身為合庫正職球員，可獲得的贊助內容包括行員薪資、年終獎金、紅利、行員福利、營養金，2017年開始，雷仲達又祭出選手在比賽獲得佳績，可獲頒「成績優異特別獎金」，以奧運選手為例......😲
合庫薪資福利 在 今周刊 Facebook 的最佳解答
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合庫薪資福利 在 股人阿勳-價值投資 Facebook 的最佳解答
🕵「 44 間上市櫃金融股薪資待遇」
2020 年上市櫃公司的薪資待遇數據公布，資料來源為公開資訊觀測站，以下是 44 間金融股的薪資水準，包含:
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✅年薪平均 (含相關福利)
✅年薪平均 (不含相關福利)
✅非主管職-年薪平均
✅非主管職-年薪中位數
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其中年薪中位數較有參考價值，可排除一般員工 與 高階經營層的 平均誤差。 Ex. 也就是排除 老闆年薪 5000 萬，基層作業員年薪 40 萬，平均年薪 2520 萬的狀況。
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🕵「留才與引才」
好的薪資水準，能留住公司內的優質人才，也能吸引同產業的傑出人士。
官股金控方面，待遇最好的是合庫金 ( 5880 ) 與 兆豐金 ( 2886 )，非主管職的年薪中位數達 113 萬~ 124 萬。
民銀金控方面，中信金 (2891) 給的最好，非主管職年薪中位數達 116 萬，上海商銀 ( 5876 ) 待遇也不錯，但如果看平均數字與含福利的話，中信金 (2891) 水平還是來的更高。
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#想看哪個產業留言告訴我
合庫薪資福利 在 公股銀薪資曝光！兆豐、合庫領超過142萬@57ETFN - YouTube 的必吃
因為政府宣布明年軍公教要調薪4%，率先有動作的是 合作金庫 ，六月先發員工酬勞， ... 【銀行考試】公股行員總行/分行工作實況/ 薪資 年終 福利 ！feat 韓裕 ... ... <看更多>
合庫薪資福利 在 公股銀行薪水ptt 的必吃
官股行庫招募五職等至八職等新進人員，薪水約31000元約51000元，實際薪資以分發 ... 當初離開前家銀行後，馬上投身公股行庫考試，在進入現在的銀行後知道了合庫上榜的 ... ... <看更多>
合庫薪資福利 在 [閒聊] 合庫工作福利分享(108加薪後版本) - 看板Finance 的必吃
(108加薪案歷經董事會與工會討論，近日終於通過了
今年全面加薪幅度約3% ，有鑑於讓板上資訊透明化、即時化
我找到106年板友分享的合庫待遇，至今歷經連兩年加薪，數據已有不同
因此拿來把數字更新成加薪兩次後版本，也給最近在報名的考生們參考)
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108年加薪案已通過，即日起合庫福利概略如下
年薪:以一般行員試用期滿5等3級舉例，完整年度一年年薪如下
月薪:34000(本薪)+2400(餐費)+5200(行儲)+3500(大約加班費)= 45100
三節獎金:過年+端午+中秋=8000
年終:近幾年所有年終獎金平均約6.2，前提考績甲C且分行排名中間，新人大多做
存款考績多拿乙A或甲D，年終約5.1或5.9
綜上所述年薪約 45100x12+ 8000 + 34000x5.1= 722600
當然每個月會扣勞健保還有自提退休金就不詳細舉例了
升遷:5升6兩年，6升7學士3年碩士2年，7升8平均好像6年，前同事離職去台土銀除了
民營化考量外就是薪水了，7職等以前跟台土銀薪水差不多，之後每年差台土銀
約7萬元，但是到襄理的薪水時又幾乎一樣了，太久遠了不多敘述
(這邊補充，升等制度有改，5升7最快2年，其他跟上述差不多)
(另外合庫已歷經連兩年加薪，因此與台土年薪差異請自行換算)
工作:現在銀行當然都要推銷，但是業績不好也還好，只要肯做事，念一念聽聽就好。
其他: 3年內7天，3年~6年14天，6~9好像21天，滿9年28天
若年資滿14年以上，特休假就達30天。
休不完可換錢，除了升等後隔年不進級，其他進級都加薪約3%，
整體來說是個不錯的工作選擇，希望多點新血加入。
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106年兩次加薪前原文網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1509337604.A.353.html
(補充:因有些人來信詢或留言詢問這次簡章薪水是否適用
因此在這統一回答:合庫只有一套薪表，因此一體適用。
據公會消息這次加薪會回朔4/1
因此舉例來說，若你3/25報到，那到4/1直接加薪，並且適用新制薪表
若你是4/2報到，那就是一入行就適用新制薪表
總而言之不用管簡章了，簡章已經是舊制了，直接把簡章+1000就好)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.39.155
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1555419076.A.DCA.html
※ 編輯: z6936 (123.205.39.155), 04/16/2019 20:53:19
※ 編輯: z6936 (123.205.39.155), 04/16/2019 20:56:44
※ 編輯: z6936 (123.205.39.155), 04/16/2019 22:34:08
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