疫情改變了生活型態，民眾更依賴網路資訊，進行消費或是評價一個人可不可信，有任何問題就先 Google。
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過去，你需要在地累積足夠的客戶或患者，才有辦法進行口碑行銷；現在，你可以透過網路建立個人品牌，突破地域距離的限制，迅速建立大量的連結，讓自己的專業和服務被看見！
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- 你是個網路搜尋得到的人嗎？
- 你有沒有自己的網路發言管道？
- 你在 Google 第一頁給人的印象是什麼？
- 還是搜尋後，只有被奧客患者在討論區抱怨的內容？
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只要有部落格和臉書專頁，用正確的方式經營，就能找到你的目標客群。在「大網路時代」擁有自己的話語管道，甚至脫穎而出，是這個世代必修的課程。越早準備，起步就能比別人快。
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這堂課將根據實際的後台數據，直接說明你該怎麼經營，如何能以最小花費、最少時間開始起步，協助你打造「#專業職人的閃亮品牌」！
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【🚩今年最後一班】在後疫情時代，讓你的專業被看見！
2021 / 11 / 28（日）網路時代之個人品牌工作坊
☛ https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
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🌟 校友回饋與實績
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🗣「我的科別周遭有非常多的前輩和同儕，都建立了自己的 Facebook 粉絲專頁，看到有些人的版面總是可以做得特別精美，瀏覽網頁時總是可以迅速吸引網友的目光，再加上我詢問過有來上過新思惟課程的學長，學長推薦這堂課程內容有不少實用的細節，不妨來試試看，況且『現在是個網路的時代，大家遲早都要在網路上宣傳的，現在踏入的只是比別人更早一點佔好位子。』」
（門諾醫院 皮膚科 蔡凱淇 醫師）
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🗣「最後感謝新思惟，讓忙碌的我們省下許多時間，以最有效率的方式，踏進想投入的領域。在這個網路儼然成為行銷、品牌經營必要角色的時代，提早最好準備、提早開始，做出一點成績。有了許多成功校友的案例支持，想做的事情似乎已經開始執行，成功的路似乎就在不遠處了。」
（國泰內湖診所 王寧儀 醫師）
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☛ [快訊] 鄭凱倫醫師透過部落格讓特殊專業被看見，受邀出專書！
https://bit.ly/2X86aFM
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☛ [快訊] 李日升醫師經營個人品牌，讓自己的專業被看見！
https://bit.ly/3p1ExHL
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☛ [快訊] 蔡百祥臨床心理師，以個人品牌成功打入自費市場！
https://bit.ly/38knomD
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🙋這個課程，適合怎麼樣的人呢？
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✓ 你 #有自己的專業，但因為太鑽研自己的領域，知名度偏低，希望能有個方法，讓大家知道我的能力，拓展知名度。
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✓ 你 #有自己的診所，也有專門的治療領域，希望能增加患者信任度，甚至增加自費比例。
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✓ 你是 #年輕醫師，在大醫院中剛升主治醫師，或準備升主治醫師，但苦於無法累積自己的患者，擔心薪水過低，也擔心被醫院檢討。
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✓ 你是 #主治醫師，已經有自己的專業，但希望能讓更多人知道你，像蔡依橙醫師一樣被其他醫院挖角擔任主管，像陳偉挺醫師一樣，被跨國公司挖角，擔任東亞區域主管。
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✓ 你對 #某些領域有特別的鑽研，想在網路上推廣，增加知名度，甚至開設課程，或提供顧問諮詢，作為自己小小創業。
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✓ 你有孩子，也希望他們早日累積自己的 digital presence，甚至 digital reputation。看蔡校長帶兩個 #小孩寫部落格，想知道背後的資訊技術跟堅持技巧。
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㊙ 不講複雜技術，只講一個專業人士在忙碌之餘，可以做到的關鍵。
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✔ 網路效益：全新與世界直接連結的方式
✔ 平台解析：數據分析與實戰歸納
✔ 進階應用：辦活動、教小孩、新領域實例與拆解
✔ 互動實作：從無到有做出自己的部落格
✔ 遊戲規則：酸民、法律、著作權等艱難狀況應對
✔ 內容形式：該寫什麼？效益分析及實用建議
✔ 專業強化：不同業務型態的實際應用與成功關鍵
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網路的特色就是，用對方法，即使素人，都能在一年內，成功建立自己的品牌形象。現在就報名，持續用正確的方法耕耘，明年就有屬於你自己的發展故事！
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➠ 11/28（日）｜網路時代之個人品牌工作坊
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拓人評價 在 Re: [請益]拓人在業界評價如何呢? - 看板CS_TEACHER 的必吃
※ 引述《RevanKai (GLAV)》之銘言：
: 大家好，在下菜鳥大學生，想向各位前輩請益一下。
: 其實在去拓人面試之前就有稍微查一下網路上的風評了
: 對於新手老師的薪資似乎不算很友善(負評頗多)
: 而且不同的室長還有不同的差距待遇(剛剛才又看到原來不同教室薪資也會不同!?)
: 其中Ｏ正好像頗被詬病，這是真的嗎?
: 我有打電話去聽聽看各個室長的個性如何，其實最中意的是信義區的那個分校
: 不過那卻是全台北市唯一一個沒有給我面試函的分校.....
: 不知道在拓人工作過的前輩們可以分享一下拓人的工作環境如何嗎?
: 如果可以再分享百世教育，或者奧林匹亞就更好了~
: 另外想問一下這三間招收學生的速度如何呢?
: 很怕說進入補習班之後接一個案件要等一兩個月....
: 不常用PTT，如果文字態度表達不好請見諒
各位老師大家好，
先介紹我的背景。
我剛回臺灣三個多月，
現在手上家教case已經15個了，
還有在安親班，補習班教數學。
剛回臺灣的時候，
因為家長都不認識我，
所以我招生困難，
在路邊發名片效果也不好，
所以投了履歷去拓人。
結果第二天早上馬上接到面試通知，
接到電話的當天晚上我就去面試了。
在電話中，根本沒說面試會做測驗，
我是面試時才由室長告知會測試高中數學，
還有國中自然科全部。
因為我二年不在臺灣，
對於現在的課程不是很了解，
也不知道跟我們以前學的一不一樣，
總之還是硬著頭皮寫了。
後來成績是不錯，
高中數學的部分全對，國中自然科錯一題。
後來室長請我現場試教，
我就像平常家教課的上課方式，
很幸運馬上錄取了。
錄取後要牽合約，
密密麻麻的條約讓我很憂心，
因為我除了學醫學，也學過法律，
所以室長一直在旁邊說這些條約都沒什麼，
請我放心直接簽名就行了。
可是我細看合約內容，
真的很嚴格，
例如不可以告訴學生老師的聯絡資訊，
以防學生私下請老師當家教，而不補拓人，
也不可以跟家長有任何接觸，
全部都是要透過補習班來聯絡家長。
要離職前四十天要先告知，
離職後半年內也不可以把學生收為自己的家教學生。
如果有違反條約，要對簿公堂時，
還要以臺北地方法院為第一審合意法院。
。。。我大概就記得這些了！
我記得違反條約，還要先賠錢，否則會被告。
當時因為都沒有家教case,
所以硬著頭皮簽約了。
過了二週，馬上等到拓人的新case,
可是教國三時薪只有190,
室長說因為我在拓人是新人，
雖然我本身家教經驗十幾年了，
可是補習班規定三個月之後才可以調薪。
。。。真的覺得錢很少，
期間也一直想不做了，
可是又已經簽約了，不能隨時離職之類的。
最可惡的就是，室長會干預我的教學方式，
如果是學生或是家長提出意見，
我會試著調整，
但是室長三不五十就過來干預。
我認為這個學生程度差，
應該先練習學校課本的基礎題，
結果室長一直要我上拓人裡面的講義題目。
真的是很煩，講義的題目比較難，
孩子就算聽懂，也只是暫時的，
回家就忘記了！
為什麼室長不能尊重老師的專業呢？
還跟我說什麼，講義難的題目會了，
這樣課本簡單的題目，學生一定也會做，
所以不用上課本，直接上講義就行。
真的覺得很ooxx
後來我真的受不了了，
薪水這麼少，教學方式還要受干涉，
而且在拓人上課很吵，不如家裡安靜，
又不是一個學生一間教室，
是所有老師學生都在大空間上課，
彼此的聲音都聽得到。。。
總之，我對拓人印象很差。
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