107.05.08 立法院國民黨團召開「充實警消人力裝備,檢討待遇福利及退撫制度」公聽會
過去這一周內因國道意外及桃園大火造成8名警消殉職,其中來自高雄、昨天不幸往生的林尉熙先生,他還捐贈器官遺愛人間,有4個家庭可望因此受惠。警消危勞工作環境再度引發社會議論,政府應重新評估和提高警消人力、待遇、福利及退休金制度,讓「付出」與「所得」符合比例原則
依據考選部資料指出,近3年消防警察人員、水上警察考試均招不滿,各縣市警消人力嚴重不足,勤務雪上加霜。因此,提高警消待遇及工作安全保障,增添新型裝備,提升執勤安全效能,大幅降低職場危險及傷亡,應該都是合法的權益,「無法保護自己,如何維護公共安全?」所以,本席在去年10月31日對行政院賴清德院長質詢「補蜂抓蛇作功德」,要求行政院檢討消防義務,不能讓打火弟兄變成無所不能的超人!
根據消防署統計指出,從1997年至今2017年共20年間,消防員因公殉職死亡的人數達30人,因公死亡者42位,因公受傷2602人;時間拉更長一些,近60年之間,已經超過百名以上的消防弟兄殉職。不只是消防人員存在高風險,光是國道警察,近40年也有22人殉職。
一般警察人員近十年的因公死亡人數超過百人,常常警消人員的家屬還要因為「因公死亡」的定義,到處奔波遊走,爭取自身權益。政府到底有什麼資格說會「從優撫卹」,請問行政機關有給警察消防人員,應有的合理待遇與尊嚴嗎?希望政府應該要有更專業的評估。
台灣大部分消防員都是「勤二休一」,也就是「你在2018/5/8早上8點上班,你的下班時間就是5/10的早上8點。」為何會有這樣的狀況呢?因為,台灣的消防人力極度不足,年輕人不願意進來,即便是公務員特考中最簡單的,但,這是一個非常辛苦的工作。
美國消防員與民眾人數比是1:400左右,台灣卻是1:1800~2000,1個消防員身上扛了2千條人命,已經人數不足,政府今年特考還大砍150人錄取,才導致消防員過勞!加上政府規定加班費1個月不能超過100小時,有許多月工時高達3、400的消防員,沒有休假也沒有錢,只能用50小時換1支嘉獎。這樣的作法,對於這些賣命的消防人員合理嗎?公平嗎?
警消具有危勞工作性質,不僅工作的危險性高、工時長,需隨時待命的性質與一般公務員也不盡相同,除了應提高警消人力、待遇、福利之外,由於工作的特殊性與軍人雷同,其退撫條件也應比照軍人提高起支俸率。目前已通過的公教年改明定,年資20年的警消退休所得替代率僅為37.5%,建議應比照軍人提升至55%。
此外,由於警消同仁無法組織工會,導致任由科層體制中「官大學問大」的迂腐氣息和政治角力擺布,永遠缺人力、缺裝備、在不同單位角力中被犧牲。由於2014年前後發生諸多不幸事件,凸顯基層消防員人力及裝備嚴重不足、指揮調度失當犧牲同仁生命,以及警察嚴重超時工作、長官命令凌駕依法執勤等爭議,在近年更受重視。因此,應比照學校老師、醫院護理人員都可以籌組工會(限縮罷工權),來維護基本權益!
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時代力量成立「守護勞工小組」,宣示主動出擊!
今日是五一勞動節,時代力量今日(5/1)宣布成立「守護勞工小組」,除設立專線、組成全國律師團、提出保障勞權的八大修法方向之外,並宣示將積極扮演公益告發人角色,主動出擊。
新北市三重蘆洲區市議員參選人陳志明表示,新北黨部在1月12日新法上路前就成立過勞申訴專線,發現民眾最常投訴的就是欠薪、未按時給薪、未給加班費。新法上路後應增加對工會的補助,接下來面對勞工各種議題,工會都扮演相當重要的角色。預算有限,當工會數多,個別補助數目就會不足。
【時代力量黨團新聞稿】2018-05-01
時代力量成立「守護勞工小組」,宣示主動出擊!
今日是五一勞動節,時代力量今日(5/1)宣布成立「守護勞工小組」,除設立專線、組成全國律師團、提出保障勞權的八大修法方向之外,並宣示將積極扮演公益告發人角色,主動出擊。
今日出席守護勞工小組成立記者會的人有:高潞以用 Kawlo Iyun委員、徐永明委員、林昶佐 Freddy Lim委員、全國律師團召集人丁穩勝律師(穩勝莉絲)、曾威凱律師,及議員參選人台北市三重蘆洲區陳志明(新北新時代 改革新力量)、桃園市桃園區簡智翔、桃園市中壢區劉祐龍、新竹縣竹北市連郁婷律師、台中市北屯區許皓甯、南屯區吳佩芸、西屯區簡嘉佑、嘉義市東區張志翔-嘉義市東區等。
徐永明委員首先指出,因應三月一日勞基法再修法已上路,兩個月時間以來,出現不少爭議。無論是最近桃園的大火,或之前客運在國道上肇事導致兩位警察出事,此與整個勞基法落實、勞工權益保障均有很大的關係。時代力量實現我們在修法時的承諾,成立「守護勞工小組」,設有陳情專線和線上陳情QR code,最重要的是,時代力量希望扮演除了在整個修法過程裡的參與,以及未來最低工資法的公投,甚至支持相關社運團體提出的勞基法修法複決,都是一整套希望在下個階段,透過這些努力保障勞工的權益。
徐永明說,很多人會問這和一般專線有什麼差別?我們不只是被動接受陳情,會積極扮演公益告發人的角色。目前已有判例出來,如勞健保高薪低報,甚至將雇主負擔計至薪資內,已被判為詐欺,這是公訴罪。時代力量守護勞工小組會更積極從公益告發人的角度出發。各地方黨部或議員參選人,在問政和訴求上,也都會從地方政府應扮演的勞檢角色、相關預算應擴張等著手。徐永明強調,時代力量守護勞動小組絕對不是被動的,希望如有任何和勞基法、勞權保障等相關問題,都可以和我們接觸。
為何會接下全國律師團召集人這樣的工作,丁穩勝律師表示,有兩個原因。首先,三月一日勞基法上路後,整個勞基法改惡造成台灣勞工權益嚴重的下降後退,這是不得不起身反抗、不得不起身因應這次惡法的時刻。第二,非常感佩時代力量五位委員,為了反對勞基法修惡在總統府前進行了非常艱難的陳抗。基於這兩個因素,法律人今日不能置身事外。舉例來說,按照新法規定,目前鬆綁七休一,目前也將每月加班時數從46小時往上提,另有三個月平均不超過46小時的規定,在極端狀況下,按照法律解釋,在四周週間28天,前面兩天休息、後面兩天休息,雇主可以要求勞工連續上班24天,每天上班9小時,就能將鬆綁七休一、增加每月加班時數做最極端的應用,而且這樣的狀況可以持續四個月。也就是說在未來,在某些行業我們可能就會出現這樣極端的班表,連續四個月,連續工作24天,每天工作至少9小時。現在的狀況是我們把所有把關責任都丟給工會,沒有工會就丟給勞資會議,最後再加上勞動部的把關。但從最近這幾個嚴重的職業災害案例,無論是國道警察因為貨運駕駛過勞產生的重大車禍,或前幾天發生的平鎮大火,勞動部總是在嚴重的事故發生後,才告訴我們某某行業不考慮鬆綁,某某行業考慮嚴格規範。丁穩勝說,我們的勞基法曾幾何時,從規範最低勞動基準的法律,變成是一個使得全台勞工過勞,等到發生重大事故以後,才由勞動部來補破網的法令?與其被動反映勞基法的修惡,不如主動地來反擊。守護勞工小組的成立,除了接受全國各地勞工朋友的申訴外,還要積極做兩件事。首先是要做案件類型分析,作為提供未來修法、制度改善處理的依據;再者,我們要更積極扮演公益告發人的角色,針對雇主明顯違背相關法律、勞動法令規定,主動予以告發。
丁穩勝指出,勞動部統計資料中,從104年到106年短短三年間,全國因為勞資爭議申請調解的數量,從104年的2萬3千多件、105年的2萬5千多件、106年的2萬7千多件,平均每年都以百分之10成長,特別在106年勞資爭議處理的次數,直逼在98年金融海嘯時的數量。這有兩層意義,一是民眾更勇於使用勞資爭議調解的機制(也是勞動部的說法),但在他看來,這也象徵著勞權狀況的惡化,爭議變多了。在這2萬7千多件案子裡,我們可以清楚看到,都是雇主違反勞基法,違反權利事項、勞動契約。也就是說,台灣不是一個雇主普遍守法的環境,勞基法一再改惡、一再向下沈淪,就是勞權的紛爭和爭議。
丁穩勝說,目前是化被動為主動的時候,不應該再被動地去反映雇主違法,而該主動出擊,儘速將這些案例加以類型化,並必須適時提出反映和反擊。
高潞以用則舉花蓮為例表示,花蓮大部分都是服務業、運輸業、倉儲、餐飲業,是勞工密集、工時很長的行業,我們所看到的申訴案只是冰山一角,還有更多的黑數,因為不相信我們的政府,不相信我們的方案可以解決勞工的問題。時代力量不只要做主動的反擊,要對案件類型進行分析,希望未來作勞動條件的改革有所助益。
桃園市桃園區市議員參選人簡智翔表示,桃園區有很多工廠、製造工廠,都是屬於大型企業,我們要求勞動檢查要有產職業工會的陪同,不能僅靠資方單方面提供資料來進行。
桃園市中壢區市議員參選人劉祐龍說,中壢是台灣的工業大城,許多勞工朋友權利受到侵害,希望桃園市政府能夠成立線上勞工申訴管道,讓勞工有管道可以在自己勞權被侵害時有管道做申請,不會石沈大海。平鎮敬鵬工廠大火造成五名消防員逝世令人很惋惜,也希望強力推動警消人員可以籌組工會,為自己權益來把關保障。
新北市三重蘆洲區市議員參選人陳志明表示,新北黨部在1月12日新法上路前就成立過勞申訴專線,發現民眾最常投訴的就是欠薪、未按時給薪、未給加班費。新法上路後應增加對工會的補助,接下來面對勞工各種議題,工會都扮演相當重要的角色。預算有限,當工會數多,個別補助數目就會不足。
台中市北屯區市議員參選人許皓甯則說,去年北屯全聯曾發生過嚴重的勞工事故,在年輕人大量移入的地方,許多勞工是孤身一人在城市打拼,希望在未來日子裡,政府可以主動提供訴訟資源,不要讓資方在違法時,只有隻身的勞工自己在和資方周旋,而可以提供足夠的訴訟資源,讓我們成為勞工的朋友,不要讓他們孤身奮鬥。
台中市南屯區市議員參選人吳佩芸指出,地方勞檢員在聘僱、勞動條件、地方政治壓力下,仍有許多需要改善的,但政府官員的做法是什麼?勞動部長許銘春的作法是陪同勞檢員到現場,這種作秀式的勞檢,能夠改善勞檢員的聘僱、勞動條件和政治壓力嗎?在中南部更經常看到民代會陪同勞檢,是因為資方會請民代給勞檢員壓力。無論是中央或地方,都不要再用作秀式的勞檢來處理,而是應以工會陪同勞檢,落實相關問題。
嘉義市東區市議員參選人張志翔說,在嘉義所見到的狀況是,有很多勞工朋友因為資訊落差的關係,不知道自己有什麼樣的權利,甚至不知道自己是屬於被剝削的一群。他們不知道或不敢出來爭取自己的權利,因此想跟嘉義的鄉親朋友們說,在嘉義接下來會推廣一連串勞權教育相關活動,希望大家可以相信我們,和我們站在一起,讓我們一起為勞權把關,出來爭取屬於自己合理的報酬、合理的待遇,因為大家都值得更好的。
新竹縣竹北市議員參選人連郁婷律師表示,她義不容辭就參加全國律師團,是因為她從過去的實務判決中,看見資方用優勢的資本去聘僱很多律師,就算敗訴也有很多時間上訴到最高法院,造成有很多不利於勞工的判決,她希望透過全國律師團,降低勞工訴訟的成本,讓時代力量成為勞工最大的後盾。除此之外,勞工行政也是很不友善的,她曾接過孕婦惡意解聘案,在調解時調解員竟說,就算被離職,不在職狀態也可申請育嬰留職停薪,這個法律解釋是非常錯誤的,若沒有律師陪同,這個調解員的建議就讓孕婦勞工吃虧了,因此友善勞工行政也是非常重要的。
台中市西屯區市議員參選人簡嘉佑指出,地方可以做的事情還是很多的,無論是案件發生前的勞檢,事後可能遭受到惡意雇主的解雇後的生活津貼等,地方政府也要維持這樣的預算、追加。此外,在進行訴訟時,地方政府應提供勞工訴訟基金,很多人都不知道有這些需求時可以爭取這些津貼和補助,地方政府應該更積極地在勞動爭議案件上,主動告訴勞工可以有哪些權益去爭取,以使整個勞動行政流程要更順暢,讓權益受到損害的勞工,受到更好的保障。
林昶佐委員表示,在立法院會持續推動,我們從進入國會以來持續關注的議題和方向,一共分成八個部分:
一、縮減勞工工時:推動國定假日法,縮減年總工時。
二、提高勞工薪資:推動最低工資法,提升勞工底薪。
三、促進勞動三權:修正工會法,降低籌組門檻,產職業工會陪同勞檢。
四、友善勞工行政:加快勞動行政處理流程,中央與地方勞工行政友善化。
五、強化勞動訴訟:推動勞動訴訟程序法,降低勞工訴訟成本、強化勞工自救能力。
六、落實勞動檢查:增加勞檢人力,加重勞檢罰則。
七、違法納入刑責:雇主違反勞動法令情節重大課以刑責。
八、審查納入勞權:政府獎補助、抵減稅與相關委託、承包、專案、計畫之申請,均須納入勞動條件與紀錄之審查。
最後,高潞以用委員也提醒勞權公投兩項題目已經啟動了,1124投票前,還需要大家一起努力在八月底前完成30萬份第二階段連署書的目標。
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(圖文不符,文章內容和私人臉書的一樣,親朋好友可以直接滑過去😂)
以前一直很抗拒「醫師娘」這個稱呼,工作夥伴問起另一半的職業,能以「不是(補教)圈內人」、「醫療業」帶過就不會多說(所以曾有同行問我:師丈賣醫療器材有業績壓力嗎?XD 放心師丈沒有業績壓力,他跟他老婆相處最有壓力XDD)
抗拒的原因是一旦被冠上這頭銜,「哇!醫生娘,先生娘耶!(硬要國臺語各說一次就對了)」、「那妳幹嘛出來教課啊」、「妳還要這樣南北奔波賺錢喔」之類的話便接踵而來,我的個性好強好勝,聽到總忍不住要翻白眼翻到視網膜剝離。
隨著年紀大了點,在我面前說什麼我都沒關係了,但有些居心不良、愛拉仇恨的人,還會跑去和其他年輕女老師說「伊璇老師跟其他人不一樣啊!她老公是醫生耶!所以她都教興趣的啦」(我真的是教興趣的啊,誰對錢沒興趣)、「妳看妳還在騎機車跑課,伊璇老公買新車給她開耶。」
好,說到這台「新」車,幫我遮風避雨擋太陽,被我狂操10萬公里,即將屆滿四年了。然後就在昨天,它救了我一命。
昨天傍晚五點,我一如往常開車去台南上課。岡山路段嚴重壅塞,我和前方三台車都靜止、打故障燈。(我的10萬公里中有9萬5000是高速公路,嘴我別的可以,嘴長途開車的注意事項就免了XD)這時我從上方後照鏡看到一台完全沒減速的貨車往我逼近,但塞車動彈不得,無法切出車道,我已經確知自己再2秒就會被撞--那比撞擊的當下還要恐怖。
然後我就被狠狠撞上了,又推撞前方兩台車,氣囊彈出來、爆了,引擎蓋被折起來、車頭爛了、水箱不斷冒煙、後方擋風玻璃全破、駕駛座車門變形無法從內打開,我大叫救命(很智障),前方被推撞的車主來幫我開門。
講重點:人沒明顯外傷,被安全帶勒出痕跡、小腿瘀青、下巴在車內撞了好幾下有點紅腫(連帶害牙套去刮破嘴唇),我畢竟還是靠臉吃飯(嗯?)所以很怕鼻樑斷了,感覺到鼻水流了滿臉的時候,我真的很怕是鼻血。
這時腦海裡浮現好多車禍沒怎樣、但在路肩等待救援卻被撞成重傷甚至死亡的事故,我全身發抖(但還真的嚇到哭不出來)坐到水泥護欄上。我們四個受害車主面面相覷,衰得跟梨子一樣,國道警察馬上就來處理了。
我先打給李學院,請導師讓孩子寫我準備的模考卷,主任和老闆都叫我好好休息、把事情弄好,今天別去上課了(真不愧是最懂我的老闆,怎麼知道我一心想快點處理完趕去上課)
好,講到這裡應該有人想問,財務長人呢?!他在東京進修啊啊啊!第一時間打電話給他,我只講了30秒,三大重點:
1.我人沒事,剛剛在高速公路被撞了(一定要先講前句再講後句!)
2.警察在處理了,目前看起來我0肇事責任 ,我的觀察啦
3.車子先拖走,能不能修、要不要修都是後續
財務長說要改機票馬上回台灣,被我制止了。
1.您回來並不會加速事件處理
2.我沒有嚴重外傷,不需人照顧
3.週末的TOKYO LIVE機會難得,萬萬不可耽誤
4.您若是要安慰我,晚點電話聊聊就好
(是的,我們若是傳訊息溝通都用「您」互稱XD)
然後我就坐著拖吊車到岡山國道警察局酒測、看行車紀錄器、做筆錄。肇事車主提供的影像讓警察一看就說「這(責任)真的太明顯了,你們四台車都靜止有打燈欸。」我跟拖吊車一起回高雄福特維修廠已經是八點多的事了,人員早就下班,警衛拿手電筒照車內讓我收拾重要物品。
折騰了整個晚上,累到忘了餓,連買包鹹酥雞壓壓驚的念頭都放棄(還在發抖,嚇到不敢出門)餵兩個不肖子吃完罐頭我就睡了,半夜開始感覺到痛,痛到醒來第三次也早上了,起床全身痠痛、頸部也卡卡的,所以也不能說是「毫髮無傷」。只是,這個撞擊的力道之下我還能意識清楚走下車,我真的很感謝財務長當初為我選擇福特FIESTA。(福黑不要來戰~同級國產小車數據自己去看~)
依約找師母調牙套的線(不敢出門也是得出門啊,還騎機車),師母全幫我換成紅色橡皮筋,說可以改運。吃了午餐去收驚,一坐下來阿姨就說我車劫難逃,我嚇到差點閃尿,最近真的很衰,應該問她有沒有儲值卡,收10次送1次的那種。但可能嚴重到不是收驚就能解決的,所以星期一要用限時掛號寄頭髮和指甲回台中,讓我老爸拿去祭改。
故事到這,我想說的是:
1.醫師娘沒有比較高尚啊,讀到大學畢業,遇到衰事還是把收驚和祭改當唯一解
2.醫師娘沒有比較能撒嬌裝柔弱啊,被撞了、嚇到魂不附體了,還是要自立自強處理事情,而且更不能讓配偶擔心
3.醫師娘還是要上班啊!而且是開國產小車上班,如果開瑪莎拉蒂可能那台貨車一開始就不敢在我後面了吧XD(等等如果我開莎拉蒂還需要上班嗎?)
4.醫師娘也很愛講幹話啊!像我,車禍就車禍還要在這鬼扯一堆XD
5.醫師娘不有錢,時代不一樣了,「第一賣冰、第二告醫生」,如果愛車修不來得買新車,那買房子就更遙遙無期了嗚嗚,一人一發票,捐捐頭期款、救救醫師娘。
謝謝各方親朋好友的關心,還能打這麼多幹話就代表我真的沒事,只是搞這齣身心都好累,難得星期六放假卻綁手綁腳什麼事都不能做,更有幾天無法盡情運動,實在是氣到懶叫跟氣囊一樣彈出來。
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反應熱烈,看來大家只對缺點有興趣,
愛看八卦之心人人有,別急著凸破盲腸嘛。
小弟我只好冒著生命危險來發文,可能等等睡到一半,
督察組就來按門鈴,偵辦我「洩漏國防以外秘密」案......
缺點
一、拆班執勤(最大硬傷)
國道特性就是上、下班車潮,
此時段內車多要疏導、事故亦多發生於此刻,
一段班執勤模式無法兼顧頭尾的尖峰時刻,
7-9以及16-20需要許多網巡邏才能應付,
而且國道每天只排10個小時班,7點上班+10=17時,
一段班執勤人力無法有效運用,
變成中午時段以及20時過後,
不需要警力的時候反而一堆人,
熱點時刻就喊不到人。
所以多為拆班執勤,上4H休4H再上6H。
只休息8小時就上隔天,
每天上班、睡覺時間不一樣.....
如果遇到特勤或者處理事故延後下班,
就是8-X的休息時間,
時代進步後,有人反映想上一段班,
所以現在有的分隊號稱「混合式勤務基準表」,
4天拆班、1天一段式上完......
一杯飲料,4份紅茶、1份牛奶,
混在一起,就稱為紅茶牛奶,
另外一杯,1半紅茶、1半牛奶,
那杯比較有誠意,你說呢?
而且還有限制分隊達到某種資格,
才能實施混合式基準表,
全國道大概只有幾個分隊能夠達到.....
這點大輸外面派出所都一段班執勤,
有些縣市還能每星期固定班的輪換,休息時間固定,
當然我必須說,有得就有失,
能夠在為了紓解壅擠的國道車潮盡一份心力,
讓用路人可以平安迅速地到達目的地,
拆個班上只是小小的缺失!
為了國家、正義、榮譽,咬牙忍著吧。
二、廳舍、設備、經費較缺乏
國道一號的分隊廳舍幾乎
都建設於民國60年十大建設時期,
換言之,盤古開天的時候就有了,
應該比會上PTT的大家年紀還要大,
空間不太夠,停車技術要很好,辦公廳舍也有點擠,
因為拆班大家幾乎都住宿,所以住得很刻苦,
之前待的直轄市很多派出所都有經費蓋全新的,
我還看到有電梯的派出所.....(江翠大飯店更是嚇死人)
國道三號的分隊比較好,大都寬敞夠用,
這是例外,但剛來輪不到你去好地方
很多人以為中央直屬單位有錢,其實錯得很離譜!
警政署爸爸下面這麼多人嗷嗷待哺,那夠花阿。
縣市派出所有轄區,有議員幫忙,
警政又是重點,市府都給很多經費。
(有些直轄市還有都市加給)
國道沒有轄區,沒有資源,沒有人幫你要經費,
處理事故時候,電腦會不太夠用,冷氣不能開,
取締酒駕、講習也不會有點心吃,
分隊也沒有每個月每人固定的辦公費(雜費),
號稱「窮到剩下一台BMW」,
有得就有失,沒有轄區居民少掉一堆雜事,
也沒有民代要應付,
當然逢年過節也沒人送東西(這我從沒收過),
平常沒人找吃飯,
也不會有警友、議員常跑來問你缺什麼東西.....
好處是人攔下來不會有人跟你說認識誰,
或是攔到認識的人。
當然,天將降大任於斯人也,
吃再多的苦也無法停止我一顆噗通、噗通跳著的為民服務的心。
三、北部缺居多、交通限定開車
國道單位從南到北,按警界慣例往南調比較難,
10月這批來到國道的都在北部,
第一(泰山)、六(龍潭)、九(頭城)大隊,
目前還很多人在排隊在回南部,
來這想要回去南部,我幫你掐指一算,
算到我頭髮都白了.....你還沒回去。
如果升小隊長,都得到北部蹲著,
排隊回南部。(小隊長有領主管加給喔!)
況且這一兩年已經南部大換血,
現在來北部分隊想回去,
除非統調進來年事(積分)已高,
可能要停滯一陣子了。
如果你可以填南部縣市,就不要填國道了,
孩子,回家是你唯一的路。
交通部分,大部分分隊都在國道旁邊,
自己開車就很方便,所以要自備車輛一台,
(所以來國道自己先買一台BMW吧)
北部人的問題是,在台北車位都比車子還貴,
騎機車得繞蠻長一段路,公車、火車、捷運保證不會到!
對南部人來說,最好的方法就是從南部搭國道客運來上班,
在某個交流道放機車往返分隊。(自己開超累)
四、發展技能樹較小
國道根本就是國道公路交通警察局,
從南到北大家都做國道交通相關的事情,
如果你到分局、派出所,
可以轉職保安大隊、偵查隊、外事警察、
婦幼警察、捷運警察、少年隊,
試試看不同的挑戰,
搞不好你就是偵查隊一直在找的那個人、
萬中挑一的將才。
(順便幫縣市偵查隊招生一下)
這裡只有一條路,
趕快開紅斑馬上線巡邏、接事故吧。
當然國道也有偵查隊,
但是這種缺...連在最美的夢裡也輪不到你當。
五、侷限
國道大部分的時間,就待在車子上,
下車就是開單、處理事故,
不然就是返回分隊製作筆錄,
說來也是犧牲頗大,
你30年的警察生涯,
就是當霹靂遊俠跟你的夥計(紅斑馬)相依為命,
每天在車上關著車窗壓馬路,
絕對不適合有密閉空間恐懼症者。
在派出所不一樣,
你可以享受雙腳踩在有人民的土地上承接地氣,
還可以到轄內的居民家敲門,進去吃頓晚餐。
逢年過節還可以到處魚肉鄉民,喔不,說錯了,
是服務鄉民、噓寒問暖。
絕對可以認識更多的好朋友,
享受和付出是成正比的。
至於有人說國道危險,
但跟派出所比起來,
國道有的危險派出所都有,而且更多。
派出所要你站路口,
遇到不長眼的一樣是會撞上來。
而且常人少處理家暴案、鬧事案、
毒品案都比國道危險太多了。
打到這裡時我剛收到一個視頻,
裡面是我的直屬長官,
影片裡他面目猙獰,
用暴著青筋的右手掐著一條魚,
喊了一聲「力大魚斃」,
接著擠爆了那條魚,
魚的眼珠子噴出去大概8.7公尺遠。
所以到了這裡,我必須停住不能再寫缺點,
因為上篇寫了六點優績剛好可以換一支嘉獎,
但是劣績是五點就緊繃了......
最後我寫一些感想,
「有光的地方就有影子」
單純相對於枯燥,複雜相對於挑戰。
不會有一個單位全是優點,
或者全是缺點,而是它們粘在一起。
缺點的存在可能是為了更遠大的價值,
派出所這麼辛苦的工作也是為了
讓你我共存的這個社會變得更好,
國道的工作當然也是。
(國家不會忘了你的...只是從沒記起你)
到那裡都是幹警察工作,
況且屎缺必須有人填,滿滿一池的台灣鯛也要有人餵阿!
閃電霹靂紅斑馬,
特勤安維天天跑,
事故處理接到飽,
班拆兩段剛剛好。
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她像霧般的來,又像霧般的消失。
他與她相見是如此短促。
但也不知為了什麼,在他心底深處,
總覺得彷彿已認得她很久仿佛在還沒有生下來之前,就已經認得她了。
而她也早就在等著他。
他活著,彷彿就是為了要等著看見她一面。
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