雖然這篇報導是在基督教論壇報,但卻更真實地呈現出當今的現狀。社工人員的勞動付出,往往被視為「愛心」、「做好事」、「積功德或服事上帝」。
報導中提到,「一例一休讓美好的服事關係成為法律關係」,試問,在法治社會中,有什麼關係不是法律關係?那牧師保不保勞健保?拿不拿勞退?付出專業工作能力,得到基本的休假、加班費、保有基礎的健康與家庭經營時間,這難道有要求很多嗎?
在台灣,有許多社福機構因有宗教背景,往往拿以上說法作為藉口,要求員工做出超乎自己工作職責以外的內容。勞基法是最基礎的勞動規範,唯有合理的工作環境,「以人來服務人」的助人工作才能真正幫助到需要幫助的弱勢朋友們。
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