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【員工領津貼 老闆領補助】
#安穩僱用計畫 ,創造企業主與勞工雙贏!透過「台灣就業通」線上申請,完成求職求才登記,經公立就業服務機構審查合格後,且員工於今年9/30(四)前上工,即可領取就業獎勵津貼及僱用獎助金。
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🔸僱用獎助金申請條件
參加就業保險且給予全時勞工每月薪資不低於基本薪資;部分工時員工每月薪資不低於12,800元
不得實施減班休息及大量解僱
🔹申請方式
至「台灣就業通」完成求才登記後,經公立就業服務機構審查合格和媒合後於7日內回傳推介卡
🔸僱用獎助金
全時勞工僱用滿2個月發給15,000元,滿4個月再發15,000元
部分工時員工僱用滿2個月發給7,500元,滿4個月再發7,500元
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🔸就業獎勵津貼申請條件
申請時未參加就業保險或勞工保險
🔹申請方式
至「台灣就業通」選擇職缺後,經就服員審核並於7日內回傳推介卡
🔸就業獎勵津貼
全時工作上工滿2個月發給10,000元,滿4個月再發10,000元
部分工時工作上工滿2個月發給5,000元,滿4個月再發5,000元
☎️諮詢專線
免付費專線|0800-777-888
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【適用對象】
20至29歲應屆畢業待業青年,以及去年畢業服義務役退役待業青年🙋♂️。
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即日起,只要雇主透過公立就業服務機構求才成功並滿足相關條件,勞雇雙方就能透過 #安穩僱用計畫 領取獎助哦!
📌申請對象
■雇主:向公立就業服務機構辦理求才登記之就業保險投保單位
不包括實施減班休息或大量解僱之單位:
(1) 民營事業單位
(2) 私立學校
(3) 依人民團體法或其他法令設立之團體。但不包括政治團體及政黨
■勞工:向公立就業服務機構辦理求職登記,並於開立僱用獎助及就業獎勵推介卡之日時,未參加就業保險或勞工保險者
📌獎助或津貼標準
■雇主:僱用獎助最高3萬元
■勞工:就業獎勵最高2萬元
連續僱用/就業滿30日以上
未達2或4個月者,按僱用或受僱期間月數比例發給。
📌申請期限
即日起至9月30日前經公立就業服務機構職缺推介與媒合並完成僱用加保
📌申請管道:
(1) 實體通路:公立就業服務機構
(2) 虛擬通路:台灣就業通
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