預購表單網址如下 (原表單系統有點問題,預購改用綠界的表單喔)
https://p.ecpay.com.tw/A5DD739
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【大人鐵板追加預購表單今晚8:30公告】
廠商為我們調到少量的貨,可以加開預購,預購的鐵板到貨日在十月底,可以接受的捧油們,待會8:30我會在這兒公告預購表單喔~
加開的品項有:大方鐵板+小方鐵板+小方隔熱墊+圓形鐵板+圓形隔熱墊,數量依然不多,尤其大方鐵板最少(只有個位數),要搶這一波的人大家good luck!!
大方隔熱墊及藤次郎牛排刀組從缺
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【團長更新】
非常感謝大家對大人鐵板的支持,目前三個呎寸的現貨鐵板都已售完。待廠商整理訂單後,若有未付款的訂單,會釋出數量回表單,我再來通知大家。小方型和圓形隔熱墊還有個位數的量可以買,超好用料理夾也還有貨,有需要的人請手刀過去~
另外我也請廠商追加看能否加開預購,預購的到貨日會在十月底,但數量也一樣是少少的,如果您願意等預購,可以在下面留言讓我知道,待預購開出來,一樣會來這裡通知大家。
私訊詢問訂單和要訂牛排的訊息非常多,我一一回覆中,若還未回覆給您,還請您稍等等我,莫著急緊張喔,謝謝你。
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【現正開團:你的家庭鐵板燒道具--大人的鐵板】
#文末有雙重抽奬:抽超可愛的芬蘭白熊存錢筒和TASTEOLOGY大蒜鹽
✅下單請由此去:https://www.liqform.com/v/hadvz20x
(已經了解大人鐵板也決定要入手的人現在就去下單!我也不想咄咄逼人但數量真的很少請手腳快快快~)
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✅本次開團內容有:大方+小方+圓型的三款大人鐵板附蓋、三款隔熱木托盤、藤次郎牛排刀叉組(以上開團限定9折價)、AUX 料理沙拉(開團限定8折價)。詳細內容請到表單裡看
✅開團期間:即刻起 ~ 9/12(日) 23:59
✅本團為現貨商品,訂單完成付款後三個工作天內出貨,唯因接近中秋節物流量較大,無法指定到貨日期與時間,請您見諒
✅運費90元
✅付款方式:線上刷卡
✅下單後請於24小時完成付款,否則訂單會失效喔!
✅客服聯繫 service@atfuturetw.com
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從今年三月入手大人鐵板以來,大概每週總有三、五天會讓鐵板登場。從早餐的蘿蔔糕加荷包蛋或鐵板熱三明治、到晚餐的牛排魚排脆皮雞腿排,都少不要讓鐵板大展身手。
若要我說什麼是「大人的鐵板」,它就是你的 #家庭鐵板燒道具。
我很喜歡去鐵板燒餐廳,喜歡看鐵板燒師傅行雲流水的料理展演,主婦我還能從中偷學幾招回家(例如在雞腿皮上沾麵粉能讓皮更酥脆之類的),有吃勾有抓XD 那鐵板燒燙燙的,把食材放上去「騎~」的一聲,香氣四溢,不論是肉或海鮮或蔬菜,都特別美味,我甚至還想過,要在家裡放一台鐵板燒枱子(做夢而已怎麼可能啦)。
其實,在家也能做出有鐵板燒香氣的菜,只要有「大人的鐵板」。
來自日本燕三条的金屬職人工藝精心打造,那絕佳的質感和強力的性能是連挑剔龜毛的日本人都認可的,是可以一生相伴的優良道具(一世人都不會壞去啊)。厚度厚達4.5mm,因為這麼夠厚,不會食材一下鍋就降溫,才能夠像鐵板燒餐廳那樣,快速而均勻的做出表面香脆、內裡仍多汁軟嫩的牛排等料理。
的確,它的價格高,但我實在覺得,它很值得,因為好用,能常常用,用得很開心吃得很高興,這就值了。
大人鐵板的規格詳細介紹和使用範例表單裡都有,我也寫在照片裡,請點來看,照片有點多,不好意思,因為很有愛想細細分享,再加上鐵板在我家服役這麼久了,累積下來很多記錄。
另外,本團還有我特別拜託廠商讓我們跟鐵板一起團,非常順手好用省力好夾的日本AUX料理夾,和大人鐵板搭配使用簡直天造地設天衣無縫,我私心以為是比柳宗理的更好用的料理夾,跟鐵板一樣數量很少,嗯湯錯過。
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【特別加碼】
我跟黃大鮮搶來了特別限定給這團下單的捧油們,可以用特惠價NT$1,980買「6片送1片的紐西蘭熟成55天沙朗牛排」,這塊牛排是外面買不到的,得上高級牛排館才點得到,一客至少要一千,油花適中香氣清雅,是怎麼弄不管幾分熟都好吃的沙朗牛排,每片約250克,厚2.5公分左右,好煎又好吃,跟大人鐵板超級配,我大大推薦。
本團下單的捧油們,付款完成後,私訊給我訂單編號,我就把訂購牛排的表單給你。
(這個特別特惠,僅限本團團友,請不要去找黃大鮮,他們店裡沒有喔)
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【感恩抽奬時間】
真的非常謝謝大家一直以來對這裡開團的熱情支持,這次我也準備了自己很喜歡的禮物要來和大家一起熱鬧熱鬧,不管你買或不買都可以來參加喔!抽奬總共分成兩部份:
★開團貼文按讚+分享+留言,就可以抽我自掏腰包台灣應該很難買到的 #芬蘭白熊存錢筒 共兩名(超級可愛的請看照片),請務必做好以下三步驟來參加:
1. 在本貼文按讚
2. 在本貼文按分享(設為公開我才看得到)
3. 在本貼文下留言,可以分享你使用大人鐵板的心得,或煎牛排的心得,隨便你寫什麼想跟我說的話都行(不能照抄別人也不能只留貼圖),有下單的人填訂單編號也可以XD
★下單抽奬禮,共2名,抽TASTEOLOGY大蒜鹽。請在留言處留訂單編號即可,或購物不欲人知的話,私訊我也可以
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今天早上,時代力量黨團和台鐵太魯閣受難者團體「太魯閣的眼淚」發言人王薇君 - 保護兒童我願意、陳孟秀 律師,召開記者會。
在記者會的前一天,他們也到交通部陳情,表達訴求和不滿。
https://reurl.cc/dGlmz6
受難者和家屬之所以在交通部公布行政調查報告後感到不滿,原因非常簡單:這份報告早在5月21日就完成,家屬卻到7月19日,才知道有這份報告。
而在報告完成到報告公開之間,台鐵卻持續向受難者和家屬表示,運安會、交通部調查尚未釐清相關責任,並不斷表示希望受難者和家屬與台鐵和解。
也就是說,行政調查的結果已經指出明確的缺失,但這樣的資訊並沒有讓人民知道,反而在「資訊不對等」的狀況下,要求人民依據制式的和解書和解。正因為如此,受難者和家屬在得知內部調查台鐵確有疏失之後,會對行政機關非常的不滿和不信任。
我想分享一下我的執業心得,給交通部和台鐵參考。
依據我律師的工作經驗,不少利害關係嚴重衝突的雙方當事人,會把和解當成一場零和賽局。而與事件相關的資訊,就不會隨便亮出來。畢竟,在賽局中,掌握對方不知道的資訊,就是獲勝的關鍵。
在這樣的過程中,縱使一方提出來的和解內容未必對他方不利,在欠缺信任的狀況下,再好的條件也不容易被對方接受。
此外,國家賠償的事件中,政府和人民之間不應該是利害完全相反的兩方。除了國家對於人民本來就有保護義務之外,交通安全與事件真相的追求,更應該是共同的目標。
特別是對於依賴鐵路運輸的花東受難者和家屬,台鐵的安全究竟能不能改善,不只是過去的問題,更是他們的未來。
也因此,這場記者會的重要訴求,就是請台鐵一定要查明真相,而且一定要抱持著同理心,讓家屬知道事件的全貌。而對於受難者和家屬希望積極參與、知悉台鐵如何改善疏失的訴求,也要積極回應。
只有公開透明、虛心溝通和尊重感受,才可能撫慰受難者的傷痛,並重建政府和人民間的信賴。
也只有面對問題、積極改善,才能避免下一次遺憾的發生。
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廠商們又寄食物給我吃,所以要來跟大家分享我的心得,如果有喜歡吃肉的小粉絲們可以看這個
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#文末有抽獎
這次的是『嘉一香』五星級食品大廠-新鮮國產極品綠色活菌豬即食/鮮食系列
#無萊克多巴胺、#無瘦肉精、#無抗生素、#無不當飼糧調配
吃豬肉一定要選最讚的台灣豬
尤其是現在萊豬進口的問題,台灣豬必須挺
他們的活菌豬比我想像中好吃很多,有些豬吃起來會有一種豬腥味會粉粉的,但是嘉一香完全不會,品質口感非常新鮮完全沒有怪豬味
裡面的活菌貢丸、東坡肉和燒肉超級下飯,地方媽媽、爸爸如果懶得煮飯可以多買幾包,煮一鍋白飯弄個青菜,就可以給小孩吃了超方便又健康
但我的吃法比較粗暴,因為我心裡想說都是豬,就直接好幾包拆開倒進電鍋裡,吃起來一樣美味而且方便
美味安全關鍵:
►自行研發活菌提升豬隻免疫力
►飼料添加海草青、備長炭 肉厚甘香鮮甜不腥
►CAS認證 SGS檢驗合格 肉品不含抗生素、瘦肉精
►義美/鼎泰豐/三井日料/鬍鬚張/新東陽/麥當勞/供應臺北市聯合醫院/台大/三軍/榮總/國軍部隊/學校營養午餐/台鐵...等餐飲指定肉品
PS.這次廠商還有幫大家爭取抽獎活動
@2位朋友+留言 "嘉一香極品活菌豬肉"
結團後抽出1位粉絲
贈贈市價$240 李錦記 烹飪料理包
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,今天來跟大家聊聊,一個比較嚴肅的議題。
近年來啊,每當有重大的社會案件發生的時候,像是公眾場所的隨機殺人事件,或者是前一陣子台鐵襲警案…這些部分。
我發現有很多民眾在看完這些新聞之後,常常會有一些感嘆跟疑惑;就像是喔「怎麼會有人這麼冷血?」、或者是「怎麼會有人這麼瘋狂,做出這麼殘忍的事情?」
但我想邀請大家想一想,當我們感嘆完「瘋子越來越多」、「社會真的好亂」這樣的想法之後;這種讓大眾感覺到害怕的事情,就會自動停止、不再發生了嗎?事實證明,並不會啊!
這些可怕的事情還是重複的在發生,所以現在重點來了,我們明明知道這種不可預測的事情,還是會存在我們這個世界上,還是會有它發生的風險,難道我們就只能夠隨它去,坐以待斃嗎?
還是我們可以想一想,就算這樣的事情我們沒有辦法事先的預測,但我們還是更積極的去面對;也就是在發生這些慘案之前,起碼能夠辨識出這樣的人,事前做一些預防、保護好自己,才是讓自己好好過人生,更務實的方法。
我一直相信,其實絕大多數的人都是善良的;因此當一個人會走到某個極端,或者是會做出那些太荒謬、讓人覺得難以想像的行為,他一定有他背後形成的背景跟脈絡,和那一個人不得不的苦衷。
不過我今天不是要做任何的個案討論,我真正想要跟大家分享的,是這些殘忍行為的背後,那個讓人「泯滅人性」的源頭,到底是怎麼發生的?
更簡單的說,也就是一個跟你我一樣的平凡人,到底是怎麼樣擺脫社會的常規,和基本教育的自我約束,去做出那些有害他人、讓人覺得不可思議的行為?
在解開這個謎底之前,我來說個歷史事件,你可能就會有感受。
我們都知道喔,在二次世界大戰的時候,德國納粹的領袖希特勒,他是一個打著「種族主義」的旗號,對猶太人進行大規模屠殺的獨裁者。
在希特勒和種族主義的意識形態主導底下,當年的納粹政權,屠殺了至少550萬的猶太人;甚至於還有更多的身心障礙,和被他們視為劣等,或者是不受歡迎的少數族裔,都遭到納粹政權的毒手。
然而在希特勒徹底執行種族主義之前,這些猶太人和身心障礙者,本來就是住在德國的境內啊。
也就是說,在希特勒宣布進行種族淨化政策的同時,那些準備去抓人、殺人的德國軍官,和跟那些即將要被滅族的猶太人。
他們原本可能是鄰居,但是在希特勒的政令一宣布之後,這些軍官就翻臉無情的對鄰居動手。
即使這些猶太人曾經跟德國的軍官的孩子一起上學、一起成長,各自成家之後,兩家的家人還一起玩耍;但是這些德國軍官,還是可以說殺就殺,毫不留情。
那麼當你聽到這裡,你是不是很好奇,到底這些德國軍官,是怎麼樣一夕之間,變成了冷血的殺人魔,能夠對於那些從小一起長大的鄰居,痛下殺手?
事實上呢,這些人並不是人格分裂,而是希特勒的政權,對於這些有惻隱之心的人、這些軍官進行了洗腦;給他們一個殺人的理由,讓他們感覺到殺人並不是他們的責任,他們只是負責執行。
甚至於是為整個日耳曼民族的光榮來服務,讓這些軍官相信自己做的事情是正確的,不需要有罪惡感;而這樣的一個思想洗腦,就叫做「道德鬆綁」。
更直白的說,任何普通的正常人,只要被「道德鬆綁」的觀念侵蝕,就會變成泯滅人性的罪犯。
那麼,回到你我的日常生活裡,到底我們要怎麼樣去辨識出,有人正在進行「道德鬆綁」的過程,讓我們可以事先遠離危險呢?
其實這並不困難,因為這個過程,通常會有四個認知上面的特徵,在我說完之後,你也可以很容易的就能夠辨識出來。
這些隱藏著「道德鬆綁」的第一步,就是「把傷害的行為,重新定義成榮譽的行為」。
打個比方來說喔,假設有一個天性單純的孩子,偏偏遇上一個情緒管控有問題的長輩,這是他的主要照顧者。
於是這種壞掉的大人,在管教小孩的時候就會跟他們說:「我會打你是在教你,要你學會看別人的臉色,將來長大之後才會得人疼啊!」聽起來好像很有道理,對不對?
於是呢,這個大人在合理化的過程當中,他就降低了對小朋友拳打腳踢的罪惡感,讓家暴事件不斷的上演。
這個大人把在本質上面,在身體跟精神的傷害,包裝成三個最可怕的字,叫「為你好」!
而第二步讓人道德鬆綁的階段,那就是「藉由分散或者是推卸個人的責任,用來逃避自我的譴責」。
這就像是喔,你在職場上遇到沒肩膀的主管,在你被奧客申訴的時候,不但沒有幫你伸張立場、討回公道;反而是向上級呈報,讓公司誤會你專業不足、服務不周,害你被資遣。
而且呢,還理直氣壯的跟你說:「這只是人力資源部門的決定,我只是負責通知你,有問題你去找人資部。」這樣的話你聽起來是什麼樣的感覺?
如果正在看視頻的你,就有這樣的主管,我勸你還是早一點幫自己找後路,千萬不要拿自己的前途開玩笑喔!
然而這個現象,其實不只是主管的問題,其實這裡它顯現出,這整個團體的集體卸責、集體去逃避每個人應該要有的擔當跟責任。
接下來的第三個步驟,就是喔「合理化自己對於對方造成的傷害,忽略所有的負面後果」。
這就例如喔,在一段疏離的親子關係裡,日子過得很混亂的大人,根本不會照顧自己的下一代;更別說是好好回應孩子對於愛的需求。
於是呢,給孩子的照應,經常是放任不理、忽略孩子的情感,讓孩子從小就恐懼跟外界接觸,不懂得一些必要的人際技巧。
而大人卻還自以為是的說:「我把你生下來,我的責任就是給你吃、給你住,讓你讀書;其他的事情都要你自己要負責,等你成年之後,這就不會是我的事了。」
其實喔,傷害在本質上都是有脈絡、一環扣一環的,沒有人能夠置身事外、也沒有人是局外人。
在成人階段的適應不良,往往可以在成長的階段裡,找到線索跟源頭,今天的加害人,通常是過去的受害者。
長期被忽略的孩子,日後往往會成為忽略自己孩子的父母,因為呢,他們會合理化的說:「啊我當初也是這樣長大的啊!」
最後一步那就是「重新建構對受害者的認知,把他們的所受當作是活該。」
這就像是一些恐怖情人,在施加暴力之後,往往會說:「我這樣子其實都是你害的,一切都是你自找的,活該!」
他把所有的責任都推給受害者,就像當年納粹把許多的社會問題,都推給猶太人是一樣的。
當我們放眼今日,你可能會發現,我們的政治人物,很多時候也用這樣的手法,那其實跟當年的納粹相比,並沒有本質上的差別啊!
要是你對於我剛剛講的這些句型並不陌生,我會很建議你,早點看清楚你所處的環境,或者是你眼前的人,敬鬼神而遠之吧!
還記得希特勒是怎麼說服德國軍官的故事嗎?其實任何人都可能會因為「道德鬆綁」的過程,解除對於任何破壞行為,或者是邪惡行為的道德底限,去做出很多不可思議的事。
只要認為一切都是別人的錯,自己的暴行就可以得到合理的說詞。
然而我相信喔,世界上大部分的人,都是有良知、有責任感的。但不能否認的就是,仍然會有一部分的人,或者是某些團體,會用道德鬆綁的過程,合理化自己給他人的傷害,甚至於會鼓吹他人一起進行集體的霸凌。
面對這種狀況,你就要有保護自己的能力。否則喔,就像是一個光著身體上戰場的小兵,在短兵相接的時候,大聲呼喊說:「我很善良,不要殺我。」這是有沒用的啊、而且是非常、非常荒謬的,不是嗎?
談到這裡,嘉玲老師的線上課程【人際斷捨離】,它會讓你學會怎麼樣面對這些有害的關係的時候,不只是被動的承受,你更可以主動的取捨、積極的調整你和他人的距離;更進一步的知道,怎麼樣保護自己的具體作法。
然而,如果你生命當中的相遇,並沒有這麼極端的話,那麼【人際斷捨離】這一門課,也會讓你學會,怎麼樣跟人進行「建設性的衝突」,去捍衛自己的權利,不讓別人輕易的剝削、或者是勒索你,讓你的生活裡只留下對的人。
但無論如何,雖然我們沒有辦法控制他人跟環境,但是可以讓自己更有力量!
知道怎麼樣保護自己,永遠是我們自己每個人的責任。
希望今天的分享,能對你產生一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,如同今天最後所提的【人際斷捨離】這一門課,我很期待你能夠參與並且加入。
我相信綜觀我們的人生,你難免就會遇到一些罔顧你的權利、忽略你的需求,甚至於把侵犯你當成是理所當然的事情,這樣的人。
當面對這樣的人,他可能是你在工作職場上遇到的人、他更可能是你親近的家人;你該怎麼辦?
所以呢,【人際斷捨離】這一門課,並不是要讓你決絕的去切斷這些關係;而是知道怎麼樣把那些對自己有害的信念。
或者是讓自己放不下的一些需求,甚至於能夠拉出一個不管是心理還是物理的距離,讓你能夠一步一步的保護自己之餘,長出自己的力量。
我常常說:「生命要浪費在美好的事物上。」那麼當你知道怎麼樣保護自己,你才能夠把你的心力,留給那些「對的人」。
【人際斷捨離】期待你的加入,希望我們能夠一起學習、一起前進,謝謝你的收看,我們再會。
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台鐵工作心得 在 [心得] 我適合考台鐵運務嗎?? - 看板Examination 的必吃
前言:
常有國考新手來問,什麼公職怎樣怎樣的,
版上最常說,考上後再煩惱、考上後再煩惱。
其實我很討厭這種很不負責任的說辭,
我考不考得上、適不適合我?光是這兩點沒釐清就會害死人。
如果有個人眼高手低去考難度過高的,結果考了五年七年沒上仍然離考上邊緣很遠,
怎辦?該繼續考嗎?還是要考別的,這不是要重新再來過?
去找工作?可是已經七年沒工作了,去面試要怎說?我都快35歲了。
又,或是花了五年好不容易考上調查局了,結果受訓期間被迫退訓了。
或是考上了卻覺得工作很辛苦很難做,怎辦?該辭職嗎?要再過一次全職考生嗎?
這之間的沈沒成本可不是一句"考上再煩惱"可以忽略掉的。考上?我考你老母!
的確,不是每個公務員的工作,網路上都有足夠資訊,就算有夠多資訊你也未必能體會。
同一機構、同一部門,做一樣的事,有人覺得辛苦,有人覺得普通,也有人樂在其中。
真的不能人家主觀感受的一句話,你就套用在自己身上。如果在資訊不足情況下,
建議你抱持著考上後工作一定會辛苦的心態,如果是涼缺就當作是上輩子積德撿到的。
心態顛倒過來,你去到哪都會像個怨婦,整天怨天尤人,明明占了便宜又裝委曲。
工作又不是只有你辛苦,整天靠盃靠木。 這麼委曲就離職,回去繼續當保全或超商店員,
至少可以告訴自己:"啊~我就是魯蛇,所以工作辛苦薪水又低,社會就是這樣很正常。"
得失心也不會那麼重。 還有,我覺得為了爽而考公務員是很要不得的心態。
說難聽一點,就是因為難做,才有前人離開,所以才會出一個缺給你考。
說再難聽一點,除非你在外面做過高薪高競爭的行業想要一個安穩的工作,
不然你不就是一個唸錯科系又沒一技之長的魯蛇,所以才會來考公職。
都是魯蛇了,想要月薪高還想要爽,回家找媽媽喝奶吧。不爽不要考!
台鐵運務再怎麼辛苦(?),薪資和CP值也是屌打外面七成中小企業,和部份公職。
如果你只想輕鬆,然後作一行怨一行,去什麼單位都不會滿足的。
不如調整心態看怎麼讓自己在新崗位熬到熟能生巧、並從中作樂(我就是這樣子。
給自己一兩年的時間,如果真克服不來就再考慮離開。(前提是你有能力考走,嘻嘻
https://www.youtube.com/watch?v=Lc29zMBHqhc
有對父母去一間很靈驗的廟拜拜,他們向神明祈求:以後他們的兒子不用賺錢、
不用辛苦工作、不用吃苦、不愁吃穿、沒煩沒惱、茶來伸手、飯來張口、還有人伺候。
結果半年後他們的兒子出了一場車禍,變成植物人,需要終生躺床。
從此他們的兒子就如同他們向神明祈求的一樣:不用賺錢、不用辛苦工作、不用吃苦、
不愁吃穿、沒煩沒惱、茶來伸手、飯來張口、還有人伺候。
正文:
台鐵分為運、工、機、電,
工:就是跟鐵軌或車站建築物有關的。
機:就是當火車司機、或跟火車機械有關的。
電:跟電車線、或是幹線上和車站內會用到電的機械有關的。(電扇等小家電壞掉則不算
運:就是會面對人、和車票、和車輛運行有關的。 (也就是本文重點
台鐵車站裡面的工作我把它分成三大類:運轉、票務、總務。其中前兩項為第一線人員。
總務:就是行政工作,簡單來說就類似站長的左右手,分為人事、財產、和業務類工作。
通常是三個人各自負責一個,有些大站可能更多人,有些小車站可能只有一兩人。
這職務最重執行力,還有要會自己排定事情緩急和工作進度,不然事情會越積越多。
最好稍諳Excel、Word、powerpoint,不然你會很痛苦。如果會一點VBA根本躺著幹。
優點就是朝八晚五,可以穿便服,不用被旅客番,見紅就休。
缺點就是永遠有做不完的事,今天的事作不完明天還要繼續作,可明天可能又有其他事。
有些人是很愛做,也有些人是被迫抓進去出不來的,因為有點半責任制,常常加班。
票務:就是跟車票有關的,所以也跟人(旅客)最有相關,
舉凡是售票、剪票、收票、補票、還有旅客疑難雜症諮詢都是。
這個崗位最重溝通能力,最好還要會一點心理學和一點談判技巧。
旅客一個問題,你要回答什麼、如何講、口氣、表情、肢體動作都攸關你會不會好做。
我看過一個旅客因為台鐵大誤點而暴怒,台南站李姓副站長是如何安撫,
讓該位旅客反而為我們第一線人員感到不平。 票務就是需要這種能力。
也看過他面對惡意逃票的奧客如何讓奧客乖乖補票。 票務就是需要這種能力。
台鐵很多人在這方面能力非常欠缺就算了,極少數人還很有能力可以一句話激怒旅客,
即使面對不是奧客。 如果你去車站常常聽到誰誰又被旅客投訴了,那就是他(她)了。
我不覺得高層有能力教會每一位員工,有天份的就是會慢慢學會,不會的就是不會。
優點就是光鮮亮麗,乾乾淨淨。不用風吹日曬雨淋,可以算台鐵運工機電裡面的爽單位。
缺點就是你偶爾會遇到奧客、蓄意惡意逃票的、或是身心有問題的旅客。
運轉:先說一下,全台火車要怎麼走,誰要禮讓誰,其實是由一個"調度所"在控制的。
車站周圍的火車運轉通行上有任何狀況,副站長需要掌握並即時回報給調度員知悉的。
調度員再依情況指示副站長該怎麼處理。下面這張圖可以讓副站長知悉火車運行狀況:
https://photo.pchome.com.tw/chingchang1082/132229912064
運轉員則類似副站長的副手(一人顧一個月台),這是需要去北投上運轉班才能擔任的。
列車進站前需要出去列車監視,看路線上是有異狀:旅客掉入鐵軌、電車線掉落、.....
列車進站後車長何時才能關車門、司機何時才能發動車子,都是副長站和運轉員在做的。
沒車的話就能躲內室內做自己的事,我常裡面吃飯或看閒書。
另外列車播音和列車慢多少分也是運轉員在微調的,因為運轉員最清楚列車狀況。
有些車站叫編組站,他們就是整天在調車,那才是最辛苦(就是把火車一節節拆掉或組裝)
這崗位適合擔大心細、而且跑跳正常、手腳矯健、可稍微抬重物的人。
月台上帽子有紅邊的就是運轉員,紅邊帶金絲是副站長,都沒有通常應該是嚮導員。
還有一個職務我也把它歸類為運轉,就是嚮導,響導工作性質就是類似副站長的跑腿。
所以服務輪椅、盲胞或是拿遺失物都是嚮導的工作。還有嚮導在規章上也是要列車監視。
這崗位是完全勞力缺,最不需用腦,反正副站長交代什麼去做就對了。不過要注意時間。
另外,保養轉轍器是運轉員的事,那不屬於副站長的事。
如果你不知道那是什麼,反正就是30幾度高溫蹲下十秒起立,重覆200多次就對了。
優點就是不太需要面對旅客(但不是完全不用,對旅客來說你也是台鐵人員)
車子開走後到下一台車進來前可以做自己的事。
缺點就是有點勞力缺,保養轉轍器很髒很辛苦的,一不小心還要被告。
https://udn.com/news/story/7320/4265951
車站上班時間分為三班和AB班,三班就是上班12小時,休息24小時,
日夜休,三天一個循環,共三組人一直重覆。https://0rz.tw/GOJbB
通常是以8點、20點作為切割,副長站、運轉、售票、剪票通常一班各有一個人做三班。
輪三班一個月多一萬多的加班費,你不願意的話很多人搶。在大站你想當還要看資格。
不過台鐵加班費有個奇怪認定,就是工作12小時,超過8小時,加班應該算4小時才對,
但是台鐵卻只給1.8小時加班費而已,如果是給足4小時的話,加班費可高達2萬多!
感謝YuntechBill的提點
AB班就是因應人潮淡旺而產生的班,A班就是(6:30~15:00)、B班就是(13:30~22:00)
至於車長我不是很熟悉,反正他們班更亂,有聽過是50天一個循環。
最後提一下台鐵的運工機電有分為佐級、員級、高員級,和基服員。
高員級是未來做大官的,通常去車站見習半年就會去當列車長,當了一兩年就會下站,
到某車站當副長站,然後三等站長、二等站長(或主任)、一等站長、.........
但是升得快慢跟你自身能力很有關係的,極少因素是跟上頭有私交或私人恩怨影響快慢。
員級則通常要當列車長六七八年才會下站,然後慢慢升,頂多升到二等站長而已。
佐級就是在車站做基層員工,或是去車班做萬年車長做到退休。
至於車長的工作嘛,就是票務和運轉都要熟悉,還有危機處理和應變能力要好。
而站長或主任嘛就是完全的行政工作,車站的疑難雜事和問題員工你要想辦法處理。
作站長主任以上職務,除了行政能力要強之外,最好是各方面知識都要略懂一點,
尤其是問題解決能力(對事)和人際溝通方面(對人),不知怎解決也要知道去哪尋求管道。
除非本身就有廣大興趣,不然很少人多方面都略懂,行政能力強會淪為基層口中的無能。
很多事情上層擺爛或無法處理,就全權交由(撇責)車站,還要來督導車站解決情況。
也因為這樣,現在很多人都不願意做站長了。如果你不想太難做就不要考高員。
基服員我不太熟他們,反正他們給我感覺是更廉價的佐級員工,但考上月薪多少我不知。
好像聽說還要面試(難怪素質都不差),但是他們好像不能做運轉員。
台鐵運務適合:很好睡、身體沒有大問題、擅於為人應對、暗黑心理技巧的人。
台鐵運務不適合:媽寶爸寶、不好睡、作息亂就會出毛病、不諳與人應對、身心症。
我不把學習速度和應變能力放上去,是因為我認為台鐵的工作很單純,
只要智能正常又能自主呼吸都能學會,只是每個人領悟力不同而已,
至於應變能力則與工作經驗多寡有關。
台鐵爛歸爛,但是大部份的基層員還算敬業認真,只有少部份問題人物(還不少咧。
所以台鐵普遍排斥不長眼、敬業態度不佳的同事。
記得以前在大學忘記是誰在跟我筆戰,他提到,很多人以為進大公司才是好工作,
其實真正的好工作是你有個好同事、好主管、和好的工作氣氛。這我出社會才懂。
你考上了直到退休前,人生有一半醒著時間是要面對同事、主管、和工作氛圍。
在車站工作最常直接影響你情緒的不是事情和旅客(奧客不是天天有),而是你的同事。
其次是和你同班的副站長、最後才是站長 (站長很忙的,根本沒空天天來找你麻煩)。
可這些資訊其實你在網路上更難問到。難不成有白目仔會說:幹!XX車站的副座很雞掰。
所以在工作要學會人和,大家好來好去。就算討厭也要點頭之交。雖然台鐵很多怪人。
如果你是獨行俠、內向、自閉兒,建議你去當快樂列車長,但是你學識和臨變能力要強。
後語:
好單位也有屎缺、壞單位也有涼缺,上面說的並不能完全套用到每個單位。
但是各職缺整體大方向應該是正確的。大站通常分工也越細,小站則可能要求多功能。
說了這麼多霧煞煞對不對,沒關係,待在車站內一小時觀察就對了。
最後,我要說的是,台鐵是公共運輸業,算是民生必需產業之一,
所以你可能要比一般上班族早起床(A班),或是比一般上班族晚下班(B班)。
你做三班得三天有一天在車站過夜。週末、逢年過節也還要上班(但會有加班費或獎金)
沒辦法,這是運輸業的特性。難道航空業可以半夜關門不讓飛機起降?過年直接打烊嗎?
全警察都休週六日怎樣?誰來除暴安良?醫院統一休週六日,受重傷要去哪急診?
週六不小心引發火災,可以等到週一消防員上班再滅火嗎?
雖然很多職業都是休週六日、見紅就休,但是這社會能夠一年365天正常運作,
是因為有更多人他們在週六日逢年過節,也願意假日出來上班。
如果你沒有覺悟、不能接受就不要來,而不是考上後就要當革命先驅,要衝撞體制。
台鐵是有很多不合理的體制,但是上下班時間絕對不是其中一個。
如果台鐵三班制改成四班制(4個班,每個班上8小時) 你會發現不管時間怎麼切割,
都會面臨小夜班下班沒火車公車回家,或是早班會來不及坐火車來上班。
有些人通車長達一小時甚至兩小時的。更麻煩的是少一萬多加班費繳房租房貸奶粉錢。
你覺得上班時間不合理就提出更好的辦法 (你當上局長我也不相信你想得出來),
而不是在那邊鬧說,"這上班時間很不合理一定要解決,反正不是我來解決"的心態。
不然就爭求進車站總務,但也不是你要,站長就要收,總務是車站菁英中心,不收垃圾!
還有,這些是寫給一般人看的,而且我老婆因為我晚睡在生氣了。
所以這篇會寫的有一些例外情況,或是說得不精準。 鐵敗就不要來雞雞歪歪了。
調度所、餐旅、貨運、行李房、和局處內行政工作我不熟,所以就沒有寫入了。
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女人沒魅力才覺得男人花心,男人沒實力才覺得女人現實。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.247.10 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1580146841.A.22D.html
這要人事或是很關心自身福利的人才能回答。佐級考上實領約31k,輪三班約41k。
反正看誰請假或排休他們就是去替班,不過他們多久休一天有什麼規律我不知道。
※ 編輯: Cyborg (118.169.243.128 臺灣), 02/13/2020 02:40:35
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