【績效超過800% 基層員警全累趴】記者會
績效標準不設限，員警加班沒極限，內政部、警政署加速檢討，年底前成立績效管理委員會！
今日時代力量立法委員徐永明針對警察績效問題召開記者會。徐委員首先指出績效標準訂定不合理，不只目標達成率每年都要比往年高，甚至達成率未達100%還會被懲處。再者，員警為達績效目標，出現「養案拚績效」、「造假筆錄」、「栽槍、栽毒」等弊端，讓本為提升執法效率的績效制度本末倒置。此外，在春安工作不再將槍枝查獲納入評比後，查緝案件數量驟降20%，顯示員警是為了衝績效才查槍。更離譜的是，台北市警察局105年青春專案計畫兒少性交易案件，目標達成率高達800%，顯示績效制度已完全失控。徐委員強調，不合理的績效制度導致員警過勞及執法弊端等問題，警政署必須深入檢討。
萬華分局交通隊員警石明謹表示，現行績效評比問題重重，例如績效標準大多是和去年成績相比，要求逐年遞增，而在目標達成後，上級便要求不再取締，否則明年達標難度將增加。警政署每年都宣稱酒駕情況改善，人數變少，但卻要求員警要愈抓愈多。另外，績效獎懲標準也極不合理，以新莊分局酒駕績效獎懲為例，達成率已達99%者仍須被記申誡。石明謹表示，績效制度應給員警正向評比，達標者給予獎勵，未達標除成績離譜者外，不應給予懲處。
台灣警察工作權益推動協會常務監事郭歷軒表示，除績效改革委員會外，也應重視教育訓練改革委員會。近日出現員警為搶績效產生執法亂象，同時凸顯訓練不足問題，兩者應併行推動，才能有效改善警察執法情況。警察工作權益推動協會提出三項訴求：第一，建立科學化績效評量標準；第二，警察專案與績效管理委員會基層警察代表應超過四分之一，警工會應有固定代表；第三，委員會制度中，應賦予基層代表調查權，對於不合理警政績效或計畫擁有否決權，並保障事後救濟權。
財團法人民間司法改革基金會專案研究員林瑋婷表示，不合理的績效制度除影響員警執法情況外，也連帶造成司法體系運作出現問題。員警在專案工作期間移送大量浮濫案件，導致檢察官因缺乏時間，而使辦案品質下降。另外，林瑋婷強調不只警察署應將專案工作計畫公開，各地方警局若訂定績效指標，也應公開獎懲標準及理由，讓外部能夠監督。最後，建議警政署應建立績效科學化制度，訂定測量指標，以呈現社會真實狀態。
警政署刑事局偵查科科長鄺慶泰回應，警政署針對績效制度採滾動式檢討，專案評比計畫從33項減至8項，績效指標的訂定亦持續修正中，強調會以警察同仁的權益為主要考量。另外，關於司法改革國是會議之決議，警政署承諾會儘快成立警察專案與績效管理委員會，預計本周就會召開相關細部會議進行討論。
徐委員最後提出記者會訴求，首先，在年底前成立「警察專案與績效管理委員會」，並訂定委員會遴選辦法；第二，警政署應訂定績效管理辦法，限制各警局訂定績效指標，不得因績效未達100%而懲戒處分；最後，該委員會組成，基層警察代表比例應超過四分之一，讓基層員警能產生實質影響力。績效制度失控不只讓員警過勞，更產生諸多亂象，要求內政部與警政署應嚴正看待，徐委員也強調，警察專案與績效管理委員會的成立進度及遴選辦法等，都會在內政委員會持續監督。
懲戒懲處併行 在 Re: [新聞] 公務員=鐵飯碗?民批冷漠懶散- 看板PublicServan 的必吃
要比冷漠懶散
私人企業錢賺到手以後
那付跩樣才叫冷漠懶散
衍生多少買賣糾紛可以查一下
會比公務員差嗎
怎麼不叫全體私人企業每年強制關3%
再說公務員有懲戒制度
文中所舉的例子都可以移送懲戒
讓公務員得到應有的處罰
考績制度根本就是疊床架屋
在我國獨有的懲戒和懲處併行之下
考績制度只是印象分數而已
所有公務員不當行為具體事由
幾乎懲戒法都可以處理
那考績法做什麼
不外乎上班看報紙 打瞌睡 說人閒話....這些鳥事而已
要為這種鳥事打官司
做為留職與否的依據
根本就是無理取鬧
※ 引述《ntou92710007 (Bloody Monday)》之銘言：
: https://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100320/11/22ez4.html
: 2010/03/20 21︰01
: 考試院堅持修訂公務員考績法，要破除捧鐵飯碗的心態，儘管引發公務員強烈反彈，不過
: 我們實際詢問民眾對公務員的印象，多半認為公務員很冷漠、不積極還有偷懶，都是民眾
: 對公務員最不滿的地方。
: 到立法院陳情卻跌破頭，受傷婦女痛的爬不起來，醫師護士上前查看，唯獨醫護長站的老
: 遠看熱鬧，熱心的助理跑去推輪椅，醫護長走過去，卻丟下這句話，瞧醫護長凳著馬靴快
: 步朝醫護室走去，救人不是天職嗎，怎麼只出一張嘴，關門不做解釋，讓媒體傻眼，不知
: 道是不是辦公室坐久了，公務員少了應變能力，這種冷漠，很多民眾都有同感。
: 不是刻意要對公務員批評，而是過去有公務員上班時間上購物網站shopping、偷閒打電動
: ，民眾看不下去，拍下照片投訴，更誇張的是有人一年請了280天的病假，主管還准假，
: 還有人趁著國民旅遊卡買麵包有折扣，請假去排隊。
: 公務人員被爆料的醜聞一樁接一樁，才讓考試院長關中堅持公務員的考績法一定要修，落
: 實獎懲，不過不只引發公務員反彈，連想要報考公職的民眾反應也不同，考試院磨刀霍霍
: 想破除沉痾，打破公務員積習，畢竟養他們的鐵飯碗也是人民的納稅錢，不應該成為等待
: 退休的天堂。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.133.58
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