2019 11/8-/11/10 #台南週末活動整理
本週末活動數:54
(🎯這個週末~屬於音樂🎧與丹丹🍔)
😍超萌!丹丹漢堡2019刮刮樂-聖誕萌杯
🎤2019台南城市音樂節(免費入場)
🎼2019 LUCfest 貴人散步音樂節
🚶♀🚶♂福爾摩莎串門子——老屋/特色建築開放參觀
🐾台灣史前博物館-南科考古館正式開館(免費到2020/4/30)
🥗2019新市毛豆節
🎋2019龍崎采竹節
🎭2019台南過生活 台南呷頭路徵才活動
🎠雄店 x 台南大遠百 戶外市集
🎡2019秋冬遊台南-森山市集
🦖🦕動物交響曲-史前動物特展(2020/5/1)
🥘2019台南美食節復刻限定版桌筵
📖台南政大書城 2019年11月份活動訊息
📔無巧不成書:裝幀易容的旅程
💌生命之詩主題影展
🛍2019台南購物節(至12/31)
🏛🛤山上花園水道博物館開幕
🔋2019 川流電湧JUST FLOW台灣電力文化資產特展-台南展(2020/1/5)
🎭2019台南藝術節(至11/10)
🇯🇵2019總爺和風文化祭(至12/22)
🌟正興破壞王-南吼交陪境-藝術跨界音樂-搖擺南台灣(12/29)
🤰娘惹浮生—二十世紀初期臺灣古典文學南洋旅行記(2020/3/7)
⭐星景攝影 台南社大/永康社大 星景攝影聯展(至12/14)
🎪2019藝術進區(至11/30)
🌟小西門綺影光廊結合立體光雕科技
🖊【詩永不滅】林亨泰捐贈展(至2020/2/2)
🛀廁所文學展(至2020/7/15)
🎩有影無影?影子魔幻展(至2020/6/2)
💦誰主沉浮:水文化在台灣特展(至2020/5/17)
🐻全球獨家授權跨界合作|德陽艦泰迪熊艦長 帶您航行全世界(至2020/3/1)
🎛台南貨櫃公園試營運
⚔迫力.破力:戰後臺灣社會運動特展
🧿十鼓仁糖文創園區-糖蜜蜘蛛人正式啟用
✒台江文化中心-正式營運
🖋逆旅 ‧ 一九四九#台灣戰後移民文學展
⛵台灣船園區開幕 市民免費
🏞葫蘆埤兩層樓溜滑梯再啟用 軌道更長更安全
🌅夢幻木棧道 修復完成 北門雙春忘憂森林再現
🎁銀河糖晶扭蛋機
⛪夢幻北門水晶教堂開放入場
※ 本文僅為曝光活動介紹,活動細節請參考官方說明。
※ 如遇天氣不穩定、天災或重大事故,有可能會取消活動,出發前先請聯絡主辦單位確認。
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【當工研科技五虎將遇上科技產業小萌新】
工研院春季校園徵才說明會開跑了!第一場3/3(六)在台大,特別邀請到五位所長級主管與大家面對面,從創新研發方向到研發生涯規劃,不藏私大公開!
想進科技產業,踏出校園前就要做好準備,快分享給你身邊正準備踏入科技業的年輕朋友吧!
更多熱門職缺(官網職缺連結):
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小萌科技徵才 在 資策會 Facebook 的最佳解答
#名人金句大串聯【台灣企業想學Google?先揚棄軍事化管理吧!】
我在2006年時開始為Google工作,2012年決定離開時,Google已從數千人的公司,擴張到超過30,000人的規模。
Google的管理模式總是令人好奇,究竟是什麼樣的方式,才能打造出如此強大的一家公司?最近創新、創業在台灣被談得很多,Google過去十幾年的成功秘訣,也逐漸被抽絲剝繭地揭露出來。當時作為Google第一線的軟體工程師,現在自己開始領導30多人的新創團隊,看到最近Google董事長Eric Schmidt出版了一本新書《Google模式》,揭露Google的大小事,讓我想回頭去驗證Google的一些管理方式。
人才
Google在成立之初,就做對了非常多的事情,為公司打下非常堅強的基礎,所以即使Google不是第一個做搜尋引擎的公司,但是卻做得比誰都好,Eric Schmidt書中的第一章就不斷在談論「公司文化」和「人才」這兩件事情,而人和公司文化本來就是密不可分,所以Google把很多心力用在找最好的人,這是Google做對的最重要的一件事情,Google今天能夠這麼成功,絕非偶然。要說這本書的重點在哪裡,其實只有一個:「人才」。
東方受過高等教育的畢業生,幾乎都是在踏入社會之後,才發現人生沒有所謂的正確答案,受過十幾年「正確答案教育」的這群人,對於沒有考卷和正確答案的世界感到不適應,更不用說加速改變的世界為這些人帶來多大的恐懼和不安。導致這些受過良好教育的學生,都想辦法逃離這些不確定性,而不是發展出一套面對不確定性的功夫。
這是東方教育失敗、需要被翻轉的一面,人生本來就沒有標準答案。也無法用一個分數或是一張成績單來衡量,在傳統履歷表都漸漸無法吸引企業主的時代,「萬般皆下品、唯有讀書高」早就是一個有害的過時觀念。
可以發現Google在成立之初,就極力避免找這樣的人。Google要找的,是書中不斷提到的「智慧創作者(Smart Creative)」,Eric Schmidt也在書中用了大量的篇幅,來說明徵才的重要性。
雖然Google和Apple是站在開放與封閉的兩個極端的科技公司,但是這兩家公司的共同點,就是對於人才素質的要求,Eric Schmidt與Steve Jobs一致認為公司只需要A級人才,因為A級人才不但會吸引到A級人才、也只願意跟A級人才工作,而B級以下的人才會把阿貓阿狗一起帶進公司,然後公司文化就變了,工作品質就降低了,公司發展就受限了。
是「冒險犯難」,不是「冒險遇難」
Google的文化強調「實驗、犯錯、創新」這些每個人都可以朗朗上口的現代管理常識,在今日幾乎已經成為陳腔濫調,但能夠有效去實踐的公司卻寥寥無幾。
試想當你的老闆在會議室裡大談「創新」兩個字的時候,他真的鼓勵你去實驗、去犯錯,讓你從中學到寶貴的經驗嗎?你們的公司文化又真的鼓勵提出不同見解、勇於突破現狀的員工嗎?還是你會因為實驗失敗而受到公司懲罰、或是公司同事的異樣眼光?或是公司根本沒有提供你實驗的資源?
許多企業和團隊現在把創新掛在嘴邊,甚至寫在公司的使命宣言裡面,但就連創辦人自己打從心底都不相信這些話,更遑論去有效地執行整個創新的過程。
台灣更常見的企業文化是「傳子不傳賢、官大學問大。」令人驚訝的是,一些台灣的企業大老在嘴裡大喊著創新、企業轉型的同時,卻還是依循著這種老舊的思維在面對這個新世界,把有為年輕人珍貴的冒險犯難精神、當成是害「我的公司」「冒險遇難」的不利舉動。於是緊緊地把公司的權力握在手上,卻不願意承認自己根本沒有應對這個動態世界所需要的管理經驗。
Eric Schmidt寫的這一本書中沒有任何複雜的管理理論存在,這本書的結論很簡單:「在變化越來越快速的世界,過往傳統的管理理論、競爭架構、分析、商業計畫書等等已經大量失效,抱著這些東西不放的企業會很快被淘汰。」
誠然,Google因為有廣告業務這隻金雞母,所以可以不斷賠錢去實驗一大堆高風險的新專案,一般的公司可沒有這樣的運氣。但值得注意的是,Google在成立之初,便把實驗創新的精神當成公司的核心理念,而且實際去執行,也是因為實踐這樣的過程,才成功打造出AdWords這個撐起Google帝國的核心業務,所以你說這是必然?還是偶然?
別再用中央集權的管理
可以確定的是,台灣的經營環境、企業文化、社會氛圍,尚不利於打造出Google管理模式,我在建立LIVEhouse.in團隊的過程當中,非常驚訝地發現,許多才華洋溢的員工等著一個口令一個動作,希望接受軍事化、僵化的中央集權管理方式,而不是提出自己的見解、與同儕充分討論、用協作的方式去找出有創意的答案。這些夥伴終究因為格格不入而離開了團隊,採取軍事化管理的team leader也被我請走,正好呼應Eric Schmidt講的:
「公司在生命初期就會有自我選擇(self-selection)的傾向,相信公司使命的人將被吸引而來到公司,不相信的人就不會進來或留下。」
到了今天,Google已經是超過55,000人的龐大企業,成長的過程之中有許多人開始批評Google諸多的管理手法已經背離初衷,包括名存實亡的20%、無情地砍掉許多剛剛萌芽的新專案和受歡迎的產品、同儕審查機制(peer review)已經變成政治算計的遊戲等等。可以看到的是,隨著公司漸漸龐大,Google當然也會面臨許多大公司都要面對的問題,面臨價值觀、成長、甚至是現實生存考量的取捨。
就目前來說,Google依舊是人類史上最為強大的一家公司,但是面對瞬息萬變的市場,又看到Facebook的Mark Zuckerberg已經全程用中文在中國演講、意圖討好中國市場而取得進入門票,Larry Page心中的那把尺是否會有所變動,就是耐人尋味的事了。
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文章來源:酷青發聲@Cheers(http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action…)
圖片來源:Pixabay
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小萌科技徵才 在 [閒聊] 小萌是不是把行銷給炒了? - 看板FATE_GO - 批踢踢實業坊 的必吃
大家安安~
沒想到這次台服出包事件會如此嚴重
個人本來想著沒斷登就好了 輕鬆看待 反正遲早會改回去的
雖然很多人都被斷登了....而且官方只塞給大家30顆酒桃
關於斷登的事情似乎也沒正面跟大家溝通
該說是官方沒想到還是大家都很重視斷登這件事?
於是好奇google了一下小萌
意外發現到他們還有在徵才
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkml9
缺行銷企劃喔~
不曉得行銷人員是被炒了還是新增人手
有沒有高手願意加入?
不過看了一下公司介紹.....
公司介紹
產業類別 多媒體相關業
產業描述 日系手機遊戲代理
資本額 暫不提供 經濟部商業司查詢
員工人數 10人
10人!? 蝦蜜? 這麼賺的手遊只有10個員工?
而且小萌好像不只要忙FGO 旗下還有五款....有些還打過廣告 也有實況主曾經工商過
不知道未來之路還頂不頂得住.....
我也很害怕日後再被官方搞一次就斷登了....
最後截張圖做個紀念
連續登入日數滿 863天
未來邁向1000日不斷登之路應該會很戰戰兢兢吧....QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.39.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/FATE_GO/M.1569851847.A.589.html
※ 編輯: guardangel (111.254.39.126 臺灣), 09/30/2019 21:58:34
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