#愛你也愛你的家人 #國泰客製手寫卡禮盒
我們的企業夥伴,很多時候都暖心到讓我們嘖嘖稱奇...
在「在愛有多深,距離就有多遠」的此時此刻,回頭看這個案子,格外感動。
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親手寫下一句平常不好意思對家人說的愛,帶來的感動絕不亞於面對面的相聚吧~
而卡片沒寫完的關心,都藏在盒裡的健康農食裡,讓農夫與土地為你說...
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【龔成問答信箱】(Q18721-18740)
Q18721:
Sir , 我記得當初小米上市時你有拍過video 當時話呢隻股有風險,只能小注,也無講過佢是質素股,當時無建議我地入。
見你依加持有,想知多少少個原因呀,thx
龔成老師:
第一,上市價貴,第二,盤數修飾過,所以要上市1、2年,我先見到真正數據,第三,佢用同股不同權,可能對小股東不利,因此要觀察一段時間。
第四,近年的賺錢能力有所提高,收入盈利有增長,同時產品去到唔同國家,市場情況理想,確認佢真正優質。所以我自己都是2020年3月,先第一次入貨。
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Q18722:
龔sir你好,我係你學生
我剛剛用微軟做分析同估值練習
想找龔sir比少少意見
Microsoft
財務數據
年度 2020/2019/2018/2017/2016
收益(USD$億元) 1430/1258/1103/965/911
盈利(USD$億元) 442/392/165/254/205
EPS 5.76/5.06/2.13/3.25/2.56
股息 2.04/1.84/1.68/1.56/1.44
ROE 37.4/38.3/20/29/24.7
初步分析
ROE>12% √
盈利增長>10% √
總債項/股東權益 <100% √
P/E 36 ✖
5年財務數據
ROE平均 5年>12% √
營業額同盈利大致平均增長 √
債務無問題 √
優質度我比左23個 √ (十分優質)
其中在ROE層面,只比左一個√
因前幾年派息比率高
但近兩年低返
估值
5年EPS 5.76/5.06/2.13/3.25/2.56
5年平均EPS 3.62
比10%增長 EPS 3.98
過往10年市盈率 35.21/26.06/45.35/24.30/23.18/27.33/(13.96/11.36/12.69/7.81)<- 這些不選,原因與近年的市盈率太大出入,在經營環境上或有本質性的改變
市盈率範圍 24.30-35.21
估值 USD$87.97-127.5
比20% buffer位=USD$87.97-153
但感覺都不合理,同現實有點距離
所以在EPS,我打算採取其他方式。在Nasdaq網,找到預測EPS
2021/2022/2023/2024
6.51/6.78/7.25/9.42
我見預測EPS都比2019及2020年為高
所以我會用2019及2020平均數。 EPS=5.41
市盈率範圍照用新範圍是USD$131.46-190.49
想問龔sir
我這個分析順序同方法
合理嗎?
謝謝。
龔成老師:
你的分析不差,大致都掌握了基本的分析與估值方法,但要留意,這種方法只是其中一種分析方法,並不是唯一的方法。
由於微軟是一間有增長力的公司,雖然發展多年,但業務與財務數據仍處於增長狀態,因此,當我地尋找「有代表性的EPS」時,就唔能夠只用過往平均數,而要多用一些預期的模式進行。
因此,你第一次估值的推算EPS,代表性不足。
到第二次估值,估值的基礎就較為合理,近現實的情況,而這個計出來的估值,可信性較高。我相信大致是這個估值水平。
你要用更多時間去進行業務分析,了解佢之後的發展如何,除了用平均數/大行預測的數據,要自己根據業務發展,而推算較實在的估值基礎。
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Q18723:
龔sir,想問1797,1801同1415點睇?以上三隻都持有
另外醫療股前景如何?thank you
龔成老師:
新東方在綫(1797)有潛力的,生意每年都以高速增長,相信有發展的,這股可以持有,不過要留意股價波動,如太多貨可考慮減部分。
信達生物(1801)係一家中國生物製藥公司,開發了集研究、發現、開發、製造及商業化於一體的生物醫藥平台。展都不差的,可長線,但現價唔平,唔建議加注。
高偉電子(1415)雖然都有發展力,但優質度未算好強,持有的價值都有。
醫療股前景正面的,相信多個國家與人民,都會加大這方面的投入及消費,相關行業一定正面,不過就要留意,市場對這個行業有炒作,有部分股的估值過高,要小心。
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Q18724:
Hello, sir 你真係完全改變左我哈哈,多謝你。我而家朝住你既大方向日日睇書,不單係知識,仲有你既態度,我自問係好堅持同埋勤力嘅人,但係你喺同一件事重複做既程度上面,拋咗我好多條街,我都要跟你尾巴繼續努力
學習時間請問:
-流動比率指標多少才算高或低?
-50隻優質潛力股指的毛利及盈利分別?
-股息率多少才反映一隻股票平或貴?
-你分析比亞迪電子說它的毛利不算高,只有10左右,那多少才算高?ROE也一樣。(而且比亞迪電子毛利只有10左右,10是一個數值嗎?還是指10% ?)
每股盈利,每股股息,ROE 我不太懂他們三個的分別?多少才算高?多少才算低?
-比亞迪電子算是穩中求勝,請問哪隻同行業比它更出色?原因?
-信義玻璃在毛利及盈利上比285要多,但每股盈利卻差不多,這反映了什麼?
謝謝sir
龔成老師:
流動比率其實無絕對指標的,每行業不同,但最入門講,你可以當100%以上為合格。
毛利即是扣除最直接成本後,企業賺多少,盈利即是扣了所有開支後,企業今年賺了多少。
無絕對的,如果是收息股,一般是5%、6%。
毛利率,毛利÷營業額。比較好的方法,是只與同行比較,但我地從一些表面數據,都有參考價值。你見中生(1177)的手利率去到8成。當然,誇行業比較並不是正統的做法,但都可以參考一下。
至於ROE,就是盈利÷股東權益。一般來說,我地會要求12%以上。
至於每股股息,就是每一股派多少股息。
你可以參考其他手機設備股。其實,比亞迪電子(0285)都做得出色。
信義玻璃(0868)與比亞迪電子都是有質素的。由於發行股數不同,你不能單單去比較每股數據的。
其實,你可以再睇多一次《股票勝經》《年報勝經》,想信你會更加明白。
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Q18725:
啊蛇 公司年報份份都寫得好好。 我想問點分辨年報好同壞?
企業係咪符合5年基本數據就基本有投資價值?
龔成老師:
我地要從多方面去分析,而一般都會睇5年年報的。
首先要睇企業發展,如果過往不差,已有一些優勢,而你見到佢將過往優勢發揮得唔錯,近年的市佔率增加,往後發展仍持續,一般都是不差的。
另外,睇5年年報的其中一個目的,就是分析管理層,睇翻佢地過往面對不用經營情況時,佢地的處理方法。當時有無提出發展大計,幾年後發展如何,這都能反映管理層質素。
另外,當然要睇財務數據,如財務是否穩健,有無改善善,比較同行是否有較利好的數據。
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Q18726:
龔sir,我係年頭 無意中 係FB睇到你既分享
覺得你好踏實
之後就一直follow到宜家
上完8堂
我先知 原來選股係有咁多技巧&學問
而唔係單單睇佢嘅市盈率 做咩業務 係咩公司
多謝你 令我學識左不同既選股既方法
雖然都仲有好多唔明白 但會再努力消化
辛苦你 企足全堂 講足全堂
落堂仲要解答大家嘅問題
完全感受到 你真係好用心咁樣教我哋
衷心多謝你!
龔成老師:
好呀!希望課程可以幫到你,我成日講,個課程是比你用一世的,你要溫翻筆記,實戰應用,多睇年報,多用「企業評估表」,加油!
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Q18727:
龔成老師,想請教一下,2820,GX中國生科,值唔值得買,因為我覺得中國嘅醫藥有發展空間,但現價好多醫藥股都好貴,例如藥明生物,所以想買入etf
買入價希望100以下
現持有股票 工行 10手 4.26買入
之後想買入螞蟻集團
龔成老師:
GX中國生科(2820)之投資目標為追蹤Solactive中國生物科技指數NTR之表現,有一定的潛力。例如藥明生物(2269)都是成份股之一,而比起單單持有藥明,投資這基金的風險能有效減少,因此都是不差的投資工具。
2820現時在合理區頂,你唔好一次過入,同分注,月供的模式,是最好的策略。
至於工行(1398)本身質素不差,有一定的規模,在全球都有網絡,本身不會無質素的。
不過,這股增長力不算強,只是一隻收息股,現價投資可以,因為在合理價,但唔好對股價有太大期望。
同時,佢前景算是不過不失,中短期會因中國經濟有影響,銀行業的賺錢能力不及從前,加上壞賬因素,都會令佢中短期弱。
而長遠,會慢慢穩定的,不過,增長力不強。
螞蟻金服是一間知名網路金融服務公司,透過「支付寶」為阿里巴巴平台上的消費者和商家提供支付和金融服務。
集團主要依靠持續科技創新及與金融機構開展合作,經營數字支付服務及金融科技平台服務。在內地,絕大部份人都會有「支付寶」,除了數字支付功能外,也提供其他金融相關服務。
截至2019年3月31日止12個月期間,每10名國內年度活躍用戶中,就有7位用戶使用過螞蟻金服提供的數字支付、理財、微貸、保險和芝麻信用這5種服務中的3種或以上。
在極大數字支付客戶群支持下,有助於其他分部發展。此企業有一定潛力,有投資價值。
但問題係此刻未有太多上市資料公布,特別係定價部份,所以此刻很難說IPO時,是否一個買入時機,只能等再多資料才再作決定。
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Q18728:
老師,剛賣樓套現了現金5百萬元,想找到合心意的樓盤才再入市,預計一至兩年時間,請問五百萬現金應該如何投資才能保值?
龔成老師:
由於你打算1、2年後買樓,所以,投資並不能太進取。建議你持有較多是現金,如果資金,應該投資一些流動性較強的工具,可以方便變現,例如股票。
你可以考慮將$100萬-$150萬,分注投資股價波動較少,較穩定的優質股。
你可以考慮盈富(2800)、銀娛(0027)、恆基(0012)、港鐵(0066)、平安(2318)、粵海(0270)、領展(0823)、希慎(0014)、太古地產(1972)等,你可以了解下這些股票,然後從中選股。
分注投資就得。
餘下的資金,最好等好大跌市時才入市,同時,建議有一半現金不動用。
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Q18729:
Hi 龔sir , 我個囡而家3歲,有3萬5千蚊,我想幫佢買股票,等佢大過左18歲時有一筆錢用,你覺得現時買邊隻股好?因我想增大個本金。麻煩你
龔成老師:
比較穩健的做法,是投資ETF,你可以一半投資盈富(2800),令資金合理增長,另一半資金就投資安碩恒生科技(3067),這部分會追求較高的增長。我相信這組合會較適合你的。
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Q18730:
怎樣看碧桂園服務這隻股票?現階段高位回落,中期業績都很好,算是業界裡的龍頭,而且超過80%的樓盤都是來自母公司,收入穩定,現價是否值得買入?非常感謝
龔成老師:
碧桂園服務(6098)由碧桂園(2007)分拆上市,主要於中國提供物業管理服務等服務。
例如包括保安、清潔、綠化等,物業管理組合涵蓋住宅物業、商業物業、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設施、產業園、高速公路服務站、公園及學校。
佢無論在業務本質、規模、品牌、財務數據、前景,都是理想的,反映這企業有一定的質素。加上有一定的現金流,背景發展等,投資價值絕對有,相信這企業的前景不差,有長線投資的價值。
但要留意,行業有時會有較大的炒作,股價上落大,要注意風險,而整體是有長線投資價值的,這股不少時間都在合理區頂至略貴的水平,投資唔好太大注,要慢慢分注入。
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Q18731:
Hello, 我想問下點樣儲錢,可以揾到第一桶金或50萬?
我之前買了年金,剛剛又買了份投資儲蓄,儲5年, 放10年,才睇到效果。
龔成老師:
當我地進行人生財富累積,會運用「先增值,後現金流」作方法,年輕人應投資較多增值類資產,而較年長的,則應投資較多保守類項目,因為年輕人的財富系統未成形,同時負擔較少,可承受的風險度較高,所以會著重增值為先。
例如初期投資較有潛力的股票,令財富較快增值,當增值到一定金額後,可開始將財富分配至平穩增值型股票,然後到年紀漸長或已累積了相當財富後,才漸漸轉成收息型股票。
因此,初期應該投資較有增長力的股票。利用月供股票、月供基金等方法去有效增值。
當然,實際操作時,要睇翻你的年齡、風險承受程度等。建立攻守兼備的效果。
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Q18732:
老師點睇3072日興環球聯網?
龔成老師:
日興環球聯網(3072)這基金的投資目標為追蹤iEdge-Factset Global Internet Index之表現,組合都是大型,有潛力的企業,其實有投資價值的,不過現價唔算平。
其實平貴度好似安碩恒生科技(3067),不過就更國際性,月供可以,唔建議這刻大手入。
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Q18733:
老師
我想問
你係成功過程中
有冇負過債
龔成老師:
有,但不是消費或生活問題而負債,而是投資。
負債分兩種,一種是消耗你的財富,一種是幫你的財富增值的,當我地借貸後,能創造更多的財富,這就是有效的負債。
我買樓會借貸(這好正常)。
另外,都試過利用借去買股票,但極少用,因為借錢買股的風險較高,所以,我只會在有明顯機會的情況,好平好平的情況,才會用,你可以當「借」是最後一張皇牌,要到好必要才用,上次用借去買股,應該是2008年金融海嘯,股票大平賣。
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Q18734:
龔 sir, 以上是在#1830 P.117 節錄,我因為你嘅書和你教嘅投資正確態度,所以逐一試着理解佢嘅年報。
不過我想請教公司嘅呢種行為若果有新發行股數是否會拉低我們持股的價值?
視之為負面的影響?定係佢發行股數的比例細(如果我無計錯,應該佔0.9%)所以就不用理會?謝謝你回覆。
另外,明明1830沒有負債,點解佢會顯示負債比率咁高?謝謝你的回覆。
龔成老師:
這種發行新股的動作,在上市公司好正常,好多公司都會這樣做,因此不用擔心,只要不過量就無問題。
這動作會影響原有股東的權益,因為會令每一股的價值減少,如果數量少,無問題的。好多公司都會因種種原因而增發股票,例如獎勵員工。
至於負債,因為並不是欠銀行錢才叫負債,好多情況都可以叫做負債,例如有供應商的數未比,員工的退休金。
另外,最新的會計制度,改變了租賃方面的入賬模式,都有機會令企業在會計上的「負債」增加左。
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Q18735:
龔成老師:我在澳門南灣大馬路與新馬路的位置有個單位,有䢂的。45年了。
出租的,今日2個仔及老公話想賣。我單位1833尺誇2條馬路,地點比較好,收租19000元。佢哋話賣了揸住D錢買横琴口岸的樓。澳門的樓大約賣740萬左右,現在平了些。
我內心有些糾結,又想又唔捨得。不過我還有另一個單位的尺寸一樣。收租22000左右。現在一家住在自己物業的唐樓在澳門。
我有三個仔。細仔已經結婚有小朋友同住。一個大仔在香港。我叫佢回來澳門佢又唔想回。所以我D煩惱。你幫我分析一下
龔成老師:
我唔清楚澳門具體情況,但南灣大馬路與新馬路位置,應該不差的。
我地持有財富的概念,是偏向持有「較有質素的資產」。
你要理性分析,澳門樓的質素如何,橫琴樓的質素如何,那個的租金回報較高,那個長遠升值能力較強,這是你最重要考慮的。
由於買賣始終都有成本,因此,除非你地較明確睇好橫琴樓,否則,保持原有情況是較好的。
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Q18736:
龔成老師,我是來自澳門的粉絲,是一個22歲的應屆畢業生。
因疫情關係,暫時未揾到全職,都係做下散工感,可能會繼續讀碩士進修下,平時空閒的時間會看投資書。呢幾年曾短線炒下股票,可是短線投資股票回報並不理想。雖然冇蝕錢但都賺唔到好多錢。
一直以來都有關注你的Fb專爛,好欣賞你對投資嘅見解,好想向你學習長線投資的回報。
因為中學到大學的時候都不停打工儲錢,手頭上有80萬不等洗亦不會動用的流動現金 (除非往後有穩定收入,屋企人曾提出夾份置業作投資
屋企人本身也有物業車位—已供完),因為自己比較慳一個月頂多用2千,我也預計一年後會搵到全職工作,所以基本上不會動用上面的80萬。
另外,人壽醫療危疾保險0歲也有購買,直到有全職收入先供返,暫時不需自己供。
我可以分注作長線投資嗎?
30萬在優質潛力股:2800,823,939/1398,968,27/1928,30萬月供還是分注入?
40萬在倍增股票:9988,1810,2018,2382,388,網易,京東
以上的股票曾短線炒作,後走了。現在重新部署, 老師可以給我一些指點嗎?
其實我的問題主要想問應月供幾多錢在這些股票?
龔成老師:
首先,唔好再短炒,我地投資不是「賺差價」,而是「累積財富」。
當我地進行人生財富累積,會運用「先增值,後現金流」作方法,年輕人應投資較多增值類資產,而較年長的,則應投資較多保守類項目,因為年輕人的財富系統未成形,同時負擔較少,可承受的風險度較高,所以會著重增值為先。
例如初期投資較有潛力的股票,令財富較快增值,當增值到一定金額後,可開始將財富分配至平穩增值型股票,然後到年紀漸長或已累積了相當財富後,才漸漸轉成收息型股票。
你22歲,是財富增值的黃金時期,要好好把握,盡你一切的力量去儲蓄、投資、學投資知識。
你可以投資「平穩增值股」+「潛力股」,不過,由於潛力股要求你有一定的投資知識,因此這刻不用急著投資,你可以集中在平穩增值股先,潛力股小注好了。
上述你的股票,可以有些調整。
盈富(2800)、領展(823)、銀娛(0027)、金沙(1928)、舜宇光學科技(2382)、瑞聲科技(2018),現價可投資,分注開始入已可。你可以預$30萬,分注入。
至於內銀,只是收息股,未必適合你。
而信義光能(0968)、阿里(9988)等幾隻潛力股,現價就少少好了,因為都唔平等回先正式入。你預總數$20萬,慢慢分注,及等機會先入。
如果你不懂自行分注,月供是最好的策略。
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Q18737:
Hello 龔成Sir
我下個月開始供第一期月供股,扣數前想睇吓個組合仲使唔使改,以下係我嘅組合:
0012: $1000
2800: $1000
0027: $500
0293: $500
Thank you Sir
龔成老師:
盈富(2800)的金額可以加大。
至於國泰(0293),唔建議你月供。這股的質素只是一般。其他就無問題。
其中一個風險,是油價,睇翻佢過往多年,油價對佢成本影響好大,令佢盈利十分波動,就算佢利用對沖,都唔係好成功,反而試過因對沖而蝕大錢。
另外,航空業對經濟週期較敏感,收入不穩,同時唔算係一個好賺錢的行業,因此這股的質素只是一般。
就算佢重組,得到新資金,只是比佢「捱過這一關」,並不是賺錢能力方面有改善。
另外,現時大市處合理區,你可以一邊月供一邊留現金,而餘下現金的運用,就是等大跌市時出手,如果你能在這段時間學好選股等技巧,到大跌市時就能把握機會,財富增值會更明顯。
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Q18738:
老師以下係我個profolio, 想請教下,睇下有無咩意見同改進
本人 29歲,月入約40k,有時加班可到45k, 扣除家用支出,平均月儲20k up,顛既可以儲到30k,但保守用20k作考量
現金約250k
股票如下:
0003 @12.58 8400股
[email protected] 1000股
[email protected]. 1000股
[email protected]. 88000股
[email protected]. 2500股
1829 @1.87. 18000股
[email protected] 3500股
2800@ 23.44 4000股
[email protected] 400股
3033@ 7.90 8000股<<睇錯NAV入
1)想問下對我個profolio 有無咩意見?係咪好似太保守,太多收息股?多啲平穩增值股?
2) 目標想3年內買到約900萬樓,有無咩建議
感謝老師
龔成老師:
1)原有的股票,問題不算大,大多都是有質素的。
中國機械工程(1829)質素則一般般,其他就無問題。
不過,組合大多是增長力不強的股票,你可以持有,但之後的方向,應該增加翻較有增長力的股。
你可考慮有基本增長力的股,盈富(2800)都可。
如果想增長力高少少,可考慮:增持南方恒生科技(3033)。另外可考慮阿里(9988)、騰訊(0700)、港交所(0388)、舜宇光學(2382)、小米(1810)、比亞迪(1211)、中生製藥(1177),但就要明白波動性比上述會高左,同時風險大左,你要自己平衡。部分要等回少少先入。
2)利用這3年,盡力儲蓄及適當投資,頭1、2年都可投資潛力股,但到第3年要睇你到時資金情況,可能要為套現做準備。
希望盡力增加你的首期,擔心你如果做高成數按揭,到時供樓負擔太大。所以應盡力在這幾年加大首期,你每月能儲到$20000以上,保持進行。
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Q18739:
老師,我上個月因為貪心,聽咗騙徒話買老千股,蝕咗60幾萬!
龔成老師:
你應該努力學投資,我相信你儲數十萬,都用在好多時間,你要問翻自己,投資這些股票之前,用了多少時間去分析?
我希望你之後可以提高投資知識,同時,每次投資前,都要經驗研究,儲錢不易,投資前要想想用了多少時間累積這筆資金,要用翻一定的時間去研究該股,確保是有質素先投資。
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Q18740:
sir! 我覺得你真係好犀利
就咁響facebook唔係你學生都可以答得咁詳細
真係多謝你
我以前都係做銀行, 做咗成20年 係分行嘅簽紙signing officer, 出納,管錢,簽戶口 乜都要做, 當年員工價38蚊供咗成十幾手匯豐
真係有血有汗,而家得返三十幾蚊
你覺得佢前景點呀
龔成老師:
盡力而為啦~~~
匯控(0005)賺錢能力與增長力的確弱左,但又未去到完全無質素,近期股價受壓,除左佢經營環境影響,佢派息問題都是因素,因為市場一向理解這股是「收息股」。
我從股息角度分析這股。
相信長遠是收息股,但股價增長就有限。可以先從佢近年唔派息及財務情況分析。
首先睇翻佢財務數據唔算話特別差,今次要停派息,主要原因係接獲英倫銀行透過審慎監管局發出的書面通知,要求匯豐取消派息。
所以,佢並不是自己好唔得,而去到要唔派息,而是因應翻英國監管局要求,才這樣做,所以,雖然是不好的利息,但不是核心性不利。
停派息對收息股從來都不是好事,但在這全球經濟咁差時候,為集團預留一筆資金備用,對集團和股東都是有利的。
在全球經濟環境影響下,集團中短情況相信都會維持波動,未來再停派息也說不定。但我地投資應該要集中考慮翻佢長線因素,雖然預期匯豐中短期表現會受壓,但長線質素依然存在。
作為收息股係可以,概念上,就是放棄中短期股息,而預期將來慢慢回到正常狀態,只要你投資組合唔好太偏重單一隻匯豐或銀行業就無問題。
但記得,唔好佔比太重就得。同時明白這只是收息股,唔好對股價有太大期望。同時不能持有太多。
所以,要睇匯豐佔你股票組合的比例,如果太多,要慢慢減持,可以等上翻少少開始減。另外唔好再增持。
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職業窺探:人資職涯怎麼走?
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人資是專注於提升個人及組織績效的工作,工作內容包括招募任用、訓練發展、薪酬管理、績效管理、員工關係等,不只是人事行政,更與組織策略有關。
若要往人資領域發展,如何踏出第一步?從公司內部的人資、獵頭、人資顧問到人力資源策略夥伴,工作內容及定位的差異為何?人資未來的發展及職涯路徑該怎麼走呢?
本次講座邀請兩位在投入人資領域的講者,目前於國泰金控擔任人力資源策略夥伴的Kenneth具備新創、本土台商、跨國外商的豐富工作經驗,而台灣亞德諾半導體的HR—Henry則在科技業深耕,並同時處理台灣及跨國業務。
如果你 #對人資的工作內容有興趣、#想要了解人資的選材角度 或 #不知道如何累積人資相關技能,這場講座很適合你!
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本系列講座主題為「職業窺探」,預計邀請各領域職人來分享自己的日常,讓參與者深度認識該職業的工作內容及職涯發展。
在此之外另有以跨領域學習為主軸的「跨領域成長」及以產業現況與未來為講題的「產業解密」等系列活動,跟著Blink一起探索職涯、挖掘更多可能,一起Groww and Gloww。
【議題設定】
人資的定位及工作內容
擔任人資的心路歷程:為甚麼選擇擔任人資?如何進入這個職業?過程中遭遇的困難?
各種人資工作的差異:人資vs獵人頭vs人資顧問等等
給未來想擔任人資者的建議:在學期間如何準備、適合的人格特質、學習資源推薦、必備的能力
【講者介紹】
黃亭維 Henry / 台灣亞德諾半導體股份有限公司Analog Devices HR Specialist
輔仁大學畢業後從原本可能的國貿職涯考進中央大學人資所跨入人資圈。除了熟習全方面的人資基礎理論,也到玉山銀行人資處實習。畢業前更把握學生身份到德國交換一年,充分體驗當地文化也獲得大量背包客經驗。
回國後即加入亞德諾半導體擔任HR Specialist至今,也積極參與一些外部人資社群,拓展人脈,目前正在朝向人資策略夥伴的方向前進。
Kenneth Kuo / 國泰金控 人力資源策略夥伴
台大國企系畢業,因緣際會踏入人力資源領域,是個「理論派人力資源家」,以商業思維結合人資理論,輔導專業經理人管理與人才發展議題。足跡橫跨新創、本土台商、跨國外商公司,亦曾經派駐於工廠。現職國泰金控人力資源策略夥伴,曾任職於 Hahow 好學校、聯合利華、桂冠食品等企業。
【活動資訊】
日 期|2020/12/27(日)
時 間|14:00 – 16:00
形 式|線上講座(以Zoom 的網路研討會進行)
備 註|建議先下載Zoom以確保講座品質,購票完成後主辦方將於活動前寄發網路研討會連結至購票信箱,於活動時間前30分鐘(13:30)開放研討會會議室,點按連結即可加入。
【講座時程】
13:30 - 14:00 開放入場
14:00 - 14:10 講座引言
14:10 - 14:50 黃亭維 Henry / 台灣亞德諾半導體Analog Devices HR Specialist
14:50 - 15:30 Kenneth Kuo / 國泰金控 人力資源策略夥伴
15:30 - 16:00 Rajae Qawas
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這一集是訪談喔,到了「欸!你的護照帶了沒?」的節目上專訪
是大家都非常熟悉的「布萊N 機票達人 & 一名空姐的流水帳日記的 Zoe 」
約了好久的專訪終於有機會開錄囉,航空人果然話匣子一打開就停不了
「某家航空公司福利很好,好到不想離職」,甚至讓 Zoe 後悔萬分?
三個人最愛去的地方竟然不謀而合,甚至都有「最愛的」這種稱號出現了!
還有面對網路酸民我們是怎麼處理、怎麼個不開心,來聽聽我們這一集精彩的對話吧!
本集精華:
📍3年就可以升座艙長
📍生重病也不想離職
📍心目中最喜歡的外站是哪裡
📍三個旅遊達人最愛的城市
📍最困難的事是朝九晚五
📍在機上蹲著跟王力宏聊天
📍從不喜歡到愛上文字
📍三個人面對酸民嗆聲都怎麼處理
📍自媒體人的取暖大會
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每家航空公司都有自己所謂的黑名單(top 10 list),也都會在群組間流傳
名單上面都是有名的人,就是和他們一起飛到要很小心的人,會令人聞風喪膽,逃之夭夭啊
看到這些人出現在那個航班,還會害怕到想要請假啊!
究竟有多令人害怕呢?
這集通通來告訴你喔👏👏
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第二本書終於生出來了,這胎我承認確實是懷太久了(哈哈哈)。
這 8 年一邊飛行一邊經營自媒體,過著神力女超人的生活,終於告一段落了!
其實原本我沒有寫後記的,但在第一次校完稿之後,我發覺有些話還是想跟大家說
很多人會以為這本書就是航空業的故事集結,但其實還包含了人生觀、服務理念以及職場抉擇
這本書不僅僅是我十年空服員的人生故事,有一些故事是我沒有在網路上發表過的
但都是想要傳達給你們一個信念:
「或許我們無法改變環境,但是我們能夠改變自己」
阻擋你的其實不是條件和限制,而是因為內心衝突和恐懼
但事實是,當你願意主動出擊,往前走每一步都是推進。
「不設限,才能耀眼無限!」
一起來聽聽我寫了這本書的心得,還有來不及紀錄在書中的事吧
本集精華:
📍請了四個月的無薪假把書寫完..了嗎
📍機上人生的縮影 解決人與人之間的衝突
📍好奇我到底被同事檢舉了什麼東西(開粉絲團三個月)
📍差點命喪杜拜的受訓
📍飛行中客人半臥倒在座位旁失去意識
📍為什麼放棄第一次考上的航空公司不去報到
📍未收入的篇章
📍最耀眼的光芒是你努力的模樣
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