呢位小朋友Whisky响我家已經住咗一個月零二十二日,感覺上好似好長,但原來只係呢個短短嘅時間。對佢之前坐咗9年監(聽說佢以前生活係不見天日)嘅狗來講,去到我家,人多、狗多,簡單嘅雀仔佢都好似未見過,事事都感到陌生同好驚(唔好睇佢肥屍大隻),面對呢啲突如其來嘅新事物,識飛識挑機嘅雀仔,佢唯一方法就係「吠」。
除咗佢係好長氣咁「吠」外,佢都好乖,好快學識去廁所位置,會讓Snoopy玩、勁黐身、錫我最窩心,入黑就算村內其他狗狗吠到好似交響樂咁,佢都唔會加入嘈埋一份,一覺瞓到大天光等我起身,就算爸爸夜歸就要係起身聞一聞就返去佢個位瞓。
天俾我咁都遇上佢來講,係一種學習,而對於只係來咗一個月零二十二日嘅狗狗來講,係要我學習耐性同包容。打罵對呢隻狗係解決唔到問題,將心比心,你好日唔理佢,一來就打,你嘅感受會係點呢?
我成日都係俾狗蝦,屋企嘅狗如是,朋友嘅也是,我其實好享受,即係代表佢哋感受到我嘅愛同信任。唔使罵,我一句簡單嘅指令就會跟我出跟我入,所以同時我好希望我嘅家人支持我(人類)緊餘嘅善良,俾我愛佢一生一世嘅承諾之餘,陪我同Whisky一齊學習,放低「點解咁都唔適應」嘅偏見,九歲嘅狗狗已經唔年輕,人類去到六十幾歲去新地方都需要一段長時間去適應吧,對嗎?
最後我想跟我嘅鄰居同家人們講聲對唔住,可能佢嘅吠聲對大家會做成滋擾,請給我點時間,我會盡力好好教導佢。
#我愛我每隻小狗一生一世
#如果要佢走我會跟佢一起走
#負面情緒影響家運及狗狗心態
#學習耐性包容
#beabetterman
#mynameiswhisky #shepherd #minishepherd #dogstagram
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,500的網紅Sonya 小玉兒 Official Channel,也在其Youtube影片中提到,獻上一首療癒的歌曲 #如果聲音不記得 電影插曲 不知道這部電影有沒有騙到大家的眼淚💧? 最近娛樂新聞沸沸揚揚,異國戀情也備受討論,希望我們都可以學習互相包容、看到對方的好,找到方法溝通,心裡有話要說,耐性體諒對方的不足。 第一次聽到這首歌的時候就很有感觸,希望你們喜歡我的版本。❤️❤️ ⚠️...
學習耐性包容 在 Sonya 小玉兒 Official Channel Youtube 的最佳貼文
獻上一首療癒的歌曲
#如果聲音不記得 電影插曲
不知道這部電影有沒有騙到大家的眼淚💧?
最近娛樂新聞沸沸揚揚,異國戀情也備受討論,希望我們都可以學習互相包容、看到對方的好,找到方法溝通,心裡有話要說,耐性體諒對方的不足。
第一次聽到這首歌的時候就很有感觸,希望你們喜歡我的版本。❤️❤️
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Sonya小玉兒/
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演唱/小玉兒
鋼琴/鄭有為
混音/王士榛
影像/Shark Luo
#騙
如果愛是擁有佔據
我怎麼鬆開手放棄
任兩顆心拉遠距離
卻無能為力
像烏雲住進了身體
亮著燈也感覺壓抑
在孤獨中同樣擁擠
再見了相遇
我可以 學著冷漠 學著狠心 學著忘記
不讓人發現心裡面的傾盆大雨
曾一起哭過 笑過 痛過 夢過
關於你所有一切 絕口不提
我如何 騙過內心 騙過眼淚 騙過自己
誰說的愛過 就一定會留有印記
我們的愛情 若按下暫停
告訴我 可不可以
#小玉兒 #翻唱
學習耐性包容 在 Polly玻璃窗 Youtube 的最讚貼文
在BNI每一個分會都有八位領導團隊的人物,包括 #主席,#副主席/ #會員委員會,#財務秘書,#教育統籌員,#會員輔導,#活動統籌,#分會成長統籌,#來賓接待
每一位的職責都獨當一面,再加上他們都會有協助籌委會成員(sub committee )
加上起來,都超過20多位成員帶領每一個分會,透過BNI的規範,向着共同目標。
[目標]就上大海之中一座燈塔,船長及導航員看見燈塔才知道方向及前進。
燈塔就代表 - BNI 規條與文化
船長及導航員-就是一群領導團隊
這個目標就是建立優質的商務團隊
我們要建立目標從而達成目標
每一位領導團隊的人物都是由基礎會員開始,之後付出投入BNI系統,建立關係再成為領導團隊之一
可能你會問為何要做領導團隊?
要用多很多時間,精神,及挑戰,甚至乎也會有可能得到批評及批判;
面對分會會員不是你公司的下屬,已是不同行業的領導,還有領導他們建立關係良好的商會不會同自己有任何金錢利益。

BNI 除了是一個互相槓桿建立關係的商業平台,還是一個訓練領袖的學習體系,每一位投入BNI的核心領導團隊,都會勇於學習、改變、調整、在接受挑戰。
也希望會員們可互相合作,加點耐性及包容。
沒有人可以做到100分,但每一個學習做領導的人都不停努力會令自己比昨天更進步。
可能有人會覺得規矩及規範太死板
但沒有規範的團隊亦沒有目標,這麼不是[團隊],這是「團體」
大家想有規範有目標的「團隊」或是 只求嬉戲的「團體」呢?
BNI 經過30多年的歷史建立規範及系統,目標是可令每一位老闆有生意的槓桿,這個是我們長遠的目標,而不是短期的利益。
每一位領導團隊的人都會藉着BNI的宗旨Givers gain 先捨後得
而核心會員及領導團隊都會懂BNI 的三個英文字 VCP
有
能見度(visibility)
及
貢獻及付出你的能力(Capability)
也相信持之以恆會有
應得的收穫(Profitability)  
付出才有傑出
透過領導團隊職務
建立在會員心中更深遠的影響力

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#教育統籌員