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【在家上班還有颱風假嗎？「防疫假」好多種讓人霧煞煞怎麼辦？】
疫情期間，許多企業都改成居家辦公。但居家辦公時要不要放颱風假？新頒布的防疫假別又該怎麼計算薪資？以下，就讓我們一起釐清防疫相關假別和法規。
關於颱風假，勞動部表示，居家辦公本在家上班，颱風來襲若是不影響工作，可以依照和雇主的約定正常上班，員工不出勤就視為曠職。另外，讓人看得霧煞煞的「防疫假」，則有以下四種：
#職場 #居家辦公 #颱風價 #防疫假 Commeet
皇親國戚或者有背景的人到公司上班，即便有勞保，也不是跟你一樣是勞工，你不要用自己「凡夫」的世俗標準去要求「天選之子」，你要罵他們有特權，不如去問問爸媽為什麼過去不夠奮鬥，讓你日子無法爽爽過，或者怪怪自己投胎不努力，才會淪落到打卡上班受苦。
電視台裡面怎樣的主播位子最穩？不是收視率高，而是能替公司帶進來業績。公主願意來電視台當主播，多麼勤勞、感人，很多公主是不肯上班的，上班很辛苦，她還願意來，已經很難得。
他們這種「含著金湯匙」的員工能給予公司很多業績，所以他們不是員工，他們是客戶，對客戶禮遇，是應該的事情。
你不要怪別人有特權，你要想想要如何也得到特權，這樣才是上進。
樂讀｜離職吧！再撐也不會變好：逃離黑心企業的血淚真實見聞，開除慣老闆，到下一間公司笑著工作
#出版社閱讀邀約書籍 #現在的書名好像越來越長XD
不曉得為什麼，一看到這本書就會想起很經典的韓國職場劇《未生》。只要稍稍有接觸韓國文化的讀者，大致可以知道他們的職場文化與台灣相比之下，壓力非常巨大。
關於作者金炫奭，我覺得他的心臟實在是很大顆，竟然可以待在黑心企業兩個月！當我看著他這六十天在職場上的經歷與奮鬥，深刻地感受到，就算你是一個肯負責且具備擁有成為好上司條件的員工，但是在面對公司不健康的體制之下，儘管擁有組員們的信任，仍然無法發揮所長。
出版社也很用心地整理幾點黑心公司的參考指標：
．動不動就說教斥責，還一人當兩人用。
．老是說「公司就是大家庭」，結果好康都沒員工的份。
．上班打卡制，下班責任制，每天都做到七晚八晚（還沒加班費）。
．叫大家交改善意見表，結果寫了也是白寫。
．平常強調全體員工一視同仁，然而卻有明顯的大小眼差別待遇。
．表面上是雙向溝通，實際上卻只有單方面的上對下。
．老闆超愛翻舊帳，還經常言語霸凌。
．老是說工作表現好就有獎金，到年終結算時，又叫大家共體時艱（翻譯：沒加薪）。
是否覺得以上每一點都好熟悉呢？其實，黑心企業不分國籍，台灣也有。
老實說，職場是一個很微妙的地方，大部分的人每天都得花上2/3的時間在裡面，所以，如果你的公司有出現以上列出的好幾點，導致於每天上班都感到非常痛苦，那真的不要再眷戀了，只剩下為了薪水而無目標地工作，怎麼樣都撐不久，最後受傷最深的也只有自己。
若僅有一兩點的話，我認為還可以稍微思考一下自己此刻在公司能夠學習到什麼？或是還有什麼想要去完成的目標？或許，我們也要藉機多加思考在職場努力，除了賺取金錢之外，更重要的是如何讓我們實現自我價值。
忽然想起五月天阿信說的這段話：「我們做的很多事情，有時候要跟世界對抗，有時候要跟世界妥協。每個堅持自我的人一定要注意有什麼是你可以妥協的。很多有夢想的朋友們，他們在堅持夢想中遇到很多問題，我覺得大部分都源自沒辦法找出你夢想裡最核心的部分是什麼。只要你願意用不是那麼核心的部分去跟世界交換，其實還是很有機會成功的。」
在職場上努力的我們一起共勉之吧💖
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作 者｜金炫奭（김현석）
譯 者｜Loui
出版社｜樂金文化．富者樂金
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#駐點樂讀人專欄 ─── 陳子楹
更多互動都在instagram歡迎追起來：https://www.instagram.com/lovelove_reading/
使用的軟體是Gather哦！非工商，因為這個程式是免費的
其實最近真的滿多公司開會或者學校上課、畢業典禮都有使用
有興趣的人可以自己去摸索看看
雖然都是英文但並不難（連我摸一下都會蓋了XD
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葉子
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市府嚴格管制人員進出，雙北地區公務員即日起到28日實施彈性上班，不過今天一早仍有許多市府員工8、9點就排隊打卡上班。此外，正值報稅季，但疫情嚴峻，財政部宣布，全台國稅局到28日停止臨櫃報稅服務。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/526445
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■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）
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