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【公關顧問突襲計畫｜登場預告】
日前來信收到許多求職/轉職的朋友們，詢問對於布爾喬亞顧問日常的各種好奇。你們的心聲，招聘小組聽到了！
突襲計畫將首次揭露顧問夥伴的職場生活以及捕捉他們對公關最真實的想法。不論是對於公關產業有興趣的、想深入了解公關顧問角色，接下來三天絕對不要錯過。
布爾喬亞期待不同樣貌的好人才加入，
和團隊一起Making IMPACT
#招募是我們唯一的策略
🔍求職履歷傳送門：https://bit.ly/3CNtysn
📪疑難雜症這裡解：tavocal2021@gmail.com
(任何問題都歡迎來信詢問！)
【好猶豫！我準備好踏入公關產業了嗎？】
無論你是今年初入職場的大學畢業生，或是已有些許工作經驗，但想轉換跑道的社會新鮮人，對於自己是否適合踏入公關領域，心中難免會有一些猶豫—你可能會害怕自己不具備公關專業背景，或擔心還沒有設定好想發展的目標產業。現在讓布爾喬亞告訴你，以上其實都不成問題！
【投遞履歷最好的時機：#現在】
若你還在猶豫，布爾喬亞想告訴你，現在正適合加入我們的3大原因：
1. 職缺多元開放，審核積極有效率
「#招募是我們唯一的策略」，布爾喬亞樂於培育新人，將資源使用在招聘與訓練新血之上──因為我們相信，布爾喬亞的夥伴們是使組織長久成長的基石。因此現在就上104投遞履歷吧！先到先審，讓我們在最短的時間和你展開對談，期待一起共創價值。
🔍更多職缺介紹：https://bit.ly/3CNtysn
2. 不拘專業與經驗，只限熱情與企圖心
布爾喬亞的夥伴們共同具備的最大特質，並不是相似的傳播科系背景，而是對於產業市場的熱情與企圖心。只要你擁有獨到觀點且勇於發聲，並證明自己有能力、值得栽培，即使沒有具備相關經驗，我們都歡迎你的加入，一同探索公關的一切可能！
3. 不求一蹴可及，可多方嘗試再行定位
你可能會擔心自己對於產業市場不夠熟悉，不確定該朝何處發展較為適切。加入布爾喬亞，你可以從接觸多元產業與各種專案開始嘗試，再與組織依據個人特質、工作表現、擅長領域等不同面向，一同找到角色定位與最適合的發展。因此不需先畫地自限，只要你對自己的能力有信心、對公關行銷懷抱熱忱，那就別再猶豫，現在即可投遞履歷！
🔍投遞履歷傳送門：https://bit.ly/3CNtysn
【還是有些疑慮？你可以來這裡找答案】
如果你想了解更多我們的組織文化，在布爾喬亞官網、medium、FB與IG粉專上都有更詳盡的介紹；如果你還需要其他針對投遞履歷的建議與方向，你還可以這樣做：
（1）分享此篇文章，並在下方tag兩位朋友
（2）將你的疑問與分享截圖一併傳至以下信箱，由布爾喬亞顧問們協助提供更具體的解答
📪疑難排解信箱：vmqa2021@gmail.com
【成為布爾喬亞｜公關顧問大軍報到】
20200803，八月第一個工作天，全體布爾喬亞喜迎今年度《Shine Your VOCAL晉身新聲代計畫》豐收成果：
10位經過重重篩選挑戰、取得最終門票，包含初階與資深公關顧問正式加入布爾喬亞行列！
不只是雙位數夥伴加入，更重要的是，邁入下個三年，布爾喬亞將在新組織架構運作體系下，從養成、栽培、訓練各個面向深化對新夥伴的投資。
今天報到的新夥伴，將會進入由資深公關顧問經理潘萱文 (Sharon Pan)領軍，搭配資深公關顧問擔任supervisor的《Primary Program》訓練機制。
有人問，布爾喬亞為何每年都有新把戲？
是個招募手段噱頭還是真材實料？
我們會說，在組織的所有策略舉措，都是源自六年來一步步紮實基本功與「以終為始」的願景構築而成。
第七年開始，布爾喬亞看向未來下一個階段：
全面發展，追求公關一切可能性。
布爾喬亞的志業，要靠團隊來實踐。
最後，歡迎各位對公關產業有熱情、期待、不安現狀試圖衝破框架的朋友，想做公關，加入布爾喬亞！
同時，歡迎各方推薦優質公關好手給我們。資淺的收、資深的更是多多益善！
#招募是我們唯一的策略
... 格是如何做到的？我們將她的徵才策略化為三個優化「徵才文」技巧，請繼續閱讀下去！ ... 求職者的「技能」，才是招募的核心。現在許多徵才文中會 ... ... <看更多>
招募是我們唯一的策略 在 #招募是我們唯一的策略 - अन्वेषण गर्नुहोस् | Facebook 的必吃
「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。這一切伊始，將從建立切合戰略的組織做起。而在2019年的最後一天，總計22個職務招募資訊 ... ... <看更多>