《魔鬼裡的天使 : 17.2與62.2》
多年前,當我開始有了自己的小團隊,團隊裡面有個年輕的孩子,私底下會暱稱我為「娘娘」。他起這個名字給我,沒有惡意,純粹覺得我就像宮廷劇中走出來,心細如髮、善於糾錯的娘娘,任何事情都逃不過我的眼睛,也沒有辦法做得比我細緻。是天生的娘娘。
那時,我恐怕驕傲過了頭,不是天仙娘娘,而是魔鬼晚娘。送上來的action plan常被我改到只剩下個位數的黑字是不用調整的,大大小小的活動,流程、佈置、動線、走位、撤離,吃的喝的用的,我能挑出上百個錯誤。
我常對孩子們說,能不能多用點心,注意一下細節?孩子們總是似懂非懂,覺得哪有這麼多細節可注意。我只好不厭其煩地替他們拆解,把巨大的專案庖丁解牛,一塊一塊請他們煎熟。
有天,我在交代完細節,轉頭離去時,從對向的玻璃看到其中一個孩子的表情,他把打得好好的領帶扯鬆,翻了一個輕視又莫可奈何的白眼,和剛剛畢恭畢敬的模樣,有天壤之別。
當年氣盛,哪裡經得起這種刺激,轉身便出聲質問,有甚麼不服氣的,現在儘管說。那孩子很驚訝,可也沒有退縮,向我提出了一個挑戰,意思是,我能不能不要「一把抓」,把甚麼事情都管得死死的,他想以自己的方式,向我證明事情一樣可以圓滿達陣。
我答應了。雖然那個專案,我們根本沒有試錯的本錢。出了紕漏,不會有第二次機會。然而,我想起引我入門的mentor,曾對我說,「有時,選擇不做,遠比妳選擇做到吹毛求疵,還來得重要。若妳永遠學不會信任、授權,妳的格局就只是以井窺天。」
之後,那孩子進步得很快,少了我的掣肘,他的確有兩把刷子。我每天戰戰兢兢,表面佯裝風和日麗。團隊裡有種踩踏在冰上的寧靜,擔心踩破了薄冰而滅頂,但不得不繼續前進。
到了開行前會的時候,我把主控權交給他,聽他指揮若定,真沒甚麼可挑剔。終了,他態度謙恭卻又遮掩不住得意地問我,還有甚麼需要提醒的嗎?
那是一個開放給消費者體驗的活動,也是我們第一次這麼大陣仗面對群眾,平心而論,他設想得很周全,唯獨一些我認為很關鍵的細節,想要再確認一次。
我問他,既然要讓大家體驗,吃吃喝喝免不了分裝,也一定會髒手,現場有沒有提供濕紙巾、衛生紙給消費者?我們前線負責的人,有準備抹布、垃圾桶、垃圾袋那些備品嗎?我的觀點是,如果一個連基本衛生都無法維持的環境,怎麼能期待消費者會安心試吃,同時給予正向評價呢。
他楞了一下,霎時,好像聽到了細微的薄冰碎裂聲。我接續問了行動廁所的安排,活動場地很偏遠,離最近可以上廁所的地方,要走上15分鐘。即便我們負責吃喝,不管拉撒,但凡這樣的場合,一定會有消費者詢問哪裡可以方便?這是基本需求。我們也可能有機會拉攏一些、原本只想借個廁所的過路客。
孩子的臉色變了,說並沒有想到這些。為什麼還是會有妳想得到而我想不到的地方呢,我還以為這次絕對不會再被你挑出錯誤來了。
我本無意讓孩子難堪,笑著回答,「誰叫我是娘娘。可娘娘也是宮女變來的,因為曾經犯過這些錯,有一些經驗值罷了。你已經想得很完整,這兩個細節,就用你的方式,把它們補好吧。沒甚麼大不了的。」
這段往事,在我寫17號與62號的閘門爻辭時,又原封不動地回到我的心中。17-62接受的通道,豎立在我的圖面上,是我相當珍惜的天賦禮物之一,只是我之前不能明瞭,為什麼要叫做「接受的通道」?
現在,我有一點懂了,因為,17-62善於濾析、更精通譬喻,我們統御與重視細節,可以把複雜生硬的事情,具象落實,溝通得活靈活現,讓收斂過後的意見或觀點,得以被大家所接受。17-62多半早慧,我身邊有許多具備這條通路的朋友,提綱挈領、深入淺出的底子深厚,聽他們說話,有如語音科普。
只是,17-62的鋒芒,綻放的秘訣不在「早」,說得早、不如說得巧。我的17與62閘門,恰好落在紅黑水星,主宰了我的溝通特質,一件事情,我能整組拆開,講得很細微。難以消化的資訊,我會通通貼上標籤便利貼,組合成賞心悅目的詩。但,如果沒有等待適當的時機,或獲得詢問意見的邀約,驟然大鳴大放,只會得到我當年的那記白眼。
我也終於明白,為什麼我明明很能應付細節,但一想到過程中有這麼多細節需要搞定,總是讓我五心煩燥,而下意識地把細節拆分得更細,好確保沒有任何細節會被我遺漏,如此一來,往往讓團隊也跟著我緊張兮兮,反而把簡單的事情搞複雜。
「天下大事,必作於細」,至今我仍然信奉老子的哲學,我唯一學聰明的部分是,應用17.2的巧勁,尋求關係同盟,創造自己的意見被彰顯的可能;戒慎62.2的執迷,別過份局限細節,捨本而逐末。
魔鬼確實藏在細節裡,我不想當下放細節的娘娘,但想做一個在細節上進退有方的天使。願我的聲音與提醒,是天外飄來青羽,而不是愕然墜下巨石。
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【17.2 歧視】
17號閘門位於邏輯中心,以右眼的視角,從紛亂的想法,爬梳與建構成圖像化的概念,藉此獲得外界的順從與遵隨。位於理解迴路的一端,17號閘門擺盪在「統治」與「服務」之間,試圖為大眾在渾沌的當下,歸結出清晰的脈絡指引,以利建構未來。然而17號閘門座落的邏輯中心,並不具備動能,和薦骨能量中心也距離遙遠,僅能作為外在權威的參考,關鍵在於引導,幫助社會、組織、或他人,找出最佳解決方案,而不在於堅持己見、指揮他人以此行動。
易經中的「隨卦」,有相互順從,己有隨物,物能随己,彼此溝通的意涵。而所謂的依隨,必得順勢,有其原則和條件,才能達到馬首是瞻、一呼百諾的跟隨境界。
17.2說服群體起而「追隨」的策略,在於透過關係,發展與發表意見的可能性有多少?唯有被外界詢問時,自身的意見才有被採納或奉行的機會,這也反映了二爻的投射天命,同時考驗是否能辨識正確召喚、再挺身而出的先天人設。
若在未獲詢問之前,即滔滔不絕地表達意見,就很有可能陷入下降相位的局勢,一股腦地將自身觀點強行灌輸在對方身上,因而對既有的關係造成威脅,或意見很難被團體採納,導致孤立。
健康運作的17.2,是懂得借力使力的,會尋求各種關係的結盟,讓自己的觀點或意見,有被傾聽或被彰顯的機會,只是在此之前,必須充分理解17號閘門的本質,是用於服務社會群體,才能廣被信服,否則終會遭受悖離。
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【62.2 自制】
我喜歡暱稱62號閘門為「貼標籤」的閘門,承接頭腦所擷取的影像,試圖為畫面命名、或定義看似陌生或複雜的事物,因此在喉嚨中心說出:「我認為…」這樣的論述,好讓大家在面對龐雜的未知時,能夠產生基礎的認識。
62號閘門極擅長各式譬喻法,也能夠很快速地消化資訊,以「換句話說」的語法結構,將一件事情敘說得有條理,邏輯與因果無懈可擊。但也由於62閘門仰賴的是頭腦的畫面,頭腦所見,未必代表所有的真實,然而62閘門容易信以為真,迷失在頭腦所儲存的畫面碎片當中,固執地相信,「我認為我的意見才是對的。」並希望得到大家的認可。
62.2在面對「細節」時,上升相位嶄露的是,知道如何在海量細節中,率先找出畫龍點睛的「細節」,進行歸納、分類、標籤化與具象化,所謂「糾錯先抓粽子頭」,而不是一股腦沉浸在所有的細節當中,不分先後排序,是屬於「取捨得宜」的細節控,只要抓住關鍵重點,其餘細節不會窮追不捨。
在下降相位,則反被細節吞噬,捨本逐末,容易對所有細節一視同仁,或者不知道自己為何偏執於細節,有將事情複雜化的傾向,不僅讓周遭的人無所適從,說出來的意見或指令,不易獲得接納,因此,在面對充滿細節的工作環節時,陷入焦慮與不安。
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即日專欄:多行一步 融合之道
香港回歸24年,所謂中港融合說易行難,好好一個城市,食老本多年,未肯向前走多一步,不進則退係必然結果。簡單如一篇公文亦一知半解,人員正常由一個職位調離或卸任,內地及在港中資機構公文通告慣用「免去XX職位」,香港人甫見到一個「免」字,即不假思索直接解讀為「罷免」,感覺上甚不光彩。
大香港人主義思維作祟,對中對外行為心態原來也如是,從未在外國生活過的香港人去到英國住不到幾天,連家當仍未運到,已急不及待以達人自居兼在網絡上現身說法。英國人儘管如何偽善,進出商場超市大樓仍會自行推開玻璃門,更會在進出後慣性回望留意有否其他人士,如有人跟上即會繼續推著門留給對方,對方亦會報以微笑點頭,甚至一聲Thank you答謝萍水相逢替自己推門的陌生人。然而這類禮儀在自視甚高、自我感覺良好的香港卻是十分罕見,更常見狀況是見有另一人上前即連推門亦嫌費事,生怕會弄髒自己的手,待對方推門即跟尾攝過,直情不費吹灰之力;更令人髮指的遭遇,是對方視你為「門神」或「門僮」,趁你仍在推門時趁機會閃身從門罅攝過、儼如「老奉」一名,連「唔該」都冇半句。
過去香港人想移民,從未如此easy,唔移就笨,在英倫求學兼工作加起來大大話話也有7年的小妹,至今仍不敢以識途老馬自居,對於竟然有新異鄉人關心如此簡單的禮儀,實在擔心兼憂心,感覺慘遭英倫陀地白眼歧視前,或許先要檢討一下自己或自己友是否無禮在先,族羣印象分有待提升,只怕源自一小撮人的行為往往被一竹篙打盡。更令英國人感到煩厭的,就是慣性在公眾場所以自家方言聲大大吊高八度高談闊論的族羣,當地人聽不懂你們在講甚麼,會產生不少懷疑。入鄉不肯隨俗,到頭來不開心的肯定仍是自己。再過多兩個月入冬,日日下午3點半周圍天黑黑灰暗暗凍冰冰靜蠅蠅,捱得過那種身處埠仔的凄凄慘慘戚戚才算得上過關合格。無論身處哪一國度,貴乎誠意付出,看官會問,講咁多,到頭來你咪又係要返香港。對,口裡說得,身體卻很誠實,小妹當年的誠意,敵不過嚴重花粉症,唯有回頭是岸。
原文:https://bit.ly/3zbN8MM
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既然Transgender在美國早已享有第三廁,為何奧運會不在男女兩性之外,另設第三性組別,光明正大,包容注射激素荷爾蒙或隆胸自閹的人士另行玩埋一堆?
至少觀察入微的網絡好事者就不會蓄意挑選出某些女選手得獎時這種生理部位神秘凸起的曖昧鏡頭,予以訕笑,引致embarrassing ,加強了對此第三性別之歧視。
證明歧視性小眾的國際奧委會的腦袋仍然停留在二十世紀。
其實古希臘時代真正的奧林匹克,運動員全部天體參賽。若今日可恢復此一歷史初心,奧運會全球電視收視率和廣告贊助收入,將會數以十倍增長。在高清大屏幕全球觀眾的監察下,可以杜絕「性別欺詐」(Gender Fraud )行為,尤其對於舉重這項,任何偷死雞裝假狗的運動員,不但無所遁形,還帶來無限的喜劇感呢。
天體奧運,會不會教壞細路?今日五歲的兒童已經睇晒日本全套AV。俾啲自信自己好唔好?
一旦全球運動員天體出賽,非洲男運動員的尺寸自豪感,全世界獨佔鰲頭,全部返晒來,反而輪到中國(或連同其他亞洲玻璃心國家)無論幾多金牌,卻又充滿自卑,到時又是一片呼天搶地。咁又何必。諗諗吓,係喎,都係着返衫好啲。不過影相時個褲襠部位記得執返平正少少就得了。
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老師訊息的部分目前是只看不回喔
因為留言分享真的太多
而老師一個月休假不到一天
所以只能把你們的心意跟故事
默默的收在心裡了❤️❤️❤️
如果您
【真的真的很想要老師親自回覆】
請寫信郵寄至以下信箱:
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板橋莒光郵局第58號信箱
【只能寫陳宥尹收】
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【只能寫陳宥尹收】
📣貼心提醒
老師回覆信件是用【直播】方式回覆喔 所以建議分享故事盡量使用暱稱比較可以保護您喔✅✅✅
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各節重點:
01:30 愛莉莎莎寫了什麼?
02:53 為什麼原住民會覺得不舒服?
04:42 很韓可以,但很原就不行?
06:37 愛莉莎莎到底有沒有構成「歧視」?
08:11 我們的觀點
【 製作團隊 】
|企劃:羊羊
|腳本:羊羊、土龍
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→ 刻板「原」罪從哪來?研究「微歧視」的台大學者盼修復族人創傷:https://www.twreporter.org/a/urban-indigenous-peoples-microaggression
→ 投書/是歧視,還是原住民太玻璃心?對網紅愛莉莎莎IG言論的反思:https://www.matataiwan.com/2020/04/18/microaggression/
→ 臺灣大學原聲帶社Absoundtrack:https://www.facebook.com/absoundtrack/posts/2972297392793433
→ 在文化與產業之間,關於部落觀光的一些思索:https://guavanthropology.tw/article/6806
→ 來說說「不要漢化的原住民」Youtuber種族歧視事件:https://medium.com/%E4%B8%BB%E5%A9%A6%E5%96%83%E5%96%83/%E4%BE%86%E8%AA%AA%E8%AA%AA-%E4%B8%8D%E8%A6%81%E6%BC%A2%E5%8C%96%E7%9A%84%E5%8E%9F%E4%BD%8F%E6%B0%91-youtuber%E7%A8%AE%E6%97%8F%E6%AD%A7%E8%A6%96%E4%BA%8B%E4%BB%B6-846b774f3ccd
→ 愛莉莎莎「徵原住民約會」PO文挨轟歧視! 遭網灌爆:我真的不懂…阿爆說話了:https://star.ettoday.net/amp/amp_news.php?news_id=1683095&from=ettoday_app
→ 認識原住民創傷與微歧視:https://insight.ipcf.org.tw/article/160
→ 奧斯卡主持人開亞裔玩笑 林書豪對「種族歧視」表達憤怒!:https://www.juksy.com/archives/51979?atl=1
→ 很韓vs 很原住民 — #看見文化差異 #文化不該被簡化 :
https://www.instagram.com/p/B-9mvEnH8fS/
【 延伸閱讀 】
→Taiwan YouTube Blackface 台灣網紅放火扮黑人臉 :https://www.youtube.com/watch?v=dmPbbGJm34c&fbclid=IwAR02DE9XaKz2WuNwTSZDD2zHZ3kaMqDqnSciPsBwdlw-Mhq5Uy3l2u72Jrg
→「塗黑臉」是種族歧視嗎? :https://cn.nytimes.com/culture/20190213/wod-blackface/zh-hant/
→ 塗黑臉扮作非洲裔 :https://dq.yam.com/post.php?id=4238
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