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【面對外籍移工人權大浪的來襲，台灣該如何面對？】
台灣政府對於外籍移工是採「限業（行業）限量（人數）」的制度，在初期因限量制度，台灣掌握了配額，有較大的尋租能力，越南仲介為順利出口勞動力，願意付錢給台灣的仲介。
不過，近來勞動輸出國的談判力量越來越大，也越來越重視人民到國外工作後的人權問題，因此制定了「零付費政策」。而這也讓雇主開始思考，為何他們要將聘僱權外包給仲介？
#東南亞 #外籍移工 #零付費政策 The News Lens 關鍵評論網 東南亞
這則報導是一個悲傷的故事。
今年8月，原受僱於鼎元光電科技股份有限公司竹南分公司的菲律賓籍移工德希莉，因為遭氫氟酸水溶液噴濺右下肢，雖然現場同事盡力搶救，仍於當晚不幸逝世。
一條年輕的生命，就這樣沒了。
案發後，維護外籍移工人權的NGO團體，”希望職工中心”及”台灣國際勞工協會”，費盡千辛萬苦取得家屬的信任，德希莉的妹妹在中秋節的晚上的時候來到事務所。
她驚魂未定，經過幾天仲介緊迫盯人的壓力，她已經非常的疲憊。
＂你來找我，仲介知道嗎？＂我問。
＂不知道，不能讓他們知道。＂她答。
跟她對談的時候，窗外，是家家戶戶團圓，烤肉過中秋節，而她的姊姊就這樣死了。
被像這樣客死異鄉的移工家屬委任的時候，總有一幕，我覺得非常特殊，就是跟這些孩子剛死掉的移工的父母、家屬視訊。
因為時代進步了，雖然這些父母、家屬在菲律賓、在越南，但總有網路，孩子在台灣死了，他們也想看一下，到底委任的莉絲長甚麼樣子。
然後就有一幕，你看著我，我看著你，翻譯忙成一團，有時甚至需要兩個翻譯，有人會拿著鏡頭到處轉，因為很多人想講話，雖然我們彼此都知道，講了也不知道對方有沒有聽懂。
從我們這邊看過去，可以看到移工的哭泣家人，他的阿公阿嬤、阿叔、哥哥、大嫂，家裡的擺設，狗在叫，小孩在哭，好多的聲音，真實存在的一個家。
這樣的時刻，雖然言語不通，你看我，我看你，但可以深刻感受到這些"移工"，他們是許多人的親人，阿公阿嬤的孫子、父母的孩子，孩子的父母。
德希莉不是勞工，不是外籍移工，是跟你我一樣，是活生生的人。
氫氟酸是劇毒，俗稱化骨水，只要被噴濺到，如果沒有立即處理急救，將會有致命的危險。
根據職業安全衛生法第6條第1項第7款即已明定，雇主對於溶劑、化學品、含毒性物質或缺氧空氣等引起之危害應提供必要安全衛生設備及措施。
在另外依據《特定化學物質危害預防標準》第37條亦明定雇主使勞工從事特定化學物質之作業時，應指定現場主管擔任特定化學物質作業主管，實際從事監督作業。
然而，在德希莉的案件當中，不僅現場無實際從事監督作業人員，在作業當時，亦無提供勞工穿著完整全身式不浸透性防護衣、防護鞋等適當防護具，方導致氫氟酸水溶液噴濺右下肢。
噴濺後，亂成一團，亦無急救之設施與訓練，導致傷重不治死亡，這點在勞動部職安署的報告裡面，也清楚地載明。
可見我國勞動檢查出了非常大的問題。
台灣藍領外籍移工人數在今年10月達到71萬6125人，其中製造業外籍移工人數共43萬8319人，佔比約六成其中多半在台灣俗稱3K（骯髒、危險、辛苦）的廠工作業領域。
除了作業環境之安全以外，還有仲介問題。
在本案中，不肖仲介於案發後，恐嚇德希莉的姊姊，暗中監督德希莉的妹妹與其他同廠作業勞工的接觸，給予精神壓力以外，最令我感到憤怒的，是不斷的恫嚇家屬，
「不能找NGO，否則屍體會送不回去！！」
未來我如進入立法院，我一定會積極要求勞動部對於違法、劣質不適任的仲介公司進行廢除證照的淘汰作業；並要求行政部會落實各地方政府勞動檢查察作業，確實要求事業單位落實勞工職場安全，避免這樣的憾事再度發生。
德希莉在台灣辛苦工作，一直希望能幫父母蓋一棟屬於自己的房子，如今房子蓋了一半，再也無法完成了。
希望未來，不要再有這樣的憾事發生了，時力應該成為這些艱苦人，最忠實的依靠。
新聞：鏡週刊
【移工魂斷台灣1】打工幫弟付學費、替父母蓋房子 她回鄉驚喜變噩耗
https://reurl.cc/drO3YD
照片 / 鏡週刊
這則報導是一個悲傷的故事。
今年8月，原受僱於鼎元光電科技股份有限公司竹南分公司的菲律賓籍移工德希莉，因為遭氫氟酸水溶液噴濺右下肢，雖然現場同事盡力搶救，仍於當晚不幸逝世。
一條年輕的生命，就這樣沒了。
案發後，維護外籍移工人權的NGO團體，”希望職工中心”及”台灣國際勞工協會”，費盡千辛萬苦取得家屬的信任，德希莉的妹妹在中秋節的晚上的時候來到事務所。
她驚魂未定，經過幾天仲介緊迫盯人的壓力，她已經非常的疲憊。
＂你來找我，仲介知道嗎？＂我問。
＂不知道，不能讓他們知道。＂她答。
跟她對談的時候，窗外，是家家戶戶團圓，烤肉過中秋節，而她的姊姊就這樣死了。
被像這樣客死異鄉的移工家屬委任的時候，總有一幕，我覺得非常特殊，就是跟這些孩子剛死掉的移工的父母、家屬視訊。
因為時代進步了，雖然這些父母、家屬在菲律賓、在越南，但總有網路，孩子在台灣死了，他們也想看一下，到底委任的莉絲長甚麼樣子。
然後就有一幕，你看著我，我看著你，翻譯忙成一團，有時甚至需要兩個翻譯，有人會拿著鏡頭到處轉，因為很多人想講話，雖然我們彼此都知道，講了也不知道對方有沒有聽懂。
從我們這邊看過去，可以看到移工的哭泣家人，他的阿公阿嬤、阿叔、哥哥、大嫂，家裡的擺設，狗在叫，小孩在哭，好多的聲音，真實存在的一個家。
這樣的時刻，雖然言語不通，你看我，我看你，但可以深刻感受到這些"移工"，他們是許多人的親人，阿公阿嬤的孫子、父母的孩子，孩子的父母。
德希莉不是勞工，不是外籍移工，是跟你我一樣，是活生生的人。
氫氟酸是劇毒，俗稱化骨水，只要被噴濺到，如果沒有立即處理急救，將會有致命的危險。
根據職業安全衛生法第6條第1項第7款即已明定，雇主對於溶劑、化學品、含毒性物質或缺氧空氣等引起之危害應提供必要安全衛生設備及措施。
在另外依據《特定化學物質危害預防標準》第37條亦明定雇主使勞工從事特定化學物質之作業時，應指定現場主管擔任特定化學物質作業主管，實際從事監督作業。
然而，在德希莉的案件當中，不僅現場無實際從事監督作業人員，在作業當時，亦無提供勞工穿著完整全身式不浸透性防護衣、防護鞋等適當防護具，方導致氫氟酸水溶液噴濺右下肢。
噴濺後，亂成一團，亦無急救之設施與訓練，導致傷重不治死亡，這點在勞動部職安署的報告裡面，也清楚地載明。
可見我國勞動檢查出了非常大的問題。
台灣藍領外籍移工人數在今年10月達到71萬6125人，其中製造業外籍移工人數共43萬8319人，佔比約六成其中多半在台灣俗稱3K（骯髒、危險、辛苦）的廠工作業領域。
除了作業環境之安全以外，還有仲介問題。
在本案中，不肖仲介於案發後，恐嚇德希莉的姊姊，暗中監督德希莉的妹妹與其他同廠作業勞工的接觸，給予精神壓力以外，最令我感到憤怒的，是不斷的恫嚇家屬，
「不能找NGO，否則屍體會送不回去！！」
未來我如進入立法院，我一定會積極要求勞動部對於違法、劣質不適任的仲介公司進行廢除證照的淘汰作業；並要求行政部會落實各地方政府勞動檢查察作業，確實要求事業單位落實勞工職場安全，避免這樣的憾事再度發生。
德希莉在台灣辛苦工作，一直希望能幫父母蓋一棟屬於自己的房子，如今房子蓋了一半，再也無法完成了。
希望未來，不要再有這樣的憾事發生了，時力應該成為這些艱苦人，最忠實的依靠。
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照片 / 鏡週刊
今年五月本土疫情爆發，疫情也燒向苗栗科技大廠。6 月 2 日爆發電子大廠，京元電子竹南廠區有外籍員工確診，接下來就如滾雪球般連鎖效應，多家大廠淪陷，疫情指揮中心在當地成立前進指揮所，由醫福會執行長王必勝擔任指揮官，才讓疫情漸漸趨緩，7 月底達成清零。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546331
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各疫苗廠牌加總超過700例通報死亡，不少外籍移工也心生畏懼、不敢接種。民間團體觀察，有些雇主會要求移工打完疫苗，如果發燒、不舒服還是必須上班，移工擔心影響工作表現，寧可不要施打。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/543380
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各疫苗廠牌加總超過700例通報死亡，不少外籍移工也心生畏懼、不敢接種。民間團體觀察，有些雇主會要求移工打完疫苗，如果發燒、不舒服還是必須上班，移工擔心影響工作表現，寧可不要施打。
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