引自內文:
早在2019年6月,就獲得行政院政務委員唐鳳在社會創新行動巡迴座談上、公開讚名的配客嘉,不但獲得台積電文教基金會贊助、識富天使會青睞,還在兩個月內募資逾600萬元;所主打的循環包材,如今已與67家電商合作,難以想像背後團隊是來自一群平均年齡25歲的年輕人!
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【Recruit】台積電暑期實習計畫
一、 目的:
為協助優秀學生在企業環境中應用所學,增進學生與台積電之交流,特邀請 各位教授推薦碩、博士級、以及大四升碩一之大學生參與「台積電2014年暑期實習計劃」。
二、 邀請推薦對象:
貴系所之
1.碩士生(暑假後碩一升碩二,含五年一貫碩士)
2.博士生(暑假後碩士升博士及博士尚未畢業者)
3.學士生(暑假後大四升碩一)以上全時學生。
以上皆不含在職生
三、 實習計劃
實習工作內容依配合受推薦研究生之研究方向,安排至相關部門進行實習;或在現有實習計劃中,安排性質相近者或受推薦學生有興趣者從事之專案。
四、 推薦、面談及錄用
(一)、 推薦方式:符合邀請推薦對象資格之優秀學生直接至1111人力銀行進行 申請(網址http://www.1111.com.tw/hire/TSMC-intern/ ) ,並於暑期實習申請表中 完整填寫推薦教授姓名及email後送出申請。
(二)、 教授推薦函:教授直接透過系統通知信填寫該優秀學生之推薦內容,台 積電將優先受理已具備教授推薦函之實習申請。
(三)、 由台積電安排受推薦學生至公司面談,面談著重於了解該學生之主要研 究方向、研究興趣,以作為安排適當實習工作之參考。
五、 時程
(一)、 報名及教授推薦函截止日:103年4月2日(三) 。
(二)、 面談與文化適性測驗:103年4月14日至5月2日(實際時間將與受推薦學生 個別確認)
(三)、 發出聘僱書:103年5月底
六、 實習期間與每週實習時間:
1. 實習期間:103年7月1日至8月31日。
2. 如因課業需要或需與教授定期討論研究進度而採部份工時,每週實習時間應不少於四天,且應於面談時事先告知。
聯絡窗口
台積電招募部 蔣愷儒先生,電郵: chiangkr@tsmc.com
電話:03-5636688 EXT 7072926,傳真:03-5783032
實習計畫書請瀏覽交大電子系網頁
http://www.ee.nctu.edu.tw/News/ShowArticle.php?Number=1240
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我爬文看適性測驗那天後面會接最後一次面試,大概整理了一下要準備幾樣東西,卻又都有一點疑慮,想請問一下: 1.健康聲明(當天填好回傳+簽名) 2. ... <看更多>
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Re: [心得] 台積的適性分析要怎麼作呢??? 看板, tech_job. 作者, shy5566. 時間, 2017年01月07日. 留言, 43則留言,24人參與討論. 推噓, 18 ( 18推 0噓 25→ ). 我的心得是 ... ... <看更多>
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台積設備的適性分析要怎麼作呢???
。
我先講我台積設備沒有上
。
我一直都不懂為什麼每間公司都要作適性分析,直到剛剛在ptt看了這篇文章
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483721913.A.13D.html
我才知道,原來真的有人因為適性分析被刷掉
。
想當年,我真的是一個寫台積設備適性的天才,當天我跟另一個人一起測,台積的適性有
三份題目,因此要寫很久,他先測我後測
1、他先測,我後測,因為我們的英文都免測,所以我們都只寫適性
2、我要測的時候突然想上廁所,我那棟的廁所又剛好壞了
3、所以我還跑去別棟上
4、上完之後要回原棟,發現沒有磁卡進不了
5、我還找a員工,說明我是來應徵的,請他幫我嗶,他不肯
6、我於是又找了b員工,請他幫我嗶,他也不肯
7、所以我又回到大廳,請櫃檯幫我找人資
8、過了很久,人資到了大廳,帶我回測試中心
。
我run 完12345678,過了應該有半小時吧,然後我才開始寫適性
我竟然還比那個比我早測的人寫完
我很肯定他沒有測英文,因此我真的是寫得超快,幾乎想都不用想就寫出來了
。
然後呢,面試部經理的時候,部經說「你適性寫得不錯」,我後來上ptt,看大家說那天
集體面試的部經,所以我才知
「那很簡單啊,一看就知道正確答案是什麼了」
「寫這個東西不是要你寫出正確答案,你要按照心裡的想法去寫」
「我有按照心裡的想法」
「你的心裡真的是這樣想的嗎???」
「真的啊」
。
到底台積設備的適性要怎麼寫呢???
要把握兩個原則
1、乖乖聽話
2、不怕苦、不怕難
。
我覺得最主要還是第一個「乖乖聽話」,這邊可以引用一下孫子兵法,「將聽吾計,用之
必勝,留之 ; 將不聽吾計,用之必敗,去之」,這邊就不禁引發了另一個問題了「那如
果將比我聰明、將是對的我是錯的,怎辦???」
基本上沒有這個問題,孫子一定是對錯,將一定是錯的,將只要乖乖聽孫子的話就行了
我覺得基本上台積設備跟那個將沒有兩樣,就是他叫你作什麼,你就乖乖作什麼,你也不
需要去考慮「萬一我比他聰明怎麼辦???」、「我要想什麼新辦法來取代舊辦法」,都不
用,你只要非常木然的聽他的話就行了
例如他問你「1、我會時常想著要怎麼創新 ; 2、我喜歡按照主管交待的方法」
這100%要選2
問「1、我喜歡挑戰舊有傳統 ; 2、我喜歡按部就班作事」
這還是要選2
問「1、我喜歡別人聽我的意見行事 ; 2、我喜歡附和別人」
還是要選2
。
總之你在寫台積設備的適性的時候要掌握一個重點
「你不要有自己的想法,他叫你作什麼你就作什麼」
。
回到一開始的問題,孫子曰「將聽吾計,用之必勝,留之 ; 將不聽吾計,用之必敗,去
之」
如果將比孫子聰明怎麼辦???
重點就是!!!
將真的會比孫子聰明嗎???
現在台積設備教你一個方法去作
你想到另一個方法去作,你自認這個方法比台積的方法好
但是,你真的有比台積的方法好嗎???
。
現在,又引發一個全新的問題了!!!
我是一個喜歡創新的人
我是一個喜歡挑戰傳統的人
我是一個喜歡別人聽我意見的人
可是,這不代表我在作台積設備工作的時候我不會乖乖聽話啊
。
這個問題的解答就是!!!
他在設計這個問卷的時候,如果你說你喜歡創新、挑戰傳統、別人聽你意見,他就認定你
不會乖乖聽話
不然他幹麼設計這個問卷???
假設他問你「你喜歡在冬天用煖煖包嗎???」
你回答「不喜歡」
他當然認定你不怕冷,你可能會說你不喜歡用煖煖包不代表你不怕冷,但他就是這樣認定
麼,不然他出這個問卷幹麼
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