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不論是本國勞工或遠道而來的移工，完善的防疫措施都是雇主的責任。
#新北市 約有9萬7千名移工，僱用超過50位以上移工的企業約有109家。前幾天我到 #新北土城 #燿華電子 移工宿舍關心防疫措施，除了在公共用餐區有設置 #隔板 並採 #梅花座 外，在其他公共空間也會定時消毒。我鼓勵企業趕快建立 #快篩預防機制平台 ，有篩有保障，也可制定移工不外出獎勵機制，鼓勵大家 #低度活動。
新北勞動雲 勞工局日前已在3天內完成稽查109家企業，發現約有2成左右的雇主無法掌握外籍移工接觸史和旅遊史，也無法限制移工外出。我能理解在執行上有一定的難度，但最怕外籍移工群聚，疫情在不同公司間擴散，後果絕對一發不可收拾。請企業雇主們多多體諒與配合，市府團隊會盡力提供協助，大家攜手合作，加強防堵。
#新北市第三級警戒準則 #行動治理 #侯友宜
不論是本國勞工或遠道而來的移工，完善的防疫措施都是雇主的責任。
#新北市 約有9萬7千名移工，僱用超過50位以上移工的企業約有109家。前幾天我到 #新北土城 #燿華電子 移工宿舍關心防疫措施，除了在公共用餐區有設置 #隔板 並採 #梅花座 外，在其他公共空間也會定時消毒。我鼓勵企業趕快建立 #快篩預防機制平台 ，有篩有保障，也可制定移工不外出獎勵機制，鼓勵大家 #低度活動。
新北勞工局日前已在3天內完成稽查109家企業，發現約有2成左右的雇主無法掌握外籍移工接觸史和旅遊史，也無法限制移工外出。我們能理解在執行上有一定的難度，但最怕外籍移工群聚，疫情在不同公司間擴散，後果絕對一發不可收拾。請企業雇主們多多體諒與配合，市府團隊會盡力提供協助，大家攜手合作，加強防堵。
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