問
當您的忠實觀眾也已經有四年了,多年旅外在不同國家輾轉的日子幸虧有您的直播,也撫慰了偶爾感到無人訴說的心情。
許多人也應該像我一樣,因為您的直播而在婚姻中感到沒那麼孤單,昨天先生無預警地帶兒子回他的國家了,留下我一個人上完班回到家一臉錯愕地看著空燙燙的衣櫥,跟家中還留著少許兒子的玩具跟日常用品,他只淡淡地說:「我已經筋疲力竭了,我跟兒子去休息度假一陣子。」我跟同事訴說,爆哭了三個小時後,昨夜失眠一晚,今日焦急著等著他下飛機的回報。
本來我們說好要一起在第三地發展,他嘗試投了不少履歷卻未果,隨著經濟壓力的增加,我們彼此累積的情緒不時爆發,不斷爭奪彼此在家中的主導權,我負擔所有的房租跟生活開銷,他則平日接送孩子,一週煮兩到三次晚餐,週末也照顧孩子,但他總覺得家事負擔太重,雖然他失業,但他手邊有其他跟前同事合作的專案,不時對家事的負擔有所怨言,我則對於自己的經濟負擔也感到不滿。
這些壓力在昨天一次爆發。
今天等飛機抵達他的原生國,跟兒子回到住宿的地點,他淡淡地跟說我,他無預警地帶孩子離開,只是怕我會不計一切阻撓他,例如報警,在邊界阻止他,他說他只想先休息一陣子,才會自己默默計劃,也不跟我討論。他說他回去的這段期間會多投些履歷,也不保證可能回來的月份。他只說看他工作找得如何,才在我的逼問下告訴我,如果他在原生國找到工作,當然就無法把兒子帶回我身邊。請問老師,我到底該怎麼辦?
回
先看看這樣的緊繃後彈開的距離裡有什麼珍貴的東西和什麼該反省的部分
珍貴的是
你們都是對兒子肯負責的人
你們都不是壓力過大就把兒子丟給對方的人
你們對於婚姻的所有責任是極度有感才極端緊繃的
你們都願意為這個家犧牲自己的放鬆
你們不會用斷聯來傷害對方
你們最終還是有個清楚的交代
雖然這個交代對你來說可能還不夠清楚
因為你的期待不只是這樣
但如果你把對方想成是永遠不讓你見小孩的人
這個恐懼將瞬間放大到他永遠不讓你見小孩
這個畫面才是你最該注意的警戒
也是你們過去相處時最該反省的點
當兩個人把婚姻很傳統的定義時
一切調整的能量就會消失
一切很自然去做的事就變成壓力
比如女主外男主內
就算他家事輕鬆搞定
在傳統的思維裡他可能就會覺得可恥
你的一點點經濟上的付出的抱怨就會化為一根刺
別人的一個眼神和詢問當然很可能變成下大雨
長久下來他會完全喪失自信
甚至轉為暴力
但你的這位先生給你的離別後的解釋是有溫度的
你不用擔心他會報復你
他帶孩子已有一段時間訓練了
有個孩子在他身邊的奮鬥會更積極
只要你給他信任和打氣
謝謝他體諒你的工作辛勞
謝謝他幫你扛下另一半照顧孩子的責任
在他尋職的這段期間
你會放心地等待
你會寄部分的家用給他
不管未來你們會不會在一起
在這段離別的日子
你們仍可以跨空間一起努力
這樣撐起的家少了很多相處的壓力
是很睿智的一步棋
你很佩服
善意的同理
正向的反省
是你們現在最需要的珍惜
此時是你們新階段很美好的開始
看不出來什麼負面
如果你願意接受全新的樣子
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
8/14
七夕情人節
晚上七點到八點三十九分
「南鯤鯓全球用愛互助」史上最浪漫的直播
(當天想看來我這個粉絲團即可看到)
詹雅雯和乱彈阿翔為王爺寫的一首新歌「咱攏是囡仔」首播
鯤鯓王先鋒官艋舺台北代府殿
臺北鎮北宮-五府千歲
花蓮代天府
嘉邑代天巡府福安舘
財團法人二重港仁安宮
蚵寮保安宮
台南市大灣南巡宮-聯合官網
高雄哈瑪星代天宮
泰國暹羅代天宮
南鯤鯓代天府
詹雅雯 Y.W
于美人
乱彈阿翔 Luantan Ascent
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📌找到人生中最重要的 7 個人:認識很多人,不代表你的人脈廣;擁有人脈,不代表真正建立有價值的關係!
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👉成功者的 7 種神隊友:
1.兒時玩伴:擁有相同價值觀的堅定友誼
2.大學同窗:志同道合找到未來的人生方向
3.公司同事:職業生涯的人脈網基礎
4.主管老闆:好老闆是最好的工作學習榜樣
5.事業夥伴:有著共同理念而打拚的革命情感
6.知己閨密:對你說實話、最無私懂你的人
7.親密愛人:給予毫無條件最溫暖的精神支持
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🔍交往是一種社會交換,過度付出的結果反而讓對方承受了巨大壓力,當無法報答時,只好一走了之,為了維持雙方的關係,必須遵守一個原則:「任何付出都應該得到回報」,回報未必是金錢或是利益,但要讓對方感到心安理得,能夠從容的與你相處
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👉向愛問「為什麼」的人學習,盡量多和他們當朋友,因為學習就是多問自己幾個「為什麼」,當我們問「為什麼」時,便是滿足自己好奇心的過程,而所謂的學習就是不斷地滿足自己的好奇心
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🔍尋找一個適合自己模仿的導師,透過他們學習重要的方法或是寶貴經驗, 常見的 3 種不同類型導師:
第 1 種 安慰型:善於傾聽,給你信心和希望
第 2 種 解決問題型:擁有分析和解決問題的能力
第 3 種 鞭策型:懂得激勵,提醒你牢記目標
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👉遠離消極的盜夢者,這些人只會拉著你一起抱怨,會讓你無法進步,因為任何積極和美麗的夢想都會遭受他們的打擊,他們總是貶低你的想法、嘲笑你的努力,當你希望他們提出有建設性的意見時,也很難有任何幫助,因為他們也不知道該怎麼辦,只是想透過你發洩自己的怨氣而已
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🔍我們都想和有能力又好相處的同事一起工作,但現實中很難如此,但不論如何都要遵守一個原則:「無論同事屬於哪種類型,都要先看到對方的優點」,打擊報復和針鋒相對都不可取,用對峙的方式解決問題,只會讓問題更加嚴重,而且水準會降到和對方一樣低
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👉交友三不原則
第 1 個 不要利用朋友達到自己的商業目的
第 2 個 不要為了做朋友而付出商業的代價
第 3 個 不要在朋友之間公私不分
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如何 和 愛抱怨的同事相處 在 Facebook 的最佳解答
小穎炒飯|#宅居生活Day68 #隨興的聊天
老公今天用鐵鍋示範如何「帥氣翻炒」博得許多掌聲👏
很感謝好友們,給他鼓勵與肯定~🥰
(他儘管炒出興趣,好好發揮,我負責吃~樂意至極!嘻嘻!)
#鐵炒鍋的使用訣竅 :鍋熱、油夠、鍋內要沾油
#不鏽鋼保鮮盒提醒:使用前,可以用廚房紙巾倒點食用油,擦拭後、清洗過。
·
午後邊吃著香噴噴炒飯,提到兩個話題:
「#關於婚姻」
這六年來,足夠把對方好好看過一遍。
我們和許多夫妻一樣,從住在一起的那一刻就開始磨合,更深、更多,生活中的樣貌一覽無遺。
如何接納沒有血緣關係的人,成為一家人。
以人本的天性來說很難,但衍生出的情感是很特別的存在,愛先拉近彼此,後續的相處靠智慧。
(而單方面有智慧也不行~最終,就是彼此還有沒有「心」。)
維繫那份心意,就是日復一日地去修補、去鞏固那份初心。
看看彼此,看看孩子,平安快樂的把日子過好,即是一種「幸福美好」。
「#關於家庭」
從上一代,看見自己媽媽還有家族女輩們的辛苦,媽媽為了照料幾個孩子,在職場中進進出出,最後斷念決定在家開早餐店,據我知道,她有很好的工作能力⋯但觀念不留人。
我在工作上的執著與好強,也與舊觀念有關。
撇除讀書時期不談,總想用實力證明,女孩子不亞於男孩子,我可以獨立自主,就是希望被看見。
因性別而差別待遇,我還是碰到了,在與老公交往後,有個機會能去美國發展。
主管聽聞我有結婚的打算,還想要生小孩⋯就約談確認我的想法,最後告訴我⋯她另外指派了男同事去。
當下,我不太懂⋯面前的主管也是一位母親,她怎麼會因為我想成家,而讓我失去這個機會?
這就是屬於一個時代的思維,能說有什麼不對嗎? (苦笑) 要改變大環境,只能靠時間還有新思想推進,別讓舊守的觀念傳承下去。
·
#鼓勵另一半一起走入家庭。
老公擔任主夫的兩個月以來,時常跟我說
「吼!家事怎麼從早到晚都做不完啊! 午餐做完,一下又天黑要煮晚餐了~還要帶小孩耶。」
他大概默默地感受到,當老婆在家裡時,所做的一切,很辛苦也沒跟他抱怨過呀!)最近老公就越來越貼心了⋯哈哈哈哈。)
婚姻是兩人三腳,必須互相扶持,才能順順的前進,不是嗎?🥰
#總結還是要跟所有媽媽婆婆媳婦兒女性朋友說聲辛苦了 #男人願意分擔家務主動持家真的很帥唷😋
與好友們聊生活與心靈的對話,這感覺真棒👍
如何 和 愛抱怨的同事相處 在 身邊有愛抱怨的人,我們該怎麼跟他相處? - YouTube 的必吃
![影片讀取中](/images/youtube.png)
生活中難免遇到不順心的事,或許是工作上,或許是人際關係間,偶爾的 抱怨 或是發洩一下情緒是很正常的一種現象。但是有些人把 抱怨 當成了習慣, ... ... <看更多>
如何 和 愛抱怨的同事相處 在 【萬事問卡內基】#12 怎麼打斷隔壁同事的愛抱怨… - YouTube 的必吃
![影片讀取中](/images/youtube.png)
有時候會遇到那種很 愛抱怨 、遇到大小事都能murmur的人,根本不花時間反省自己的錯誤,都是they的錯... 長期 相處 下來,覺得好心情都快被他吸光了、只好 ... ... <看更多>
如何 和 愛抱怨的同事相處 在 [職場] 愛抱怨又愛火上加油的同事- 看板CareerLady 的必吃
我目前進公司快三個月,因為此職稱之前有類似工作經驗,所以很多工作上的小眉角,或
要注意的小細節,我都覺得很正常,也認為剛進來很多事情是要當做學習的態度去克服,
這樣才會將原本不會的東西變成自己的,做事才更能獨立。
進入正題,跟我同ㄧ梯進來的同事,比我大兩歲,之前的工作都是銷售店面,沒有過此職
稱類似經驗,能夠錄取是因為她語言優勢。
從她開始進來到現在,已經不下10次聽她抱怨眉角了,而且我真的超忙,加上認識又沒很
深厚,感覺相處是不同頻率的人(聊不來也覺得她care的點很無聊!)聽她抱怨真的是更
令人焦躁!
抱怨內容如下:
1.
主管好嚴厲,回覆我信件的口氣不大好,跟我想的不ㄧ樣。
(看到主管的回覆信件,那是她沒寫信給客戶的經驗,主管只是在信中給她建議而已...而
且我反倒覺得這樣她學習比較快)
2.
我主管教導我都不直說感覺很差,我ㄧ定要私下溝通,沒考慮到我的心情。
(既然沒經驗,要溝通是好事,但為何人家ㄧ定要考慮妳的心情?)
3.
別的部門口氣都好差噢,怎麼可以這樣啊?業助態度好差喔!像我就ㄧ定不會把情緒帶到
工作!
(我大概回她我們目的就是把事情做好,職場人百百種,改變不了別人就改變自己溝通的
方式,也是讓事情完成順利)
另外,還默默暗示她,抱怨也沒用啊之類的,她竟然回:「哦!我剛看ㄧ篇文章說適時抱
怨有助抒發!,但我抱怨完通常就忘了」
尼馬der,我又不是妳超級好朋友,老娘忙的要使還要給妳抒發,煩不煩!拍謝,我想到這
就氣...
4. 別的部門的人很扯欸,沒booking meeting room就跟我們借走!
(os:甘我屁事!已讀不回)
火上加油系列:
1.
她:欸看妳早上心情很好但我要跟妳說ㄧ個壞消息,妳旁邊很吵那位女生可能會跟妳調同
部門哦!
我:哦我沒差啊,而且這是上層的事,不是我們能控制的
她:是沒錯,但有這樣的人在team裡面就很難溝通欸
我:反正到時在說(o s:甘、妳、屁、事!)
2.
她:我看妳主管都不管妳欸,而且都要妳做事,而且他早上都在睡覺,好誇張。
(其實我和我主管都超忙,他睡覺也是上班時間以前...)
3. 她:欸,之前跟妳有不高興的業助,剛剛訂點心只有問我沒問妳欸。
我:哦沒有啦,我現在找到跟她溝通的方式,目前做事很順利了!
(os仍然是到底甘妳屁事!)
以上大概是這樣,還有其他例子說不完,她雖然平時會分享吃的,但愛抱怨以以及火上加
油的話題,不管是否為了聊天,跟她講話都非常不舒服!
而且有時還會自己捧自己,我真的不想勉強自己跟她相處下去,淡淡的就好,但每次我只
是問她個問題,就又要跟我抱怨別的事,我都好想說拜託不要找我抱怨好嗎!真的跟你沒
很熟聊不來,也不沒有想跟妳深交的慾望,可是我都只能默默接收她的訊息忍著不敢講太
直...
不知道該怎麼辦,現在中午吃飯也會刻意避開她...但礙於一群人,還是會碰到...而且也儘
量對她訊息已讀不回,但她不知道是否少根筋,還是會繼續八卦/抱怨/火上加油,到底要
不要講開啊~我每天都忙到翻掉,真的超不想理她啊!!!
抱歉文長,也讓我抒發抱怨ㄧ下吧,真的壓力太大
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