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媽媽聊天時間。
打開臉書看到抱怨文說同事隨意請假消失...
想到以前跟服飾店的朋友聊天 大家各說一個最瞎的請假狀況 大概是這樣
員工沒來上班 電話也沒接 幾個小時後主管接到來電「家裡附近好像輻射外洩。眼睛忽然失明。沒有辦法上班」
電話掛上 看看來電顯示 主管說「ㄟ～瞬間失明還可以用哀鳳打電話 超強的」
後來也沒有追究這件事
很多時候都是大家睜一隻眼閉一隻眼 並不是真的相信那些小謊言
可是會以這些小謊言來重新評價這個人...
認識阿嘎這麼久
除了走鐘獎以外居然沒有上過我們的影片
我們真是不應該.....
所以！這次私廚隆重邀請到YT長青樹 - @蔡阿嘎
創造出一場獨特的晚宴
兩位慣老闆彼此分享自身經驗與價值觀
讓大家看到長青樹不一樣的一面
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【疫情之中的餐飲血淚悲歌】全倒一命、操錢部屬，全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著…ft. 川巴子創始人 張永華
餐飲資訊：川巴子火鍋樓
地址：台北市中山區松江路301號(捷運行天宮站3號出口右轉，步行3分鐘)
電話：02 2516 8550
在疫情之中，餐飲業要如何求生呢？以下這篇文章來自 #川巴子創始人張永華 老闆…
全倒一命
操錢部屬
這是一年多來
最朗朗上口的兩句話
我是一個小小的餐飲業者，我從來沒有在任何社群平台發言過，
今天有所感觸而發
請各位見諒
從去年2月疫情開始
我想全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，
今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著
但有誰替餐飲業發過聲嗎？
餐飲業好像變成了疫情的傳染源
唯恐閉而遠之
餐飲業做不下去，
連鎖帶的反應鏈，
誰去深思過？
8月雙北市比其他縣市晚一星期開放內用，我們只能將成堆的冷藏，冷凍冰箱食材情空當垃圾丟，當我打電話給收垃圾業者時，含瑄問侯了幾句，
聽到的是讓人辛酸的，可能很多人不知道，餐飲業的垃圾都是民間業者在收的，這些每天開著車，日夜顛倒，在又臭，又累，又熱的半夜，一晚上要跑幾十個點收垃圾，開開停停，上上下下，收完後要開到焚化爐廠，排隊稱重頃倒後，才能拖著沉重的身體
在天色已亮後才能回到家,
年輕人不願做，知識份子不願做，因為這份工作是全社會最基層，最勞累的，大部份是已經找不到工作的人去做，任勞任累
但他們在這次疫情下都失業了，
我的收垃圾業者告訴我，原本20台車在收，因禁止內用後只剩3台車在跑，17位司機失業了，有的還有個人因素沒法保勞保的
連什麼補助都領不到，情何以堪
政府説，不能內用改外帶，一天做幾個便當可以撐一間店嗎？
改做外帶，垃圾量也不多，就買個環保袋自己丟吧！
所有餐飲業者大概都差不多，食物成本最少要抓35%~40%
做便當成本可能都要50%
現在外送平台最大的兩間
抽成35%，還要業者開發票給消費者
又是5%
光食物成本+稅金+抽成，最少75%
那25%夠付房租，夠付人工，水電，瓦斯嗎？
但不和平台和作，
又怎麼辦？
只能說有的就開始省成本，少給，質量差，省著點
我不想形容這平台業者是發國難財，但事實呢？政府有從餐飲業者的角度看到困境和難處而
替我們發發聲協調過平台業者嗎？
大家共體時艱
餐飲業者倒了撐不下去，牽連到供應商，環環相扣，
原本人與人之間的信任沒有了
更慘的是那些滿懷理想，抱負投入餐飲業者，生不逢時
可能在去年看疫情到末段而開業的，
可能自己辛苦存點錢，可能家裡資助，可能去借來的，他們只想圓自己一個夢想，但面臨的是場惡夢，有餐飲業者撐不住自殺的，新聞媒體輕輕帶過，可能大部份人都不知道有這事情，
餐飲業者最大的不公就是每兩個月的申報營業稅，因為進項不可能充抵銷項，我們買菜，買肉拿不到發票，因為都是免開發票開收據的，人事成本，勞健保費，都只能在每年的5月申報整年營所稅時才能報，即使我們每個月虧幾十萬，但還是要繳營業稅
我時常和年輕朋友説，要投入餐飲業要想清楚，那是條不歸路，要虧300萬只要短短3個月
現在餐飲的週期就是這麼短，
但要賺300萬可能要花一輩子時間還要看機緣，
三級警戒後
政府對外的所有宣傳是勞工一次性補貼4萬，簡單的宣傳帶來多少勞資糾紛，這補貼4萬是給強制停業的,
非強迫停業是3萬
而且是5,6,7月各一萬，業者呢？
只有投保一位勞工補助一萬
例如我有6位員工投保，員工一人3萬，業者只有6萬，試問夠補貼一個月的房租嗎？
最幸運的是有個菩薩心的房東願共體時艱，次幸運的是減免幾成，大部份是減個一，兩萬
飯店業者呢？
看到的新聞都是某某老字號飯店停業
某某六星級飯店住房率不到10%，，，
有誰想過那只有10%住房率的業者先裁員誰嗎？
是房務的清潔工，是洗衣部的洗衣工
無房間可清，無床單可洗，大堂的經理，接待那些是門面，必須要留著，有些還可能有合約保障呢！
上至六星級飯店
下至背包客旅店
我們微不足道的
每個月煩惱的是幾十萬的虧損
那些大型的煩惱的是幾千萬的虧損
所以我想説的只是一個事實
全倒一命
操錢部屬
都在操勞煩惱錢從那來，怎麼撐下去不倒
去年疫情開始
還開放內用
沒什麼設限
政府有什麼A,B,C型
抒困貸款，真想調查看看有誰知道這事？有誰去年貸到了？
今年2月防疫破口
一發不可收拾
4月有親戚在銀行上班才提醒可以去貸，提供了兩年的401表還要跟今年比較，所有文件交了，苦等兩個月，到6月才告知，
（你們現在停業中無法核准，等開始營業後再提交）
我提交時還沒有三級警戒沒有禁止內用，我算幸運還碰上願支持我的銀行
感謝他們
但像我幸運的
全台灣各行各業為錢煩惱的有幾個？
八大行業不是都是牛鬼蛇神
不是瘟神
絕大部份是合法業者
要養活多少家庭
還很多是逼不得已
現在疫情盡頭遙遙無期
百業消條
何止百業，千業
去年政府發了一人拿1000換3000的消費卷
都會區的餐飲業者，飯店業者
想破頭的促銷，打折
有用嗎？
只帶動了上山下海
從東海岸到西海岸到最南的懇丁
台灣的中央山脈
人氣紫爆，塞車塞爆
消費卷年輕人，不不能繳房租
不能繳學貸，不能繳手機費，不能加油，不能買買便當，不能買個飲料
，我就讓需要用錢而領了消費卷的工讀生甚至他的同學們來跟我換現金
今年又要再玩一次去年的遊戲
現在已經是中秋連四天假最後一天的深夜了，這四天
台北市仿如空城
靜到讓人腦子都空了，
我是一個小小人物
我沒有任何顏色背景，我每個顏色都有好朋友，我只求平平安安的生活
這篇文很長，花了我快四小時按完
如果願意幫餐飲業者，飯店業者，八大行業，百業，千業在艱苦的撐著還沒有倒下的我們
幫我們發發聲
轉傳一下
感謝大家
打擾了
#疫情
#餐飲業
#紓困
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#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習
#老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長
#不放棄 #有企圖 #目標導向
#責任感強 #心臟大顆 #有擔當
#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
#解世博老師 #超業攻略
抗疫即戰力｜ EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 ｜【銷售維他命特輯】
解老師一開始就想跟老闆們致敬，之所以要跟老闆們學習，是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔！但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆！
為什麼？因為我們只是一個業務員或員工，薪水還不是照發，該給的也不會少啊！只是衝業績的獎金變少了而已，對嗎？
你知道那些老闆們多厲害，他們雖然身處疫情籠罩，但他們卻捨不得資遣一個員工，他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績；而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向，怎麼樣能夠在疫情期間，讓員工一樣有學習、有成長，老闆們在這段期間，花了更多的錢或資源，提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦，比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長，他們可是一天24小時隨時都在備戰，就算我們能在家防疫，這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情，去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來，除了跟老闆致敬，也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事，他在今年2月份才剛創業，
哪知道，5月份遇到這一波嚴重的疫情，
當他正拼得起勁，好像有些眉目時遇到了疫情，怎麼辦？
老師便打電話過去關心這位朋友，看要不要快斷尾求生，即時止血。
沒想到這位朋友竟然說：都已經努力了3個月了，當然要放棄是最容易的，但如果他放棄的話，之前的努力不就白費了，反正他是新創事業，只要把疫情當作另一個開始就好了！
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心，很目標導向耶！
身為銷售人的我們，就是該跟這個老闆學習。
其實，每一個能當老闆的人，他絕對不是因為他錢多，絕對不是因為他官大，或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人，他們的責任感比我們強，他們心臟比我們大顆，他們比我們還有擔當，難怪人家夠格當老闆，對嗎？
在銷售界的各位朋友，別忘了每個人都是自己的老闆，所以我們一定要對得起自己，因為我們把銷售當事業不是嗎？
加油，跟老闆致敬、跟老闆學習！
00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習（案例分享）
04:19 - 每一個人都是自己的老闆，不能對不起自己
04:57 - 結論提醒
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沒有責任感的員工，臨時說不來就不來，造成經營困擾及營業損失，大家是否心有戚戚焉？ ... 扣了政府就要說他們沒有上班所以沒有薪水是正常的啊. ... <看更多>
無故曠職會被告嗎在PTT/mobile01評價與討論, 提供惡意曠職、員工沒來上班、突然離職違法就來咖啡資訊集合站，有最完整無故曠職會被告嗎體驗分享訊息. ... <看更多>
員工沒來上班 在 [新聞] 員工爆確診只能請特休晶碩︰可請病假領半- 看板Tech_Job 的必吃
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3920682
隱形眼鏡大廠員工爆確診只能請特休 晶碩︰可請病假領半薪
〔記者魏瑾筠／桃園報導〕國內隱形眼鏡大廠晶碩光學公司累積達212名員工確診，且繼
昨日爆出大量移工確診未落實分艙分流，今又有員工投訴本國籍員工確診只能請特休或病
、事假，導致無法請領防疫補貼，且仍讓快篩陰、陽移工共處一室，讓移工不知所措；晶
碩光學對此表示，因移工確診數突大量增加，已向桃園市政府勞動局爭取到加強型防疫旅
館，提供更多空間進行分艙分流，至於本國籍員工確診並無要求請事假，即便不是因公染
疫，也能請病假領半薪。
昨天有民眾投訴，晶碩光學外籍移工宿舍出現武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）群
聚感染，公司卻讓確診者與健康者同寢且共用衛浴，造成百餘名移工染疫；今天又有員工
投訴，公司要求本國籍確診員工請特休、病假或事假，不給無薪假讓確診者無法申請防疫
補貼。
晶碩光學強調，不管是本國籍勞工或外國籍勞工確診，均依中央流行疫情指揮中心標準認
定請假假別，經向人事查詢，並未接獲員工主張確診是因公染疫申請公假，且公司絕無要
求員工請事假。
晶碩光學表示，儘管員工確診並非因公染疫，也不需要請事假，可以請病假領半薪，還可
以向勞保申請投保金額50％的傷病給付，薪水如果沒有超過4萬5800元的員工，請公假、
病假實質上沒有什麼影響，若要申請公假，公司也會啟動職安調查，待確認是因公染疫後
給予公假；至於每天1000元的防疫補貼，是「被匡列隔離者」才適用。
另有員工投訴，公司4月起陸續傳出移工確診，卻依然讓快篩陰及快篩陽的移工共處一室
，從上週日開始，人事讓快篩陰與快篩陽移工宿舍調動，快篩陰72位，但空床只有40床，
有些人睡帳篷或快篩陽的床位，在未安排好及明確隔離路線前要求調動，光這個月確診移
工就從20位確診增加到超過150位，移工們很害怕，也很不知所措。
晶碩光學回應，4月底陸續有零星移工確診，當下公司即將2處移工宿舍，以樓層分流確診
者、非確診者，由於上周六再做第二次普篩，突然大量增加確診者，對於在調整分艙分流
的過程中沒辦法照顧每一位員工心情深感抱歉，經向桃園市勞動局爭取，已申請到勞工育
樂中心的30個床位增加更多分艙分流空間。
至於員工搭帳篷一事，晶碩光學坦言，起初因空間不夠確診者就地居家照護，因此在宿舍
的活動空間放了10個帳篷，提供確診者1人1帳，後續因確診者增加，公司重新調整居家隔
離、居家照護區，讓非確診者入住帳篷，確診者移至他處居家照護，晶碩光學強調，在區
域對調前已針對帳篷進行徹底消毒，且確診者、非確診者衛浴都是分開，並未接觸使用。
桃園市政府衛生局表示，晶碩光學共有1700名員工，其中有393名外籍移工，已知有185名
移工確診，另有27名本國籍員工確診，共212名員工染疫。桃園市勞動局表示，今已協助
晶碩移出30位確診移工到加強版防疫旅館，後續將視防疫旅館餘量，協助晶碩安置移工。
備註：
確診是你自己的問題
員工自己沒有保護好自己
確診了沒辦法來上班造成公司麻煩
能夠請特休就已經很好了
公司還讓你可以請病假領半薪
居然還出來爆公司料啊！
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