【職業工會&公司加保差別在哪?一文揭開兩大勞工解惑!】
勞保投保的方式有2種,一是透過雇用單位加保,另外就是透過職業工會加保,雖然保障的權益內容都一樣,但在保費負擔比例、就業保險投保資格上就有不同,快來了解!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,投保職業工會,每個月至少要繳兩千多塊,不大便宜耶! 繳國民年金好像比較便宜,但保障和退休金會少很多? 你知道嗎?如果弄不清楚這兩者的優點和缺點 會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益 很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇 來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定 甚至有人已經遇到了...
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就業保險勞保差別 在 謝國榮-花蓮縣議員 Facebook 的最讚貼文
【一次看懂勞保、就保、國保差別❗️】
到底何種情況下該保勞保、誰來保、又是幾歲開始保?現在就帶你一次了解 #勞工保險、#就業保險 及 #國民年金保險 的差異!
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💡勞工保險:15-65歲勞工,由雇主或所屬機構/團體加保
給付範圍:生育給付、老年給付、傷病給付、失能給付、死亡給付、職災醫療給付、預防職業病健康檢查
💡就業保險:15-65歲本國籍及外籍配偶勞工,由雇主或所屬機構加保
給付範圍:失業給付、失業健保費補助、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼、育嬰留停津貼
💡國民年金保險:25-65歲未參加其他社會保險國民
給付範圍:生育給付、老年年金給付、老年基本保障年金、身心障礙年金給付、喪葬給付、遺屬年金、原住民給付
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🗣勞工保險常見問答
https://www.bli.gov.tw/0005452.html
🗣就業保險常見問答
https://www.bli.gov.tw/0006459.html
🗣國民年金保險常見問答
https://www.bli.gov.tw/0013618.html
資訊轉自:勞動部
就業保險勞保差別 在 創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的最讚貼文
🙋♂️最近剛設立貿易公司的Eric問:「如果已經有幫員工申請勞保了,還需要申請就業保險嗎?」
👩🏫小編說明書:
受僱勞工參加勞保,同時即取得就業保險資格喔!
【勞工保險 v.s. 就業保險】
💡「勞工保險」是當勞工有「生育、傷病、失能、死亡、退休」等情形時,被保險人與眷屬都能受到保障。
💡「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間,讓被保險人即使短暫暫停工作,基本生活也能受到保障。
💡二者的差別在於,如果是5人以上公司,在員工上班第一天(到職日),雇主就必須幫員工辦理勞保及就業保險。只要辦理勞保,即自動取得就業保險被保險人身份(勞工局會自動納入),每個月員工自薪資扣除的勞保自付額,也包含二者的保費。
如果是5人以下公司尚未成立投保單位,雇主可以不用幫員工辦理勞保,但仍一定要幫員工辦理就業保險喔!
#新創圓夢網 #創業問與答 #勞健保 #勞工保險 #就業保險
就業保險勞保差別 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
投保職業工會,每個月至少要繳兩千多塊,不大便宜耶!
繳國民年金好像比較便宜,但保障和退休金會少很多?
你知道嗎?如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益
很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況
可是,那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年,我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候,能做的也只是補多少算多少
今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點,讓你自己就能評估適合自己的方式
今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休CP值哪個高?』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領?』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』
學完這些知識,應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同,連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了,後面退休就會輕鬆不少
章節:
00:00 本片開始
00:53 五個勞保&國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休CP值哪個高?
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領?
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式
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就業保險勞保差別 在 勞保跟就保是一樣的東西嗎? 勞工保險跟就業保險到底差在哪 ... 的必吃
但是又被勞工局退件,原因是退休者不得參加就業保險,因此雇主最後只能幫退休重返的勞工提撥勞退基金。 ... 請問勞保跟國民年金的差別在那裡? 勞保要繳多久才能領回, ... ... <看更多>
就業保險勞保差別 在 Re: [問題] 就業保險費跟勞保費的不同- part-time | PTT職涯區 的必吃
勞工保險 普通事故保險費2.就業保險費像前年金融風暴很多家公司資遣裁員失業的人要申請失業給付那時提到的勞保年資其實指的就是"就業保險年資" 再次回到原PO的問題40元 ... ... <看更多>
就業保險勞保差別 在 Re: [問題] 勞健保保公會跟保ㄧ般勞健保的差別? - 看板Salary 的必吃
※ 引述《saranana (莎拉拉)》之銘言:
: 小妹已經離開之前公司,但心裏有些疑惑…
: 在我離職前才知道前老闆把勞健保保到工會,請問對以後的退休金之類的有什麼影響嗎?
: 而且前公司未告知我們員工是承攬制…好險離職了!
: 最重要的是請問如果還在職,公司把勞健保保工會跟公司自己保,權益有什麼差別?
退休金 分兩部份
一:勞工保險條例的老年給付
二:勞工退休金條例的退休金
感謝板友指正:
事業單位未替勞工投保勞保(或是勞工自願在職業工會投保勞保),是否仍須為勞工提繳退
休金?
勞工未於事業單位投勞保,如確與該事業單位具有僱傭關係,仍有選擇勞退新制之權利,
雇主亦須每月提撥工資6%至該勞工新制帳戶,與勞工保險投保單位或有無投保勞保無關。
(新制第7條)
https://web2.bola.taipei/retirement/item3b.asp
勞工保險條例的勞保
依加保單位(公司或工會)不同
在不同對象的負擔比例上也不同
投保單位:
公司→
普通事故保險負擔比例:被保險人20%、公司70%、政府10%
職災:公司100%
工會→
普通事故保險負擔比例:被保險人60%、政府40%
(職災應該也是一樣的比例 有錯請指正)
另外
我記得加保在工會
好像沒有含就業保險的樣子
所以假設是被資遣或非自願
要去追溯就業保險年資就可能比較麻煩一點....
(雖然或許前面工作的就業保險年資有滿1年 但假設是新鮮人 沒打過工的那種...)
https://npa.eyp.com.tw/eyp/front/bin/partprint.phtml?Part=F012&Category=&Style=1
●於職業工會參加勞保的被保險人,不得由職業工會參加就業保險
職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係,因此無法由職業工會申報參加就業保險
又職業工會會員如為自營作業者,因其身分非屬受僱勞工,不能參加就業保險;
又如果是無一定雇主的勞工,其勞工保險可由所屬本業職業工會申報加保,
但其於受僱期間如符合就業保險適用對象的規定,則應由雇主申報參加就業保險。
●哪些人應該參加就業保險呢?
就業保險是強制性的社會保險,凡年滿15歲以上,65歲以下,受僱的本國籍勞工及
依法在臺工作的外籍、大陸或港澳地區配偶,應以其雇主或所屬機構為投保單位,
全部參加本保險為被保險人,也就是說雇主及外籍員工
(除依法在臺工作之外籍、大陸或港澳地區配偶外)不能參加就業保險。
當然是保公司啊~~
有些公司老愛說什麼加保在工會比較好啊之類的
但是...
現在工會好像多數變成
沒有工作的人在加保以延續自己的勞保年資
就這點我覺得是對於真正有在工作的人蠻不公平的(攤手)
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