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西班牙的浪漫、義大利的熱情、希臘的神話、精湛的工匠技藝， #accro 與西班牙設計師Beatriz Palacios的獨家聯名設計款- 帶給大家溫柔又充滿力量的系列。
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溫潤的巴洛克珍珠、獨特的義大利方型水鑽、公元前的古希臘貨幣、參照19世紀的古董飾品扣環設計，#accro 的設計透過西班牙設計師的創作，最後在馬德里的工廠內，透過技藝精湛擁有數十年經驗傳承的珠寶工匠師傅們，以手工打造出高質感要求的獨家系列，要讓大家一條、多條、單戴、混搭，都能有自己最完美的風格，最出色的個性。
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我自己一直很喜歡西班牙設計師Beatriz Palacios的創作理念與設計風格，自西班牙首都馬德里發跡，她設計的飾品不只是飾品這樣簡單，而是融合經典史料到藝術、戲劇、音樂，以強大的美感將各種美學因素囊括，設計出一系列有趣、新穎、時尚、前衛、實驗的飾品系列。
Beatriz擅長結合過去的復古及未來的前衛，設計傳遞出精緻、細膩，甚至是顛覆想像的各種女人所屬世代，以不同的方法表達出每個女人內心各自解讀詮釋的溫柔與剛毅。
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要讓這樣一位有個性且有完美堅持的設計師點頭同意達成聯名創作，光是最初的洽談討論就進行許久。
為什麼聯名？想要設計出什麼樣風格的飾品？怎麼讓設計師認可 #accro 能夠與她一塊激盪出創意花火？
花了一年多的時間，精品中的精品，訴求的不只是品牌、價格、定位，更重要的，是堅持與否的精神。
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很多東西僅僅透過照片，也許看起來都差不多，然而對於質感與設計的堅持，當你們手上收到 #accrobijoux ，實際雙手碰觸、肌膚感觸、身體接觸，一定就能明白我的不妥協。
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從西班牙空運來台的 #accro x Beatriz Palacios最新獨家聯名設計款，首波現貨已限量於官網與大家見面🐚你們一眼把什麼放入購物車中了✨？
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呼，要孕婦戴腳鍊拍腳踝真的好逼人，但好險這天腳踝OK😬如果孕婦戴都可以，你們一定也都可以啦！
好多人一直敲碗腳鍊，這次聯名設計的腳鍊我自己真的超級超級滿意！！戴起來很輕巧超舒服，完全沒有任何束縛感，幾乎感覺不到腳上有戴東西，對於不習慣戴腳鍊的人誠心誠意推薦你們試試看❤️至於本來就是腳鍊控的人，不用我多說，請搶GET！！！
工廠請不到人 在 Re: [新聞] 年薪5萬請不到人印州工廠嚴重缺工- 看板Tech_Job 的必吃
※ 引述《gioiechang (新台幣沒有國際信用!!!!)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/6813/2544946
: 2017-06-25 04:44世界新聞網 記者黃惠玲／芝加哥報導
: 儘管有川普掛保證，位於印第安納波利斯的開立(Carrier)冷氣製造商，仍因工作將轉移
: 到墨西哥，而計畫裁撤600多名「多餘員工」；同樣位於印第安納州，聚集許多製造工廠
: 的華沙(Warsaw)，雖然對全球製造業顧及生產成本，而掀起的「遷廠中國、墨西哥」風潮
: 「免疫」，但這些先進製造業現卻面臨「找不到工人」的龐大壓力，部分公司甚至可能因
: 為缺工嚴重而不得不考慮遷廠。
: 由於美國失業率僅有4.3%，達到16年來新低的情況下，不少企業、製造業都出現「人才短
: 缺」的難題，尤其上百萬個嬰兒潮勞工，都已陸續步入退休年齡，而新生代又傾向前往大
: 都市就業，更勞工短缺惡化。
: 以聚集多家醫療器材工廠、養鴨農場的印州科翠斯可郡(Kosciusko County)為例，該郡是
: 美國73個失業率低於2%的郡縣之一，現有4萬1136名成人勞動人口，其中4萬311人都在工
: 作，由於工業項目的特質，讓這些企業並沒有受到製造業式微的影響，也從各家工廠，紛
: 紛因為勞工成本等因素，搬遷到中國、墨西哥的「逃離風」之中「免疫」。
: 然而得以留在美國本土的製造業，尤其是被視為「鐵銹帶」工業區救贖的先進製造業，目
: 前卻遇到「找不到人上班」的困境，印第安納州州立博爾大學(Ball State University)
: 勞工經濟學家席克斯(Michael Kicks)表示，再這樣下去，這些公司遷離的機率會「相當
: 高」。
: 在印州的華沙、哥倫布(Columbus)等地，也有相同情形，其中華沙幾乎是世界骨科醫療器
: 具的主要生產地，年產值高達170億元，其中捷邁邦美公司(Zimmer Biomet)公司規模最大
: ，雖然該公司現有人力，還可以勉強趕上不斷成長的市場需求，但已經「非常吃力」。
: 華盛頓郵報報導，捷邁邦美的人事經理林維爾(Matthew Linville)說，「產品需求十分高
: ，有技術的勞工卻很有限。」該公司為了保持生產力，不惜投下重金，提供住宿、交通，
: 從波多黎各、新澤西等地，延攬工人到當地加入生產行列。
: 捷邁邦美總裁戴普(Rob Delp)表示，公司沒有計畫要從華沙遷走，華沙是他們發跡之處，
: 要「拔除根本」對公司，「不是不可能，但非常困難。」
: 當地另一家「精準醫藥科技公司」(Precision Medical Technologies)經理克利斯提納
: (Ryan Christner)說，現在要補滿懸缺的10名勞工人力，都極不容易，一直無法僱足工人
: ，也使工廠生產效率不佳。一旦人力問題解決不了，「也只好把工廠搬到可以提供足夠人
: 力的地區。」
: 根據資料顯示，這些工廠的技術工人，高中學歷或參加過技術訓練課程者，年薪可拿到5
: 萬元，這大約是印州的中位薪資水平。
zimmer這家公司跟台灣慣老闆有87分像
自己在擴廠 明知道缺人 卻又不想提高薪水來找人 還拿出"約聘"這種87制度徵才
當時開給研究所畢業的學生薪資為5萬5 沒有醫療保險 104k 更沒有PTO
這薪水簡直羞辱人 給高中畢業的OP就有五萬 研究所才五萬五(?)
當時在phone interviw時我就ㄏㄏ笑 問那個HR怎麼不自己去做
不過在美國約聘的唯一好處就是給你報加班拉ㄏㄏ
其他沒啥好的
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