新北市教育局螺絲繼續鬆！
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新北市某高中實施「五五酷刑」班規，涉侵害兒少人格權、學習權、財產權。新北市教育局再次被監察院糾正「未依法督導」！
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新北市某高中導師實施「五五酷刑」班規，以「背誦心經、在講台做蠢事讓同學笑、用臉原地衝破保鮮膜」等方式處罰學生，這麼離譜、誇張的行徑，結果新北市教育局竟然完全沒進到應有的督導責任，最後還是因為家長投訴媒體才被爆出來，並於昨天遭到監察院的調查糾正。
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#霸凌事件未照規定處理，#校方教育局皆失職
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依據《教師法》第14條的規定：「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。」是可依循程序解聘，且終身不得聘任為教師。然而，關鍵就在於#新北市教育局沒善盡責任， 因為依《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》的規定，這類的狀況發生的話應該在五日內召開校園事件處理會議。
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結果，該間高中不但未在時限內召開會議，也沒有依照資遣辦法邀請教育學者、法律專家、兒童及少年福利學者專家或社會公正人士一人參與會議。更誇張的是，該校#延遲校安通報長達21天， 結果新北市教育局卻回覆「通報無延遲、符合規定」，最後被家長投訴媒體，才讓校方與教育局離譜的行為曝光。而且，校方的處置措施也並未針對問題予以解決，反而是火速將該名教師調離導師職務，這種處置方式讓監委感到並未權衡學生受教權益，也未充分保障教師接受公平審判權利之疑慮。
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#班規涉不當管教原因恐是教育高層螺絲早就鬆了
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事實上，從2016年開始，該名導師實施「五五酷刑」之對象已涉及4個班級、129名學生。經過監委調查後發現，總計有24條班規涉及人格權、 5條班規涉及學習權、4條班規涉及體罰、2條班規涉及財產權之侵害，部份條文則有違反「禁止體罰」、「性別平等」原則。當然，現行教育法令的不完備，導致各種「班規亂象」出現，教育部有其責無旁貸的義務要去改善。
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但是，從這次霸凌事件來看，這些班規都違反《教育基本法》等現行法規，可說是地方教育單位在執行端上出問題。除了已經投訴的家長外，完全無法掌握這幾年下來，受害的同學有多少？也凸顯了校方完全沒掌握到該名導師的教學狀況。儘管該名導師的初衷是針對沒交作業的處罰，但是這些處罰的手段很明顯地都超出管教的範圍。
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我們擔心，這種不當管教的狀況在新北市會不會只是冰山一角，因為不論從學校還是教育局的反應來觀察，都可以發現怠忽職守的狀況。但是，更令人憂心的是，新北市教育的問題恐怕是高層就「壞了了」，幾周前就曾爆出新北市教育局長張明文涉及教師徵選的關說案，當時時代力量新北黨部就主張，「侯友宜市長不應盲挺、即刻嚴懲。」但是，沒想到市長一反過去以及這幾天面對疫情升級時「該怎麼辦、就怎麼辦」的態度，力挺教育局長張明文，強調張局長認真負責、處事態度嚴謹，對於「關說案」輕輕放下，著實令人匪夷所思。
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此外，整起不當管教事件到底有多少人受害？即使學生已畢業，是否也應該協助輔導之。我們認為，新北市應該健全通報機制，避免教育界亂象不斷地在新北市重演。這樣不但消磨其他教育人員的熱忱，更對本市的學生在學習上有不好的影響！
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疫情嚴峻，我們認同防疫優先，但我們同時也認為，針對新北市教育局層出不窮的鬆螺絲事件，相關單位應該負起該有的責任，依據侯友宜市長的標準：「該怎麼辦、就怎麼辦」原則來處理，該檢討就檢討；該改進就改進；該承認錯誤就承認；該下臺的就該下臺負責。
導師聘任辦法 在 [新聞] 代理教師暑假要上班南市教局挺校長協會- 看板Teacher 的必吃
代理教師暑假要上班 南市教局挺校長協會：真理可辯絕不能扭曲抹黑
2023-06-07 14:01
聯合報／ 記者鄭惠仁／台南即時報導
台南市代理教師聘期延長為1年，提早從今年暑假實施，多所國中小通知代理教師暑假要
上班，遭全國代理暨代課教師產業工會指違法，還網路肉搜，南市中小學校長協會發聲明
譴責，要求撤文澄清，南市教育局長鄭新輝力挺校長協會，強調真理可辯，絕不能扭曲、
抹黑。
鄭新輝說，教育人要事事求是，但這種抹黑、扭曲資訊傷害學校、校長的行為，應要檢討
，支持南市中小學校長協會的行動；他強調，爭取權益也要講道理，若不講道理會適得其
反，代理教師是核實給薪，若不到學校卻給薪，每天到校上班的行政人員、市民、納稅義
務人會怎麼想？
鄭新輝表示，工作有不同職位與角色，制度上不同，福利也不同，硬要強求比照是否合理
？不能說不聽你的或不接受就否定，這樣作為能禁得起考驗？「真理可辯，但不能扭曲、
抹黑」。
台南市中小學校長協會表示。代理暨代課教師產業工會帶頭對校長網路霸凌，南市已有9
所學校校長被指要求代理教師暑假到校上班違法。
https://udn.com/news/story/6885/7218912?from=udn-catebreaknews_ch2
獨／被指違法要代理教師暑假上班 台南這群校長遭網路公審喊告
2023-06-07 12:34
聯合報／ 記者鄭惠仁／台南即時報導
今年8月1日起，國中小代理教師聘期延長為1年，各縣市都提前從暑假開始，許多學校陸
續通知代理教師暑假要到校，引起反彈，要求比照正式老師，寒暑假不用到校上課，代理
暨代課教師產業工會社群貼出這些學校及校長姓名，並指違法。台南的校長認為遭網路霸
凌喊告，要告該公會妨害名譽及加重誹謗。
代理暨代課教師產業工會社群今天貼文說，將協助代理教師向學校及校長提起訴願，也不
排除後續行政訴訟，直至憲法法庭申請釋憲。台南市中小學校長協會也發聲明「代理教師
聘任辦法修正至今尚未通過」，目前仍屬草案階段，既無法源依據，學校校長何來違法，
要求撤文及澄清。
台南市中小學校長協會表示，全國校長協會今與教育部聯繫，教育部表示，代理教師延長
聘期是從112學年度開始。但為了照顧代理教師，各縣市提前從111學年度的暑假起算，也
因此，今年的暑假剛好在不同學年度的交接點，才會出現此狀況。111學年度（7/1-7/31
）依各縣市政府教育局處相關規定辦理，112學年度（8/1-8/29）依教育部將公告的代理
教師聘用辦法（正彙整意見修法中）
之前絕大多數縣市的代理教師聘期多為10個多月，僅有少數是11月或1年，為了照顧代理
教師權益，教育部從下學年度今年8月1日起，代理教師聘期延長為1年，各縣市也釋善意
，提前從今年暑假實施，聘期延長到7月31日，不過，也引發代理教師今年暑假是否到校
上班的爭議。
代理教師要求比照正式老師，但正式老師是公保，代理老師是勞保，規定不同，因此教育
部正修訂代理教師聘用辦法，而這段過度期間，許多縣市都要求代理老師到校上班。有部
分代理教師最近向工會投訴，代理暨代課教師產業工會社群從6月5日起陸續貼出學校、校
長名單，並指違法，認為代理教師聘任辦法修正尚未通過，無任何法源依據可要求代理教
師寒暑假到校上班。由於學校是依照教育局規定通知代理老師，引起校長不滿，已有校長
喊告。
台南市中小學校長協會也在群組聲明，該工會在網路社團以「 111 學年度 違法要求 代
理教師寒暑 假到校上班學校校長名單」為標題，公布校長全名，並以「 違法校長 」在
網路公審， 身為教師帶頭網路霸凌，如何為人師，為學生表率率。此行為已涉及加重毀
謗與妨礙名譽，要求該工立即撤文及另發澄清文，以正視聽，及維護校長聲譽。
https://udn.com/news/story/6885/7218638?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate
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