關於 外國特定專業人才 申請 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【就是 #看好台灣🇹🇼 #就業金卡💳持卡者把台灣當自己的家🏠】
「能拿到就業金卡我很幸運，所以我想為台灣做點什麼，」來自美國的律師兼創業家裴瑞茲日前在接受天下雜誌專訪時這麼說。
　　
✨無視疫情干擾，高階外國特定專業人才 #就業金卡 張數持續穩定攀升。國發會統計，就業金卡今年1-6月申請案件為1,999件，較去(109)年同期的654件，逆勢成長逾2倍。
　　
✨疫情升溫期間，國發會也針對去年抵台的外國專業人才進行調查，回收的312份問卷中，僅有4.2%表示將離境且不會回台。有近3成受訪者認為「台灣是他們的家」，有意深耕台灣、將台灣視為可長期發展的地方。
　　
✨去年拿到就業金卡的猶太裔美國人尼爾、裴瑞茲（Neil Peretz）就是其中一個例子。
　　
✨裴瑞茲不但持續留在台灣，他帶著妻子和3個孩子落腳台北南港，且安排小孩入學台灣公立學校就讀，分別是五年級、七年級、八年級。裴瑞茲還將從矽谷募得230萬美元的投資，準備在台灣創業，招募研發團隊。
　　
🎨就是看好台灣。一起來了解尼爾、裴瑞茲的故事與選擇。(天下雜誌__全文連結➡https://reurl.cc/eEVMeQ )
　　
#就業金卡持卡人多在台就業及投資 政府將持續吸引國際人才來台發展➡
https://reurl.cc/VEmna6

#台灣產業前景看好
#持續推動友善環境
#外專業人才延攬及僱用法

政府針對具備外國特定專業人才資格的外籍人士核發的入出境重要證件，自107~108年累計核發546張，甚至在109年受到疫情影響，當年還是能夠核發1399張的就業金卡，國發會也希望能夠核發突破1萬人。

政府希望就業金卡核發數量能夠不斷增加，在網站上不斷強調數字的增加，反而卻忽略了一些基本的申請流程細節，像是從外國專業人才延攬及僱用法資訊專業的網站上就能看到(https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/en/Default.aspx)，缺乏了圖像化的設計介面，三不五時地告訴國內外民眾核卡數字正在增加，但是想申請就業金卡要花費大把時間尋找渠道窗口。

政府積極攬才有心很好，也該考量使用者在瞭解制度及申請方面，所花費的時間精神成本，流程友善化將更有助於政策的推行。

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【海外攬才政策再放寬‼️】

行政院日前通過「#外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，將放寬工作條件、鬆綁申請永久居留規定、優化租稅及社會保障權益等，希望可以吸引更多海外專業人才來台。根據國發會統計，目前就業金卡已核發2447張，而外國特定專業人才在台就業的人數有1883人，共計4330人，目標2022年底衝破1萬人。👨‍🎓👨‍💻🧑‍💼

#海外專業人才
#攬才計畫
#國發會
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為了吸引外籍高階人才，攬才專法再進化，行政院拍板《外國專業人才延攬及僱用法》的修正草案，對於專業白領人才釋出三大利多。包括外國人才子女專班可聘僱外國學科教師、特定的專業人才申請永久居留從5年縮短到3年，除此之外，租稅減免優惠則是從3年拉長到5年。而為了要維持半導體產業優勢，行政院也提出具體報告，除了培育研究人才之外，也會提早布局12吋晶圓設備投產。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/521878

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