《三十年的樂與怒》
在職場上翻滾了三十年，從一無所知的菜鳥變成一眼觀七的老鳥，感覺上是一眨眼間的事情，回望一眼，足以寫出一本三十年的打工血淚史。
三十年一路上跌跌撞撞，走到今天，得比失多，清算一下，得到的是經驗、知識、信任、尊重、愛戴、友情等等，而失去的就是健康、時間和自由。
其實，我覺得三年也好，三十年都好，得多少失多少，都是一定的，那是成長必經之路，得失之間，也就是我們成長的空間。
清算一下，三十年也悟出不少心得，信手拈來，無一不是強心針，畢竟職場如江湖，是非多，紛爭多，如果沒有護身符防身，真的會寸步難行。
人心難測，人性難改，在三十年遇過的重挫和打擊，大部分都是因為人，試過被人指著罵，也試過被人在背後放毒箭，還試過被整村人誤會。當時是十分難過，總會天真自問為甚麼我沒有得罪他但他卻要針對我呢。
後來，自己也不再執著去尋找答案，我覺得一個人最大的武器就是做好本份，盡足責任，對所有不正確的人事物都視為無關痛癢，你只須做好一件事，就是做好你的工作。別人怎麼看怎麼說，都破壞不了你的超強實力。
另一點就是不要跟別人比較，很多人總覺得自己比別人付出更多，但卻得不到肯定，不然就是常挖掘別人不小心犯下的過失，放大後，再渲染。
其實，人與人之間真的沒有甚麼好比較，你的表現比別人出色，自然會有人看見，根本不必踩著別人上位。如果你心有不甘，忿忿不平，不如省點力氣，好好自我反省，想想有麝自然香為甚麼不是發生在自己的身上吧。
職場上最經不起挑戰的就是人性，看過最多的就是急功近利的人種，老實說，急功近利也沒有甚麼大不了，那是現代人的現實勢利，無可厚非，避免不了。但是如果急功近利而做一些傷害他人的行為，那就是大錯特錯。
可是偏偏這種人都會將自己的行為理想化和合理化，他們只覺得自己是絕對，擋他路者都是錯的。坦白說，他們不適合打工，因為辦公室是講求團隊合作，如果看事情只看自己而不看大局，最後辛苦的是自己，因為他們都把自己看得太過重要了。
三十年就是練就這一身百毒不侵的金鏤玉衣，試過被人噴到滿臉口水在無的放矢，我也是不慍不火見招拆招，也試過被人落毒藥試圖毒化我在別人眼中的形象，我也是不動聲色一笑置之，我不會輕易動怒，我的心常保持冷靜，我覺得暴燥情緒會影響我解決問題的判斷力，也會製造更多不必要的無謂問題。
簡單地說，我們上班工作就是在解決問題，每一項工作都是一個問題，目標是在於工作，而不是叫我們製造問題。
三十年的樂與怒，三言兩語倒說得輕鬆，但是事過境遷，卻發現很多事情是微不足道，得一啖笑。
即使當時你天天怨天尤人，十年過去了，你依然在怨天尤人，我只能說，你從來沒有長大過。
#寫於2018年
