好想知道～
📣各位爸媽每個月的 #托育費用佔家庭所得多少呢？
根據行政院主計總處105年婦女婚育與就業調查報告，0到未滿3歲的嬰幼兒送到保母或私立幼托機構，平均每月費用大概在1.6萬到1.7萬左右，大約佔家庭可支配所得的19%到20%，若送到公立或非營利托育機構則可以降低到10%。
根據「我國少子女化對策計畫(107年─111年)」裡的規劃，1個嬰幼兒每個月的托育費用，應該盡量控制在家庭所得的10%到15%，大約是8000元到12000元，這樣才能減輕家長的照顧與經濟負擔，才有機會生第二胎...呃...是有機會生不是一定會生啦！😂
這個目標也是許多民間團體：像托育政策催生聯盟，認為台灣應該要來努力的目標，現在也成為小英政府的努力方向，我們時代力量也認同應該從這個目標開始，盡力減輕爸媽的照顧和經濟負擔。
但是我們也特別強調，要達到10%到15%的目標，依賴準公共化的撒錢直接補助很可能無法達成，或是會衍生其他問題。從過去的許多新聞案件可以看到：準公共化機構時常爆出巧立名目額外多收費用、給教保人員的薪資待遇不佳，或是超收幼童，甚至給寶貝們吃過期的食物這些事。
追根究底還是因為私人機構有營利的動機，而公共或非營利的托嬰中心和幼兒園相對地沒有追求利潤的目的，比較不會發生上面的問題，所以時代力量從中央到地方一貫的方向就是要求「#直接增加公共托育」，不該再大幅增加準公共化的補助。
我們的目標是讓公共托育和私立托育的比例能夠在五年內達到5：5，十年內要達到7：3，這需要中央和地方跨黨派的共同合作。我們時代力量新竹市議會黨團10月開了「幸福城市零公托」記者會，指出新竹市府公托變「公拖」，拖到現在還是零公托。但也很肯定林智堅市長回應民意，跟社會處積極辦理，終於在這次定期會中，市長給出了一區至少一所公托，而且已經選定地點並給出明確時程了。
當然我們不會以一區一公托為滿足，我們時代力量議員在新竹的責任就是 #協助市府找尋合適的公托場地，以及 #盯緊市府加快公托增設的進度，在中央的時代力量立委，則幫忙在法規和預算上協助推動「真公共化」。
時代力量，上下一心，從中央到地方，齊心推動真公共化，如果肯定我們的目標方向，懇請爸爸媽媽們 #政黨票投時代力量，新竹市立委投 高鈺婷 新竹市立委參選人，一起為真公托加油，來降低爸媽的經濟負擔、少一些加班時間來陪小孩，減少育兒開銷來增加生活品質！
#票投惠婷改變不停
#政黨票投時代力量
#讓地方議員能深耕地方
#讓我們國會更多席次更有力量
#歡迎留言分享讓我們了解現在大家托育費多少呢
托嬰中心利潤 在 Re: [寶寶] 12/16 全國托嬰遊行- 看板BabyMother 的必吃
※ 引述《Lavchi (拉維奇)》之銘言：
: 今天收到托嬰中心詢問
: 這個星期五 12/16 托嬰中心老師要去凱達格蘭大道抗議
: 好像是 1/1 開始法規有變
: 公托老師薪資由 28000 附近變成 35000
: 私托老師薪水由 28000 附近變成 30000
: (沒有仔細查法規，有誤請幫忙更正)
: 如此變成同樣是照顧小朋友，為什麼公托老師薪水比私託托老師高
: 於是詢問家長
: (a) 支持老師抗議，當天家長會自己帶小孩
: (b) 由於要上班，還是麻煩校方協助安排老師人力照顧小孩
: 聽學校描述說是全國私託聯合舉辦向政府抗議
: 問了身邊兩三個朋友，都說沒聽他們托嬰的老師有提這件事
: 想問板上有托嬰的大家，也有收到托嬰中心這個訊息嗎？大概是哪個區域的托嬰中心，北部
: ？中部？南部？
: 另外，如果是爭取「希望私立托嬰老師薪水也跟公立老師一樣到 35000」
: 會有學校這樣做嗎？
: 我的意思是：哪一天看到台積電跟政府抗議「希望立法保障我們員工底薪每個月 10 萬起跳
: 」
: 會有資方願意這樣？
我接小孩的時候有問老師你們遊行的訴求是什麼，
老師是說老闆發起的他們其實也不太清楚反正就是跟著去遊行，
我猜是公托薪水較高可能引起準公共老師人心浮動吧，
雖然公共名額有限，
不可能每個老師都擠得進去公托，
但差別待遇可能會讓準公共的老師心情不美麗，
敢的就要求老闆加薪，
不敢爭取的可能就對工作敷衍了事，
我想大家有在職場打滾過就知道會有那種知道自己領的比同事低就擺爛不做事的人，
其實在台北年輕女性找個行政職可能都三萬多了
責任絕對比托嬰少很多，也不太有吃官司的風險，
所以我才覺得 1 打 5 的托嬰 3 萬左右真的難找到好人材。
: 不是法律訂越低，資方越高興嗎...
: 總覺得有什麼是沒說的 @@@
: 有人也有收到托嬰中心這個訊息嗎？
我們家小孩在台北送托準公共也是有收到調查，
當初找托嬰的時候有考慮到老師薪水這塊，
所以有去網上搜尋這家托嬰徵老師的價格，
大約就是3萬左右，
感覺實在是低的誇張，
我自己在家只帶一個就覺得差不多了，
老師要 1 打 5，小孩若照顧不周出問題可能還要背官司，
所以我是支持他們去爭取調薪的，
不管是透過政府多補貼或是把月費上限調高，
反正政府錢很多，
與其繳的稅被拿去做好幾億的豆腐渣工程不如來拉抬生育率，
不然等社會高齡化會有更慘痛的代價，
月費上限調高我也是支持的，
自己月薪比送托負擔高(目前每月負擔約一萬)的狀況下，
留職停薪完送托是比較合理的選擇，
我也不希望老師低薪做的不開心來荼毒我的小孩。
再來就是到底托嬰老闆算不算暴利，
我也蠻好奇開托嬰中心成本大概在哪裡，
所以大概試算了一下，
假設以 30 坪空間收托 20 人，師生比 1:5，
請 4 個老師、1 行政兼護理職、1 廚工
符合勞基法及開設托嬰相關法規的狀況下來試算，
台北準公共托嬰月費上限平均約 22,000 元，
1 個老師帶 5 個小孩可以為中心每月進帳 110,000 元，
支出假設如下，
所以 1 個老師每月為中心帶來的利潤大概只剩下 1 萬初，
可以想見要調薪的話不增加補助或是增加月費上限大概業者會不爽做。
雖然預估的可能不是很準，畢竟我不是該行業，
但是如果風險報酬比率高的話照理來說會一堆人搶著開托嬰中心，
不會是像現在市場這樣要一直等排隊的狀況，
因為準公共設了收費天花板，
餅固定的狀況下老闆要營利就只能看要壓縮環境設備還是人事費用了，
身為父母應該都不希望小孩送托在不安全的環境或是心情不美麗的照顧者吧？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.100.218 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1671071236.A.FC2.html
要朝已開發國家前進就是要逐步調高物價跟薪資，
不然我們都是當高薪外國人的奴工，
想想你去高薪國家旅遊吃個飯一餐 500 元，
高薪外國人來台灣旅遊當大爺一餐 100 元，
不懂有些人對台灣普遍薪資低的現象，
不思怎麼爭取政府調高最低薪資帶動社會結構性調高薪資，
而是安慰自己反正物價低，
逐步調高薪資物價也能解決老人月退比青年勞動者月薪還高的社會怪象，
一個社會不做事的領的比做事的還多怎麼激勵年輕人努力工作？
之後衍生不工作啃老族的問題，
大家也不想生養小孩因為覺得以後小孩薪資都養不起自己，
惡性循環下就是變高齡化社會，
理想狀況最好是立法最低薪資要高於最高月退啦，
月退概念應該是能維持你的生存，
不是讓你享樂，想享樂應該自己規畫娛樂用退休金，
不應該是政府出錢幫你規劃，
這樣可能社會會健康點。
稅金會不會漲我不知道，
但我知道會吵得才有糖吃，
像計程車族群會遊行所以疫情期間有補貼，
媒體公關行銷公司會做不利執政黨的宣傳，
所以政府直接編廣告預算收編這些族群，
甚至成立部會編天價預算供養，
為什麼政客熱衷選舉？
就因為選上了有很大的餅可以自己分配啊，
每個族群都來吵一吵分大餅，
當每個產業固定分配的資源多了，
執政者自己能分配的資源相對就少了，
或許就能減少一些亂象吧，
你不為自己關注的產業爭取資源就是被執政者拿去養自己人。
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