【北漂教師回不來！教育局應檢視介聘機制】
讓北漂族回高雄是高雄市長韓國瑜的政見之一，而過去高雄市國中小開放外縣市教師介聘返鄉服務的比例偏低，以去年為例，開放之缺額甚至僅有隔壁台南市的約四分之一而已，教育局應檢視介聘機制，降低校方介聘外縣市教師返鄉之疑慮，提高缺額比例，讓北漂教師回得來。
老師想回鄉，高雄、台南最搶手！根據「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務網」資料，去年想申請調回高雄的教師有 577 位，人數是全台之冠，但是開缺給外縣市介聘教師的缺額只有 35 個，造成很多教師回不來，家庭長期必須由單親撫養幼子。
#一位蕭姓陳情者表示：「從結婚期待另一半調回來，到現在 2 個小孩都上幼兒園了，還是回不來。」
國中小學校進用教師的管道主要有教甄新聘、市內介聘、外縣市介聘，去年高雄兩百多個學校開放的教師缺額當中，僅 35 個缺額開放外縣市介聘，約為一成五；而台南一樣也是兩百多個學校委辦台閩介聘，總共開了 400 多個教師缺額，但開放外縣市介聘的缺額卻高達 135 個，高達 3 成。
據了解，高雄市部分學校較抗拒外縣市介聘主要有幾個因素，包括缺乏審視特殊專長的機會、可能會進用到正在接受「不適任教師調查」的老師等等，教育局應重新檢視介聘機制，盡可能讓教師與校方之間的資訊更透明，降低介聘外縣市之疑慮，提高校方開放外縣市教師介聘返鄉的意願。
除了降低介聘疑慮之外，教育局之官方立場也很重要，像台南就有規定，市內教師介聘後，缺額數僅 1 名之學校，要把缺額開列至外縣市介聘或教師甄選由校方自行決定，但缺額數大於 1 名之學校，須開列缺額數二分之一（小數點無條件進位）至外縣市介聘，其餘才開列至教師甄選，
也因此，台南開放外縣市介聘的比例遠高於高雄，許多北漂老師都希望高雄能夠比照台南，採取類似的機制，讓一定比例以上的缺額開放給外縣市教師介聘返鄉。
註：「臺閩地區教師介聘他縣市」是指不同縣市的老師之間申請輪調的制度，例如一位家住高雄的老師，假設考上了在桃園的正式教師資格，服務一段時間後，就可以申請調到別的縣市，例如找一位家住桃園卻在高雄任教的老師互換，或者高雄有學校老師退休離職開缺之後，缺額除了透過教甄進用新教師之外，亦可讓外縣市老師介聘回來高雄。
市內介聘 在 Re: [請益] 市內介聘三年後再縣市介聘? - 看板Teacher 的必吃
※ 引述《ValerieKo (Valerie)》之銘言：
: 一個超級要好的同事無PTT帳號，代同事PO
: 先謝謝大家的願意閱讀，無意戰，也請益過一問三不知人事，覺得無助，
: 所以上來平台希望能獲得正確資訊，
: 因為生涯規劃(孩子就學、房子、交通)故現階段想市內介聘
: 但卻因配偶三年後的工作調動、長輩年紀因素等，也規劃三年後再次縣市介聘回南部
: 請益:
: 1.市內介聘再縣市介聘，是否一樣五年內嘉獎記功都還照算?
查【106 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務申請表】：
https://tasweb.kh.edu.tw/sites/106/bulletin_file/15/106%E5%B9%B4%E7%B8%A3%E5%A4%96%E6%95%99%E5%B8%AB%E4%BB%8B%E8%81%98%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%A1%A81060502-%E5%9C%8B%E4%B8%AD.pdf
裡面是採【在本縣（市）最近五年獎懲之積分】，
故照算。
: 2.縣市介聘，是否市內兩間學校年資可合併?亦或只採計最後那間學校?
: 若還有其他我未想到的問題，還請各位先進們不吝指教。
而在【年資積分】為合併計算，
這個申請表試自己填一次就知道了。
但是！如果市內介聘後，新學校是可以禁止您三年內參加縣市介聘的。
要先確定新學校能不能接受才是。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.101.192.248
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1521001754.A.15A.html
... <看更多>