道，國家給予其優渥退休保障之歷史背景，更知道此次的年金改革勢必造成公教朋友極大的衝擊、不安、焦慮以及無助，但是，面臨退撫基金破產迫在眉睫，民主進步黨不得不做出沉重的決定，毅然決然進行年金改革，我們願對過去制度設計不善、退撫基金績效不彰以及更改對於公教朋友的承諾，深深地向受到影響的朋友們致歉，也感謝公教朋友的體諒與包容，為了臺灣的未來，你我都付出了最大的努力，共同捍衛我們摯愛的這片土地。

本次年金改革的重點，在於降低所得替代率、刪減優惠存款利息、延長退休金計算期間、延後月退休金起支年齡、不同職業別年資併計、育嬰留職停薪年資得以列入退休年資計算等，公務人員、公校教職員以及政務人員的改革通過後，共可省下約1.3兆元，並為112年新進人員規劃全新制度，同時也檢討政務人員退職制度，使得我國的年金制度更趨完善。

首先，調降所得替代率。肇因於過去退休制度的不完善，導致退休人員的所得替代率動輒超過八成，但OECD國家多半在40%至60%之間，過高的所得替代率，將使得年金水庫瀕臨乾涸，為了緩和破產的壓力，此次改革在公教人員的部分，35年年資的替代率將由75%，分十年降至60%，在政務人員部分，部長級人員則由55%，分十年降至40%，除了達到改善制度的目標外，也盡可能減低公教人員受到的衝擊，採取漸進式的改革方式，並設立32160元的最低保障金額，若退休金低於此金額者，則不予調整，另外，也針對早期退休者，設立人道關懷條款，適度提高其退休給付，並非如外界謠傳般以毫不留情地一次到位之方式修法，亦符合大法官解釋文的意旨。

再者，刪減18%優惠存款。優惠存款利息雖有其歷史背景，但隨著時代的演進，公教人員的薪資與一般勞工已無明顯差距，爰此該制度必須進行改革，本次修法，不分公務人員、教師以及政務人員，18%優存利息將在諸法施行後兩年半內落日，但是，亦考量領取一次退休金人員可能賴此維生，因此，該類人員的優惠存款則分6年降至6%，兼顧改革必要以及保障弱勢的雙重目標。

第三，延長退休金採計期間至15年。此變革乃為達到繳費與給付之衡平性，因此，過去以最後在職一個月的薪資做為退休金計算基準，可能發生退休前最後一個月時調任高職等職務以獲取較優渥之退休金，此種情形顯失公平。本次改革將公教人員的退休金採計期間由最後在職5年逐步延長至15年，此與OECD國家逐步調向終身均俸方向一致，但已退休者並不受到影響。

第四，逐年延後月退休金起支年齡。近幾年來，整體制度運作面臨人口老化與少子化、退休人數逐年累增以及退休年齡下降等困境，除造成政府與退撫基金破產壓力外，更會讓優秀的人才過早退休，不利於經驗傳承，因此規劃適度延後退休年齡。但亦考量到部分公教人員另有人生規劃，將自願退休條件與全額退休金起支年齡脫鉤，未達全額月退休金起支年齡之公教人員，可選擇減額年金或是展期年金的方式領取退休金。全額月退休金起支年齡的部分，公務人員則有10年的過渡期間，並設計指標數，逐步調整至65歲，危勞職務者則維持現行的70制（年滿55歲且年資達15年），中小學教師則是逐年調升至58歲，同樣設計10年過渡，以漸進的方式達成改革目標，另外，考量原住民族群與國人平均餘命之差異，原住民人員自願退休年齡與月退休金起支年齡均提前5年。

第五，此次改革最大之亮點，在於不同職業別間年資得以併計。過去公教人員離職後，年資會中斷，且無法累計，導致雙方難以對話與了解，不利於政府施政，改革後，不同職業別間人才得以相互轉任，促進公私部門人才交流，提升國家整體競爭力。

第六，本次修法亦因應少子女化之國安問題。於年金改革後，公教人員得以選擇繼續全額繳納其育嬰留職停薪的年資，併入退休時總年資計算，增加退休金的給付比率，鼓勵年輕公教人員生育子女。

第七，為求年金永續，每5年將進行制度檢討。建立滾動式檢討機制，強化公教人員年金財務穩健之監控，以建構長遠穩健可行的年金制度。

最後，檢討政務人員退職制度。在民國93年以前任職政務人員中，不乏由常務人員轉任者，可與政務年資合併計算，導致其任職年資較短，但卻享有較高的退休金計算基準，更常受到各界的批判，職是，為改革此不公平現象，已規範法施行後擔任政務人員者，仍以原職薪額及適用的退休制度計算退休金。

年金改革過程艱辛，民主進步黨自始而終仍堅定改革，抱著嚴肅且不捨的心情，進行年金改革，我們深信，在歷經各種挑戰後，勢必可以風雨過後見天晴，望公教朋友體諒，並共同攜手守護臺灣的未來！

Tags: 教師退休年資採計

柯建銘

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教師退休年資採計在柯建銘 Facebook 的精選貼文

By 柯建銘

2017-06-29 20:01:36 有 6,265 人按讚

【改革/承擔了解/容忍】

年改法案，繼前天（27日）通過「公務人員退休資遣撫卹法」，今天終於通過「公立教職員退休資遣撫卹條例」，只剩下明天的「政務人員退撫條例」。最複雜的兩大法案經過6天的協商、連續6天的院會終於通過。

這期間我相信不同立場的人都盡全力捍衛、爭取，攻防、論述，衝突、妥協，有汗水、淚水，陳抗、沮喪，但我更相信這一刻沒有人是歡騰的。「改革」是痛苦的，除需要「勇氣」，更重要是「承擔」，對於受衝擊的人，民進黨當然「了解」他們的憤怒，更需「容忍」他們的怒罵與抗議，歷史共業、制度錯誤，終須變革，三讀後，看到各黨立委發言堅持到最後一刻，在立法院25年來，經歷各種法案審查，心情從沒有此刻之複雜，我相信大家都非常沉重，改革之路尚需繼續走下去，再迢遙還是要挺下去。

公立學校教職員退休資遣撫卹條例於今（29）日完成三讀，與公務人員的退休金計算內涵趨於一致，包括：優惠存款利息調降年限為兩年歸零、所得替代率採十年逐年由75%調降至60%（以任職年資35年計）、退休金由施行後首年以最後在職五年平均薪額逐年調整至最後在職十五年平均薪額計算。主要不同在高級中等以下學校校長、教師月退休金起支（請領）年齡將調整為58歲，其餘教職人員仍與公務人員一致，月退休金起支（請領）年齡逐年延至65歲。

因為教職員與公務人員最大不同在於，公務人員退休法明訂於民國100年1月1日起月退休金起支年齡由75制改為85制，學校教職員退休條例並未隨同調整，使得本次教職員退撫條例立法時，最大爭議點即是第32條，有關月退休金起支年齡的規定到底應該是58歲或60歲，經過與全教總多次溝通後，加上考量教師初任年齡隨著師資培育發展延後7歲多，以及師範大學86級以後公費生過渡的需要，所以將高級中等以下學校校長、教師月退休金起支（請領）年齡調整為58歲，以減緩對這類教師的衝擊。

同條另一個爭議點是具原住民身分的中小學老師到底是多少歲可以申請全額月退休金，引發許多立委關注，紛紛向民進黨黨團與教育部溝通、了解，一來一往即花上四、五個小時在溝通，有疑問的立委才清楚了解條文其中的規定，一樣是58歲無疑，但民進黨團為讓條文規定更清楚，也釋出善意提出再修正動議，讓第32條順利通過，所以教職員退撫條例的通過，實因各政黨立委、林萬憶政委、教育部以及黨團同仁不辭辛勞、兢兢業業的努力溝通的成果，在此萬分感謝。

再者，教育部對外公布的年金改革法案精算報告，中小學教師是以60歲請領月退休金進行精算，並未以58歲退休為精算假設條件，但考量僅提前2年退休，對基金財務影響不大。在優惠存款利率歸零後，政府一年仍將節省200億元支出。整體教職員年金改革可節省之經費至少有6千多億元，將全數挹注回退撫基金。

全案共計100條條文，重要條文如下：
1. 最低保障金額（條文第4條第6款）設定為委任第一職等本俸最高級之本俸與一般公務人員專業加給合計數額（現為32,160元）。
2. 育嬰留職停薪期間准許採計為退休年資，並由教職員選擇繼續全額繳費（條文第8條第4項）。
3. 退休金計算基準－退休前平均薪額採計期間（條文第28條附表一）從最後在職5年平均薪額，逐年拉長到最後在職15年平均薪額。
4. 自願退休月退休金起支年齡相關規定（條文第32條）：高級中等以下學校校長、教師自願退休請領月退休金起支年齡為58歲，其餘教職員從115年起逐年加1歲，至121年以後月退休金起支年齡延至65歲；另外設有15年過渡期指標數銜接。
5. 優惠存款利率調降方案（條文第36條）：支領月退休金者，採2年半時間歸零，第一年從18%降到9%，第三年（110年1月1日起）為0%，並定有人道關懷條款規定。一次退休金者之18%維持年改版6年逐降，32160元以下不予調整，超過32160元的部分至第7年(114年1月1日起)降為6%。
6. 所得替代率調降方案（條文第37條及第38條）：所得替代率分10年，從本（年功）薪額2倍之75%降到60%（年資35年）【年資15年者，所得替代率則在10年間從45%降為30%】，每年調降1.5%。
7. 增訂原住民退休條款（條文第18條及第32條）：原住民教職員自願退休年齡降為55歲，但須視其餘命之延長情形再作檢討；月退休金起支年齡及條件為任職滿25年且年滿60歲，仍可適用附表2指標數過渡期之設計(如法案施行第1年指標數為76，年資25年，年齡51歲申請退休仍可領月退休金)。
8. 調降退休所得及優惠存款利息所節省經費全部挹注退撫基金(第40條)。
9. 增訂配偶請領遺屬年金（原月撫慰金）之婚姻關係為10年，須年滿55歲；同時支領政府預算支給之定期給付者，只能擇優領取（條文第45條）。
10. 教職員在職期間涉有校園性侵害案件，先行退休、資遣或離職後後始經判處有期徒刑以上之刑確定者，要剝奪其退離(職)相關給與。(第80條)。
11. 增訂離婚配偶具婚姻關係存續滿2年以上者，得請求參與分配該教職員退休金之權利(條文第83條、第84條及第85條)。
12. 增訂年資保留及年資併計機制（條文第86條及第87條），其中年資併計成就年金給付後，可終身支領年金。
13. 增訂每5年檢討制度設計與財務永續發展機制（條文第97條）。
14. 建立新制度（條文第98條）：明定自112年7月1日以後初任人員，重行建立新制度。
15. 年金改革實施日期（條文第100條）；訂自107年7月1日起實施。

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柯建銘

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教師退休年資採計在時代力量 New Power Party Facebook 的最佳貼文

By 時代力量 New Power Party

2017-05-10 16:44:32 有 377 人按讚

【時代力量決策會議會後新聞稿】2017.5.10

「少子化是國安危機政府應研議公共托育2.0」
　　
時代力量今（10）日召開決策會議會後記者會，適逢母親節將至，特別針對現行的托育政策表達立場，由時代力量發言人林穎孟主持，決策會議也特別邀請到托育政策催生聯盟發言人王兆慶來分享關於台灣公共托育的現況及展望。林穎孟表示，前陣子衛福部設立少子化辦公室，表示要上網蒐集資料，呼籲女性要生小孩、當媽媽，才能解決國安危機，林穎孟質疑「少子化問題的解方，真的需要上網蒐集嗎？」
　　
林穎孟提到，台灣工時長度是世界前五名，有近半勞工的月薪不到四萬元，更有一半的女性薪水不到三萬七千元，低薪、過勞、工時長的勞動環境，多數家庭為雙薪家庭，職業女性更是辛苦。林穎孟表示，近日也有人力銀行調查指出，職場媽媽的生活滿意度只有69分，甚至有近9成的媽媽，累到想要離家出走，許多女性對於生育感到卻步。
　　
根據統計，今年台灣六十五歲以上老年人口，已經多於十四歲以下幼年人口數，台灣面臨人口老化與勞動力銳減的問題。林穎孟說，要解決少子化危機，不能只靠呼籲生小孩，更不能只靠撒錢補助，政府要看到根本的結構性因素。孩子出生後，還有一連串的養育、教育工作，但社會往往將此重擔放在女性身上，林穎孟說，這不是女性一個人的事情，應該是雙親的事，更是國家的事。
　　
今日時代力量的決策會議中，邀請到托育政策催生聯盟發言人王兆慶，分享托育政策的訴求，時代力量也都支持托育政策催生聯盟的訴求，包含「支持家長兼顧工作與育兒」、「讓家長負擔得起兩個小孩」、「政府能夠普設公托」及「托育人員薪資合理」。
　　
記者會中也請到時代力量黨內的兩位爸爸：智庫副執行長彭盛韶、發言人李兆立分享觀點和經驗。彭盛韶表示，身邊的親友喜獲雙胞胎，但台北生活不易、房租很高，生兩個小孩似乎成為沉重的負擔，加以排不到公托、只好請家人幫忙，但最近家人也無法擔負托育之責，母親只好辭去工作。彭盛韶說，現在公托明顯不足，使得許多年輕家庭必須在生育及工作之間做出選擇，國家的政策力道應該要再加強，才能根本的解決這樣的困境。
　　
發言人李兆立也說，自己有一個女兒，經歷過排隊申請公托的辛苦，後來只能轉赴私立幼兒園，因為費用高，家長自然期待環境更好、更健全，但是老師的流動率很高，原因是私幼教師工時很長、薪水很低，李兆立說，有好的勞動條件才能提供好的教育和照顧品質；另幼兒園也有不適任教師的問題，李兆立認為，師資的管理及評鑑也要加強，讓父母能放心生小孩、也能放心把小孩送到幼兒園去接受良好的教育。
　　
林穎孟指出，時代力量認為要解決少子化危機，要先面對三育問題，也就是生育、養育和教育。時代力量主張：一、延伸育嬰假的年金保障，二、普及平價的公共托育及幼兒教育，三是提升教保服務人員的勞動條件，四、在地需求與多元的幼托及幼教政策，以及五、強化查核及評鑑功能，健全退場機制，最後是性別平等教育健全友善的環境。
　　
首先是生育，林穎孟提到，第一步要創造可以安心生育的環境，在台灣，不管男性或女性都可以請育嬰假並請領育嬰津貼，但育嬰假的性質是留職停薪，不計入年資，恐影響每個人退休後的年金。對此，時代力量在年金改革政策中，提出「採計育嬰年資，費用由政府負擔」的概念，育嬰年資不會中斷，留停保費也由政府支付，讓國家成為每個家庭生育背後的支柱。
　　
第二步是養育，時代力量主張，國家應分擔家庭養育的重擔。林穎孟指出，目前公托過少，教育部於去年十月通過「擴大幼兒教保公共化方案」，預計在四年內增設公共幼兒園一千班，林穎孟說，時代力量支持此政策，但除了數量更要注意品質，篩選優良的非營利機構，不能便宜行事，讓孩子有良好的教育環境更根本，林穎孟表示，屆時在預算審核時，時代力量的立委也會把關。
　　
第三步是教育，林穎孟說，孩子一天當中，有相當長的時間待在托育單位，因此品質很重要，然而現行查核與評鑑機制，往往流於作文比賽，甚至一些劣質的服務單位，也沒有完善的退場機制。時代力量認為，教育部應重新全盤檢討，兼顧不同地域、文化、族群差異，建立不同指標，並且擬定退場機制。
　　
針對不同的偏鄉、離島地區需求，林穎孟也表示，教育部應依法盡快設立「社區互助教保服務中心」取代一般公托制度，落實社區互助式及部落互助式的教保服務，讓部落耆老可以教導孩子族語，讓原住民族文化繼續傳承下去。
　　
林穎孟也說，教保人員是第一線照顧與教育者，有好的勞動環境才能帶給孩子的教育和照顧，但教保人員經常是低薪過勞的受害者。因此勞動部與各地勞工局應該落實勞檢，糾正違規的幼兒園、托嬰中心，創造家長、老師、孩子的三贏局面。
　　
最後，林穎孟強調，性別平等教育包含性教育、情感教育與平等教育，應該要落實，台灣每年有超過七萬件家暴案、一萬件性侵案，多為熟人性侵，顯見尊重他人身體權的平等觀念，並未落實在大眾心中。林穎孟說，聯合國、美國精神病學會早已將同性性傾向去病化，但在台灣仍被冠上污名、遭受霸凌，這都是性別平等知識缺乏的惡果。林穎孟也提到，最近許多縣市都傳出要將性平教育撤出校園的聲音，林穎孟說，這是十分不適當的，各地方政府應重新檢討，唯有教育孩子尊重別人身體自主、理解多元差異、培養平等權的認知和溝通技巧，才能預防憾事發生，讓孩童在友善的教育環境中，健康成長。
　　
最後，林穎孟重申，少子化是國安危機，衛福部設立少子化辦公室是積極作為，時代力量表示肯定，但是時代力量立場是，政府必須全面重新檢討公共托育的適足性，行政部門應該要開始研議推動公共托育2.0。
　　
林穎孟
立法委員黃國昌
徐永明
高潞以用 Kawlo Iyun
林昶佐 Freddy Lim
洪慈庸

Tags: 教師退休年資採計

時代力量 New Power Party

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我們追求的台灣，這裏，每個人都應享有：　生而為人的基本尊嚴，追求夢想、保護幸福的平等地位，做為一個國民的認同感與歸屬感，參與政治、自主決定的權利。　我們決定發起一個組黨運動，號召所有懷抱相同夢想的人們，一起打造令人嚮往、引以為傲的台灣。我們用全新的想像來組織這個新政黨，透明的機制讓眾人能參與決策，開放的論辯讓理想能持續進步，全面串聯讓行動力得以發揮。【時代力量七天假】元旦翌日（1月2日）言論自由日（4月7日）世界地球日（4月22日）解嚴紀念日（7月15日）原住民族正名紀念日（8月1日）教師節（9月28日）世界人權暨美麗島事件紀念日（12月10日）　若放假節日逢週六，於前一天（週五）補假；逢週日，則於後一天（週一）補假。

中央黨部地址：台北市大同區承德路一段17號16樓之5 　小額捐款：https://npptw.org/bI99Xh 　戶名：時代力量政治獻金專戶中華郵政劃撥帳號：50390837

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教師退休年資採計在 [心得] 考上正式教師後的年資採計- 精華區studyteacher 的必吃

作者petercools (pp)

看板studyteacher

標題[心得] 考上正式教師後的年資採計

時間Sun Jul 24 10:26:02 2011

考上正式教師後,年資計算分2種,(1)提敘年資 (2)退休年資

(1)提敘年資:(190 200 210 245這些),也就是你的起薪

這個沒有97/01/01的問題,不管你是任何缺,任何時間代理,可以合計,只要沾到

1天,就算1個月提敘年資. 滿一年提敘一級.

(2)退休年資:

這就是大家說的97/01/01分水嶺

A. 97/01/01以前的代理年資,只有實缺、懸缺、兵缺可以採計退休年資,

育嬰缺、侍親缺、進修缺...這些不能採計退休年資.

退休年資它是以"天"為採計單位. 07/01這天很麻煩,

98/11還發函到之前代理學校去查看看94/07/01這天有沒有給薪,

結果聘書給到94/07/01,一查結果94/07/01這天沒給薪,

很抱歉 94/07/01這天退休年資不能採計.

B. 97/01/01以後的代理年資不能採計"公保"的退休年資,

因為代理老師的身分是"勞保", 97/01/01後配合勞退新制,以後的

代理經驗不能納入公保.但若您放棄教職,到有勞保的私人公司上班,

您的這些代理年資是可以納入勞保的退休年資.

現在常被簡化成97/01/01後代理不能採計年資,這是不太對的訊息.

C. 退休年資是要用錢"買"的(考上後5年期限內皆可買),人事主任9月份會拿帳單

給您去臺灣銀行繳費.其中"當兵"年資又有分:

(a)85/02/01之前的當兵年資不用買,直接採計公保退休年資.

(b)85/02/01以後的當兵年資要買.

這是小弟我在98/08/01考上正式後的心得,若有錯誤,歡迎指教.

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.80.167

推 hypoge:很清楚推 07/24 10:30

推 coabelian:讚一定要推 07/24 10:43

推 moonight111:感謝告知重要訊息^^ 07/24 10:46

推 kozue0216:感謝分享。 07/24 11:04

推 spju:也必須是合格老師的代理年資才能採計吧!? 07/24 11:10

→ spju:有些老師是代理多年後才教檢及格,之前的應該就不能算了。 07/24 11:11

→ petercools:有合格教師證後才能採計 07/24 11:12

推 airduncan:小弟想請教一下，我有小學教師證，但上個學年度在南部的 07/24 11:18

→ airduncan:國中代理一年，今年考上台北市的國小代理，那在台北市的 07/24 11:18

→ airduncan:算法，能提敘嗎？今年的年終獎金怎麼算呢？謝謝～人事說 07/24 11:19

→ airduncan:他也還要研究XD 07/24 11:19

→ petercools:代理的提敘要看簡章有沒有強調"學歷敘薪"? 07/24 11:23

→ petercools:各縣市不同,大部分都"學歷敘薪 07/24 11:24

→ petercools:年終真的要再研究,我的另一篇就有不同情形. 07/24 11:25

推 hypoge:雲林國中簡章有這一段 07/24 11:30

→ hypoge:代理教師代理期間不予比照正式教師辦理提敘 07/24 11:30

→ hypoge:這樣是說沒有學歷敘薪嗎？ 07/24 11:31

推 airduncan:人事還有一個疑問，就是台北市的國小可接受他縣市國中的 07/24 11:36

→ airduncan:代理年資嗎？ 07/24 11:36

推 aikofly:推~寫的好清楚^^ 07/24 11:48

推 jugi:很清楚推 07/24 12:38

推 maskzero:推!! 很清楚!! 07/24 13:21

推 lovepe083:推 07/24 13:29

推 Thomson1014:感謝你的分享,對我來講真的好重要。 07/24 13:52

推 alsasa:謝謝!! 07/24 17:39

推 daisy093:謝謝 07/24 21:17

推 chiahsin006:謝謝^^ 希望今年我能用到這份資料~等放榜中...... 07/24 22:05

推 christian96:謝謝很清楚 07/24 22:08

推 shakoo:請問當兵的年資是否職位要「軍官」才能買年資呢？士官呢？ 07/24 22:42

推 vividcat46:我買完了我是預士 07/24 23:26

推 shakoo:請問樓上大大，預備士官也是士官，可以算年資嗎？ 07/25 00:38

→ shakoo:當兵只當11個月，士官退伍，可以買年資嗎？ 07/25 00:40

推 catherli:謝謝分享 :D 07/25 00:49

推 vividcat46:可以 07/25 00:52

→ shakoo:謝謝樓上的答案^^ 07/25 01:42

→ mommmy:對於C退休年資是用錢買的，是什麼意思??可否有例子@@ 07/25 16:48

推 moouoo:推~所以代理跟正式若在不同縣市，也不能提敘囉？ 08/01 16:24

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作者: mingshian (麥當當....鐺鐺鐺鐺~~~~) 看板: studyteacher
標題: Re: [心得] 考上正式教師後的年資採計
時間: Mon Jul 25 11:40:58 2011

※ 引述《petercools (pp)》之銘言：
: 考上正式教師後,年資計算分2種,(1)提敘年資 (2)退休年資
: (1)提敘年資:(190 200 210 245這些),也就是你的起薪
: 這個沒有97/01/01的問題,不管你是任何缺,任何時間代理,可以合計,只要沾到
: 1天,就算1個月提敘年資. 滿一年提敘一級.
: (2)退休年資:
: 這就是大家說的97/01/01分水嶺

以下恕刪

我前些日子剛結束高雄市某國中的懸缺代理
在領離職證明書時，順便問了人事主任一些問題：

1.代理的年資有什麼用?
將來考上正式教師時，可否併入敘薪年資或退休年資?
主任回答：什麼用都沒有，民國97年之後的代理職年資就只是數字
單純的數字，代理的離職證明書就只是證明你有服務過哪些學校
對於年資採計，一點幫助都沒有!

2.離職證明書上沒有註明「服務優良」，是否有影響：
主任回答：既然都不能採計年資了，就算有蓋這四個字也不會有什麼作用。

結論：
1.不管是公校或私校，代理年資完全沒用
(但我沒有問台北市的規定是否有差別)

2.唯一可以提敘並且計入退休年資，就是「正式」教師
就是要公校或私校的正式教師年資才有用

--

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推 yayalin:謝謝!!!!! 07/25 11:44

推 HCInewhite:可是高雄縣的人事主任跟我說~代理老師可以敘薪~但不算 07/25 11:50

→ HCInewhite:退休年資~ 07/25 11:50

→ HCInewhite:除非~~高雄市合併之後不算~~不然98-99時高縣是這樣辦理 07/25 11:52

→ aiwanovia:有些縣市如果2有服務優良,可以敘薪,退休年資當然不計 07/25 11:54

→ mingshian:看來若非各縣市的規定不同，就是有主任完全弄錯法規 07/25 11:57

→ mingshian:我決定最近再去問問其它兼課學校的主任 07/25 11:58

→ mingshian:有後續消息會再回覆!(我是在原高雄市的學校代理跟兼課) 07/25 11:59

推 jugi:不是代理才有分縣市不同嗎正式應該是都可以敘薪吧 07/25 12:08

→ faerie:會不會是懸缺跟實缺有差？ 07/25 12:13

推 kadok:北高兩市累積敘薪應該在102前都還可以 07/25 13:06

→ jorppiman:代理的年資可以併入敘薪年資...(去年我就是這樣採計) 07/25 16:36

→ csw066:也是有搞不清楚狀況的人事的(我就碰過連離職日期要寫幾號 07/25 16:50

→ csw066:都不確定，還要打去問其他學校的人事...) 07/25 16:51

→ csw066:基本上如果你考代理的縣市是依學歷起薪，那麼離職證明當然 07/25 16:53

→ csw066:就沒用(不過算年終時就用得上)；如果你好運考到採職前年資 07/25 16:55

→ csw066:的，那就一定用的上 07/25 16:55

推 gracie:一直覺得代理沒退休年資這件事很不合情理...要來抗議才對 07/25 19:54

推 sueping:只要聘期有一年服務良好可敘薪啦 07/25 21:54

推 catherli:謝謝　:) 07/25 22:20

推 maybetodo:台北市可提敘，已經收到提敘後的薪資單(代理1年) 07/26 01:53

→ BurgessChen:前面文章很詳細，各種代理缺的差別。 07/26 14:42

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作者: mingshian (麥當當....鐺鐺鐺鐺~~~~) 看板: studyteacher
標題: Re: [心得] 考上正式教師後的年資採計
時間: Sat Jul 30 00:36:25 2011

在網路上找代理代課時
無意間發現了高雄市代理教師的敘薪規定

https://www.dyjh.kh.edu.tw/main_02.php?page=news_d&id=MjMwOA==&type=1

以上連結是高雄市某國中的代理教師甄選簡章
在第捌條第一項第二款附則提到：

自98學年度起均不予採計其職前曾任年資，一律按其學歷或所具合格教師資格敘薪
，又其聘期除有特殊情形外，均以「自開學前一週至當學期（年）休業式後一週」為原則
【98年3月30日高市教人字第0980012373號函暨98年4月15日高市教人字第0980014889號函
】。

又我把「高市教人字第0980012373號函」拿去祭拜辜購大神
得到以下文件檔：
https://tinyurl.com/3njh2jz

所以關於高雄市代理教師年資敘薪問題
到此確定教學年資不予提敘!!

本案討論結束

※ 引述《mingshian (麥當當....鐺鐺鐺鐺~~~~)》之銘言：
: ※ 引述《petercools (pp)》之銘言：
: : 考上正式教師後,年資計算分2種,(1)提敘年資 (2)退休年資
: : (1)提敘年資:(190 200 210 245這些),也就是你的起薪
: : 這個沒有97/01/01的問題,不管你是任何缺,任何時間代理,可以合計,只要沾到
: : 1天,就算1個月提敘年資. 滿一年提敘一級.
: : (2)退休年資:
: : 這就是大家說的97/01/01分水嶺
: 以下恕刪
: 我前些日子剛結束高雄市某國中的懸缺代理
: 在領離職證明書時，順便問了人事主任一些問題：
: 1.代理的年資有什麼用?
: 將來考上正式教師時，可否併入敘薪年資或退休年資?
: 主任回答：什麼用都沒有，民國97年之後的代理職年資就只是數字
: 單純的數字，代理的離職證明書就只是證明你有服務過哪些學校
: 對於年資採計，一點幫助都沒有!
: 2.離職證明書上沒有註明「服務優良」，是否有影響：
: 主任回答：既然都不能採計年資了，就算有蓋這四個字也不會有什麼作用。
: 結論：
: 1.不管是公校或私校，代理年資完全沒用
: (但我沒有問台北市的規定是否有差別)
: 2.唯一可以提敘並且計入退休年資，就是「正式」教師
: 就是要公校或私校的正式教師年資才有用

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◆ From: 218.165.3.28

→ mingshian:但若是考上高雄市正式教師時,代理年資是否可提敘 07/30 00:38

→ mingshian:我還沒找到法令,但我問代理學校的人室主任,他是說不行 07/30 00:39

→ vividcat46:不是都不能提敘嗎只能買退休年資(滿12個月) 07/30 00:39

→ hypoge:我聽到的怎麼跟樓上相反考上正式只能提敘不能買退休年資 07/30 00:51

推 maybetodo:我在台北市，有提敘1年，但沒被通知買年資 07/30 00:53

→ bigffna:考上正式應該是可以提敘但不能買年資哦~ 07/30 00:56

→ mingshian:我辜購了「高雄市+教師敘薪辦法」,得到了以下文件檔： 07/30 01:00

→ mingshian:https://tinyurl.com/445g53x 07/30 01:00

→ dxuxiar:除非你在97.1.1前有任教,否則你是不會被通知買年資~ 07/30 01:00

→ mingshian:這是正式教師的敘薪辦法,但我不確定是否為最新規定 07/30 01:01

→ mingshian:我也懶得細讀(等我考上再來研究吧),大概瀏覽之後 07/30 01:02

→ mingshian:我的解讀是代理年資可以提敘,但不保證我的解讀是正確的 07/30 01:03

推 coolkkkk:高雄市的代理教師，以最高學歷敘薪；其他縣市代理教師， 07/30 02:36

→ coolkkkk:採計代理年資和私校年資來提敘。正式教師則不分縣市， 07/30 02:37

→ coolkkkk:代理年資和私校年資皆敘薪，但不計為退休年資。 07/30 02:37

→ coolkkkk:所以，高雄市的代理教師錢最少，但高雄市的代理年資再 07/30 02:39

→ coolkkkk:考上正式教師後，跟外縣市的代理年資的功能都一樣。 07/30 02:39

→ lou:彰化縣代理敘薪，也是不採計職前年資,印象中不採計的縣市比較 07/30 04:43

→ lou:多? 07/30 04:44

→ lou:爬了文,目前只有北市和國立學校,代理教師薪水是有計入年資敘薪 07/30 05:06

→ amibow:高雄市代理教師錢最少?沒有吧,大概只有天龍國是最多,其它 07/30 10:32

→ amibow:都一樣居多吧? 07/30 10:32

→ bigffna:台中市聘期到630，這才是最少，高雄應該是開學前一週到結 07/30 10:41

→ bigffna:業式後一週，大勝台中市呀 07/30 10:41

→ amibow:錢多錢少,之前樓上的是指敘不敘薪吧?不是指聘期.... 07/30 10:50

推 bigffna:c大說的就是指用什麼敘薪吧~但高雄市並非最少呀 07/30 11:00

→ bigffna:我的意思是說~整體來看~因為台中好像也用學歷，所以錢不是 07/30 11:01

→ bigffna:高雄最少，而是台中最少 07/30 11:01

推 amibow:不好意思,不太懂B大的意思^^,如果大家都用學歷敘薪,只有北 07/30 12:18

推 vividcat46:補繳退撫基金費用不就是買退休年資? 07/30 12:19

推 amibow:市代理有年資提敘..所以代理的錢應該是大家都一樣,沒有高 07/30 12:21

→ amibow:市或是中市誰比較低,不是嗎?(我的認知是如此,還是我理解錯) 07/30 12:22

→ amibow:不過...還是希望大家快考上正式吧,加油! 07/30 12:23

→ bigffna:每個月的錢當然一樣呀~但聘期不同，薪水就會差那幾天的錢 07/30 12:48

→ bigffna:更甚者，年終的時候，高雄是領12/12，台中變成11/12，少一 07/30 12:48

→ bigffna:個月，加一加，全年就少了不少 07/30 12:48

→ bigffna:而且高雄市每個月都有交通補助五百多元~ 07/30 12:50

推 bigffna:至於台中有沒有私校服務年資的敘薪~因為沒經驗就不知道 07/30 12:52

推 vividcat46:台中的聘期沒有包含寒暑假也沒有私校服務年資敘薪 07/30 13:13

→ vividcat46:其實捨高雄來台中代理蠻虧的 07/30 13:13

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作者: lanhsin (嵐) 看板: studyteacher
標題: Re: [心得] 考上正式教師後的年資採計
時間: Mon Aug 1 11:05:09 2011

想再請問一下大家

那如果沒有連續代理達一年

比方去年聘期是9月中到今年7月31

接續下去的代理是8月5號到明年1月31

這樣可以提敘ㄧ年嗎？

還是兩年的提敘都沒有了？

不知該去哪問><

所以來這求教各位前輩們

謝謝~

※ 引述《Bourne10 (Bourne)》之銘言：
: 這個可以爬文，你按/年資，就查得到，我之前好像都打得很詳細了
: 考上正式只要是代月薪滿一年，都可以提敘，
: 買年資則是只有97以前實缺或啥缺的才行..拜託不要再道聽塗說..
: 還有有些小學校的人事有時自己也搞不太清楚，建議自己的權益自己先了解..
: 只要代理聘期是8/31~7/1這樣就算一年.....8/31~6/30不算...
: ※ 引述《mingshian (麥當當....鐺鐺鐺鐺~~~~)》之銘言：
: : 在網路上找代理代課時
: : 無意間發現了高雄市代理教師的敘薪規定
: : https://www.dyjh.kh.edu.tw/main_02.php?page=news_d&id=MjMwOA==&type=1

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◆ From: 61.216.112.182

推 Bourne10:很簡單，沒有，第一個是從九月，不是從八月三十一日開始. 08/01 13:18

→ Bourne10:不過詳細情形，你乾脆打到教育處去問負責薪水的... 08/01 13:19

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作者: shakoo (阿勇) 看板: studyteacher
標題: Re: [心得] 考上正式教師後的年資採計
時間: Mon Aug 1 23:12:37 2011

請問版上前輩

小弟入伍96年4月3日，退伍97年3月3日

於今年考上正式教師

請問服役其間可以提敘一級或是購買年資嗎？

謝謝...

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.116.35.91

推 larondine:我是97.1.1之前退伍的，也可以買年資嗎? 08/01 23:15

推 IamTK:可以要問人事主任一般公定價不一樣有兩萬有五萬不等 08/01 23:17

推 Artmes:朋友是x年前要當快2年的兵,去年考上,有買年資 08/01 23:18

推 WuHan:印象中考上正式才入伍有算提敘年資用購買的是退休年資 08/02 06:47

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#42. 公立學校教職員退休資遣撫卹條例重點規定

年高級中等以下學校校長及退休教師月退休金起支年齡58 歲，其餘教 ... 薪年資採計 ... 併計公立學校教職員退休、資遣或撫卹年資（條例公布前之育嬰留停年.

#43. 請加強宣導公私立學校校長、教師相互轉任辦理退休時

（第2項）前項校長、教師，經主管教育行政機關審定、登記、檢定合格或核定有案者，於轉任公立學校核敘資格及薪給時，其服務年資得合併採計。其於公立學校辦理退休、撫卹 ...

#44. 教育部書函 - 連江縣政府

主旨：有關公立學校教師曾任國民小學附設自立幼稚園(班)之服務年. 資，其於74 至78 年間之幼稚園教師納編前年資，得否採計為. 教師退休年資疑義一案，請查照。

#45. 公立學校教職員新人新制退撫方案簡介 - 考試院

新退撫制度採多層次年金保障、提供教職員退休生活適足 ... 屬於教育人員退休事項特殊規範部分，例如公、私校教師年資互相採計、專科以上學校教師延長服務規定，以及 ...

#46. 教育部所屬機關暨所屬機關( 構) 學校教職員退撫制度及實務溝通 ...

退休年資採計規定1 教#12-13 ... 一、教師退休年資之採計須符合編制內、合格、 ... 答：教師辦理退休時依公立學校教職員退休資遣撫卹條例第83 條第1 項規定，教職員之 ...

#47. 公立學校教職員退休資遣撫卹條例

﹝3﹞ 本條例施行後退休生效教職員，其退撫新制實施前之任職年資最高仍採計三十年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金者，最高採計四十年；擇 ...

#48. 採計增核退休年資切結書

（公立學校校長、教師適用）. 年資採計取捨切結書. 本人具有合於學校教職員退撫新制施行前、後得採計之任職年資逾四十年，符合學校教職員退休條例第六條增核退休金給與 ...

#49. 教師年資，得否依公立學校教職員退休條例第3條第1項

(五)兼領四分. 之一之一次退休金與四分之三之月退休金。」三、茲因公私立學校校長、教師互轉時,其退休年資採計,. 應依 ...

#50. 採計增核退休年資切結書 - 南投縣政府

年資採計切結書(教師). 本人具有合於學校教職員退撫新制實施前、後採計之任職年資逾40年，並符合「學校教職員退休條例」第6條退休給與增核規定，請准予依「學校 ...

#51. 兵缺代課年資問題- Powered By BBSxp

近日修法通過的兵缺代課可併算退休年資 ... 以前實缺的代課年資算退休年資否? ... 是以，台端所稱懸(實)缺代理(課)教師年資無法採計一節，洵屬誤解，特此澄清。

#52. 教育部所屬機關學校教職員退休應送證件

銀行存槢封底面影本（臺灣銀行、農民銀行、第一商業銀行及合作金庫四家行庫擇一）乙份。學校教職員私校年資如可採計者，請當事人填妥收據加蓋關防後併同退休案報部核 ...

#53. 花蓮縣政府函

（一）查學校教職員退休條例第3條第5項規定：「中華民國97年1月1日以後之各項代理(課)教師之年資，均不得採計為退休年資。」同條例第8條之1第3項規定：「教職員於退撫新制 ...

#54. 立院三讀通過：軍公教2次退休年資合併最高35年

立法院三讀修正通過「學校教職員退休條例」，軍公教第一次退休與第二次退休年資合併計算，受到年資採計最高標準35年規定。

#55. 人事室| 教職員退休申請作業及相關表件

... 年資切結書教育人員採計增核年資切結書(任教公立學校35年以上)教育人員退休撫卹基金退撫給與人員資料卡公立學校校長、教師曾任私立學校校長、教師年資應領退休、資 ...

#56. 退休撫卹- 教育人員資遣作業 - 臺中市政府人事處

公立學校校長、教師曾任私立學校校長、教師年資應領退休、資遣、遺族撫卹給與 ... (具私校年資得併計退休年資人員填寫)。 ... 二）查驗任職年資是否均合於採計.

#57. 退撫新制教職員特殊規範維持現制不變更 - 奇摩股市

有關公、私校教師年資互相採計，教育部指出，未來公立學校教師、校長與私立學校教師、校長的退休年資，維持相互採計，即年資併計，但年金分計。

#58. 教育部公告「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」部分 ...

二、遇有不符退休年資採計規定之期間，致計算年數中斷者，扣除該期間後，往前計算至退休年度適用之計算年數止。畸零日數得合併計算，並以三十日折算 ...

#59. 公教人員退休金計算及退休年資採計實務問題探討 - SlidePlayer

退休所得替代率上限計算有關「核定退休年資」，係指經主管教育行政機機關核定之「公立學校年資」（含得併計之公務人員、公營事業等年資），不包括曾任私立學校教師之年資。

#60. 教育部函 - 全國教師工會

年資,得否採計為退撫年資疑義一案,復如說明,請查照。說明: ·復貴局101年5月2日南市教人字 ... 稱99年函)略以,公立學校退休教師,曾於81年8月1日前經.

#61. 教職員退休撫卹實務案例分享 - 臺北市首座

私校年資採計案例. 遺屬一次(年)金--領受人分領比例. 20. 2022/4/20. 領受人分領比例. □. (一)支（兼）領月退休金教師亡故，其未再婚配偶及未成年 ...

#62. [新聞]公立代課教師能否採計退休年資？銓敘部 - 年節伴手禮

https://udn.com/news/story/6885/2932768 年金改革新制今年7月上路。有民眾詢問，代課教師是否能採計公務人員退休年資，銓敘部表示，公務人員退休 ...

#63. [心得] 考上正式教師後的年資採計- 精華區studyteacher

考上正式教師後,年資計算分2種,(1)提敘年資(2)退休年資(1)提敘年資:(190 200 210 245這些),也就是你的起薪這個沒有97/01/01的問題,不管你是任何缺, ...

#64. 歡迎您蒞臨溪口國小人事室的網頁 - 優學網

主題：公布「補繳兵役代理年資申請書」請於96.12.30前完成送件。內容： ◎教育部「學校教職員退休條例第三條修正條文」有關兵役代理(課)件年資採計 ...

#65. 流通人才公私校教師年資相互採計- 政治要聞 - 中國時報

攸關明年7月起新進教育人員退休金的退撫新制草案出爐，未來修法通過後，公私校教師的年資可相互採計，以利教育人才流通。以中小學教師服務年資30年為 ...

#66. 立院三讀私校教職員育嬰留停可繳退撫儲金併計年資| 澎湖時報

... 可採計年資；但108年5月修正通過的學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例，未保障私立學校的教師其育嬰留職停薪年資採計的權益。

#67. 教職員得與併計退休年資說明 - 人事札記

（二）國軍編制內一般聘雇人員年資:曾任軍用文職年資，未併計核給退休俸，經銓敘部登記有案或經國防部核實出具證明者，其退撫新制實施前之任職年資得予採 ...

#68. 得併計為退休年資，其得辦理之生效日期疑義一 ... - 新北市教師會

[文字模式] 教育部書函:有關公立學校教師曾任私立學校未具合格教師資格之年資，得併計為退休年資，其得辦理之生效日期疑義一案校園常見問題暨法規釋義區.

#69. 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)

(上開畸零年資退休金基數之採計，自「受僱日期」採計至「選擇參加勞退新制之前一日」或「退休日」，不扣除適用勞動基準法前之年資。) 例如，勞工工作年資為18年6個月又15天 ...

#70. 新北市112 學年度國民小學暨幼兒園教師甄選簡章

新北市112 學年度國民小學暨幼兒園教師甄選介聘委員會 ... 公告於教育局/電子公告區/教師甄選。 2 公告簡章 ... 於報名系統線上登錄受採計年資。

#71. 年改三法可省1.3兆柯建銘：深深鞠躬、道盡一切 - 民報

本次改革將公教人員的退休金採計期間由最後在職5年逐步延長至15年，此 ... 歲，危勞職務者則維持現行的70制（年滿55歲且年資達15年），中小學教師則是 ...

#72. 曾任私立學校未具合格教師責格年資 - Loxa 教育網

... 任不合格教師之服務年資從寬採計），比照私立學校退休教職員，採計為退撫年資。 ... 公立學校迄今，是段未具合格教師資格之私立學校服務年資，得否採計為退休年資 ...

#73. 【地方特考】112地特三/四/五等缺額、薪水、時間

地方特考年滿18歲即可報考，考試採分區報名、分區分發方式，考生慎選錄取分發區，工作地點離家近。錄取後起薪約3.1萬至4.9萬元，每年穩定調薪，享公職福利補助及退休金保障 ...

#74. 成功大學人事室2023 - nisotuow.online

考勤計薪異常反應單odt doc. ... 教師請假、教師職工退休、團體保險、薪資鐘點費. ... 意者請下載並填寫「應徵專任教師基本資料表」、「新聘教師業界工作經驗年資審查 ...

#75. 原住民老人年金

年金改革整體內容，包括相關財政來源、稅制調整及退休金金額之調整等。 ... 為4萬3900元，到2021年申請時勞保年資已有30年，他每月就可領到2萬414元（43900元×30年×1.

#76. 成功大學人事室2023 - huvsaet.online

#77. 成功大學人事室2023 - xvideosi.online

#78. 成功大學人事室2023

教職員聘任及人事相關資料. 職員加班及休假. 教師請假、教師職工退休、團體保險、薪資鐘點費. 公保、勞保、健保. 研究計畫. 表單下載. 教師聘任人事室 ...

#79. 首頁| 澎湖時報PenghuTimes - 澎湖忠實新聞網

澎湖時報忠實記錄每日澎湖在地新聞，精闢分析新聞事件，發揮守門人角色，立論持正，秉持客觀報導精神。提供今日澎湖新聞、時事專欄評論、澎湖縣政新聞以及澎湖旅遊動態 ...

#80. 年金改革施行後若干憲法問題之研究 - 第 175 頁 - Google 圖書結果

合併或分段採計、如何避免造成相同年資等條件之再任公務人員與非再任公務人員之退休 ... 參、公立學校教師退休後再任私立學校職務禁止雙薪條款立法理由之評議前已論及, ...

#81. 新編六法參照法令判解全書(聖) - 第 95 頁 - Google 圖書結果

... 得於回任教職到職支薪之日起十年內比照施前之任職年資最高採計三十年退撫新制實施後之任前二項教職員重行退休或資遣時其再任職年資之給本條例施行前退休生效之教師 ...

#82. 軍公教退休金制度之憲法爭議研析 - 第 329 頁 - Google 圖書結果

16 釋憲實務上,不僅止於公立學校教職員之退休金給付請求,即連公立學校教職員在職之 ... 如何採計、退休後再任公務人員年資採計及其採計上限等有關退休年資採計事項, ...

#83. 公務人員退休撫卹基金監理法規輯要 - 第 126 頁 - Google 圖書結果

第一項第三款園長及教師,其納編前依臺灣省國民小學附設自立幼稚園(班)試行要點規定進用之合格教師年資,得併計為退休年資。前項規定,自中華民國九十八年八月一日施行。

#84. 月旦法學教室第155期 - Google 圖書結果

上開應以法律規定之退休年資採計事項,若立法機關以法律授權行政機關發布命令為補充 ... 此所以不論教師是否為主觀服公職權所及,在審查得否合併計算年資的退休保障時, ...

#85. 行政法─基礎理論與實務 - 第 65 頁 - Google 圖書結果

應遵循之認定程序等技術性、細節性之規定,俾保障送審教師之權利及維護學生之受教權。 ... 採計、退休後再任公務人員年資採計及其採計上限等有關退休年資採計事項, ...

#86. 公立學校教職員退休資遣撫卹條例宣導 - YouTube

本宣導影片內容係依立法院106年6月29日三讀通過之「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」製作，有關公立學校教職員年金改革之相關資訊，請至教育部人事處 ...

#87. 私校退撫儲金自主投資平台 - 中國信託-法人信託

合作單位: 教育部學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金監理會財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會: 中國信託銀行.

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