關於 常見勞資糾紛 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞資爭議餐飲業排行第二！餐廳老闆如何自保？8 ... - 518人力銀行

根據勞動局公布的統計資料，去年(2021年)發生勞資爭議案件最多的行業前三名為「批發零售業(1069件) 」、「住宿餐飲業(637件) 」、「支援服務業551件) ...

#12. 勞資不踩雷! 破解常見勞檢、勞資糾紛案例! - Solution+

「加班日之下班通勤時間是否可以計算加班費?」、「育嬰或兵役或留停前，可請員工先請完特休嗎?」….相信大家對於職場中的勞資爭議並不陌生，然而面對一條條艱澀又有看 ...

#13. 【Solution Series】勞資不踩雷! 破解常見勞檢、勞資糾紛案例

加班日之下班通勤時間是否可以計算加班費?」、「育嬰或兵役或留停前，可請員工先請完特休嗎?」….相信大家對於職場中的 勞資 爭議並不陌生，然而面對一條 ...

#14. 常見勞資爭議案例解析與預防實務

常見 勞資爭議案例解析與預防實務. 使企業人資人員明瞭各種勞資爭議的案例，並能懂得預防及調處，以有效避免勞資糾紛的產生，. 或將勞資爭議所帶來的傷害降到最低。

#15. 高虹安涉詐領助理費一案成勞工權益教材！ 518人力銀行以此刊 ...

而518人力銀行也藉此社會關注事件在網站上刊登文章，解析4大常見勞資爭議與雇主涉嫌違法部分和歷年勞工權益議題，其中包含「公司內規或勞動契約能低於 ...

#16. 勞資糾紛諮詢| 專業勞基法爭議、糾紛協調律師推薦

勞資糾紛 諮詢推薦，認識常見的勞資糾紛諮詢類型與處理方法。專業的勞資糾紛諮詢推薦恩典法律事務所，將利用多種不同案例，帶你了解專業律師的意見!

#17. 老闆有問題：常見勞資Q&A懶人包part2 - 祈睿法律事務所

老闆有問題：常見勞資Q&A懶人包part2 ... 另一種最常見的情況就是，在勞僱契約中約定每年年薪為14個月，其中2個月薪資於年中及年底分別發放（或是年底 ...

#18. 政理法律事務所|台北專業勞資律師團隊|勞資糾紛 - 民事訴訟律師

台北專業民事律師團隊，專精處理各類民事、勞資糾紛、勞資訴訟案件，眾多成功案例， ... 勞資糾紛的處理範圍：勞方 ... 有關「勞資調解、訴訟程序」常見問題

#19. 企業常見之勞資爭議、風險及相應之保險規劃

一、 常見勞資爭議態樣及相關風險 · (一)職災發生時，企業應負擔之法律責任 · 1.職業災害的認定標準與爭議案例 · 2.職業災害之責任-以勞基法及民法為中心 · (二)不當解僱時， ...

#20. 【產投補助班】勞動法令與常見勞資爭議問題處理實務班(請至 ...

課程目的(課程效益), 本課程將常見勞資爭議問題加以實務案例解析，進而強化勞動法令之專業知識。勞資爭議發生無可避免，除應迅速妥善解決糾紛將傷害減至最低外，更應 ...

#21. 常見勞資爭議細析(增訂版) - 香港閱讀城

本書深入淺出地分析常見的勞資爭議，並輔以重要案例加以說明，冀能幫助勞資雙方明瞭各自的基本權利和責任。勞工團體、法律系學生與法律專業人員亦可透過本書加深對香港 ...

#22. 勞動臺北電子報第143期

職災勞工重返職場常見的勞資糾紛. 勝綸法律事務所主持律師程居威. 1614614683258.jpg. (引自勞動部109職業災害勞工保障權益手冊，勞工復工爭議往往需要仰賴專業醫療 ...

#23. 理念目標 - 勞資爭議處理專業律師

我們對於針對國內常見勞資爭議案件，如經濟性解雇(裁員) 與懲戒解僱(開除) 勞動契約終止違法爭議、預告工資及資遣費、勞工退休金請求、積欠工資獎金紅利、特休假工資及 ...

#24. 什麼是勞資爭議處理？

中華民國勞資關係協進會官方網站，若您有台北市、新北市的勞資關係、勞資糾紛等 ... 無端解僱勞工、拒絕給付資遣費或退休金等，也都是常見的「權利事項」勞資爭議。

#25. 勞資爭議工資糾紛占四成| 稅務法務 - 聯合報

黃琦雅表示，工資爭議最常見的情況是，勞資雙方對加班費計算不一樣，以及約定工資沒有全額給付，如欠薪、或拖延等。資遣費爭議大致有兩種情況，一是 ...

#26. 企業法律常見問題－勞動契約篇 - 張思涵律師

為避免勞資爭議，應於勞動契約中明定工作之地點及工作內容，雇主可約定視業務需要調整勞工之工作項目，不過不可約定雇主得片面降低勞工之工資，因勞基法規定，工資應全額 ...

#27. 勞資糾紛案例集 - 勞工事務局

勞資糾紛 案例集. 案例一：僱主可否削減與僱員協定的年假福利, pdf. 案例二：工作前30分鐘的準備會議, pdf. 案例三：花紅, pdf ...

#28. [教保專業]勞資爭議案例說明(一) - 全民勞教e網- 勞動部

本課程包括四個單元，以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍，分別介紹（1）勞工定義與是否為勞動關係、（2）工資定義與常見工資爭議、（3）工時規定與常見工時爭議、（4） ...

#29. 勞動基準法常見問答集

勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考 ...

#30. 【勞工大學】勞資爭議實務解析 - 臺中市總工業會

為建立友善工作環境,正確處理職場勞資糾紛,本課程規劃常見之勞工法令的處理案例解析，促使學員進一步透過實例的講解來瞭解勞基法、性別工作平等法等規範，在面臨勞資雙方有 ...

#31. 你不可不知的十個勞工權益問題

連律法律網提供各類常見的法律問與答，了解基本法律常識受用無窮， ... 日前，工會前往各地舉辦說明會，與同仁面對面溝通，除了關心年資結算及勞資協商團體協約進度， ...

#32. 勞資糾紛、勞資訴訟專業律師幫助您解決 - 台北律師事務所

勞資律師推薦-勞工法律師推薦-台北專業勞資律師團隊，專精處理各類勞資糾紛案件， ... 協助資方解決勞資糾紛、處理勞資關係. ※有關「勞資調解、訴訟程序」常見問題

#33. 長庚大學講座別讓勞資爭議成為校園管理的地雷

新世代常見勞資爭議案例分享。 爭議的處理與預防。 Page 5. 認識現在身處的社會.

#34. 調整事項、權利事項怎麼分，您搞清楚勞資爭議了嗎？

最常見的勞資爭議調整事項有提高工資、工時縮短、增加休假等問題；而權利事項的勞資爭議則是要求公司給付積欠工資、資遣費、加班費、退休金等，若企業遲遲未給付，勞方 ...

#35. 勞資爭議- 维基百科，自由的百科全书

勞資 爭議（英語：Labor dispute, Labor unrest）或稱劳务纠纷，泛指勞方與資方雙方當事人基於法令、集體協商、勞動契約之規定所為權利義務之衍生的種種爭議。

#36. 【勞動事件法常見糾紛地雷】不依勞動契約給付工作報酬 - 就享知

利用判例，了解勞資關係的新趨勢. 這是在108年桃園地方法院的一個判例，法院一直拖到109年勞動事件法通過之後才判決。109年 ...

#37. 課程推廣【人資法務】常見勞資爭議類型解析

歡迎民眾至勞動局填寫調解申請書時勾選中華民國勞資關係服務協會，讓協會有機會為您服務:) 若人事行政總處公佈台北市停止上班，則會議延期召開，開會時間 ...

#38. 勞資爭議問題樣態與處理實戰

課程主旨：每件勞資爭議發生時，都必須耗費雇主及企業在人力、時間、金錢及生產力 ... 提供基礎知識；第二部分解析處理制度；第三部分列出最常見的勞資爭議問題並逐項 ...

#39. 創業者須知勞資爭議

權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列情形之一者，中央主管機關得給. 予適當扶助：. 一、提起訴訟。 二、依仲裁法提起仲裁。 ... 常見勞資爭議─積欠工資或加班費.

#40. 【myBook】懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕鬆- 電子書

推薦【myBook】懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕鬆：釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題，勞(電子書), 隨身充實知識 ... 透過30個職場常見勞資糾紛加上行動指南，.

#41. 勞資爭議類型化個案選輯第六輯

書籍介紹. 收錄常見的「無薪休假」、「積欠工資」、「資遣費」、「關廠歇業」等類型勞資爭議，透過實際案例，提供調解概況、法院見解、實務判決，期望民眾閱讀後能更 ...

#42. 常見勞資爭議細析- 香港書城網上書店Hong Kong Book City

本書深入淺出地分析常見的勞資爭議，並輔以重要案例加以說明，冀能幫助勞資雙方明瞭各自的基本權利和責任。勞工團體、法律系學生與法律專業人員亦可透過本書加深對香港的 ...

#43. 工資給付常見爭議及應注意事項- 傑報人力資源服務集團

查勞資爭議中最常發生的就是「工資給付」爭議，部分企業雇主，會有任意扣減薪資的行為。勞動部針對常見工資給付問題整理出常見的五大類型爭議，今天就 ...

#44. 常見勞資爭議，雇主知多少？ - 黃培鈞律師

常見勞資 爭議，雇主知多少？ 6月04, 2019; By 黃培鈞律師; 0 Comments. 每一次勞資爭議的發生，不論金額大小，對於事業的經營來說，都是一種成本。

#45. 主題：勞資不踩雷！破解常見勞檢、勞資糾紛案例！ - Facebook

5.7K views, 147 likes, 25 loves, 77 comments, 65 shares, Facebook Watch Videos from 達昇能源ACE Energy: 主題： 勞資 不踩雷！破解 常見 勞檢、 ...

#46. 勞工服務-勞工常見問答 - 臺中市政府勞工局

序號 標題 更新日 11. 詢問無薪假之相關權益問題。 2020‑10‑26 12. 有關投票日有無放假之問題？ 2020‑10‑26 15. 工資、平均工資及加班費計算？ 2020‑10‑26

#47. 懂一點法律勞資不對立, 管理不犯錯: 超白話從聘僱 - 誠品

他用大量的實務案例，說明勞動法規中人權與職權的分界，釐清歧視與平等，列舉最常見的勞資爭議問題，告訴你如何運用法律，從招募、獎懲到離職，每一關都加強和諧的勞資 ...

#48. 勞資爭議調解申請書的內容，應填寫哪些資料? - 勞動局

「勞資爭議調解」乃勞資爭議處理法之法定程序，依該法第10條規定：「1、當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體或工會時，其名稱、代表人及事務所 ...

#49. 常見問題 - 菁華人力資源網

勞資爭議. 勞資爭議也稱為勞資糾紛，指勞資雙方對薪資、福利、工作時間、其他勞動契約條件，主張不一致所產生的情況。據統計，外勞與雇主的爭議多數與金錢或權益有關。

#50. 「勞動事件法」之新時代 - 司法院

參勞資爭議案件常見類型. 為了按照常見勞資爭議案件類型. 分類，「依事件性質」完成可能的事. 前準備工作及調解計畫擬定，本文僅. 以實務上較常處理之勞資爭議案件性.

#51. 懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕鬆：釐清聘雇、薪資 - 蝦皮

透過30個職場常見勞資糾紛加上行動指南， 讓老闆守住錢財留下人才，員工守護權益不吃虧。 30 個人事管理最常遇到的問題，超白話釐清勞動法規紅線解決中小企業、新創 ...

#52. 勞資爭議 - 風傳媒

《紐約時報》迎來歷史性大罷工逾千位記者擬停工24小時2022-12-08 14:16:28扣薪水當聚餐公積金、遲到扣錢合法嗎？4個常見勞資爭議，別讓薪資被吃豆腐2022-11-18 ...

#53. 保全員常見勞資爭議：特休假、工作地點調動與代收代付

特休假 · 在勞資雙方的契約中，口頭約定也是約定，一樣會成立，但最好還是白紙黑字落實下來以避免爭議，特別是與勞工約定的一方通常會是主管與領班，如果 ...

#54. 【台北】勞資爭議糾紛要找什麼單位

「台灣勞基法律顧問集團」旗下團隊是由上百位經驗豐富的律師、會計師、勞務師所組成，能針對勞動契約制定、違法超時加班、職災預防處理等常見的勞資爭議事件，提供各大 ...

#55. 創造勞資雙贏方榮久解析中小企業常見的勞資爭議 - 購傳媒

勞動契約不僅載明員工有服從雇主指揮監督、遵守工作規則的義務，也同時保障員工在薪酬、加班、資遣及職災補償各項福利，如果勞資雙方日後有爭議，契約內容 ...

#56. 淺談勞資爭議及其處理程序

常見勞資 爭議 ... 台南市政府交通局vs收費員工會勞資爭議調解會--交通局指定調解委員 ... 勞資爭議. 調解. 仲裁. 司法訴訟. 工會法35條. 不當勞動行為.

#57. 宇恒法律事務所| YU HENG ATTORNEYS-AT-LAW

(勞資爭議危機處理─亡羊補牢) ... 講授勞動事件法「工時推定」、「工資推定」、「定暫時狀態處分」等條文規定，並透過法院實務案例解析企業常見勞資爭議因應之道。

#58. 【企業經營必備第4大法寶】常見勞資爭議案例解析與預防實務

4. 雇主調動勞工之原則為何？ 5. 勞資爭議發生後，針對「該爭議事件」的勞工不得終止契約，其疑義何在？ 6. 勞動契約是約定勞雇關係之契約，有必要以書面方式約定，在訂立 ...

#59. 永然財經法律事務中心公司治理專欄

勞資爭議透過仲裁所做出的仲裁判斷，有何法律效力？ 勞資雙方對《勞資爭議處理法》之 ... 發生勞資糾紛，有那些管道可以解決? ... 大陸台商常見的勞資爭議及預防之道.

#60. 老闆勞保高薪低報、拒付資遣費應怎麼辦？ | 高雄律師

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論的是實務上很常見的勞資爭議，在現今的就業環境中，每個人不免都要歷經幾次職場轉換期，但卻仍有很多 ...

#61. 辦理勞資爭議案件心得分享

常見 雇主以虧損為由資遣員工，但並非企. 業一出現虧損情形，雇主就可依勞基法第11. 條第2款資遣員工，除了須以相當時間持續觀. 全. 國. 律. 師. 7月號／38. Page 6. 察是否 ...

#62. 勞資爭議協調處理 - 安成法律事務所

勞動契約、勞工資遣、退休或職業災害等勞資糾紛上之協調處理是本所常見之委任內容，隨著近年勞動法令不斷進行重大變動，包括新政府所推動之一例一休政策以及相關修正， ...

#63. 【勞基法】勞資爭議糾紛處理專業律師團隊

資方常見問題 ... 新法增訂後，法院針對勞資爭議設立勞動專業法庭，擴大勞動事件(勞資爭議)的範圍，包括勞動法令相關的、建教 ... 勞資關係處理法律// 德益律師團隊”.

#64. 【勞動法令】勞資爭議的預防與因應實務

發生勞資爭議時，確保能夠保障雙方權益與企業內部和諧。 講師介紹. 方浩鍵律師 【現任】千衡律師事務所主持律師【學/經歷】輔仁大學法律系畢業 ...

#65. 我該如何處理？遇到勞資爭議時

Tagged: 常見問題 ... 三、向勞工局提出勞資爭議調解： 這發生在勞資雙方對於 ... 根據勞資爭議處理法，勞工局會在七日內排定調解會議的時間，並通知勞資雙方出席。

#66. 本所周必荣律师参加“企业常见劳资纠纷案例分析”专题讲座

2009年9月22日，上海市松江区外商投资企业协会、松江区国际商会邀请本所周必荣律师就“企业常见劳资纠纷案例分析”作专题讲座，300余家外商投资企业的总经理、人事经理 ...

#67. 諮詢項目-勞資糾紛- 王瀚誼律師事務所（Wang Law Office）

勞資糾紛 ，多涉及了：終止勞動契約、資遣與退休費用、違法調動，或連帶賠償責任之釐清、虛報勞健保投保級距、確認雇傭關係是否存在等爭議，而勞動法的領域，除了一般的 ...

#68. 日商在台投資常見工時爭議問題-勞動事件法第38條實施後之影響

針對實務上易生勞資糾紛的工時認定問題，台灣於民國（下同）107年12月5日公布、109年1月1日正式施行之勞動事件法中，於第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間， ...

#69. 懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕鬆：釐清聘雇、薪資 - 博客來

書名：懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕鬆：釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題，勞資不對立、不吃虧，語言：繁體中文，ISBN：9789863987246，頁數：272， ...

#70. 知識補給分享：常見移工勞資爭議及法院調解實務

本課程希冀藉由實務案例討論,讓學員了解常見的移工勞動調解爭議,以期降低雇主誤觸法律紅線之風險。 貳、 課程大綱: 1. 了解勞動調解的流程 2. 了解常見的移工勞資爭議 3.

#71. 勞資關係- 臺南市政府勞工局 - 單位網主站(Web)

【勞資爭議】 勞資爭議調解期間，雇主可以解僱勞工或其他不利的行為嗎？ 104-07-24, 【勞資爭議】 勞資爭議之調解程序？ 102-08- ...

#72. IPO企業須完成哪些勞動法令遵循事項？常見5大瑕疵要當心

除了不得有重大勞資糾紛外，還必須召開勞資會議. 上市（櫃）公司向大眾募資，對於提升勞工權益更具企業社會責任，勞動部與金管會合作，要求公開發行 ...

#73. 勞雇關係 - 玉鼎法律事務所

同時，亦針對國內常見勞資爭議案件，除一般勞資糾紛外，另針對勞工權益爭議；勞工資遣、懲戒、不當解雇處理；勞工退休金、工資、津貼獎金之請求；勞退新制；勞工保險； ...

#74. 勞動基準法實務常見問題案例彙編- 《其他教育訓練業(補習班 ...

未來衍生勞資糾紛時，得有所依循。 ... 二、勞資雙方雖可自行協商約定試用，但勞工於試用期間之勞動條件仍不得低於勞基法 ... 出勤紀錄常見錯誤記載方式 .

#75. 雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析

二、 勞動生命週期常見的勞資爭議（列舉）：. (一) 面試階段：個人資料與歧視禁止爭. (二) 試用階段：試用期常見爭議. (三) 正任階段：出勤、考核、保險與內部糾紛.

#76. 勞資爭議餐飲業排行第二！餐廳老闆如何自保？8個 ... - 輔仁公司

根據勞動局公布的統計資料，去年(2021年)發生勞資爭議案件最多的行業，「住宿餐飲業」位居第二名（前三名及爭議件數分別為批發零售業1069件、住宿餐飲 ...

#77. 其他薪資糾紛 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

薪資對於員工而言，是主要收入來源之一，但對雇主而言，則是主要支出成本之一。在勞資雙方立足點的差異下，薪資便成了勞資糾紛經常牽涉到的內容。關於其他薪資糾紛常見 ...

#78. 勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！ - 信義律師

故常見的勞資爭議，大多與薪資、加班、試用期等議題有關。而當勞工覺得自己的權益被剝奪時，亦可向以下單位投訴：. 工會協調.

#79. 威律說法- 威律法律事務所 - weleadlaw.com

本文將從舉證責任以及程序開展來介紹勞動事件法對於傳統常見勞資爭議的可能影響， ... 針對企業經營上的勞基法實務解析，並就勞資爭議及勞動契約常見問題完整說明。

#80. 雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府

發佈日期：105-04-11 資料來源：勞工處 聯絡人：勞資關係科 聯絡 ... 為理由而衍生其他規定，例如要求最後一個月工資必須由勞工親自現金領取等等，以免衍生勞資糾紛。

#81. 職場法律輕鬆懂：勞資有意識，雙贏零爭議- 課程 - 天下創新學院

疫情衝擊，工作環境面臨前所未有的改變，勞資雙方都面臨全新挑戰，身為企業經理人，該如何幫助雇主避開勞資爭議呢？又該如何創造勞資雙贏？天下雜誌出版總編輯吳韻儀， ...

#82. 勞動事件法HR防禦術｜勞檢來了怎麼辦？5大FAQ - 震旦集團

過往行政機關依照《勞資爭議處理法》調解時，並沒有法官參與，只能委託行政機關進行調解，若公權力沒有辦法讓雇主賠償勞工的權益損失，就要上法庭了結。

#83. 勞資爭議

勞資 爭議（英語：Labor dispute, Labor unrest）或稱勞務糾紛，泛指勞方與資方雙方當事人基於法令、集體協商、勞動契約之規定所為權利義務之 ... 常見的勞資爭議種類.

#84. 加班費可以想怎麼給就怎麼給嗎？ - 名家評論 - 工商時報

最常見的可分為二種類型：（1）薪資內包含加班費，也就是不管加班的有無 ... 明確區分等事項，以避免將來發生勞資糾紛或遭勞動主管機關裁罰之風險。

#85. 為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...

積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見的勞資爭議往往都須透過主管機關的勞資爭議調解機制甚至民事訴訟才能爭取。

#86. 勞動事件法新制懶人包，工時紀錄變得更重要了！ - Swingvy

以往人資管理實務上，勞資糾紛最後進入到法院的機率甚低，在《勞動事件法》施行 ... 人資制度不完善的影響，在工時爭議也會被放大，最常見的問題莫 ...

#87. 職場不法侵害與常見法律爭議問題

經濟部加工出口區台中分處勞資爭議調解委員. 台北市政府勞動局法律諮詢律師暨調解委員. 台北市政府勞動局勞動教育課程講師. 桃園、新竹、台中地方法院勞動調解委員.

#88. 勞資糾紛：在家上班，老闆能要求你開鏡頭嗎？發生意外算職災 ...

其實，老闆監控員工並不是疫情下的特例，過去常見的職場監控方式有很多種，如信件監控、電腦監控、公務手機上裝載GPS 定位系統等。而法院在衡量雇主是否 ...

#89. 誰是違反勞基法大戶？從累犯企業前10名看勞資問題爆點 - 報導者

... 全聯員工之死、台鐵員工之死到國道3死悲劇，及「一例一休」修法爭議，都能看出在長年高工時、低薪的壓迫下，「工時」已是勞資衝突的主要戰場。

#90. 勞工請領舊制退休金常見爭議 - 靜海法律事務所

如果勞工符合退休條件合法退休，才可以跟雇主領舊制退休金。首先必須澄清，這邊說的退休的條件是指勞資雙方之間「以退休為理由終止勞動契約」，跟勞保的 ...

#91. 勞資糾紛不用怕，本所律師為客戶爭取大獲全勝！

勞動基準法是保障資方與勞方權益的最基本規範，但是因為現代社會大眾對於法律知識有更普及的認識與更多元的獲取管道，導致時常出現一些權力濫用的狀況。

#92. 勞資事件勞資糾紛是泛指勞方與資方間因勞動契約

勞資糾紛 中最常見者為：職業災害、請求給付退休金、請求給付資遣費、確認僱傭關係存在等。於近年勞動事件法通過後，勞資爭議事件與 ...

#93. 桃園律師事務所-勞資糾紛解僱案件 - 580法律網

(一) 解雇的時效. 老闆自知道勞工有以上的情形，要解雇勞工，必須要在三十日內解雇。僱主以勞工違反工作規則情節重大為由解雇勞工，是職場上常見的勞資爭議類型。

#94. 勞動事件法實施五大亮點解決勞資糾紛 - yes123求職網

勞動事件法實施五大亮點解決勞資糾紛 ; 1.勞動法庭設置一審半年內審結 ; 2.控告雇主可選擇勞務提供地法院 ; 3.裁判費降低減少勞工經濟負擔 ; 4.工時工資爭執 ...

#95. 行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

因此，實務上常見勞資雙方就「工資」之數額如何計算，在訴訟上進行攻防及爭執，例如「全勤獎金」、「夜點費」、「績效獎金」等項目是否為工資之一部，均有許多訴訟案例 ...

#96. 雇主與勞工如何各自依法律終止勞動契約？常見勞資糾紛（一）

（二）對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。（三）違反勞動契約或工作規則，情節重大者。（四）故意損耗機器、工具、原料 ...

#97. 102年勞資爭議常見問題專題演講 - 經濟部加工出口區管理處

為增進本園區勞資關係和諧、促進勞資合作、減少勞資糾紛及保障勞資權益，本分處訂於102年7月31日（星期三）上午9時10分假3樓訓練教室舉辦「102年勞資爭議常見問題專題 ...

#98. ［職場案例小教室］勞資爭議發生後的處理方式（行政機關的 ...

什麼狀況下會走到司法訴訟？ 常見處理方式. 目前行政行政單位提供的勞資爭議調解和勞動檢查皆是免費的，但是需要具名填寫，因為 ...