我在12月初收到來自駐外館處人員的一封陳情信,信的內容大致提及自疫情爆發以來,駐外人員承受的染疫的高風險,每天看到確診人數不斷創新高,造成在心理上有莫大的壓力,希望外交部能多關心在第一線的駐外人員。
陳情內容指,駐外館處沒有配置具防疫專業的人員,駐外同仁返國接受隔離,受到假期限制及支薪不公困擾、加上遠距辦公落實困難等,種種問題都顯示,外交部要多關心我們在海外奮戰的外交人員。
外館防疫各自為政,欠缺專業的意見,難以提升工作效率;且現行「外交部駐外人員輪調作業要點」沒有因應疫情做調整,導致駐外人員返國蒙受損失;駐外館處無法落實遠距辦公,與本部政策落差甚大,我建議外交部應全面盤整,強化對駐外人員的關懷作為,讓在前線辛勤工作的外交人員得以安心。
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我在12月初收到來自駐外館處人員的一封陳情信,信的內容大致提及自疫情爆發以來,駐外人員承受的染疫的風險工作,每天看到確診人數不斷創新高,造成在心理上有莫大的壓力,希望能夠獲得身在台灣的長官的關心。
在這封信中首先提到,外交部沒有防疫SOP,導致各個外館標準不一,美其名是讓外館可以因地制宜,事實上毫無準則可依循,加上駐外館處並沒有配置具有專業防疫知識背景的人員,往往造成防疫措施似是而非,不知道做得究竟是對還是錯。
另外,許多駐外同仁因有需求返國,依照目前防疫的規範,所有的駐外同仁都要經過14天的隔離、7天自主管理,導致請假天數必須延長,在可請假天數有限的限制下,駐外同仁利用自己的休假返國,超過1個月的期限就會被扣以國外薪資,改支國內薪,對駐外同仁面臨遭到扣薪,無疑不是一種變相懲罰。
外交部強調能夠讓駐外館處做遠距辦公,但卻稱考量資安問題,無法落實遠距辦公,外館同仁都得到辦公室上班,今天外交部田次長說印度已執行遠距辦公,但並非每一個駐外館處都擁有一樣的資源環境,既然有駐外同仁陳情,外交部就應該深入了解,汰換設備解決問題,讓遠距辦公更普及化。
外館防疫各自為政,欠缺專業的意見,難以提升工作效率;「外交部駐外人員輪調作業要點」沒有因應疫情做調整,導致駐外人員返國蒙受損失;駐外館處無法落實遠距辦公,與本部政策落差甚大,外交部都應該全盤檢討,為我們在全世界每一個地方努力的駐外人員著想!
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外交部駐外人員輪調作業要點 在 [心得] 外交、經濟商務、新聞與僑務比較-代PO - 批踢踢實業坊 的必吃
[內容僅為代PO,若有問題請寫信問[email protected]]
因為時不時有版友會問我考試的選擇,以下就自己比較清楚外交特考、國經商務以及
新聞還有僑務分享個人所知道的部分。
可能多少有些出入,因為這個跟您所在的單位、人事等都會不同。
1. 外交特考
以類組來看,我會分成語言組、國際法組還有行政、資訊這四個。為了方便解釋,我
以語言組(英文、日文、德文等)為主其他的為輔。
基本上外交部與相關司處(如國傳司、台美會、台日協)這些地方任職,如果沒有語訓
的話受完訓後三年外派(甚至有些2.5年就外派,有語訓的話大概3.5-4年),外派6(3+3
,兩個地區各3年)年。
相對於其他部會,外交部是升遷最快的,原因:其他比你年資的都會被外派,所以9-
10年大概就可以從薦任科員升到科長。
很多人很常問的問題還有
(1)可以到四辦(雲嘉南、台中、高雄、花東)工作嗎?
Q:就我所知,很難,因為我看了下目前在四辦的同仁,都沒有受訓完的新人。而且
你長達半年的受訓跟實習的時候一定在台北,總不會這半年你要每天搭高鐵上下課吧。
(2)非英語語組就是地域司(拉美、歐洲、台日協)嗎?
Q:就我所知,沒有這件事,小語組也有可能在功能性單位,如
‧ 國傳司跟公眾會往往會跟英文以外的媒體聯絡,所以這時候小語組反而更容易受
到青睞。
‧ 禮賓處也需要西語、法語的人才(友邦緣故)。
更重要的還是之後你的受訓以及實習表現。
目前比較可以確定的大概就是國際法組會去條法司,但畢竟也才第一次招考,不確定
等條法司人夠多時會不會放給其他司處。
(3) 可以不外派嗎?
Q:考外特基本上就是有準備要外派,另外依據《外交部駐外人員輪調作業要點》你
就是要外派,而且外派回來後的薪水也會更多,若你不外派,9年後的薪水就會跟有
外派的同仁差很多。
若不想外派,建議考高考然後選外交部的缺。
(4) 是否推薦考外交行政?
Q:就以我來看,我不推薦。原因你的工作量不會比薦任的少,而且薦任也會分到功
能性單位(又稱事務性單位,也就是人事、資電、學院、國會等),也會外派(名稱為
主事),考試競爭卻高到誇張。
既然這樣何不考英文組或者國際法組,領更多的錢?
2. 國經商務
很多沒有拿到語言檢定的考生都會想要準備這個考試,不過他是兩年招一次,除了
英日西以外其他的語言都是不穩定,個人不是推薦小語組去準備。
受完訓後就是到貿易局、投資處、談判辦公室等實習或工作,不過我認識的大多都
是在貿易局,如果沒有語訓的話受完訓後2年外派(有語訓的話大概3年), 外派4-6
年。相對於外交部,通過受訓後都會語訓,除非你放棄,不過從今年疫情來看,我
不確定今年上榜的能不能出去。
但升遷由於不像外交部是一個部會,這個單位是從屬在經濟部,故你會跟許多前輩
競爭,因此10年升科長不算常見。
很多人很常問的問題還有
(1) 國經商務是否可能不外派?
Q:依據《經濟部駐外經濟商務機構輪調作業要點》第5點規定,你是符合資格,所
以要外派的。
(2) 國經商務人員可能去外交部工作嗎?
Q:理論上不可能,但有例外
‧外交部國經司司長還有台美會主委之前是貿易局的人。
‧台日協由經濟部跟外交部的人所組成,所以國經商務日文組的人可能會去台日協,不
過經濟組的人員隸屬上還是屬於經濟部。
3. 新聞
目前只有英文跟日文,而且日文的缺不穩定,另外基本上看你要派到哪邊,從中央的
部會到地方的新聞局都可能,最大的好處(1)沒有外派;(2)每年考兩次,地特跟高普
考(3)地方也有。
但,你負責的工作我只能說「我不知道」,我記得我在任職期間也經手過建設招標案
,所以絕對不是只有拍拍照、發發首長FB這樣的工作。
也因此,你若要選新聞,建議先從想要中央或者地方工作考量可能比較簡單些。
4. 僑務
每年只有高普考會招考,而且語組不穩定,英文組也不是年年都開。上榜後會派到
僑委會,沒有語訓,不過進到部內後大概3年後會跟外交領事們一起受訓,受訓合格
後聽說會外派,負責的也就是當地的僑民僑社,不過目前尚未體制化,雖然聽說委員
長都很支持,但沒有法制化我也很難說。
另外,111年起考科會調整,將國關改成兩岸、經濟學改成國政經(雖然我認為這樣改
更適合準備外特的考生...),有意準備的考生還請注意。
以上大概就是我對這四個考試所知道的,還有問題的話請寫信問
[email protected]
若要補充還請在下面推文,a大都會傳給我看。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.54.250 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1599651142.A.635.html
確實不少僑務工作也是外交部的人負責,特別是僑委會沒有開的語組或者小館,不過之前
聽僑委會的人也說很積極地確立僑委會的外派制度,等真正法制化的話應該就會比較清楚
了吧。
經濟商務(2)有語言證照(3)在該國念過書或者工作之任一經驗者,並且三年內考績為
2甲1乙以上。
所以是有此一機制。
若您有意外派,另外一個管道是透過教育部駐外人員甄選這個機制,要求至少在教育部機
構3年。起碼,就我知道外館教育組的長官們不少是教育部的人。
ps台日協的文教組則是外交部的人。
但不管是哪個,從法律上來看,您大概都已經在院內4年以上才有可能申請,目前看起來
還是外交特考跟國經商務的機制是比較有法律保障。
而實際狀況,可能就要相關部會的版友分享。
※ 編輯: allesvorbei (101.10.61.39 臺灣), 09/11/2020 13:01:05
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