關於 島內散步徵才 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#島內散步徵才 #招募新夥伴 #倒數3天
如果有個機會，你會用什麼方式說關於家的故事？

當大家都在低頭滑手機時，你關注的是社會議題。
當整個城市都在庸庸碌碌，你卻慢下腳步聽聽街區的故事；
當網友在嘲諷台灣美學時，你有不同觀點看出文化底蘊。
然後，你有好棒的觀察，想分享給大家，也能找到方法讓更多人知道。

島內散步一直以來的核心價值之一，就是讓我們更認同自己的文化，更能為自己所處的土地感到驕傲自信。
今年第二季開始，我們與敏迪合作，推出敏迪散步，邀請夥伴朋友與敏迪一同踏上土地，探索地方；敏迪也在Podcast節目上，分享在散步中的見聞和屬於地方的故事。

我們期待用多元、任何可能的方式，讓更多人認識自己的家。
你願意嗎？歡迎加入島內散步。

👉👉此次島內散步開放職缺如下，7/23收件截止
📌職位：數位行銷企劃
薪資：40,000元起 依工作經驗而定
需求人數：1 人

📌職位：媒體公關行銷
薪資：36,500元起 依工作經驗而定
需求人數：1 人

👉👉工作資訊｜
📌上班時間：週間上午10點上班，週末需配合公司活動排班（每月約 1~2 天），於週間排休。
📌上班地點：目前採ＷFH，會於第三級警戒解除後，恢復於辦公室上班，位於台北市大同區南京西路239巷27號，在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
📌需自備個人筆記型電腦。
📌預計2021年8月到職。
👉👉其他福利｜
📌勞保、健保、勞退。
📌端午、中秋、年終三節獎金。
📌定期舉辦員工旅遊，了解台灣深度地方文化。
👉👉詳細徵才條件、工作內容、方式等資訊請見｜https://bit.ly/2TJJSsz

#永續旅行 #旅行與土地的約定 #島內散步 #島內散步WalkinTaiwan

#招募新夥伴 #島內散步徵才 倒數一週！
【島內散步的日常，即使動盪也不迷失方向】

5月中三級警戒，所有戶外實體活動停止，僅能暫時待在同一個地方不要移動。在人們看似靜止的生活裡，日昇月落、蟲鳴鳥叫，大地仍是甦醒著，我們繼續探索土地的美好。因此有了 #看見窗外攝影展 ，在非常時期，看看身邊以為熟悉的地方，發現很多驚喜與美好。
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當萬華成為每日新聞焦點，不理解的討論四起，我們知道島內散步必須做些什麼，因為讓每個人理解土地的價值與故事是我們的使命。
#你可能不知道的萬華 帶大家認識不同光譜上的文化，發現城市角落的故事如此亮眼。芒草心訪談，希望以靠近與理解，影響大家能拋下恐懼，再次出發。
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6月下旬，因應大環境改變，領先推出 #雲端散步，開啟了另一種與土地連結的可能；線上培訓課程，不藏私公開了設計故事、表達能力；因應學校提前停課，而推出的兒童線上課程，助攻家長也讓孩子有樂趣的學習。
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這是島內散步的日常，即使動盪也不迷失方向。

以任何形式探索台灣的同時，我們的目標明確，從理解而產生行動，打造永續旅行之路。藉由更多人的關注與關心，讓台灣社會有更多對話的可能、多元的交流。每個生活在這裡的人們，都有值得被看見的故事。讓客戶和夥伴，跟著我們一起走在土地永續的路上。
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這條路上，我們堅持著，需要志同道合與專業能力兼具的夥伴，一起走得更遠更踏實。

💡現正招募 「網路行銷企劃 」、「媒體公關行銷」7/23截止收件，詳細工作內容及應徵方式，請見 https://bit.ly/2TJJSsz

#旅行與土地的約定 #島內散步

#招募新夥伴 #島內散步徵才
【來自島內散步創辦人的一封信】

很多人好奇，為什麼島內散步選擇在疫情期間發出徵才招募？

台灣人很幸福，優秀防疫團隊及全民自主防疫意識，使台灣比其他國家晚一年多才遇上社區感染。

當5/15宣布三級警戒時，島內散步沒有慌張，我們參考國外經驗，研擬因應措施，即判定疫情不可能只有2週，保守假設3個月。接著盤點公司現金流，維持營運無虞，決定不裁員或無薪假，但如果空轉3個月，團隊很快就會散掉。

因此，我決定必須在可控的風險內，讓大家有一個可以追尋的共同目標。

5/17 全員WFH第一天線上會議，向同事布達三項原則：
・保護自己及家人，此為最重要的一件事。
・更多溝通建立信任，因應WFH改變溝通方式及組織分工。
・穩定公司現金流，尋找各種可能增加現金流的服務模式。

第一週，打散原有部門，團隊15人分成6個專案小組，發展新服務。

期間同事們投入學習新的知識、研發新的服務，同時面對心裡的不安，包括未來的不確定性、組織改變、害怕犯錯等等。我們透過每日10點早會、專案會議、1對1面談，安撫同事情緒，不斷鼓勵大家不要怕犯錯。

第四週，雲端散步各項服務陸續上線，開始有現金流；第七週，台達電子參與雲端散步共450人次，整體滿意度達4.7分(滿分5分)，做出超乎我們預期的評價。

對島內散步來說，過去一個半月像是再次創業。
從零開始，夥伴快速學習、調適成長、理解彼此，我更有信心與團隊一起面對接下來的挑戰，於是決定在此時公開召募新同事。

島內散步團隊自詡為聰明老實人，老實地傳達這片土地的價值、建立合作夥伴關係，同時因應社會現狀及客戶需求，聰明地調適經營策略。
未來島內散步把更多資源放在數位通路，數位行銷新同事負責擬定數位策略，優化網站架構及訂購流程，分析流量、廣告、會員等數據；媒體公關新同事則著重於媒體、KOL關係建立及維護，品牌合作活動規劃執行等，以擴大島內散步品牌的媒體影響力。

歡迎一起在島內散步。

執行長 邱翊
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招募「數位行銷企劃」與「媒體公關行銷」兩項職缺，歡迎加入島內散步。
相關工作及應徵內容，請見 https://bit.ly/2TJJSsz

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