如果有一個老新人,職場工作多年剛換新公司。接到主管指令總是又快又有品質的在兩天內作完,週末也會發email跟主管報告進度。程度也是少見的聰穎,外型口條佳,也從不 ... ... <看更多>
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然後說我工作越壞越爛… 想請問大家, 1.我這樣很不積極嗎? 2.請問我該怎麼跟主管開口詢問是否有機會調回臺北呢? 請大家用力鞭醒我!謝謝大家! --. ... <看更多>
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幸福企業徵人【新北市|台北市|月薪28000-35000元|ptt工作】數位行銷業務 ... 做事謹慎有條理或是善溝通型的風象星座,自信積極、勇於挑戰的火象星座,我們都歡迎。 ... <看更多>
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工作不積極ptt 在 Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意 的必吃
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工作不積極ptt 在 另一半工作不積極的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的必吃
另一半工作不積極的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦Compton, Eden Francis寫的 Anti-Trust 和Godoroja, Lucy的A Button a Day: All Buttons Great ... ... <看更多>
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loadingN10/27 11:41你就讓他換,換到滿意不就好了,管這麼多? 就因為是好朋友才想給她建議而且大家都30出頭了覺得也沒什麼時間能讓她換下去了. ... <看更多>
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當初應徵這份工作時,前後面試兩次加單日實習、中間幾次等通知的時間加起來就超過 ... 這種問題其實很主觀多問怕被罵少問也好像不積極可能就是不得這裡主管的緣而已. ... <看更多>
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ChienFong: 這貨根本完全沒有上進心0積極度騙進來或許很了不起12/09 00:05 ... 拍謝QAQ 我從開始工作就在這間公司年資最低的就是我我還真的沒帶過新人 ... ... <看更多>
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Objective 目標→ 這個字不是完全不能用的,如果你的目標就是得到現在申請的工作,其實不太需要再寫上。 看板Soft_Job 作者shaomi kerker 時間4年前推噓35 36 推1 噓63→ ... ... <看更多>
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工作 主要是將公司的app推到亞洲市場, 我主要是負責marketing的部分 現在的我工作非常非常輕鬆,每天工作不到五小時,一個月就有兩千美金的收入 ... <看更多>
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就算什麼大官協理,處長在旁邊也一樣, 有事情明天再說,沒給錢就不工作, 我不欠公司,公司也不欠我, 因為我曾經1年加班到凌晨,卻一點好處也都沒有, 就看破了,目前月薪6萬, ... ... <看更多>
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兩眼無神野雞科大宅宅的生活不積極沒企圖或在超商或加油站打工過的者兩種人比較能耐得住無聊沒前景比較能做久不要找那種不定性然後他工作選擇性又很多 ... ... <看更多>
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cat042981年前, 26F時大概六七年工作經驗就能獨立作業,但另一個有十幾年 ... lavign1年前, 74F會觀察新人的決心很想學很想做好會教他如果不積極則 ... ... <看更多>
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引述《arsl400 (dark hatter)》之銘言: : 館長和統神、椅子、丁特、史丹利甚至超負荷都有來往過: 打LOL確實有難度: 不過找人指導一下應該很快就會 ... ... <看更多>
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ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作. ... <看更多>
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A.77C.html (五)心理諮商https://www.ptt.cc/bbs/prozac/M.1555574363. ... 第1個是「享樂主義」的我,工作就是工作,不必積極進取,是拿時間做事換錢而已,下班就要 ... ... <看更多>
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於是沒有積極處理。宜靜不肯善罷干休,一路投訴告到學務處,要求學校處理,甚至還到學校公開的PTT要求公斷, ... 這期間,無論工作或感情上的大、小事,彼此也都分享。 ... <看更多>
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... 靡不積極整理。民國十九年,遼寧省建設廳,以遼河為東三省航運要道,現已漸致淤塞,派員查勘,設置遼河水利工程局,擬定工程計劃,先由河口開濬,漸及上游,全部工作計劃, ... ... <看更多>
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大叔在某單位當主管同事都是女生最近剛好一批人離職青黃不接補進來的新人都被老鳥氣跑了新人離職都會問原因以前大部分都回答太累或是不喜歡工作內容現在幾乎都是指那幾 ... ... <看更多>
工作不積極ptt 在 Re: [心得] 被說不積極- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
※ 引述《chiangtingyi (angelchiang)》之銘言:
: 剛到公司快3個月
: 今天被主管說不積極,但也沒什麼工作交派給我,主要就是把交代的事做完
: 主管說如果遇到不懂的就要問,但目前工作上就是沒有不懂的啊,如果遇到有問題的我也
: 立刻會問
: 其實我覺得目前公司真的很閒,就是完全沒有員工訓練,感覺主管帶我們的方式是以老師
: 的心態,就是那種每個禮拜交代功課,隔週再一起討論
: 這三個月幾乎沒事做,一直覺得公司幹嘛養我XDD所以我早就在投履歷,只是今天被說不
: 積極還是有點難過
先說 以下言論不代表我個人立場 因為我也很困擾
因為做完老闆派給你的工作叫做"份內的事情"
不懂的事情不問的話是想找死嗎?
所以你如果只做完這些當然叫做不積極 老闆所謂的積極有幾個面向
其中最基本的是 把分配的工作又快又好的做完 但剩下的時間不要閒著
你可以做
1.對工作品質有幫助的事情 比如說把工作標準流程化 然後幫大家寫出SOP
2.對工作效率有幫助的事情 比如說你發現工作流程有那裡可以改善 就去提出改善方案
3.對COST DOWN有幫助的事情
族繁不及備載 反正就是主管層級該做的事情你想辦法搞定任何一項
你就是老闆眼中積極的人(前提是"份內"的工作要完成 但誰完成倒不是重點)
簡單講 就是要自己找事做 但是做的事不是去幫同事做同階級該做的事情
而是要做那些主管會覺得困擾的事情 比如說公司如果正在釘哪個kpi
那一個積極的人不是等人看完kpi後告訴你要做哪些事再去做
而是跳出來說你要扛這kpi 然後找出改善的方法 最好是你還親自去做完
但就算你沒去做也沒關係 大可以把事情撒出去
畢竟實際上執行的人做的是"份內"的事情 但找出方法的人才是老闆會記得的人
對了 我就是那種把自己事情又快又好做完後 會去幫搞不定的同事忙的那種
對同事來說是好同事 但對老闆來說=什麼事都沒做
畢竟那些你不去幫 同事頂多自己晚點完成 主管一點困擾都沒有
但是一堆煩人的kpi可不是這樣子 他整天被更高層釘的可是那些kpi
所以最聰明的人是想辦法把routine的工作都推給別人做
專做那些有"績效"的事情 工作又輕鬆 老闆還會覺得你積極績效又好
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