#無須六百萬直接入籍臺灣👑
兩星期前，有任職傳媒朋友密我想問關於專業移民人才移民臺灣的細節。所以今天想來跟大家分享，到底什麼「專業」能合資格無須付出600萬臺幣，就能移民臺灣。
所謂高級專業人才，須滿足以下條件：
一、#科技領域
1.在奈米、微機電技術、光電技術、資訊及通訊技術、通訊傳播技術、自動化系統整合技術、材料應用技術、高精密感測技術、生物科技、資源開發或能源節約及尖端基礎研究、國防及軍事戰略等尖端科技上具有獨到才能或有傑出研發設計。
2.在人工智慧、物聯網、擴增實境、區塊鏈、虛擬實境、機器人、積層製造等前瞻科技上具有獨到才能或有傑出研發設計者。
二、#經濟領域
1.在產業之關鍵技術、產品關鍵零組件或其他技術上具有獨到專業技能，能實際促進我國產業升級。
2.在農、工、商業之農業開發、運銷、機器設備、半導體、積體電路、光電、資通訊、電子電路設計、生技醫材、精密機械、汽車零組件、系統整合、大眾傳播、法律、保險、銀行、翻譯、諮詢顧問、綠色能源、醫療照護、文化創意或觀光旅遊等企業擔任專業職務，具傑出專業才能或有跨國經驗為臺灣極需之人才。
三、#教育領域
1.曾任國內外大學講座教授、教授、副教授或助理教授，現受聘於臺灣教育、學術或研究機構。
2.現任或曾任國內外研究機構之研究人員或研究技術人員，現受聘於臺灣教育、學術或研究機構。
3.學術活動或研究結果獲得國家機關或國際著名學會、團體頒發獎項或論文刊登於著名論文引用目錄或國際著名學術雜誌。
四、#文化或藝術領域
1、獲各界或知名評論家、文化、藝術協會、重要媒體報章雜誌評論肯定者。
2、現任或曾擔任獲傑出評價之活動（指標性藝術博覽會、雙年展等藝文計畫）主要或重要角色者。
3、曾獲得國內或國際認可之獎項或擔任獎項之評審者。
4、具備傑出成就始得加入之組織成員。
5、在文化資產或固有文化之保存、維護、傳承及宣揚具有特殊技能或成就者。
6、在音樂、舞蹈、美術、戲劇、文學、民俗技藝、工藝、環境藝術、攝影、廣播、電影、電視等各種文藝工作有傑出技能或成就者。
五、#體育領域
1、曾獲國際體育（運動）比賽前三名或具優異技能有助提升臺灣運動競技實力。
2、曾任各國家代表隊教練、國際性體育（運動）比賽裁判或具優異賽事績效而有助提升臺灣運動競技實力。
其他領域：符合下列條件之一
1、在民主、人權、宗教等領域有重要著作或享譽國際之具體事蹟。
2、在金融、醫學、公路、高速鐵路、捷運系統、電信、飛航、航運、深水建設、氣象或地震等領域具傑出專業才能或有跨國經驗且為我國亟需之人才。
3、在社會、生活、飲食及流行時尚等具優異才能者
以上專業，由移民署、科技部、工業局、文化部，聯合審查會審核認定後，出具歸化國籍之高級專業人才推薦理由書，將由移民署核發梅花卡。
當收到梅花卡後，其家屬包括配偶、未成年子女、成年不能自理之成年子女(殘障)，可以一併申請永久居留。且沒有期限，沒有居住義務。定居、入籍台灣，不必放棄原有國籍。沒有申請規費，臺灣收入想有所得稅減半優惠。可向勞動部申請開放式工作許可函並自由從事工作，不必由聘僱單位代為申請。分別是「殊勳」、「傑出貢獻」，可以直接入籍。
如果你是特殊貢獻、高級專業人才，更可直接入籍。以下是特殊貢獻、高級專業人才的認定標準。
一、
1.曾獲部會級以上政府機關獎章。
2、曾獲國際性組織頒授獎章或參加國際性比賽獲得前五名，有助於提昇我國相關技術與人才培育。
3、對民主、人權、宗教、教育、文化、藝術、經濟、金融、醫學、體育、其他領域，有卓越貢獻。
4、有助於提高臺灣國際形象。
5、對臺灣社會長期奉獻服務，具有顯著成效
6、其他有殊勳於臺灣。
二、對臺灣有特殊貢獻：指能證明自身對國家、社會之貢獻程度，如經報章、雜誌等之報導資料或政府機關出具之證明文件，顯示對國家、社會及其他領域有正面之貢獻事蹟。
凡「殊勳」、「傑出貢獻」者可以直接入籍。其家屬：配偶、未成年子女、成年不能自理之成年子女(殘障)，也可以一併直接申請入籍。入籍台灣，不必放棄原有國籍。
如果你屬於上述專業人士，那就可以省下六百萬，直接向臺灣申請專業人才移民。
背景：#花蓮清水斷崖
#移民臺灣小撇步
尖端生技評價 在 [感想] 台灣尖端先進生技醫藥股份有限公司~面試分享 - 批踢踢 ... 的必吃
耶~完整廢話網誌版
https://www.wretch.cc/blog/shiwencc/32775018
--------------BBS重點文字版XD------------------
尖端基本上也有分很多部門~<這也是主管面試我問我的第一個問題>
臍帶血保存~基因檢測~藥物殘留檢測濫用檢測~ISO認證系統~抗體制備一堆
一開始到的時候有點慌張因為搞不清楚哪邊XD她們似乎正在整修所以有點混亂
今天面試我的是一個年輕人~
像實驗室大學姊一般
我應徵的這個是基因檢測部門的副研究員
主管說這個部門現在只有兩個人~
那基本上這個職缺的工作分為三大項
1.基因檢測
2.ISO系統認證維持
3.基因業務的推廣
<這次沒有自介XD~接著主管就介紹工作內容>
那其實基因檢測的部分呢，做的就是找跟疾病相關的SNP~定序
也就是~萃DNA+PCR+RFLP
那另外基因業務推廣則是配合業務跟醫生辦說明會，讓他門瞭解基因檢測的好處
讓基因檢測成為一個預防上的有利工具
也因為有這個部份的工作，所以她們要找的是希望個性外向一點的人
(哈~外向不就在說我嗎XD小case ~我這個人天生愛講話)
那另外一個我覺得有趣的部分是ISO維持(ISOxxxxxx數字我忘了XD)
主管說他門的基因實驗室是有取得TAF認證的
(許多的生技公司實驗室也積極想要取得認證)
所以他門有一個ISO認證系統需要維持，來確保儀器的狀態或某些東西的SOP
<我忘了確切到底是還要維持什麼@@不過主管有舉例~聽完就比較不會那麼抽象@@>
但總之就是會有稽查人員隨時來檢查
那你就要用你所知條文表單，來告訴他門你做了哪些，那麼的確符合他們的要求之類的
她就問我說有沒問題??<哇~~又好快來到這部分XD>
我就問他那三項工作時間如何分配?
那既然做的實驗都是一樣為什麼還會需要維持ISO系統?
<主管說這個部分因為他做很久所以他很熟~所以新進人員在這部分要先去上課~
感覺學會也是等於讓自己多一項技能呢!基本上公司培養這樣的人需要滿多時間
跟金錢的!!!>
問一下做哪些疾病?
問一些有關推廣事情細項
然後他也有問我教程的事XD
可是基本上我問的都是工作方面
然後主管就說奇怪你怎麼都不問我薪水?
我說我在等你自己提XD
他說薪水今年起薪變低了但基本上會盡量爭取到有國科會的標準
我後來有問他既然這個部門有滿多事情要做為什麼不再招募其他人手來分工
<真是個滿蠢的問題=_=不就因為有ㄧ個同仁離職然後公司也沒另外的預算XD>
其實在他講解完後~我個人覺得可能要做滿多瑣碎的事XD<主管自己也說有許多瑣碎的事>
他說在這邊雖然做的分生實驗是很routine的工作
但是因為也跟研發部門有接觸所以好處是可以知道目前有什麼新產品
她問我說我還找了哪些工作?
然後他跟均泰的主管告訴我一樣的話
她說現在台灣真的能做到純研發的生技公司並不多
那基本上生技公司前半段都會處在一個燒錢的狀態
所以要撐到五年以上的才能算比較穩定的
接著她又問那你還有沒有問題呢?都可以問阿什麼都能問XD
我就問他說那妳們算是隸屬在DCB下面嗎?會有可能到DCB那邊去做媽?
<解答是~~她們現在兩邊是獨立的>
她就說~阿你怎麼都不問我福利問題XD
我就講說我想福利這種可以等到第二關再來談@@
她就說基本勞健保~還有滿一年的特休~免費臍帶血保存(@@這用的到嗎= =)~員工認股等
她問我為什麼不想回高雄??我想阿~~可是高雄似乎沒太多選擇= =
她說看我還很年輕怎麼會都想找業界的工作?
最後我也忘了我還問什麼問題了~想到再補一下
這次真的是個輕鬆的面試:)
比前面兩個更像是在聊天的性質~
工作環境感覺不錯~實驗室很大的樣子XD雖然我不知道這個職缺到底在哪做實驗
感覺她們滿急的~因為要離職的人已經要走了~
怕到時要交接要帶新人她又還有自己工作要忙她會忙不過來
也不知道會不會讓我有第二次面試的機會，總之隨緣囉~
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