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外商二次面試 在 Facebook 的最佳解答
『我到這家外商工作三個月,只見過我的直屬主管,13次,因為她只有每周開會進來半天,其他時間從來不見蹤影。』
聽到好友阿俊這樣說,眾人都超羨慕他,主管不在,多好呀!想做什麼就可以做什麼,工作不就超自由。
『才不是你們想的那樣,我那個主管,雖然人不在辦公室,但她控制欲超強,什麼事情她都要知道,甚至不允許底下的員工,跟客戶或者業務往來者聯繫,通通都要透過她。但當你要跟她回報事情時,她卻都說,很忙。你知道嗎?我從她手上接下一個公司的年度重大專案,要找她討論回報,找了她兩個月,她都說沒時間,要我自己想辦法。我沒想到這是她的伎倆,就這樣,我成了她的替死鬼』
阿俊到這家外商工作時,大家都好羨慕他,因為年薪接近300萬,還不包含分紅。阿俊當時心想終於可以一展長才,畢竟會到這裡,可是這位主管,三顧茅廬,才讓他決定要去報到。他以為他的才華被伯樂相中,沒想到卻是惡夢開始。
阿俊的主管,綺綺,30多歲就擔任這家跨國外商的部門總監,在這個位子一待十多年。她當時進入這家公司的手段,公司內的人津津樂道,傳頌至今。
原來綺綺跟某位政治人物一樣,畢業於海外某名校。她從國外念書回台,就毛遂自薦,到政治人物所屬的黨中央,大言不慚的說,我是XXX的名校學妹,因此撈到一份 黨 的工作。
只可惜這個黨,後來選舉失利,從凱達格蘭大道的這一端,撤守到凱達格蘭大道的另一端。為了精簡人力,綺綺失去工作,她開始到處吹噓,她是XXX最器重的秘書,黨政關係直達天聽。只有綺綺自己內心清楚,她只是眾多秘書之一,甚至她口中的學長,對她印象也不太深刻。但她面試時,就是能展現出自信,唬得老外一愣一愣,破格將她空降為高階主管。
憑藉這一層學長、學妹關係,綺綺在公司完全是個特例。她一星期只進公司半天,主管一問她的出勤紀錄,她總說在外面布線,拉關係。每個月的交際應酬費用,絕對報好報滿。但哪有紙能包住火,公司同事就多次看到綺綺上班時間,一個人逛街買精品,喝下午茶。
被矇在鼓底的,就是一任又一任的老外老闆,老外甚至天真的以為,綺綺的黨政關係「喊水能結凍」,疏不知台灣換黨,跟古代改朝換代一樣,舊朝勢力人走茶凉,一切都得洗牌重來,想拿著明朝的尚方寶劍,去斬清朝的官,怎麼可能?
綺綺當然知道,這些年她所謂的關係,都是虛的,真要有事,她還找不到人幫忙,尤其她口中喊得親暱的學長,根本出不了一點力。眼看答應老外要在期限完成的重大專案,就要到期,吹噓過度的氣球要爆炸了。
綺綺只好開啟一輪又一輪的人才招募,每隔幾個月就會找來新的專案經理,提報新的解決方案,但在她百般掣肘下,怎麼可能成事?於是一個又一個專案經理來來去去,成了「能力不足以達成專案」的犧牲者,也成了綺綺的替死鬼。
幾年不到,無辜的冤魂,累積到了二位數,我的朋友阿俊只是其中之一。
原來綺綺私下對她每一任的老外老闆都是拍胸保證,專案隔年一定會上線。上面一釘她,她就把底下的專案經理,推出午門問斬,斬完一個再找一個。完成不了的專案,都是下面的人能力不足,跟她毫無關係。
曾經有一任老外總經理,被她吹噓牛皮唬得一愣一愣,萬分信任,拿著綺綺的鬼話,向海外總公司打包票說專案過關絕對沒問題,台灣OK的。但承諾時間一到,專案毫無進展,搞得老外被降調到冷衙門,最後礙於面子過不去,含恨辭職。
但始作俑者綺綺,繼續靠著這一招,吃香喝辣、拿著學長學妹關係持續朦騙繼任的老外。一年一年過去,被催了又催的專案還懸在半空中飄蕩,而綺綺只有一套劇本的神鬼奇航,還在一年一年上演續集。
#這樣的上司你能跟嗎
#什麼樣的主管你最怕呢
外商二次面試 在 mydress.com.tw Facebook 的最佳貼文
面試服裝穿搭:穿什麼才好?
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❓ 面試服裝穿搭/怎麼穿/穿什麼 ❓
1.正式套裝派、西裝派好感小技巧
2.微正式感西裝單品怎麼挑/穿搭不出錯技巧
3.高自由度職位不出錯穿搭技巧/單品挑選
4.絕對NG錯誤示範單品
╲STYLE 01╱
正式套裝派、西裝派&好感小技巧
若是應徵銀行行員、會計師事務所、金融業、甚至面試通知有服儀規定的行業,沒有第二句話就是選擇正式套裝登場!而這類套裝在黑色之外,建議可以選擇深灰色提升明度、讓整個人氣場不會太過沉重,女孩子也可以選擇下身同色調窄裙的套裝(不能過度緊身展現曲線),但裙長一定要及膝、甚至過膝才不失莊重,跟鞋也要選擇全包大概跟高七公分的款式、千萬別露出腳趾喔!
TIPS:西裝套裝建議一定要修改!稍微修身卻不合身才不會被剪裁壓垮比例!也不會有穿父母或兄姊西裝的菜鳥感受。
╲STYLE 02╱
微正式感西裝單品怎麼挑/穿搭不出錯技巧
若是像風氣自由度較高的電商類型或是外商公司,想要展現專業度,選擇OVERSIZE的版型都很好看又不失正式感、褲裝部分選擇九分剪裁稍微露出腳踝也OK,而西裝色調的部分,好感度高的奶油色調或者卡其等淺色都很符合春夏時節又不失正式感,鞋款部份建議最安全還是穿著平底包鞋或是全包的牛津鞋、樂服鞋款,正式又不失變化,無論如何都不失禮。
TIPS:選擇淺色調的西裝外套、或者有點OVERSIZE的版型都很亮眼又不失禮!
╲STYLE 03╱
高自由度職位面試穿搭技巧/單品挑選
而媒體業、公關產業、廣告業、設計業這類自由度較高的創意產業,雖然在穿搭上接受度比較廣泛、但在講究時髦度之餘也不能失禮,基本款襯衫在穿搭時可以稍微捲袖子或開幾顆釦子(千萬勿低胸!)或者在襯衫外穿一個背心都很有變化、也讓基本款單品呈現新意;或者OVERSIZE淺色調西裝外套下搭配長裙與全白運動鞋(近全新的乾淨程度否則別穿),都是掌握時髦度又不乏正式感的不失禮服裝。
TIPS:即便是自由度與彈性都超高的職務內容,也別忘了運用正式單品作變化才不失禮數!
🚫🚫 絕對NG錯誤示範單品
1.過度露肌感/短褲/迷你裙
不管是應徵什麼職務內容,建議第一次與雇主的正式見面,都還是不要穿著過度暴露的服裝,或者是短褲與迷你裙,都會給人不夠尊重的第一印象。
2.過度休閒風格的牛仔褲或者洋裝、棉褲
雖然說部分產業風氣比較自由,但最安全的面試穿搭還是盡量剔除掉過度休閒風格的牛仔褲與單車褲、棉褲、棉質休閒洋裝這類單品,就算其他在職員工穿搭如此,也不建議在第一次面試時就穿著這類型服裝,等到真的進入公司工作了再穿也不遲!
3.拖鞋/穆勒鞋/露趾涼鞋
不管穆勒鞋有多時髦流行,都不建議在面試第一次見到主管時以這樣的穿搭方式呈現,畢竟在重要正式場合、甚至單價較高的餐廳,都會規定禁止無腳後跟的鞋款進入,在如此重大的面試時刻,還是先選擇安全牌鞋款、勿展現別出心裁創意!創意應該優先展示在工作面試的作品內容之中!
🆘 面試穿搭Q&A問答
Q:面試服裝穿甚麼好呢?有沒有技巧可循?
A:請想像自己到這家公司之後將必須穿著什麼服裝上班?以這樣的邏輯去思考出最正式感的搭配。
Q:讓面試官反感的勿出場單品是哪些?
A:任何不夠尊重公司的單品都有很高風險喔!像是拖鞋、運動褲、裸露的牛仔熱褲、迷你短裙、甚至戴帽子跟墨鏡、超華麗飾品、過於光怪陸離的搭配都建議先別出場!
Q:面試是不是都不能配戴飾品?
A:部分非常基礎的點綴飾品是可以的,像是手錶(若穿著套裝就勿搭配運動風格手錶)、以及吊墬迷你到不行的項鍊(快看不到的類型)、或者貼耳的迷你非垂墬耳環(最基本款的那種),但還是要先確認面試公司的服儀規定比較妥當。
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外商二次面試 在 一卡酷皮箱 Youtube 的精選貼文
#卡達航空 #空服員 #空服人生 #空服面試技巧
卡達航空一直堪稱是全球最佳航空公司,
有好幾年都蟬聯第一名寶座,
每年評比都和阿聯酋較勁全球第一和第二名的地位。
對於base比較遠的外商公司不外乎會想到卡達航空,
一提到這個航空公司也當然會聯想到沙漠,是不是你也很想在那生活看看呢?
卡達航空帶給JJ小公主般的生活體驗與照顧,
真的是把每一位空服員當作家人在照顧,重點安排了一個很幫棒的家!!
飛行的航點,有非常多是超級迷你或是你可能都沒聽過的地方,
但卻會帶給你很不一樣的人生體驗!!
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內容分享👇
2:00 幽默聊天小技巧抓住考官的心!
2:50 通常卡達OPEN DAY一進去飯店等於考試?
3:40 卡達航空不藏私考試流程!
7:55 複試結束就等於是考上了?
10:05 受訓過程有多短?
10:45 受訓期間就安排免費住宿!
12:25 base在杜哈,生活上會和台灣差很多嗎?
13:55 當地有規定要穿長褲長袖?
14:25 台灣人多久可以回家一次?
16:13 卡達航空居然每個月都可以許10個願望?
17:15 推薦外站景點,連我聽到都想去了!
19:35 會這種語言有加薪!
21:15 聊聊讓JJ有小公主般的福利!
25:00 和世界各國組員相處曾經發生什麼小故事呢?
17:08 JJ如何在不同環境下調適自己的壓力?
27:50 『聽眾小互動』推薦之行李箱❤️
🏷小星星們可以找到我
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外商二次面試 在 Ricky英語小蛋糕 Youtube 的最佳貼文
華航眼影一定要塗紫色?英文有台灣腔就考不上?【空服員迷思百百種(上)】Ricky//英語小蛋糕
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#ricky英語小蛋糕#航空業#空服員迷思
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空服員迷思百百種!
每天接到不同學生問相同問題❗️
但有些真的讓我們哭笑不得🤣🤣🤣
就乾脆直接拍影片一次回答你們XDD
下次有朋友再問一樣的問題,就直接貼這個影片給他們拉~~~
01:26 Q:英文不夠好,有台灣腔怎麼辦?
02:29 Q:沒有海外經驗,還可以考外商航空嗎?
03:29 Q:長得不夠好看,考得上空服員嗎?
04:38 Q: 沒有服務業經驗,可以嗎?
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到底國籍航空跟外商航空,面試問題到底有什麼不同呢?
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朋友代PO 以下為原文
第一次提問,不妥請見諒
能否請有面試過外商經驗的版上大大們幫小妹判斷一下
之前都是在台企工作,最近面試了一間知名跨國企業在台的職缺
目前已經滿兩周都沒收到通知,請問是否無望了?
過程大約是
投履歷後三個工作天
HR來信聯絡約phone interview(HR部門不在台灣)
一面只有約15分鐘,對方提問快狠準
問完後就直接談薪水,包含現職的年薪、福利
還有預期薪資跟離職所需時間
面試結束我有寄Thank you email
隔天順利收到二面通知
二面是跟部門大主管(在台灣),面試全長大概45分鐘
怪的是有35分鐘都是對方在講話
鏡頭一打開,對方就說:已經跟HR都談過了吧?
接著就開始超詳細說明工作內容和內部概況
整個面試只有問我兩個問題,自認答得不錯,主管也點頭認同
最後主管說,在他的部門工作,前景一定是最好的
還具體告知上工時間和進去後需要先熟悉的環節
並說明面試後任用的流程有哪些
然後說,這一兩周把所有人面完HR會跟我聯絡
本來面試完感覺很有希望,結果滿兩周沒有消息
根據主管說法,這個人力缺口是10月一定要到位
前面幾個流程也都蠻短的
過去只有一次外商面試經驗
所以不知道到底等待多久是合理的?我出局了嗎?
因為之前已經寫了兩封thank you email
這次隔多久再follow up比較不會咄咄逼人?
因為是心目中的夢幻工作
請各位高手們幫忙判斷一下,謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.82.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628248220.A.3E7.html
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