昨晚問了大家還記不記得
自己當年實習的“薪水”是多少
其實我原本以為
大家的答案會是RM500-800左右
沒想到我看到的留言
多數是介於RM800-1,000，甚至還有更高的
當然，也有蠻多人是沒有得到一分錢的
從實習生的角度來看
實習沒有薪水是一件很“不人道”的事情
因為自己付出了跟一般員工相同的時間和精力
結果得到的回報卻不一樣
心裡難免會不平衡
可是身為一個招聘者(老闆)
我倒覺得實習生低薪/沒有薪水
其實是一個合理的現象 (看完了再罵我啦...)
打工，本來就是一場交易
老闆付錢買你的時間，你把時間賣給他
買賣雙方都有權利報價
但成不成交主要就看市場買不買單～
而且，這個市場還會自行調整
以達到平衡的——怎麼說呢？
假設我在應聘市場裡提出：
“3個月實習沒有薪水，可是我給你一個學習的平台”的工作機會
卻沒有從市場那裡得到任何回應的話
那我就可以調整我可以提供的月薪到每月300馬幣
如果調整了之後還是沒有任何回應的話
那我就一直調整到有人回應為止
當有人回應我的時候
就代表這個市場達到了一個平衡點啦～
而像新聞報導中的求職者
如果不滿意薪水太低，其實大可以往別的公司去找
而這家公司如果幾個月以後還是得不到回應
就可以考慮做出調整回應市場
不過，我認為他們應該不大需要擔心得不到回應了
因為現在這個報導幾乎是在幫他們打著免費廣告
我想應該有很多人 (尤其是那些原本就不打算收錢實習的人)
會去申請這家公司的實習生位置的～
所以啊，
任何薪水的存在都是合理的
也許你覺得不夠, 但別人覺得綽綽有餘
在我看來，我們公司的實習生算是很幸福的
因為他們一個月有RM1,350的薪水 (而且還可以WFH)
而我會給高出市場那麼多的錢，不是因為我要搞壞市場
是因為我要的是人才，所以我願意花多一點錢
為真正有能力的人才買單
如果你/你身邊的朋友很有能力
又剛好在尋找實習的機會
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(新聞來源：星洲日報)
實習生薪水怎麼算 在 [討論] 實習生薪水開多少合理? - 看板Soft_Job 的必吃
看到上面有篇實習徵才文被噓到X5
其實有點好奇，板友覺得實習生薪水應該開多少才對?
就我個人對業界的了解
其實這樣的時薪水準差不多就是台灣實習生的普遍行情
拿大公司為例好了
GG、發哥這種國內一流的大公司
實習生採月薪制，打聽到普遍是25K~30K左右
以月工作23天、每天8小時來算
折合時薪也只有$135~$163這樣的水準而已
很驚人，卻也是不爭的事實~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.15.175 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1568723105.A.8FF.html
其實JD都會寫得比較厲害喇
實習實際怎麼運作都要進去才曉得
竹科公司多少會要求對專業科目的一些瞭解，或是C語言有一定程度
那前端要求會JS或任一框架其實也不為過
※ 編輯: LinuxKernel (211.75.15.175 臺灣), 09/17/2019 20:42:12
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