今天,PCR檢驗報告到手。
其他的,機場報到劃位也完成。
該提交的證明與文件分頭備妥存檔。
與檢疫旅館確認好諸般細節。
線上防疫系統登錄也弄清楚程序。
抵台手機門號辦理也有頭緒。
防疫計程車也大致弄清搭乘方式。
要帶回台的工作室產品也幾乎到貨,正在盤點中,稍晚要領取最後一批。
使用了數年的手機電池已逐漸不敷使用,為了避免不可預期的狀況,索性買了最新款,再好好使用到底。對3C沒有追捧的熱情,但工作需要,會買我能力所及的最優選擇。(感謝宇宙讓我有這個底氣)正在轉移所有資料、紀錄密碼與更新軟體中。
稍晚將把握終於擠出來的一小時空檔,外出採買飛航與防疫旅館停駐期間必要物資。往日回台我是無物一身輕,反正到家了就什麼都有。但此次行程有變只好及早因應,才能省事省心地舒服度過二週禁閉期。
今晚還是逸安的生日宴,要到晚上返家後才能開始打包。
雖說比往昔繁瑣數倍,但過程中貴人不斷。除了可愛的防疫旅館客服美眉之外,也結識了一位超棒的航空公司底迪。
這方面我還是老派之人,不愛冷冰冰無人情的線上系統,雖然很多時候快捷許多。但有機會與「真人」諮詢票務,真的是超值的「尊榮服務」。
雖然我買的不過是最便宜的艙位,但由一開始的票務諮詢,到最後拍案定板時刻,航空底迪一如既往地支援到底,票都買好了,還是提供源源不斷的諮詢服務。
自稱「台灣專員」,貼心、細心、耐心,而且幽默,是我所遇過的最優航空客服人員。
這段期間聊著聊著,他叫我「姊」,我也不客氣地稱呼他為「弟」。
一有狀況,立刻求救。本來要等上一天的流程,因為有他,20分鐘不到就解決了。
糊裡糊塗搞不清楚狀況的時刻,只好煩他,也是10分鐘內為我搞定選位,或把情狀剖析透徹地讓我秒懂。
種種支持幫助,對被公事私事夾擊之下,還因疫情規定而昏頭轉向的我,每每有如及時雨。
什麼難題,好像丟一句訊息,都能馬上被妥當地處理。總讓我忍不住發出這樣的喟嘆:「沒有你要怎麼辦啊啊啊啊啊!!!」
感謝這份業務之外的相助情誼。❤️
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹 訪問作者:Sandy Su(蘇盈如) 內容簡介: 第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵...
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往日 不 再 更新 檔 在 李基銘的影音頻道 Facebook 的最佳解答
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者: Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
作者粉絲頁: Sandy's Recruitment note
出版社粉絲頁: 遠流粉絲團
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【開機公告】
《閃耀暖暖》已於7月9日完成停機維護更新,感謝您的耐心等待。營運團隊已送上停機維護補償:「粉鑽*100、體力*60、謎之券*3」,請搭配師們在時間內透過信箱領取哦!
👗遊戲內容更新及調整
1、主線第十二章〈狂歡前夜〉更新
更新內容:主線第十二章〈狂歡前夜〉開啟,搭配師可前往體驗全新章節,製作精美章節套裝【時光香頌】。
2、【蘋果聯邦服裝店】全新單品上架
更新內容:蘋果聯邦服裝店將上架上衣【純白列車】、下裝【草莓鬆餅】、鞋子【風琴舞】等12件單品,具體單品搭配師可在遊戲內詳細查看。
3、【尊享福利】獎勵再升級
更新內容:尊享等級特權禮包獎勵增加,可獲得全新尊享特權清新套裝【閃耀•往日與遠方】。
①尊享12(26800尊享經驗)特權禮包增加額外獎勵【隨機閃耀印象】*1;
②長期累計儲值達尊享14(60000尊享經驗),可開始領取【閃耀•往日與遠方】服裝部件;達尊享16(100000尊享經驗),可領取【閃耀•往日與遠方】設計師之影及迴響*1;達尊享17(150000尊享經驗),可收集全套套裝【閃耀•往日與遠方】。
※更多【尊享福利】相關資訊可前往遊戲內進行查看,以遊戲內詳情為準。
👗遊戲內容優化
1、優化憶海心階【真我之境】排行榜規則,實現同伺服器同分同酬;調整排行榜獎勵檔位,部分檔位將同時包含排名名次和排名百分比,保證搭配師收益最大化。
2、【去方舟-印象融合】中新增【批量融合】,可對印象進行一鍵批量融合操作。
3、聯盟【機密任務】新增紅點提醒,將於每日次數重置後顯示,查看後消失。
4、商城【推薦】介面新增紅點提醒,將於禮包上新後顯示,查看或切換介面後消失。
5、調整部分互斥內容。
👗遊戲內容修復
1、修復進入【搭配分享】介面後,點擊【返回】後回到主介面的問題。
2、修復部分情況下穿戴連身裙【澤芝】顯示異常的問題。
3、修復主線關卡10-9部分劇情缺失的問題。
4、修復場景【星幕初啟】在放大暖暖時顯示異常的問題。
5、修復部分搭配師穿戴套裝【月下守望者】時出現的特效異常殘留問題。
6、修復穿戴飾品【星茫】時語音與文本不一致的問題。
7、修復部分文案錯誤。
8、修復帽子【晴空初雪】icon顯示異常的問題。
9、修復在【晴風小調Ⅱ】中選擇任務時,部分任務進度條數字顯示異常的問題。
10、修復穿戴飾品【浪漫絨球】與髮型【風月華年】時的顯示異常問題。
11、修復穿戴髮型【名流之證】和飾品【虛擬記憶】時的顯示異常問題。
12、修復穿戴套裝【杜若嵐紗】後觸發的對話方塊一直存在的問題。
👗活動開啟
1、《閃耀暖暖》×《庫洛魔法使》聯動活動【小櫻的冒險】限時開啟
活動時間:7月9日更新後-7月16日23:59
活動內容:
①獲得小櫻戰服:活動期間限時感應,有機會獲得精美戰服【閃耀•魔法使命】及【閃耀•未來旅程】;活動結束後,暫無後續聯動戰服獲得途徑,請搭配師留意活動時間及時參與。
※為尊重原著設定,限定感應中獲得【魔法使命】中的髮型和妝容部件時,將額外贈送【未來旅程】中的同類部件,更多詳情可前往遊戲內進行查看。
②前往尋找卡牌:過關活動關卡,收集【夢之羽】,可在【魔法商店】中兌換心儀獎勵;達到指定條件,可在【任務獎勵】中領取限時感應道具【夢之鑰】、精美服裝、動作等豐厚獎勵;進行活動簽到,可獲得【夢之鑰】、貼紙等獎勵;首次分享,還可額外獲得粉鑽獎勵。
③陪伴小櫻:前往【陪伴小櫻】,可與小櫻進行互動;帶領小櫻尋找並收集卡牌,可獲得【小櫻的謝禮】獎勵。
2、限時累儲福利活動開啟
活動時間:7月9日更新後-7月16日 23:59
活動期間,累計儲值達指定尊享經驗,可領取稀有套裝【光之花舞】及其設計師之影和迴響,還可獲得【夢之鑰*30】、【印象碎片•閃耀*30】、【粉鑽*7140】、【金幣*195萬】等獎勵。
3、【神祕商店】限時復刻即將開啟
活動時間:7月11日5:00-7月17日23:59
活動內容:活動期間,將有機會獲得【特務風潮】活動衣服部件、公測預約學院風福利服裝部件、動作、貼紙等復刻資源。
4、【童心港灣】福利活動限時開啟
活動時間:7月18日5:00-7月25日23:59
活動內容:活動期間,體力消耗達到指定要求,即可領取稀有甜美服飾。
《閃耀暖暖》營運團隊
2020年7月
往日 不 再 更新 檔 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
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人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
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❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
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■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
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漢聲廣播電台「生活有意思」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.life

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