久違了的成功個案。
一連兩個，第72及73成功個案。
在疫情下的淡市，為求職者注入了強心針。
要明白，僱主並不是暫停請人，只不過比半年之前更加謹慎，平時三輪就可以下決定的面試會變到更複雜、更多人數參與。
上星期，我自己展開了一日限定的Career Coaching半價優惠。反應熱烈，六月到八月已經全滿，並開始預約至九月及十月。考慮到有些讀者因為時間（希望盡快去做Career Coaching)、資金預算問題及想用另外一個角度去了解自己。我強烈建議可以考慮Career Coaching with Team久保或者Career Coaching with HR。適逢最近有很多新血加入小弟公司做職涯教練：有豐富的獵頭經驗的前獵頭；有豐富Campus Recruitment、Regional Recruitment的跨國企業HR。
我開始覺得Career Coaching係有得做的。
📍你的履歷表吸睛嗎？現時有幾多個同類型的求職者和你在競爭一個職位？
擁有相近的工作經驗的兩個求職者，誰會有更高機會獲邀面試？答案是履歷表做得更好的那個。
長短控制、內容取捨、用字、針對不同僱主、HR、企業文化對行客製。以至格式、排版，統統都是失分陷阱！等我們教你如果應付，將「扣分位」變「加分位」！
📍你的面試技巧可以成功令到你取到Offer嗎？
面試官笑容滿面不一定是滿意？最後向面試官發問的問題會是成敗關鍵？看似直接的問題很多都有「Tricky」位？我和我的團隊包括獵頭及HR多年來與 Candidates、HR、管理層打交道，對面試官、僱主心理瞭如指掌，我們將以案例輔助講述面試技巧，為你提供最強攻略。並提供模擬面試（電話、面對面），教你學以致用，盡情於模擬面試發揮。我們將一一分析你的表現優劣與改進位，令你面試無往不利。試想想，有豐富招聘經驗的HR，親身教你面試技巧，從HR 角度向求職者解構投考跨國大公司的要點，並詳細說明行內使用的專業術語（Jargon）令求職者在面試時令Interviewer留下深刻印象。
📍你開始規劃你的職涯嗎？
計劃雖未必趕得上變化，但漫無目的地走職場之路，卻肯定是自身才能的最大浪費。我們將會運用對求職市場和對你的深切理解，為你建議一連串短、中、長期的規劃方案，以及應付突發狀態（如現時因疫情而出現環球經濟下滑）之後備方案。
廢話少說！
明天星期六及後天星期日，一連兩日，會分別推出一日限定優惠！相信我！這個優惠，會比我上次做半價更吸引！
請拭目以待☺️
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