當初一開始挑戰的時候,很難相信自己可以做到每日一企劃這件事。
沒想到挑戰來到最後一天了
其實算是一個逼死自己的一週
歐不,其實是前兩三週就開始企劃了!
從事前規劃、企劃發想、執行細節等等,都很要想得很周全
在開始之前,也懷疑自己很多次😔
是不是每天都可以寫出能幫助到大家的文章,做出好看實用的投影片排版
因為說真的,每天從製作投影片到回覆所有的留言動態等等
都要花超過8個小時以上的時間😱
但在我內心的深處
其實最擔心的是會不會沒有人參加這個活動
但是從第一天開始的回饋,就讓我知道好像做對了某件事情,有動力支撐我繼續做下去
每個參加的人都要上班工作,即便很累,也都堅持抽出時間來完成每天任務,有人很拼的要趕工完
好不容易做完剛好收到我的加油訊息,妳告訴我「謝謝妳,覺得有人陪著努力一點也不孤單!」
老實說前四天的任務,每天都很硬!因為就真的很燒腦啊(因為也很燒我的)😂
每天挑戰結束後,我也盡力給每一個人回饋,陪你們一起到半夜啊呵呵
參加挑戰的粉絲們說:
「你真的是可以當人資了啊!」
「謝謝Emily設計這個挑戰,讓本來很難的面試變得簡單好上手」
「Emily你每一個人的內容都有認真看耶!太感謝了!」
我想跟大家說:「你們每一個人都如此投入和認真,我當然要加倍努力才行啊!我在教學但我也瘋狂成長了!」
你們對自己的承諾都辦到了!
這一週大家一定成長很多也有很多感觸
最重要的是在這過程中我們都學習了 這些收穫別人也偷不走
原本你害怕的、擔心的都有機會可以克服,只要你願意開始做,其實你會發現,你比自己想的還要優秀!
我以你們為榮 也感謝大家陪我走到最後一天的挑戰
每天的標註和簽到,不像是例行公事,而像是一種互道早安打招呼的好朋友一樣
從你們的動態中,我也更進一步地認識你們,了解你們
認真覺得認識了一群很棒的朋友
希望你們都可以應徵到自己心目中理想的公司
踏在自己夢想的路上
繼續加油喔!
最後的最後
記得我們一開始有說過,挑戰結束時,在IG po一篇文嗎?
請大家選一張這七天內,你在準備這些課題中,最喜歡的一張照片,發佈在你的IG貼文中,分享你的挑戰參加的心得。
也要記得在貼文中加上這兩個活動# (#7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰)和標我的帳號 @emily_cpy
這樣我在結束的時候,可以從大家的 # 裡面找到你們的貼文,選出這次3位「中英文自傳修改」的得獎者。
記得要在,在6/3之前完成PO出心得,得獎者會在6/5前公佈喔
另外
我也在考慮把這次7天課題的投影片,整理起來給大家,如果你想要的話可以在底下+1
我來看有多少人數,然後想個辦法讓你們可以收到,我整理了兩個禮拜,製作的寶貴投影片,一共有80多張啊😂😂
回答大家這七天想要問的問題:
Q1:如果面試官問期待的薪資,該如何回答才能夠不失禮貌,又達到自己的預期?
其實在應徵該職位時你就已經知道行情薪資大概是落在哪裡,你心裡也有預期了,不太可能相差太遠。
就以自己的判斷講出期待的待遇數字,或是當你不太清楚該職位的薪資,你也可以給予一個薪資範圍,禮貌性地詢問面試官,這樣算圓融又不失禮貌地處理方式。
Q2:履歷怎麼樣做出吸引人的排版?是完全自己慢慢磨練呢?還是使用word裡面現有的模板呢?
先在google搜尋一些版型的範例,然後找幾個你比較順眼的排版方式,試著用在自己的履歷上。
如果中文找不到喜歡的,也可以用英文關鍵字找看看版型,排版最重要不是花俏,而是要夠快速的呈現重點。
看一眼理解的時間越少,履歷越好。
Q3:要怎麼把自己的親身經歷舉例,回答得比較精彩?
說故事是最能打動人的方式,最好要讓你的舉例是有畫面感的,你把當時發生的事重述一次給考官聽,可以著重在一到兩個關鍵細節詳細描述。
例如一個客訴的經驗,你與客人講話的對話框,你用什麼方式去處理,又是做對了什麼才順利解決,這樣的回答內容就會很精彩!
Q4:在英文面試中若有聽不懂的單字或句子,應該如何面對?
記得我們之前在面試技巧有談到不能答非所問,可以老實說自己不懂那個單字或句子,誠實是比較好的做法喔!
可以請面試官再解釋重複一次問題喔!
Q5:工作是翻譯要怎麼用數字來凸顯與其他求職者的不同呢?畢竟不是實際去執行業務的人,只是中間橋樑。
可以用翻過的知名的作品來取代數字喔,或者是也可以用翻譯的文件數量、文字數、翻譯的產業類別、或是你可以多快交草稿、翻譯的準確率等等,來做凸顯說明
Q6:為什麼投了履歷會沒結果?
有幾個原因:
- 必須好好檢視履歷,有可能有需要調整的地方,不夠吸引人
- 你應徵的職務和你的專長技能是否吻合
- 企業不感興趣而已讀不回
- 你的履歷表相對較沒有競爭力,關鍵字篩選就被踢掉了
現在的感覺,好像是我們一起出國經歷了8天7夜的旅程。
現在在回程的飛機上,認識了大家很開心很興奮,但有點感傷這一趟的旅程就要結束了,每天好像會少了一種陪伴,那種心情很難言喻。
不過我們在線上,還是有機會繼續聯絡見面啦,祝大家這一次的挑戰都有收穫喔!
7日面試工作準備大挑戰
大成功‼️
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【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】
Joyce上周和大家分享如何開始你的國際職涯,想要被人資和獵頭追著給Offer的澳洲篇,這周我們要更深入來聊聊開始國際職涯的過程中的一個非常重要的一環:寫簡歷。更准確地說時:如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷。
#血淋淋的事實是你的簡歷只有10幾秒鐘的機會
我曾在看過這樣一段話:根據人力銀行的數據調查,平均一位人資在30-40秒內,決定一份簡歷的去留。
不管你是剛剛踏入社會的菜鳥,還是縱橫職場的老手,讓你的職涯發展更加順利的必須學會的事情是:寫出讓人資一眼就愛上的簡歷。我喜歡用簡歷這二個字,而不是履歷,因為在這個大家都忙碌的時代,時間是最寶貴的,人資在篩選簡歷時,是以追求速度為主,尤其在第一關,在大量的簡歷中篩選的階段,你嘔心瀝血花很多時間寫出來的簡歷,在人資面前展現魅力的時間只有十幾秒鐘。你的簡歷,必須是:簡潔有力,歷數重點!Have to be short and concise!
請你記住,除非你是高級獵頭的目標,他們才比較可能仔細了解你的學經歷背景,一般來說,在求職的過程中,放眼中外皆是這個標准——人資在篩選大量的簡歷時,都是以風一般的姿態來進行。
#簡歷也講究顏值
人都是感官動物,食色性也,人資也不例外,你要在千千萬萬人的簡歷中脫穎而出,其實你只要緊緊抓住這一個重點:好看!這不是說你要把自己PS過的美照放上去,而是說,簡歷在整體的排版、字體、字形、文字的敘述…等各方面,都要讓人資看起來覺得美觀舒服。
“好看“可以從外在和內在二大方面來說:
• “好看”的簡歷在於外在形式 – 一份好看的簡歷的整體視覺效果,要讓人資感到賞心悅目,想要繼續看下去。
• “好看”的簡歷在於內在內容 – 一份好看的簡歷的內容,必須能迅速的讓人資找到想看到的、符合職務要求的信息。
人資沒有時間,更沒有義務在不好看的簡歷裡面去挖掘你的內在美,而一個求職者在簡歷這件事上,最大的目標就是寫出好看的簡歷,讓人資一眼就愛上。(聽起來很殘忍,但是這是事實。)
好看的簡歷不應該是以下這樣的,請你要注意這幾件事情,你一定不能做、不能做、不能做(重要的事情說三遍!)
#雜亂無章沒有順序
Timing is everything! So, order in CVs is everything! 因為人資給一份簡歷的時間可能只有十幾秒鐘,所以,時間是一切,而在時間緊迫的時候,你的簡歷的順序也就是一切!根據你所申請的工作內容,以及招聘的要求,你必須在簡歷上突出重點!把人資最想看的內容放在最前面!例如你申請的是一個社交媒體經理的工作,你首先要讓人資看到的是你現在管理的臉書賬號在短短N個月內飛漲粉絲超過20萬,這樣的戰績,必須提到最前面,而不是埋在很多很多的學經歷裡面。
#沒有重點又臭又長
身為職場才女才子的你,可能多才多藝,經歷豐富,學霸背景,外加可以流利使用N種語言,還有很多得獎榮譽,可是,這些美好的事物,如果毫無重點的堆放在簡歷上面,人資依然不知道要從何看起,你要把最想給人資看到的學經歷重點,在每一個簡歷的區塊裡面,放在最前面,凸顯出來!例如,你如果有參加專業競賽的經驗,要放在參加大學的競賽前面,因為專業競賽是凸顯你的實用經歷,而在學校裡面的表現是屬於校園裡的經歷,對於人資來說,他們更看重實際經歷和運用。
#重復性高千篇一律
現在網上有很多簡歷的範例,很容易就可以免費套用既有的模式寫出一份簡歷,使用固定的、免費的簡歷格式,很多人都會選擇這樣的方式來寫簡歷,可是你有沒有想過,人資天天在看簡歷,難道他們不知道這些所謂的免費的範例嗎?尤其如果你是大學畢業生,或是剛剛踏入職場不久的新人,你的工作經歷不多,在套用一個大家都在用的簡歷範本,你的簡歷和別人不同在哪裡?重復性高的東西大家都不喜歡,人資也不喜歡,千篇一律中,你要如何脫穎而出?你要知道,在職場中,人才的珍貴性從來不是因為你可以為企業提供的價值,而是因為稀缺和不可取代。 在自己的簡歷中,最重要的就是讓人資因為你和別人的不同而記住你。
#無關緊要廢話一堆
一般來說,簡歷的長度,不建議超過2頁,如果可以放在1頁裡面就更好了!我們在這裡說的不是自傳,也不是Cover Letter,更不是寫個人回憶錄,過多的信息反而會大大的減分,搞清楚每一個求職文件的用處是關鍵。 簡歷的功能我覺得有點像是一個個人廣告頁,是在有限的紙張空間裡,向未來的雇主,依照你的學經歷,展現出你能夠做好這份工作的依據。
#說自己無法圓的謊
有時候我們會在簡歷上“延申“我們實際上做過的工作內容,在這裡我想和大家說,簡歷是一種”正向文件“,也就是說,你在簡歷裡面只會說明自己的優點,而不會去提自己人生中工作中犯過的錯、後悔的事… 要提醒大家的一點是,在簡歷中保持正向非常重要,但是千萬別說自己無法圓的謊,如果被發現了,反而會讓自己落入更糟糕的處境。
#簡歷就是要做自己不是誰誰誰的山寨版本
為什麽放這張照片來當這篇文章的配圖呢?因為我想和大家說,有時候我們會很想去COPY別人,在寫簡歷的時候也是一樣的,想要拿所謂的“成功範例”給自己找到捷徑,可是,每個人都是不一樣的,每個人的經歷更是不一樣,你要做的是找到自己獨一無二的閃光點,而不是誰誰誰的山寨版本,我有很多朋友說這張照片我和天心很像,可是其實我們一點也不像,各方面都不像,這張照片只是眼鏡和角度造成巧合而已。簡歷是我們職涯向前邁進的利器,我們要做的是讓它變得和我們一樣獨一無二,而不是去重復別人的過去。
✅ 投完履歷卻沒消息?人資主管:一天收到 300 則履歷,只有一種我會打開 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56116
#大出走時代
#你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
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履歷 成功求職自傳範例 在 考航空好簡單 Facebook 的最讚貼文
履歷表"C.V." 是你成功打開航空求職的第一步。由於各家航空公司求才的需求及喜好不同。往往應徵一份航空工作?所需要的不只是一份履歷表而已?有時甚至要填兩到三份呢!也因此在撰寫不同階段的履歷表時!往往有許多該注意的地方?這些履歷表的功用又在哪裡?重要性為何?
✈️線上報名履歷資料:往往是交由審核人員來看是否符合公司需求來審閱,通過?即收到初試通知!通常會有30-70%的應徵者無法通過書審。照片及自傳往往是關鍵之一,外商重視的是工作內容。此外截止日期也是大家要注意的?外商往往建議在截止日一週前完成報名為宜。“I.E."更是各家航空指定的報名途徑。
✈️自行撰寫的“C.V." : 一般來說用在線上報名上傳及外商航空現場即時面試所使用。短短的3分鐘?讓面試官一眼看出你是他要找的人?大部分同學習慣從網路找履歷表範例?但以AirFrankie自身從事航空教學20年的經歷肯定告訴你!網路的履歷範例?都不是航空公司喜歡的!更不要只寫"簡歷"!請記住!?所有跟航空求職無關的資訊?一律不要放進去。更不要放“OBJECTIVE"。
✈️航空公司制式格式履歷表:用在航空複試讓主管面試時的問題參考。為了讓考官多多提問自己?“特殊性”是AirFrankie常提醒學生要注意的。裡面的所有填寫的資料都可能是你是否得到考官青睞進而發問的重要參考指標。“優缺點?運動嗜好?學經歷?家庭狀況?求職動機?“為其中最常見的出題來源。
航空招募?往往吸引數千人競爭!? 如果你是考官?你會喜歡相同?還是獨特的應試者?
要成功!?你必須「與眾不同」
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