［30+職行力- EP04: EP05: 德國辦公室潛規則 - 生日不能提早慶祝！？入職也要拜碼頭 ！？］
週末去了山上一趟，想到上週我就是瘋狂開會，週五還在改報告到下午三點，東西收一收就去山上了。下山以後超級療癒，覺得一週的疲憊全部被幹話跟笑聲給治癒了！
當然本週開始又是忙碌的一週，每天都是早五晚八的，之後又接著繼續弄Podcast，另一個部分是，房事已經進入下半場，浴室幾乎完工了，牆壁也都要好了，剩下就是門、粉刷、跟鋪地板，所以幾乎整個十月我的行程已經滿檔。
至於Podcast的部分，真的是滿用心的不管是下班以後還是週末，我們常常都是不斷開會，之後也會邀請一些厲害有趣的來賓來跟大家分享，不要只是聽我們講。
這邊，我特別要講一件事情，是我因為Podcast而受惠的，因為我們第一次邀請來賓也不是自己的親友，所以昨天還好小敏（小敏好像叫自己，我本名也有個敏），就給我一記當頭棒喝，告訴我要去找出講者的特點、特色跟賣點還有一個主軸避免太發散。
其實聽起來很簡單，但是在做的時候，要考量到聽眾的族群、期待、跟平台要的重點特色時候，真的是沒有那麼容易。我也還在學習。那我昨天其實一時之間轉不過來，我大概知道我要的，但是還抓不到重點，還好他跟我說我很快的釐清頭緒，之後幾天要好好準備這個訪談。
很謝謝他跟我說，讓我可以看清這件事情，就很像產品設計或者銷售的時候我要很清楚知道我的產品的USP在哪邊，當然這個流程，我們也都還沒建立起來，也是過程也是學習，這個其實就是我們做Podcast的初衷，除了分享自己喜歡有意義的主題，也從中學習如何開發、應用這個產品。
#感謝小敏讚嘆小敏
值得一提的另外兩件事情，我們的Podcast短短一個月收聽居然要破千了！這個真的是我始料未及的！我希望在中秋節以前可以真的破千，讓我們好好吃一波哈哈！！慶祝這個節點，而且在收聽率上面，有超過60% 的聽眾會訂閱我們頻道，表示說我們的內容是他們會喜歡而且覺得有趣的，表示黏著度也不差。
而且我看到有知名網紅用我們的slogen - 做你的CEO，是別人跟我說我才知道的，本來覺得有點傻眼，但沒有申請著作商標權也沒屁用，換角度想表示我的標題下得不錯，被欽點愛用了，也表示「喔！原來有人偷偷在關注我」。
短短一個月有這個成果讓我真的滿興奮，我不期待可以透過這個平台發大財，但是希望透過這個平台連結更多的人，更多的事情。
最後一件事情就是EP03 and EP04 Medium上線了！！！有需要文字檔的，請自取。
EP05: 德國辦公室潛規則 - 生日不能提早慶祝！？入職也要拜碼頭 ！？
進到德國辦公室上班，才發現原來有些眉眉角角跟台灣好不一樣，甚至根本完全相反的文化。
所以，第五集的內容我們想跟大家分享在德國辦公室的三種不一樣文化：
- 生日慶祝
- 入職派對（Einstand)
- 餞別派對 (Ausstand)
希望大家，能夠在上工前先搞懂這些潛規則，就可以免了讓自己出糗，還可以買通德國同事們的心，一箭雙鵰！
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#不經一事不長一智
#感謝敏讚嘆敏
#第五集比較好笑自己聽了都想笑
#希望口條好到變小S還是陶晶瑩
#現在拼的是收聽率不是收視率
#慢慢聽我要去看半澤直樹了
慢慢聽我要去看半澤直樹了 在 正是讓公司... - 那些電影教我的事- Lessons from Movies 的必吃
只關心內部人事，忘記真正目標的那些傢伙，正是讓公司腐敗的元兇。』- 書摘《半澤直樹3：失落一代的反擊》 博客來：http://bit.ly/3b2bHzY 《半澤直樹》又要反擊了！ ... <看更多>