【宏泰薰衣草保費大漲】
宏泰人壽薰衣草健康險附約及一年期保證續保附約3月擬調高保費臨時喊卡後,19日又宣布因為理賠超出預期,導致費率不足,將從5月1日起調高保費,女性保戶最高被調159%、男性最高121%以上,基本款一年保費可從3千多元漲到9千多元。
保險局局長施瓊華20日表示,已緊急找宏泰人壽了解狀況,但因為調整保費是「備查制」,即壽險公司調漲後15天內申報相關資料,保險局才能檢視這次調整費率的「合理性」。
#保險局 #宏泰人壽 #施瓊華 #薰衣草保單
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#宏泰人壽 #保費調漲
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金管會將想辦法把關。
宏泰人壽近二年熱賣的主力保單「薰衣草」醫療健康險附約,近期跟銷售通路溝通,新保戶及保證續保保戶都要調漲保費,尤其是男性34歲以下、女性44歲以下,預計保費調整幅度都超過100%,引發通路反彈。金管會表示,會檢視是否有公司用低費率搶市占,之後就大漲保費。
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※ 引述《mikumywife (初音我老婆)》之銘言:
: 出處連結:
: https://udn.com/news/story/7239/5401721
: 宏泰人壽醫療險大漲1.6倍保費 金管會:不合理就開罰
: 上月因調漲保費惹議的宏泰人壽薰衣草實支實付醫療險,因為保戶反彈喊停,沒想到事
隔
: 不到一個月,仍然宣布要調漲最高159%。金管會保險局表示,會去了解宏泰大漲保費的
合
: 理性與公平性,若不合理就會依法開罰。
: 保險局表示,因為這張保單不是保證費率的商品,續期保費是按照續保當時的被保險人
年
: 齡與費率來計算,因費率調整是保險公司的定價與風險考量,依法規定是要在費率調整
後
: ,15個工作天送保險局備查,調整前不需經金管會核准。
: 可是明明3月時這張保單就曾說要大漲178%,當時保險局說要去查合理性,宏泰人壽才
臨
: 時喊卡,但過不到一個月就說要漲。保險局坦言,當時因為宏泰後來說不漲了,所以才
沒
: 有再繼續了解,宏泰現在不是不能漲,重點應該在它漲的合理性,與保戶在買這張保單
時
: ,是否知道這張保單是有可能依照經驗調漲或調降。
: 這次宏泰人壽要漲價,也是依然沒有通知保險局,且宏泰明明一個月前才說不漲,又突
然
: 說要漲,保戶會認為這家保險公司沒有誠信、觀感不佳。保險局局長施瓊華說:「這確
實
: 是有一點...我們會來了解看看,為什麼說不漲又漲?」現在要去看調價的合理性,不
合
: 理就會叫宏泰重新檢討費率,是因為理賠過寬、還是因為訂價過低?如果不合理,費率
會
: 建議宏泰要調回來,或是不要調這麼高等。
: 保險局也指出,將請宏泰人壽說明是否有跟保戶講清楚,是否在招攬時要跟保戶講清楚
這
: 是不保證費率、會有漲價的情況,費率訂定是否符合適足性、合理性、公平性,如果沒
有
: 就會依法開罰。
: 想法評論:
: 現在主管機關介入了解了
從認識的保經拿到新的宏泰薰衣草(HSA)計畫ㄧ及計畫二的費率表!
如下圖
原本一年5千多,下期開始1萬1以上!!!
這個真的廢到笑耶。
還沒發揮到它,但現在想取消了......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.143.166 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1618996445.A.030.html
※ 編輯: chuantzu (223.139.143.166 臺灣), 04/21/2021 17:15:03
1.醫療險種我是標準體
2.HSA買了2年還沒請過保險
3.比新薰衣草更好的實支實付大有人在
4.宏泰薰衣草是我的第3個實支實付
結論:這期滿我確實打算取消HSA
看到新費率表傻眼到笑出來
你的觀點很棒!我很認同!
其實我還憂心宏泰這種情形,
以後會造成「保險信用卡化」。
現在人為了1-2年的信用卡優惠而辦卡,
等優惠被銀行取消後,
消費者大不了就剪卡,
然後換一家差不多優惠的銀行再辦一張信用卡。
我剛好在醫療界工作,
有觀察到某些現象。
現在確實「很多人」靠住院賺錢的!
由醫療險支付這些人的生活費,
沒錢花用就趕快找逼自己生(裝)病(病)看醫生,
去那些不會拒絕病人的醫院住院,
住一天生活費多一萬。
遇過「平均3個月內住2次院」的,
入院經過跟之前幾次都一樣
(強烈懷疑是複製貼上)。
每次住2-3週,
每次必住單人房。
每次在醫院走廊看到這個病人活蹦亂跳走來走去。
不然就是發現他在病房用筆電看股票。
我就會很疑惑他既不是癌症化療、
也不是來開刀,
怎麼每次都能夠住這麼久?
然後很神奇的都是某科某醫生的病人。
或者上週老婆才出院,
這週換老公住院,
然後都是掛同一個醫生,
疾病診斷也一樣(但不是傳染病),
夫妻兩個才中年都50幾歲。
諸如此類很多!
因為是公家醫院怎麼可能被黑名單呢?
頂多被健保局刪額度,
但就算被刪額度也不會扣到公職醫生或公職人員的薪水跟績效,
有負債的部分是拿「非公職人員」的績效獎金來補。
既得利益者跟幫兇不痛不癢的,一般員工則是做越多賺越少,我認為惡性循環啦。
真要黑名單的話,我認為那些專收職業保戶的醫生才該黑名單,因為很明顯這些保戶都知
道掛在A醫生名下他能煩醫生,可以住院更多天。看過B醫生準備讓病人出院,但病人不要
就盧同科別的A醫生接收他,最後病人多住院2週。(B比A還資深,同時B在員工的口碑也
較好)
倒是前東家是私立醫學中心,的確很怕自己被黑名單,所以醫院把健保資源花在刀口上,
不讓病人濫住,小病
就是急診處理好後直接讓病人出院。例如有些病人用一般感冒發燒來掛急診求住院,醫學
中心寧願花2天讓他在急診好好藥物治療後讓他健康出院,也不輕易簽床讓他住病房。
其實這個話題水太深,有機會可以開一篇來討論。
光我講「公家醫院」就能讓有心當職業保戶的人士做功課了。
※ 編輯: chuantzu (223.139.143.166 臺灣), 04/21/2021 23:03:38
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