可怕的員工還是可怕的老闆？
很多人在臉書上問我到底離開新光後要去何處看診？九月十四日看診的病人聽我說是要去振興醫院，九月二十八日看診的病人又聽我說是去台北榮總，可是他們去看網站上的掛號資料又都沒有，都很奇怪江醫師腦筋有沒有壞掉？
其實是因為九月初決定離開新光，拜託了黃前部主任去跟振興李院長聯絡，李院長電話中說沒問題，所以我門診時候就跟病人講了。但是一個禮拜後，李院長就打電話去給黃前部主任說新光醫院透過張姓的醫界大老去施壓，不准振興開我的門診，他實在很為難。我想既然如此，那就不要去振興，一直很賞識我的黃主任就建議我改去榮總開診，應該沒有問題。我想榮總是我的娘家，又有毒物科可以切磋，我當然大表贊同，所以九月二十八日看診時我就告訴病人，我要去台北榮總，實在沒有想到本來答應黃部長的榮總長官也去電黃部長，說自從同意我去榮總開診後，來自新光的壓力排山倒海而來，他也不得不反悔。
我自己開公司十二年，也經歷很多自己不喜歡的員工，但是我從來不曾去阻擾離去員工的求職，沒有想到自己卻碰到這種恐怖的老闆，怪不得離開新光的人如洪主任會跑到高雄，黃主任會自己開業，這種沒有深仇大恨只為了怕離職員工會帶走病人就會追殺離職員工的老闆還值得幫他保守秘密嗎？既然老闆不仁，還能要求員工要有義氣嗎？各位設身處地想想，如果您有這種老闆您要如何是好？如果我因為如此而沒有地方繼續看診，老病人們要抗議，可不能找我。
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