週四在「陳詩慧波段旅程」FB直播編輯成YouTube 影片了。今晚9點首播. 加上字幕，圖片，應該更清楚。影片中可以看出小編的用心喔！
台股萬八行情，存股 Vs. 波段投資的股票有哪些？
金融股前7個月獲利近4000億，繳出錢所未有的榮景。
今天以金融股富邦金來當教學範例，教大家來算出合理股價
若存股5年鴻海與中鋼，報酬率有54%與68％，如何算出來的呢？
鴻海有電動車題材;
鋼鐵股因為疫情後，民生需求強，獲利增加數倍。
這些護國神山股，適合來當存股或波段操作嗎？
今天教大家如何用用步驟123系統化算出來
1. 從過去3年股價與股利，找出對的本益比
2. 然後乘以EPS獲利 依照本益比，列出低中高股價 覺得本益比低的委屈買來放等他漲波段
3. 技術線型：
技術線型：
KD 小於 20 買進
KD 大於 80 賣出
MACD 綠翻紅
鴻海5年投資報酬率 + 5年18.7元股利：投資報酬率 54%，年報酬率: 10.8%
中鋼5年投資報酬率 + 5年3.53元股利：投資報酬率 68%，年報酬率: 13.6%
等於存股族每年有10.8% 或13.6%的獲利。比銀行定存多10幾倍
找到報酬率可以抗通貨膨脹才是真的獲利 台灣通膨2%~3%左右
找出有未來性的績優股
從過去股價找出對的本益比
然後乘以EPS獲利
依照本益比，列出低中高股價
覺得本益比低的委屈買來放等他漲波段
股價反應的是買未來性。若要存股ㄧ定要買有未來性題材的產業。
必須確定這些產業有前景
有三隻腳引擎，產品線主力至少有三隻腳
養成每天花30分鐘看財經新聞的原子習慣，這些細微的改變將帶來巨大的成就喔！
用簡單的方法專注與不斷的練習，將如忍者班擁有ㄧ 雙銳利的眼睛。
經驗與次數，將建立出屬於自己的投資信仰與節奏
＃陳詩慧波段旅程 ＃台股 ＃波段操作 ＃存股
每次買股前要作的功課：
#看月營收是否有成長
#每季財報公佈獲利
#找出本益比
#算出合理股價
#KD值有無過熱，KD大於80
以上是教學分享，沒有任何投資建議喔！
https://youtu.be/9vI1ybx8A0s
富邦銀行年報 在 [新聞] 金控大方加薪！元大員工平均年薪突破200 - 看板Stock 的必吃
原文標題：
金控史上首破200萬元 元大金加薪25%衝第一
原文連結：
https://reurl.cc/DdaR9Q
發布時間：
2022年4月6日 週三 上午10:07 記者：葉憶如
原文內容：
15家金控去年員工平均薪資福利排行榜出爐！整體全年平均落在將近145萬元左右，其中
元大金（2885）受惠股市氣勢如虹，員工平均年薪高達204.3萬元，不僅名列榜上第一名
，更創下金控史上最高紀錄，寫下平均超過200萬元年薪的紀錄。第二、第三名是中信金
的190.2萬元與國票金的184.6萬元緊追在後。
台積電（2330）董事長劉德音日前才在半導體產業協會（TSIA）會員大會時承諾，今年4
月員工調薪幅度「大家會很開心」，2021年才全面調薪20%，市場普遍認為今年還會調薪
至少上看8%，金融業要與科技業搶人才，薪水福利恐怕也要不落人後才行。
整體金控平均薪水約145萬元 較三年前增加約18萬元
金融業薪資過去一向為人欣羨，被視為「金飯碗」。攤開15家金控2021年的年報，《
Yahoo奇摩財經》進一步整理15家金控平均薪資排行榜，整體平均薪水為144.96萬元，這
數字已經扣掉退休金、勞健保、董監酬金及其他員工福利。這數字相較於2019年時已增加
超過18萬元，三年平均年增4.67%。
元大馬家連二年占榜首 中信辜家再次讓位
台股2021年底站上萬八大關，全年漲幅約23.66%，不少金控獲利大進補，15家金控合計去
年大賺5806.29億元，更創下史上新高紀錄，但獲利成長果實到底有沒有跟員工、股東分
享呢？
元大金旗下擁有元大證券、元大投信，一向與股市連動性高，二大金雞母去年表現亮眼挹
注下，元大金去年每股盈餘2.87元，年增44.6%，超越中信金，一舉攻下金控第三名寶座
。
同時，元大金最新年報公布員工平均薪資，亦大舉提升至204.3萬元，連二年占薪資冠軍
寶座，今年更首次突破200萬元大關，刷新金控史上紀錄，較前一年大增25.6%，增幅亦是
各金控之冠。
若加上退休金等其他員工福利，員工平均福利費用231萬元，更是首次擠下兆豐金與中信
金排名第一。去年中信金與兆豐金的員工福利費用分別為210.2萬元及209.1萬元，分居第
二、第三名，中信金較前一年名次向前一位，兆豐金則是連降二位。
除了獲利風光、給員工加薪大方外，馬家創辦人馬志玲長子、第二代馬維建也以元大證券
董事新身分重返經營團隊，弟弟馬維辰則擔任元大金控董事，馬家第二代後續如何讓元大
金繼續發揚光大，跟吳、辜、蔡家二代、三代爭輝，後續發展亦相當受市場關注。
員工薪資開發金、兆豐金掉到第四、第五名 國票金擠進前三
「員工平均薪資」一般指的是年薪，若加上退休金、勞健保費用、董監酬金等費用則是「
員工福利費用」。若單論員工薪資，去年第二名是中信金190.2萬元，第三名則是國票金
的184.6萬元，第四、第五名則是開發金與兆豐金。
中信金（2891）過去一向是員工薪資福利最優的金控，2018年之後有些年份被兆豐金、元
大金超車，去年也急起直追，薪資獎酬增多21.1%，從平均157萬元大幅提升至超過190萬
元，福利費用也顯著增加，雙雙拿下金控第二名高位。
國票金（2889）是國內唯一票券型金控，旗下亦有證券業，去年獲利創下17年新高紀錄，
與銀行相反降息反而是利多，發行短期票券投資長期債券來獲取中間利差，過去二年疫情
肆虐，票券業對企業與不動產放款大增亦同步受惠，員工人數不多僅1570人，薪資年增逾
21%，亦是排名向前主要原因。
辜家二少辜仲瑩旗下開發金（2883）近年來也愈來愈重視員工薪資福利，連年來擠進前五
強，旗下凱基證券也受惠股市利多，去年無論薪資或員工福利調幅都超過16~17%，依舊有
前四名水準。
兆豐金是2021年薪資前五強唯一官股行庫
兆豐金2018年與2020年還曾經風光榮登員工薪資或福利最好金控，不過去年薪酬僅增
1.25%，因此退位到第五名，也引發不少員工不滿。也成為前五強中唯一公股行庫代表，
拉近跟第六、第七名合庫金、第一金的水準。去年泛官股中以華南金薪資平均增幅13%最
高。
富邦金、國泰金獲利最賺前二名 員工平均薪資卻依舊落後
至於去年金控獲利前二名的富邦金、國泰金，每股獲利都超過一個股本，但因為旗下主體
壽險業務員人數眾多，多以賺取佣金為主，過去平均薪資就常排在倒數二名，去年雖然雙
雙站上百萬年薪之上，富邦金更是大舉調幅8%，擺脫最後一名窘境，不過國泰金只調薪
0.8%，結果以平均年薪101.4萬元略低於富邦金的平均103.3萬元，慘淪墊底。（審核：呂
俊儀）
心得/評論：
對照去年和前年，薪資中位數和平均數大概落差10%~15%不等。
平均薪資最多204萬，最低101萬，員工可能人數較多的平均會較低一點。
元大應該是因為證券業從2020年後大量新股民投入股市成為最大受益者。
這次股民投入後，除了經濟有危機，我個人不認為這些人會因為這波出場。
但今年證券類的交易量應該是會有一定程度的修正，除非後面快速復甦。
今年升息修正年，金融比多數大盤股來得好，去年也不少金融業朋友說領不錯。
但看富邦和國泰的獲利對比一下，今年是不是要投資對股東最好的公司呢。
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