今天報紙登出了台積電將要舉行 30 周年慶論壇的訊息！讓我很想來講一講台積電以及台積電的靈魂人物～張忠謀，我個人覺得他不只是一個成功的商人，台積電對臺灣，甚至對全世界的半導體都有巨大影響。想想看幾乎人手一支的蘋果手機最重要的心臟，就是made in Taiwan！這是一件多了不起的事情？面對最近鴻海與美國總統川普的好關係，決定去美國設廠，反觀張忠謀在今年七月底的時候，卻還高喊根留台灣！
張忠謀的國籍其實是美國，在他４１歲那年，成為美國德州儀器全球半導體業務的副總裁，也成為當時美國大公司職位最高的華人，沒過幾年，當時行政院院長孫運璿，把張忠謀徵招回國，一回來就是半個世紀，再也離不開！在他５６歲的時候，他創立了台積電，創造了＂晶圓代工＂這個產業，當時，半導體公司像是德州儀器、英特爾的晶片設計與製造都是一手包辦，但張忠謀卻決定由AMD設計，台積電為它製造，用製造和Intel拚高下，Intel製造比台積電貴兩倍，品質也沒有那麼好，就是這個策略，讓現在台積電的毛利率依舊接近５０％，所以不要看不起代工（在這裡忍不住爆料一下，當年我在電視台播報股市的時候，要做財經專題，當時的製作人想要痛罵台灣的代工產業，決定拿台灣市值最大的台積電來開刀，說台積電應該要轉型，先生～不是代工就不賺錢好嗎？！所以這個故事告訴我們看新聞也是要抱持懷疑的態度，碰到腦殘的千萬別被誤導，畢竟電視台素質參差不齊！離題了）總之台積電賣是專業技術，好了話題回來，台積電在今年年初，市值成功超越了當年的競爭對手Intel，大家有沒有想過背後的原因？其實就是人！！台積電這幾年有個夜鶯計畫，以底薪加30％、分紅加50％的方式，希望達到24小時不間斷研發，夜鷹部隊位在台積電新竹總部的10樓的研發部門，經常燈火通明，當然也有人批評這是爆肝計畫，但是重賞之下必有勇夫，張忠謀曾在演講時表示，提高薪資不是提高企業成本，因為員工是公司資產，所以提高薪資是提高公司資產價值，如今看來他的理論是可行的（這論點可以給小氣的企業家參考）台積電的員工有極高附加價值，有腦袋也會動手，很想用上的了廳堂下的了廚房來比喻，而這就是台灣的競爭優勢，相信這也是為什麼張忠謀董事長願意持續留在台灣！
如果說台積電創造了神話，但神話是不是也有結束的一天？張忠謀其實已經退休過一次，但金融海嘯鬧出的裁員事件讓他不得不再次親上火線，雖然我對台積電充滿了敬意，但我認為台積電其實是有危機的，畢竟張忠謀已經８６歲了，有人可以接棒嗎？這就像蘋果賈伯斯過世之後，大家對蘋果現在的產品滿意度始終不足的道理是一樣的；再來根留台灣，但台灣到底能不能提供好的製造環境？一天到晚跳電又停水，我相信對任何製造業來說，穩定度是非常重要的，新閣揆上任，希望落實非核家園的同時，能夠不要再＂用愛發電＂嗎？拿出具體政策方案來！我想台積電已經大到不能倒了，畢竟目前看來台積電只要漲一塊，就可以貢獻大盤超過１５點，換句話說，台積電不倒，台股有希望，雖然我１５０元左右就嫌他貴拒絕買進，以9/5收盤價來看，當年買一張我賺超過七萬多，哀哀哀傷悲，不過擦乾眼淚，如果以目前這個情勢來看，閉著眼睛買股票當定存，我會選台積電！誰手上有呀？？你好幸運
最後附上參考資料
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/39862
http://hk.epochtimes.com/…/%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8…
http://www.naipo.com/…/Knowledge_…/Editorial/publish-175.htm
夜鷹部隊台積電 在 [討論] 台積電夜鷹部隊那時期也有這麼黑嗎？ 的必吃
台積電 目前全屬一屬二的晶圓代工場能獲得現在的地位可以歸功於2014年的夜鷹計畫以及繼續微小化的這個方向但最近很多人說台積電很操很血汗由於小弟夜鷹計畫那時期還是國 ... ... <看更多>