【紓困振興特別條例通過！】
立法院25日火速三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，經費上限600億元，明定勞工可請防疫隔離假，不強制雇主給薪，被隔離者未支薪者2年內可申請「防疫補償」，雇主給薪可享加倍抵減所得稅。
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防疫隔離假方面，明定隔離或檢疫者可請，且放寬至照顧者。隔離、檢疫期間，雇主應給予防疫隔離假，不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，也不能扣全勤獎金、解僱或為其他不利處分。隔離、檢疫期間若雇主沒給薪，民眾可在疫情結束2年內申請防疫補償，發放金額，初步規劃每人每日約800元。官員說，防疫經費含補償等逾百億元，各部紓困振興預算額度與行政院會通過相去不遠，未納入特別預算部分由各部會移緩濟急。
在產業紓困上，明訂受影響產業、事業、醫療/醫事機構及相關從業人員，可由目的事業主管機關提供紓困、補貼、振興措施，提供員工必要協助。若醫療機構因防疫需要而停診，也可獲得補償。中央必要時可徵用或調用廠商生產設備及原物料，並提供適當補償。
在罰則上，對防疫物資哄抬價格、囤積者，可處五年以下有期徒刑，或併科罰金最高500萬元。若傳播疫情假消息，可處三年以下有期徒刑，拘役或開罰最高300萬元。疑似染病卻「趴趴走」，可處兩年以下有期徒刑，拘役或開罰20～200萬元。實施時間將回溯至1月15日，並適用到2021年6月30日。
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我們提案給予疫苗研發獎勵，但其他黨都不支持的情況下未通過，我們認為疫苗研發困難且需要時間，更需要鼓勵，長期來看可振興產業，提升台灣生技科技的好機，一旦疫苗研發成功，也能提升台灣國際能見度。另外我們認為防疫照顧假、居家檢疫、隔離者請假薪水部分，應有法律明確的規定，不應只是用扣除額方式鼓勵讓雇主決定是否給薪，居家隔例、檢疫也算是政府整體防疫的一環，我們還是一貫的態度認為應該要明定給予有薪價。
林為洲服務團隊
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#防疫大家有共識
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#敢講肯做林為洲👍
