一個人的生死進入蓋棺論定,但真相不容抹滅。
「神色鎮定,處置裕如,我給你滿分。」這是國防部俞大維部長於民國47年8月23日共軍砲擊金門當天深夜要搭乘軍艦返回臺灣前,獎勉胡璉上將的一席話。
當共軍砲火於8月23日下午6點30分開始急襲金門,防衛部所在的翠谷及水上餐廳等處亦有落彈,當時俞大維部長與胡璉上將正在水上餐廳不遠處的坑道口外閒聊,砲擊後胡璉司令官回到坑道走進OCC(火力指揮協調中心),指揮作戰,不久俞部長在憲兵攙扶下也回到坑道,但頭部受到輕傷,6點35分開始,各砲兵部隊不待命令紛紛開始進行反擊,因為早於民國46年624砲戰之後,胡璉司令官(民國46年,前線已有「山雨欲來風滿樓」之態勢,在「打仗打將」的指導之下,胡璉將軍於民國46年7月奉命第二次出任金門防衛司令官,層峰並核定晉升陸軍二級上將)就已經下令我砲兵指揮官有射擊權,根據嚴佛元將軍回憶說:「因為在戰場上,我軍倘遭受敵砲轟擊,指揮官還要請示上級、還要等待命令才能反擊的話,萬一通信中斷了,其後果是不堪設想的……」也就是這個「砲兵指揮官」有射擊權的命令,讓金門砲兵部隊群起射擊制壓對岸共軍火力,奠定了勝利的基礎。
砲戰開始,共軍就以大小口徑熾盛的砲火轟擊我大二膽島,及欲拔除這梗在匪喉之刺,倘大二膽島一但失守,戰況將不可收拾。大二膽島上最大口徑火砲僅有42迫砲,根本無法制壓對岸共軍火力,只有挨打,不時需倚靠我金西反砲戰要角陸軍砲兵第600群的火力支援,島上官兵1400餘人方可稍微喘氣,但缺水缺糧,受傷人員無法即時後送,軍心士氣難免有損。這島上官兵將士的安危,亦是我司令官胡璉將軍所最掛心與日夜懸念的。除飭令我砲兵部隊給予火力支援及加速八吋榴砲之訓練加入戰場外,更積極研議進行熱食與糧食運補及小型換防之可行性,另外就要與參謀本部斡旋關於王總長轉達美方要求及我軍部分將領唱和主張減少大二膽守軍數量的欠慮之議。胡璉司令官認為敵前撤退乃兵家大忌,同時多次詢問駐大二膽「特派員」的陸志家副師長官兵撤退的可能性,戰場經驗豐富的陸志家則回覆:「交通往還時,彈如雨下,傷亡必重,不宜撤出。」,鑑此,胡璉司令官諭令陸志家安心固守,另一方面報告王總長堅守之意經向層峰陳明後,才打消了撤減駐軍的念頭。胡璉將軍深知一旦失去大二膽島,烈嶼及金門本島必將受到嚴重之威脅,這場戰役的勝敗亦未知難定。
胡璉將軍一方面坐鎮防衛部指揮作戰,另一方面利用砲戰空檔巡視金門本島各師第一線陣地,鼓舞官兵士氣,嘉勉慰問參戰官兵,官兵見到司令官親臨也都面有喜色,他巡視時不愛戴鋼盔,置身死於度外,時遇共軍砲火突然轟擊,一時彈如雨下,司令官不為所動指揮駕駛繼續前進,此種從容疆場不虧有久經戰陣之大將風範!
第一階段砲戰結束後,層峰以司令官胡璉上將「醫治青光眼」為由返回臺灣,胡璉將軍在臺期間,參謀本部竟傳出砲戰初期通訊中斷期間,胡璉將軍有涉嫌「通匪投降」之傳言,在有人刻意散布謠言之下,造成軍心譁然,層峰即諭令王叔銘總長即刻避謠,後總長召集中外記者於公開場合以「在金門防衛司令官於民國四十七年八月至十月金門砲戰期間忠於職守沉著應戰指揮若定」之勛績,頒授胡璉上將二等寶鼎勳章。在此之前,國防部辦理金門砲戰期間駐地高級指揮官的獎勵,副官局亦詢問已返台醫治青光眼的胡璉司令官針對各師師長等人獎勵內容意見,胡璉將軍表示:「本次作戰係以砲戰為主,各師之戰功乃不分軒輊」,因此,王叔銘總長於11月1日飛赴金門於防衛部頒授第9師師長郝柏村少將、第10師師長馬安瀾少將、第27師師長林初耀少將、第41師師長胥立勛少將、第69師師長曹傑少將四等雲麾勳章;第58師師長張錦錕上校五等雲麾勳章及砲兵第600群指揮官嚴佛元上校六等雲麾勳章,以表彰各高級指揮官砲戰期間忠勇堅毅卓越指揮的勳績。
47年8月23日爆發的金門砲戰,迄今已60年,從金門823戰史館到各級官媒慶祝砲戰勝利的字裡行間裡,當年主要參戰的「人物」已計畫性的從戰史中消失,剩下的竟是怯戰者的加工與失真的歷史,用這樣的內容來面對勝利60週年的日子,實為可嘆也。但真實的歷史我們絕不可遺忘,這位「47年臺海金門戰役,粉碎共匪砲戰陰謀。固我海疆,厥功尤偉」的戰神胡璉上將,更是我們不可忘卻的。
作者:劉國青
-------------------------------------------------------
許多人最愛替郝柏村造神的戰役,莫過於台灣近代戰役中最傑出的823砲戰,但現在攤開歷史紀錄,多為聚焦在郝柏村一人當中,甚至將當時的畏戰美化成避戰。
逝者已逝,但歷史不容抹滅,我爺爺嚴佛元將軍的事蹟,在後世不斷被竄改,甚至戰功被奪,這是我們後代所不能接受的。
郝柏村與其兒子郝龍斌一生所為,後代自有論斷。
訂閱YT : https://awater0911.pros.si/NRWL5
IG : Awater0911
鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
勾選「搶先看」並且「加入水哥社團」
會更容易看到我的文章與內容喔~
早上九點更新文章
晚上九點更新影片
時事議題不定時更新
小金門水上餐廳 在 吳玉琴 Facebook 的最讚貼文
社環委員會安排了「長期照顧十年計畫2.0執行情形、困境及未來規劃」專題報告,我提出4點質詢。
Q1:你知道目前有關長照機構評鑑有哪些問題嗎?
Q2:社區整合型服務中心(A點)的問題是哪些嗎?
Q3:有關身障日照和長照身障日照的差異是什麼?
Q4:長照相關科系的實習卻無法幫長照產業解決留住人才!
📌長照機構評鑑指標錯誤百出 衛福部道歉允修正
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2020148
📌護理師兼個管與居服月入10萬? 衛福部將確認大數據
https://udn.com/news/story/7266/3802225
------------------------------------------------------
一、有關長照機構評鑑:
依據長照服務法第39條的授權及長照機構評鑑辦法的規定,長照機構每4年評鑑1次,但新設、復業或評鑑不合格者,需於1年內接受評鑑。
目前正在實施的長照2.0特約機構,大都被視為新設,所以衛福部去年就以標案形式委託規畫與試評,並已經有公布長照服務機構評鑑基準範本供各縣市參考,預計在今年評鑑。
這次社區和居家評鑑在辦理說明會的時候,引起極大反彈,因為參考太多住宿機構和護理機構的評鑑指標,根本就不試用。結果修正公布之後仍有具爭議的共識基準和評核方式。
以日照機構的安全環境設備來說,評鑑代碼C1:休憩設備設置情形。其中基準說明第二點提到「提供足夠且清潔之寢具(含床、床單、冬夏棉被、套枕頭及被套)」。
Q1:日照機構是要提供住宿嗎?
根據”社區式長照機構設立標準表”,日照機構僅規定「每一空間應設休憩設備,且不得設於地下樓層。」有規定要”床”嗎?為什麼評鑑的時候要評估有沒有”床”還要枕頭、棉被。
再看C5:餐飲衛生情形。其中基準說明第一點規定,「結合餐飲供應者,其從業人員、作業場所、設施衛生管理及其品質保證制度,均應符合食品良好衛生規範準則 (HACCP 或GHP)。」
也就是說,自己備餐者不需要符合C5第一點,只需要符合C3的廚房衛生規範。
這個評鑑基準將造成幾個問題:
第一, 我們上網去查了幾個縣市符合食品安全管制系統HACCP 的團膳餐廳,發現台東縣僅1家,嘉義縣3家(太保、水上、民雄),南投家6家,但都集中在(南投市、草屯、竹山),澎湖、金門、連江,完全沒有。請問以後一鄉鎮一日照,我的故鄉鹿草、南投埔里、魚池,是要叫日照機構去哪裡訂餐?且GHP根本沒有認證單位。
第二, 當然這個規定下去,為了要符合基準,可能會逼著日照機構自行備餐。但這就會耗費更多的人力成本,也會佔據更大的廚房空間,對於社區型小型日照機構是完全不敷成本的規劃。
還有社區式日照機構、小規模多機能和團體家屋的評鑑基準C1,休憩設備設置情形,備註說明都提到,如:使用隔簾。這根本就是不符長照機構設置標準的規定。
團體家屋B10基準說明第二點提到「落實增加服務對象自我照顧能力之措施,確實執行並有紀錄。」說明欄:「自我照顧能力之措施:如提供服務對象最少必要之協助、鼓勵服務對象自己照顧自己,如自己吃飯、翻身、如廁等。」團屋主要照顧對象為有生活自理能力的中輕度失智症長輩,這個指標根本就不適用。
結論:由於長照機構的評鑑只有合格及不合格,大家都很慎重看待你們提出的評鑑基準,衛福部委託規畫評鑑的單位根本必了解長照實務現場的情形,根本是所託非人,希望這個評鑑基準範本,仍有檢討的機會,特別今天講的這兩點應該刪除。次長可以承諾嗎?(已於五月十日要開會再討論)
二、A點的問題:
社區整合型服務中心,稱A點,是這次長照2.0的一大變革。
在長照1.0時代,原設計整合型服務中心可以扮演照顧管理角色,是因為A點是屬於綜合型服務的提供,該機構的人力比較了解失能者需要哪種類型長照服務,怎麼提供最有效率。
原本希望4年內佈建849個長照A,但目前全國卻已經成立2000個長照A,包括許多是沒有提供長照服務項目所謂”虛擬A”。
如果幫忙連結長照資源,並建議照顧組合的長照A產生問題,整個長照2.0最後絕對做不好。
另一個大問題就是醫事人力開始提供C碼長照服務的問題。
而A、C也產生關連性的問題。
Q1:復健科診所抱怨找不到PT,聽說許多PT去執行長照業務了?你知道問題出在哪裡嗎?
物治、職治和護理人員經過Level1,可以成為照顧服務員;也可以受訓成為個案管理員A;還有他自己的醫事人員證照,在長照領域一個醫事專業人力可以同時扮演三種角色身分。
再加上,因為是部分工時長照人力,就可以在不同的單位進行執業登錄,系統上並沒有限制他可以登錄的單位。
所以目前已經發生的問題是,某治療師上午當A,轉個案給自己下午提供C碼居家復能或居家護理的服務。
尤有甚者,居家護理也可能在一個時段裡提供服務,但在長照2.0及健保,兩邊申請支付的問題,例如:提供居家護理和也可以申請健保鼻胃管換置的給付。
還有,本來期待專業人力提供的是評估、擬訂計畫、與家屬及照服員都溝通與指導。現在卻變成是由醫療專業人員去直接提供服務,然後持續性申請支付。再多的政府預算都沒辦法支付單價這麼高的專業服務吧?
請問這樣合理嗎?
結論:C碼的亂象要徹底檢討;個管員和服務提供同一個人的問題必須被禁止。請部長承諾於三個月內檢討。
照顧服務的提供需要督導,這是從長照1.0時代建立起來的制度,督導可以監督照顧服務品質,也可以是服務使用者與照顧服務員的溝通橋樑,這是很重要的制度設計。
Q2:除了照顧服務以外,C碼:專業服務、D碼:交通服務、E碼:輔具服務、F碼:居家無障礙環境改善,是沒有督導的?
缺乏督導會產生兩個結果。
第一,A個管將服務轉出之後,CDEF碼,並沒有服務提供的回報機制,只能等申報支付的時候才看的出來。
第二, C碼專業服務,只有執行人員自己的良心知道有沒有做,有沒有做好、做滿。
請問這樣如何確保長照2.0的服務品質。
結論:所以CDEF碼的督導系統,也要麻煩衛福部再進行檢討。希望在九月底前研擬出具體方向。
三、有關身障日照和長照身障日照的差異
身障日照機構和長照身障日照機構,兩者之間的在機構收費、民眾負擔、外籍看護聘僱與否及是否可支領生活補助,都有不同的規定,造成機構經營者的困擾,上個會期去年12月26日你有承諾,需要六個月的時間來整合。期限是六月底。我只是提醒一下部長要趕快進行討論。
四、有關長照相關科系的實習:
每一項服務都需要長照專業人才,也都急於培養人才、招募人才。這是一個國家重大政策,也是一個國家的重大產業,所也產業界遇到的問題,長照都會遇到。本席接下來要向衛福部與教育部質詢人才的問題。
目前有45所大專院校設有長照科系,一年畢業生大約有5000人,畢業後留在長照產業的人數卻只有10%。這個現象,就是人力浪費。
教育部到此為止,為了促進長照科系學生畢業後留任業界,委託國北護設立實習媒合平台,接著在104人力銀行的平台上,也設立實習機構與應屆畢業生投入長照產業的求職管道。但是,在政策面未做更基本的檢討之前,恐怕效果有限,無法幫長照產業解決留住人才。
依據一線服務機構的分析要成為一個願意讓畢業生留下來工作的機構,本身在軟硬體與勞動條件都需要達到一定的水準;同時學校在教學與師資上亦需要達到一定的水準;並且政府所職掌的制度包括:國家級證照考試、對實習機構的鼓勵措施、對機構督導的薪資獎助、工讀生納入人力比、實習生的食宿負擔等,都應該有具體的作為;並且如何透過學校的教師、實習輔導老師、與機構的督導相互間的配合,在產學合作階段給學生與家長正確的生涯願景與觀念等都是急需著力的重點。
Q1:請問教育部,在實習機構的選擇上,其軟硬體等環境條件是否有一套標準去認定?如果沒有怎麼能確保實習單位能夠提良好的環境?
Q2:請問教育部,學校的教師尤其是產學合作的輔導老師,是否具備照顧服務員資格?並從事過照顧服務工作?如果沒有怎麼有辦法告訴學生這份工作所遇到狀況的實際解決方式?
Q3: 請問教育部與衛福部,學生在取得照顧服務員資格之前,當然被界定為實習,但是去得知後便應該具有從事服務的資格,因此界定為打工。這前後身分的轉換,是否對機構有明確的指導原則?並且反應在薪資等勞動條件,與是否得以獨立作業等機構管理上?
Q4: 請問衛福部,當學生取得照顧服務員資格後到機構去工讀,是否能夠納入機構人力比?否則哪有聘僱與提升勞動條件的誘因?
Q5:請問教育部,實習階段,學校酌收三個學分的學分費,但是付出指導的人力卻來自於機構,並且學生在機構實習還有食宿費用的壓力,該筆學分費是否應該給付予機構作為督導的薪資補貼以及學生的食宿補貼才公平?
結論:請教育部及衛福部於三個月內針對上述問題提出具體的檢討報告。
小金門水上餐廳 在 南方家園出版社 Facebook 的最佳解答
52-1 八二三炮戰幾乎炸平了金門
文人性格的俞大維想了想說:「如果我參加,美軍顧問反而拘謹,大家都不能開懷喝酒,我還是不參加的好。」
胡璉還力邀,卻說不過他,只好作罷,他回過頭要返回水上餐廳,俞大維不知道想起什麼事,突然叫住他說:「等一下,伯玉,我還有事。」
話聲剛落,翠谷方向突然有一陣一陣的白色煙柱炸開了。
「那是我們處理廢彈嗎?」俞大維訝異的問胡璉。
「不是啊!」胡璉心裡也感到納悶。
在還來不及回答的瞬間,巨量的炮彈像大雨一般,狂暴的落下了。
第一群炮彈有三千多發,全部落在翠谷附近,這顯示中共對金門防衛司令部的地形有充份掌握,目標明確。
在水上餐廳用餐的人,大多數在炮彈落下的剎那,第一時間就地掩蔽到桌子底下,而沒有經驗的人反而向外衝出去,卻正好迎上落下的炮彈,死傷慘重。空軍副司令官章傑、海軍副司令官趙家驤、另一副司令官吉星文皆中彈身亡。美軍死亡兩個。總計在四小時不到的時間裡,共軍對金門炮擊了五萬七千餘發炸彈。而國軍則因通訊中斷,無法指揮攻擊,只能由部份官兵自行發炮還擊,擊發了三千六百多發,雙方不成比例。金門官兵的傷亡,達到四百多人。
---更多故事請見《有溫度的台灣史》
《有溫度的台灣史》(上/下)
作者:楊渡
各大書店,紙本、電子書皆有販售:
博客來:http://www.books.com.tw/products/0010790470
誠品:https://goo.gl/PMnmcV
金石堂:https://goo.gl/ru3cns
讀冊:https://goo.gl/xXU6E
Readmoo: https://goo.gl/1hnY5b