前幾天回前東家看看老同事,我在這家公司待超過十年,來到熟悉的座位,聽到同事們的寒暄,我晚上還亂入他們的春酒,回來這裡很像回娘家,心很暖。
時間過得很快,我離開這家公司已經超過半年,還記得當時打包離開公司的那一天,心裡很不捨,還默默掉了眼淚,因為同事們人很好,也很照顧我,以及,我真心很喜歡這份工作。
還記得我離職後,去了某家電視台談合作,電視台的主管對我說:「你怎麼有勇氣出來創業,我從來沒想過這件事。」
離開公司的當下,我告訴自己,如果現在沒有試著跨出去第一步,以後可能再也沒機會。
也許,我想給自己一個機會嘗試。
我想分享離職這半年出來創業的心情,我非常感謝身邊幫助我的每一個人,讓我在創業這條路上,並不孤單,尤其身邊很多貴人真的是無私相助,當有人願意幫忙你的時候,代表我做人應該還算不錯😅
由於貴人相助以及出來後能夠嘗試的事物更多,半年來,從自媒體經營、個人品牌塑造、影音平台的建立到跨平台的合作。
最開心的事,這半年來地產秘密客YouTube頻道更新了快20支影片,創立的《地產好學聲》Podcast頻道更新了超過50集節目,也很幸運進入百大Podcaster的行列,#要謝謝每個訂閱我們的人
我要分享的是,創業不是每個人都適合,當上班族有固定薪水其實很好。
如果你真的想要出來創業,甚至是打算做自媒體,一定要評估清楚,必須考量如何提升流量吸引群眾,如何產製好的內容、品牌定位、行銷方向等。
我自己覺得,初期跨平台的合作拉抬很重要,不管是與人還是公司,畢竟現在已經不是單打獨鬥的時代,尤其在數位亂鬥拼搏的時期,更應該相互合作。
身為極度保守愛家的巨蟹座,我卸下了朝九晚五的上班族身份,出來創業經營自媒體,的確工作時間變得很彈性,但似乎放假再也與我無關😅最後還是要說,這條路非常非常的辛苦,什麼都要自己來,如果你也是一條龍經營品牌,我會給你打氣,這條路不孤單。
#不小心又寫了太多
#我愛老同事
#創業大小事
#地產秘密客
同時也有638部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅強運少女RU,也在其Youtube影片中提到,謝謝三原和JUN醬找我TT 跟三原JAPAN的合作影片: https://youtu.be/pM4ln5n09Cs -----------------------------------------------------------------------------------------...
我愛老同事 在 強運少女RU Youtube 的精選貼文
謝謝三原和JUN醬找我TT
跟三原JAPAN的合作影片: https://youtu.be/pM4ln5n09Cs
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我愛老同事 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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