【升級過後的 ETH2.0 代表著什麼？】
除了今年備受矚目的以太坊柏林升級以及 EIP-1559 提案之外，以太坊 2.0 的重大升級也是許多人一直以來引頸期盼的重點👀
究竟 ETH 2.0 升級代表著什麼呢？整體區塊鏈產業又有可能會有什麼樣的影響，讓幣研來告訴你
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🟡 以太坊2.0的改進主要有以下重點
- 以太坊支援 Solidity 以外的程式語言做開發
- 透過分片技術大大提高交易速率
- 共識機制由工作量證明（PoW 轉為 PoS)
今年以太坊的柏林、倫敦以及預計十月分登場的上海硬分叉都是為了讓以太坊能夠進入2.0階段的預備措施，最終以太坊會進入代號「寧靜」（Serenity）的發展階段
以太坊2.0 的升級過程不是慢慢推進更新而成的，而是先把以太坊 2.0 的信標鏈建構好，再將以太坊1.0、2.0 合併而成
🟡 以太坊從 1.0 升級到 2.0 主要會經歷三大階段：
1. 信標鏈主網（Beacon Chain）：於 2020 年 12 月 1 日上線
2. 對接（The merge）：2021 年底
3. 分片鏈（Shard chains）2022 年
🟡 以太坊2.0 能夠解決什麼問題
- 進一步解決先前規模性的問題（scalability），提升整體運作效能
- 降低礦工門檻，只要質押32 ETH 就能夠成為驗證節點，使整體區塊鏈網路更加去中心化
- 同時提升安全性，因為驗證者違規將有可能失去抵押的以太幣
目前抵押於2.0智能合約的以太幣超過750萬枚，佔以太幣總流通量6.5%以上
雖然我們不能確定以太坊2.0 什麼時候才能升級完成，除了技術開發之外，也需要透過經濟手段迫使礦工逐漸轉往 PoS 模式，但是不管是在鏈上的運作效率以及整體的通縮手段上都有非常大的轉變，日後的推進必然也會是整體幣圈的焦點
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工作經歷證明是什麼 在 [請益] 工作經歷證明取得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
各位先進好
第一次在這Po文
有甚麼不合規定的 煩請告知會馬上改
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想請教各位先進 關於 工作經歷證明的問題
有搜尋 經歷 證明 沒有找到答案
近期想換工作，剛好朋友推薦他們公司
只是他們公司有點像聯合招考
要先附工作經歷證明等相關資料 過審查那關
工作經歷證明 要註明 工作內容
不是職稱 而是確切在這公司做了甚麼 學了甚麼
還要有公司蓋章證明
這資料勢必要跟公司申請
但這樣一來不就等於是跟公司說我要離職了
那公司徵才 據說會有3至4個月的審查 筆試 面試 時間
等於這3至4個月的時間
要在原公司知道我要離職的情況下 繼續工作
感覺會挺尷尬的
或是 我直接離職 打打零工
但這樣對於我們家的生活會有很大的影響
請問各位先進 有甚麼好建議
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題外話
由於家庭因素而想要換工作
不是說現在公司不好
現在公司 可以學到東西 同事相處也算融洽
只是規模不大 跟我朋友公司薪水據說差了18k
父母已高齡 開銷相對較大
剛好遇到這機會 想嘗試看看
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