最近有幾位年輕嘅讀者,不約而同地問,應唔應該過嚟荷蘭讀書,然後搵工呢?
以「讀書」作為移居外地嘅方法,相比起其他途徑,例如較為熱門嘅投資移民,成本相對低好多,而且讀完書之後自己有多一個學位傍身,對於好多年青一輩又想出走嘅人來講非常合適。今次想同大家講一講當中嘅風險。
第一,有碩士學位≠搵到工。
有留意開我文章嘅朋友,大多都會知道,荷蘭普遍教育水平較高。唔少大公司招聘嘅最低要求都要碩士畢業。講真,喺街度求其搵個年青人閑閑哋有一兩個碩士學位真係不足為奇。
能唔能夠搵到工,視乎個人能力、工作經驗、人際網絡等等。而且當人人都有差唔多學歷嘅時候,即使你係讀「神科」都唔擔保一定會搵到工。
第二,你容許自己喺荷蘭搵幾耐工?
喺荷蘭大專院校畢業之後,學生可以申請一年居留簽證 (orientation year visa)。唔少人喺呢一年時間入邊搵工。有人成功搵到全職,有人要先實習一段時間先至可以再搵到工。呢個時候你要問下自己:你經濟能力如何?你可以承受到幾耐冇收入而無止境地搵工?如果一年之後都搵唔到工,只能夠返香港,你又會點?
第三,唔係身邊所有人都會明白你嘅困境。
好多海外留學生(例如筆者)會選擇喺就讀期間不斷搵工,甚至係入邊返實習入邊返學。即使係身邊嘅同學,或者學校嘅老師,都未必會明白點解你要咁做。之前嘅文章提過,一般歐盟學生可以「延期畢業」,然後喺學校繼續註冊,用學生身份返實習。但係由於延期畢業對海外留學生來講成本非常高(繼續交學費),唔少歐盟以外嘅學生就會喺在學期間好努力咁返實習。
而有啲長期喺象牙塔嘅教授,亦都唔理解點解學生嘅苦況。我曾經遇過一位老師,非常離地,直情當住全班面話:「我後生嘅時候都唔需要返實習,真係唔明你哋而家班年輕人點解要咁博命⋯」
其實「搵到工」只不過係移居海外慢慢長路嘅起點。當你以為,搵到份工就可以放鬆一下嘅時候,千祈唔好咁快鬆懈。我見過有人幾經辛苦終於攞到大公司嘅合約,點知做咗一年多少少就俾人因為疫症裁員;又有人喺荷蘭兩三年之後,結果都要返去香港。
雖然困難重重,但成功留喺荷蘭嘅嗰一批人,生活都相當唔錯。做任何事都有相應嘅風險,唔可能一帆風順。希望大家作決定嘅時候都要考慮返自己能夠承受幾多壓力,量力而為。加油!
#荷蘭 #阿姆斯特丹
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#留學 #留學生活
#香港人加油
同時也有75部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹 訪問作者:陳其華 內容簡介: 認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能 擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你── 「連」結顧客、「鎖」住管理! 為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失? 為什麼待遇條件好,...
大公司招聘 在 移民美國拿綠卡、工作美國不煩惱。給孩子未來、圓夢國際。留學美國免高學費。 Facebook 的最讚貼文
《到底要怎樣 才能不會錯過工作機會?》
畢業季快到了,這個時刻,準畢業生或想換跑道的人,正忙於找工作,
在美國找工作,除了透過個人的人脈,不外乎上網搜尋,
不管你希望找那哪一方面的職位,都可以在網路上第一時間知道招聘的信息,
各大公司招聘人員也會在這些網站上尋找符合條件的履歷表。
有些網站會顯示內部員工對工作環境的反應,有些還會傳授面試經驗等。
現在就來介紹美國最著名的求職網站。
1. LinkedIn 這是美國最大最知名的求職網站。許多公司的招聘人員會來這裡尋找新員工。
它可以與其Facebook連結,可以從你認識的朋友中幫你找關係。
2. indeed 這是一個專門為找工作用的搜尋引擎,概念跟Google一樣。
它非常有效率,你可以輸入想要找的工作種類丶職位丶公司地點,
甚至於理想工資的範圍,它便可以幫你一一列出。
你也可以建立一個「Job Alert」,當你喜歡的公司在招聘員工時,他會用email提醒你。
3. Monster 創立於1994年,是最全面的求職網站之一,
它會提供您一些寫簡歷的資料,還有職場上的經驗與小技巧等。
4. Glassdoor 它有一個功能,可以看到員工對公司的工作評價。
此外,它可以透過Facebook幫你看到「關係」,
看你有沒有朋友,或是朋友的朋友,也在這個公司裡上班。
5. SimplyHired 它非常類似「indeed」的工作搜尋引擎,
可以迅速搜集並且列出來正在招聘員工的職位。
搜尋的條件標準沒有Indeed那麼嚴格,所以,可以收集到更多的工作機會。
還有它可以顯示使用者的LinedIn與該職位之間的關係。
6. CareerBuilder 除了可以搜尋工作之外,還提供寫簡歷丶面試、就業市場狀況等資料給你參考。
它與Monster很相似,但上面的資訊沒有Monster全面。
7. idealist 主要是提供「義工」方面的資訊網站,是美國最大的尋找非營利職位的求職網站。
你可以讓它email你「Job Alert」,這樣子你可以避免錯過任何一個招募機會了。
8. Internships 被稱為最大的實習網站,擁有2.5萬家公司丶6萬多個職缺。
你可以用專業、工作種類、工作城市、公司名稱等類別來篩選。
它也可以找到你在臉書上的「關係」,說不定可以讓你的朋友幫你在公司內部推薦一下。
9. USAjobs 這是專門找聯邦政府的工作。
還有,
Dice.com 主要是提供給技術性、工程等職位的資訊。
eFinancialCareets.com 專攻金融財務等方面的工作。
#www.ampac-visa.com
#美國生活,#美國留學,#美國工作,#移民美國,
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【新生活】
小弟有一次在病房認識到一位病人,聽到這
位姨姨的故事。
姨姨與其丈夫皆為內地大學高材生,憑著優異成績獲大公司招聘,來港生活。他們一向嚮往香港的生活,努力工作,希望為將來的小朋友帶來一個好點的生活。好不容易住夠了年份,正式成為香港居民。事業如日中天,又有了兩名年幼的子女,所有事都好像在預料之中。
有一次,姨姨因著肚子痛去看醫生。檢查後,發現是胰臟癌。
胰臟癌是一種很惡的癌症。早期胰臟癌沒有特別的徵狀,所以每每發現時都已經病入膏肓。如果是可以使用手術切除的類型,存活率可能比較好一點;但不能切除的胰臟癌,即使是早期發現,五年存活率也不超過兩成。
姨姨很堅強,二話不說便開始了化療,朝著那兩成的機會進發。事與願違,每一針化療後,姨姨的血細胞都跌得很低,無論她如何堅持,療程也只可以斷斷續續地進行。很快,癌便擴散了。人變得黃了,肚子也越來越漲。
有次巡房時,見到一班醫學生來上課,為姨姨驗查腹部,於是他們便摸了又摸,敲了又敲。
醫生問:「試解釋為何這位女士腹內有硬塊。」
大家有的猜是肝、脾,也有說是滿肚腹水。無他,胰臟大概很少機會發大至那麼嚴重。整個肚子大得像臨盆的樣子,整個也硬梆梆。
我實習期完的時候,姨姨還在接受治療,所以我也不知道這位姨姨的故事有一個怎麼樣的結局。我只希望她那對兒女知道,他們有一位很堅強的媽媽,為了他們的未來曾經這樣奮鬥過。
【胰臟癌】
香港人對這種癌症大概不會感到陌生。蘋果前主席 Steve Jobs、香港藝人羅慧娟、意大利男高音巴伐洛堤,全部都是因為胰臟癌而去世的。
可幸的是,胰臟癌不算常見,在香港也不是十大常見癌症,卻在十大死亡數字上的第六位,大概每年六百多個新症,死三百多位病人。
要預防胰臟癌,最重要的是體重控制和停止吸煙。慢性胰臟炎也會增加患癌的風險,所以也要注意飲酒的習慣,不要酗酒。
#醫學生捱
#紅色指著的就是胰臟腫瘤
#網上圖片
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本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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【馬來西亞3大避稅手段,收入越高,繳的稅越少】
你的收入提高了,
但是你要給的所得稅也跟著提高了,
是不是很心痛?
每一次聽到人家說,
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哪裡有喔!
而且每一年的減免項目都是差不多,
也有一定的限制,
保險,
公積金,
醫藥開銷等等這些,
可以扣的我每一年都扣了,
但是扣了之後我要繳稅的收入還是很高啊!
到底有錢人
是用了其他什麼的辦法呢?
沒有錯,
單單靠減免項目來降低你的所得稅,
你要給的稅務還是會很高。
所以,
這個影片我就要來告訴你,
有錢人都在使用的,
馬來西亞的3大避稅手段,
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📌影片概括
03:01 用稅前收入來花錢
06:07 換Tax Bracket
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10:26 總結
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